【1】十破十立心得體會

“群兒戲于庭，一兒登甕，足跌沒水中，眾皆棄，光持石擊甕破之，水迸，兒得活……”這則被寫進(jìn)《宋史》的“司馬光砸缸”的故事，早已是家喻戶曉。遇事不亂而敢于擔(dān)當(dāng)、會動腦筋而勇為善為，從古到今都是一種美德，而這種美德，在荊門跨越式發(fā)展的當(dāng)下，更應(yīng)該成為全市黨員干部的一種新常態(tài)。

什么是“敢于擔(dān)當(dāng)”?*有過這樣的精辟論斷：“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭�！奔缲�(fù)起打造江漢原中心城市、成為湖北新興增長極，努力建成全國新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)重任的荊門，本身就具備這種“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神。如何在“十三五”時期，提前全面建成小康社會?如何全面深化改革?如何爬坡過坎、跨越趕超?這就特別需要一大批勤勉睿智、勇于改革、敢闖敢干的黨員干部，一大批信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、斗志昂揚的實干家;特別需要在全社會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臐庥舴諊�，在全市人民中弘揚勇為善為的正能量。

敢于擔(dān)當(dāng)、勇為善為，就要破除“槍打出頭鳥、多一事不如少一事”的思維�！俺鲱^鳥”一詞，常被用來形容各行各業(yè)涌現(xiàn)出的敢于打破傳統(tǒng)束縛的人，敢于出頭主持公道的人，敢于在公眾緘口沉默時說出真相的人。作為一名黨員干部，在本職工作崗位上敢負(fù)責(zé)任、勇挑重?fù)?dān)，是值得褒獎的優(yōu)秀品質(zhì)和良好態(tài)度。然而，現(xiàn)實生活中不敢負(fù)責(zé)任、工作拈輕怕重等現(xiàn)象在一些地方和單位依然存在：有的黨員干部做一天和尚撞一天鐘，混日子、守攤子、熬年頭，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;有的則抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度，遇有矛盾和困難繞道走，害怕引火燒身，能拖則拖、能躲則躲。這種現(xiàn)象，要從根本上根除。

敢于擔(dān)當(dāng)、勇為善為，就要弘揚敢作敢為的探索精神。當(dāng)前，我們面臨著全面深化改革的歷史重任。改革，必定會打破一些舊有的體制機制束縛，面臨著利益的重新分配，具有較強的開創(chuàng)性，沒有先例可循。如果不能大膽去試、去探索，不能創(chuàng)造性地去作為，改革就難以找到突破口。我們要建設(shè)江漢原中心城市，成為一個區(qū)域的中心，這對荊門的發(fā)展來說，同樣具有挑戰(zhàn)性。如果我們還抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)，不去迎接這個挑戰(zhàn)，荊門就永遠(yuǎn)只能跟在其他城市后頭，只會被甩得更遠(yuǎn)。

在荊門為打造江漢原中心城市而努力奮斗的宏偉藍(lán)圖中，我們需要敢闖敢干的擔(dān)當(dāng)者，需要先行先試的探路人。我們要在重任面前敢做脊梁、甘當(dāng)先鋒，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢擔(dān)責(zé)任、敢于碰硬，真正用鐵的肩膀扛起應(yīng)該肩負(fù)的擔(dān)子，投入到轉(zhuǎn)型發(fā)展的熱潮中去。

【2】十破十立心得體會

與全國同步全面建成小康，這一重大歷史使命要求我們必須進(jìn)一步解放，破除制約發(fā)展的傳統(tǒng)觀念和體制障礙。結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀，解放應(yīng)當(dāng)在“十破十立”上邁出大步伐，取得大成效，實現(xiàn)大突破，為同步小康新征程提供強大支撐。

要突破信心不足的，樹立敢于爭先的意識。我們一定要克服妄自菲薄、無所作為的觀念和心態(tài)，臥薪嘗膽、勵精圖治，敢比敢攀、敢爭敢賽，通過艱苦奮斗、長期奮斗，開創(chuàng)富民強省偉大事業(yè)的廣闊前景。

要突破墨守成規(guī)的，樹立開拓創(chuàng)新的意識。我們一定要摒除憑經(jīng)驗辦事、按傳統(tǒng)模式辦事的慣性思維，走出慣性思維的“峽谷”、沖破陳舊觀念的“大山”，以新觀念、新方法、新作風(fēng)開創(chuàng)新局面。

要突破自我滿足的，樹立追求卓越的意識。我們不能僅僅滿足于已有的成績，也不能滿足于自己和自己比。要增比、進(jìn)位、突破，創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，在全國找貴州的位置，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、追求卓越的意識。

要突破封閉保守的，樹立包容合作的意識。我們要做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，構(gòu)建開放的文化，培養(yǎng)開放的心態(tài)，營造開放的環(huán)境，大力培育“區(qū)域利他文化”，積極利用各種合作交流臺，在互利共贏中找準(zhǔn)我們的發(fā)展位置。

要突破消極等待的，樹立搶抓機遇的意識。我們一定要克服徘徊觀望喪失機遇、不求進(jìn)取坐失機遇的現(xiàn)象，積極爭取、主動作為，準(zhǔn)確把握發(fā)展大勢，在復(fù)雜局面中謀篇布局，在嚴(yán)峻挑戰(zhàn)中抓牢機遇。

要突破怕?lián)��?zé)任的，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。我們要迎著困難上而不是繞開矛盾走，要把勇于擔(dān)當(dāng)作為一種品質(zhì)、一種境界、一種追求，敢想敢干、敢做敢當(dāng)，切實破解改革發(fā)展穩(wěn)定中的難題，推動各項工作邁上新臺階。

要突破說多做少的，樹立干字當(dāng)頭的意識。我們要把十八大精神以及省第十一次黨代會的部署要求緊緊抓在手上，一件一件地抓，一項一項地落實，真正落實到基層中去、落實到群眾中去。

要突破反應(yīng)遲緩的，樹立立說立行的意識。我們要切實解決按部就班、反應(yīng)遲緩的問題，切實解決啟動慢、剎車快的問題，認(rèn)真研究國家政策，注意捕捉外部信息，快速作出工作部署，追求快節(jié)奏、講究高效率，搶占發(fā)展先機。

要突破忽視產(chǎn)業(yè)的，樹立工業(yè)強省的意識。我省發(fā)展的差距在工業(yè)，潛力在工業(yè)，希望也在工業(yè)。在經(jīng)濟工作中，抓住工業(yè)就是抓住了“牛鼻子”。抓工業(yè)與保護(hù)生態(tài)并不矛盾，只要我們堅持以生態(tài)文明理念引領(lǐng)工業(yè)化，堅持走新型工業(yè)化道路，就能使我們的發(fā)展既有經(jīng)濟效益，又有生態(tài)效益和社會效益，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。

要突破不跑不要的，樹立積極爭取的意識。年來，中央重視支持西部發(fā)展，國家有關(guān)部委對貴州特別關(guān)愛支持。我們一定要抓住這一有利時機，積極爭取，把中央的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展成效。

解放、實事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，是科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實質(zhì)。解放尤其要注重在實踐中深化認(rèn)識，在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)變觀念。要以解放大討論活動為契機，以“十破十立”內(nèi)容，在討論中形成共識，在共識中形成合力，全省干部群眾上下一心，奮力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超的新局面。

【3】十破十立心得體會

一、在解放中貫徹精神

春節(jié)前后，中央、省委、市委相繼舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神研討班，其目的就是要引導(dǎo)所有黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“五大發(fā)展理念”，切實把“五大發(fā)展理念”貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程。關(guān)于黨的十八屆五中全會精神，我們已采取不同形式組織過多次學(xué)習(xí)，大家對精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵已有了領(lǐng)會和把握。今天主要從工作層面，就貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，踐行“五大發(fā)展理念”談一些體會，總的是必須做到五個堅持：一是堅持理念為魂，推動五大發(fā)展理念進(jìn)頭腦、進(jìn)決策、進(jìn)行動，真正做到內(nèi)化于心、外化于行;二是堅持生態(tài)為綱，堅持“生態(tài)京山”總戰(zhàn)略不動搖;三是堅持產(chǎn)業(yè)為重，聚焦聚力聚神高端裝備制造、農(nóng)副產(chǎn)品精加工、健康養(yǎng)老三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);四是堅持民生為本，不折不扣完成扶貧攻堅任務(wù);五是堅持環(huán)境為基，以開展“暖企”專項行動為主要載體，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。尤其在堅持理念為魂方面，必須按照市委別書記的要求，切實把解放作為“總開關(guān)”，做到“十破十立”。

1.要破除“有多少錢辦多少事”的思維定式，牢固樹立“辦多少事找多少錢”的理念。盡管年來我們的城市建設(shè)、園區(qū)建設(shè)取得了明顯成效，但與去年觀摩的黃崗、襄陽幾個縣市區(qū)相比，特別在園區(qū)建設(shè)上，我們的差距較大。紅安縣的新型產(chǎn)業(yè)園4年建成“六縱十一橫”公路網(wǎng)101公里，基本建成區(qū)面積擴大至30方公里;麻城市的石材產(chǎn)業(yè)園，一年半時間就拉出了4方公里的園區(qū)框架，道路全部建成;襄州區(qū)的物流和裝備制造產(chǎn)業(yè)園3年時間建成區(qū)面積就達(dá)到5方公里。紅安縣、麻城市、東津新區(qū)、襄州區(qū)等地的園區(qū)之所以規(guī)模大、建設(shè)速度快，核心是他們解放，敢于負(fù)債。紅安縣、麻城市每年投入園區(qū)建設(shè)的資金不少于10億元，襄州區(qū)每年是30億元，東津新區(qū)3年時間投入了250億元，我們包括城市建設(shè)在內(nèi)每年只有不到7億元。為什么會有這么大的反差?其原因在于我們不解放，不敢負(fù)債，不會“籌錢”。有的同志總是擔(dān)心負(fù)債高了將來還不了，總是擔(dān)心出現(xiàn)金融風(fēng)險、政府債務(wù)風(fēng)險，總是擔(dān)心進(jìn)入還債高峰期財政發(fā)不出工資、自己領(lǐng)不到工資。這種從表像上看，好像是為大局、為人民負(fù)責(zé)，但它所帶來的后果，是喪失了機遇，影響了發(fā)展，影響了老百姓的根本利益和長遠(yuǎn)利益。別書記強調(diào)，負(fù)債是發(fā)展的邏輯起點，敢于負(fù)債是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，能夠爭取到銀行的貸款是有本事、有能力的表現(xiàn)。如果融不到資，是沒本事、沒能力、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。當(dāng)前，我們正面臨著千載難逢的融資機遇，如果我們?nèi)匀话床烤桶�、按常�?guī)出牌，仍然是一種“有多少錢辦多少事”的傳統(tǒng)思維，將會錯失發(fā)展機遇，是對京山發(fā)展的極不負(fù)責(zé)任。我們必須牢固樹立“辦多少事找多少錢”的理念，敢于并善于融資，敢于負(fù)債，千方百計做大政府融資臺資產(chǎn)規(guī)模，千方百計爭取信貸規(guī)模，千方百計爭取發(fā)行債券，千方百計爭取專項建設(shè)基金，通過大規(guī)模融資、大規(guī)模投入，加快“兩區(qū)”建設(shè)步伐，為實現(xiàn)“兩爭”“兩高”目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

2.要破除“封閉保守”的，牢固樹立“改革開放是最大紅利”的理念。目前，在我們的干部隊伍中，封閉、觀念落后比較普遍。放不開，思路打不開，改革發(fā)展的辦法不多，干什么事都要找依據(jù)、看慣例，結(jié)果什么事也干不成。我國三十多年的經(jīng)濟社會發(fā)展史，就是一部改革開放史，以開放促改革、以改革促發(fā)展、以發(fā)展促轉(zhuǎn)型，已經(jīng)成為廣泛共識。站在新的起點，我們要實現(xiàn)京山未來的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須深化改革、擴大開放。當(dāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步的動力發(fā)生變化的時候，改革的著力點要放在學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)政策體制和運行機制上，最大限度激發(fā)市場主體活力動力;要放在國際慣例和市場主體需求上，重塑管理體制和運行流程;要放在把市場機制和競爭機制引入公共產(chǎn)品的生成和供給、財政性資金的分配使用等方面，提高效率，促進(jìn)公。擴大開放的要義，是在更大的范圍、更高的臺凝聚共識、集聚資源、經(jīng)營市場、使用人才。發(fā)展中遇到的瓶頸、工作中面臨的困難，必須通過真開放、敢開放、會開放、全開放來要發(fā)展空間、要生產(chǎn)要素、要管理經(jīng)驗、要人才技術(shù)。我們必須自覺對照先進(jìn)，吸納先進(jìn)理念，查找發(fā)展短板和自身差距;必須培養(yǎng)創(chuàng)新思維，強化開放意識。

3.要破除“官本位”的，牢固樹立“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”的理念。在年初的縣委十三屆五次全會和全縣干部集訓(xùn)大會上，我指出了我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)中存在的一些突出問題，各地各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必高度重視。在經(jīng)濟一體化格局中，區(qū)域競爭主要比的是產(chǎn)業(yè)體系的競爭力和產(chǎn)業(yè)鏈的比較優(yōu)勢�！爱a(chǎn)業(yè)第一”，強調(diào)的是實體經(jīng)濟的基礎(chǔ)地位，強調(diào)的是對產(chǎn)業(yè)發(fā)展生成、調(diào)整、轉(zhuǎn)型、升級的關(guān)注度，強調(diào)的是企業(yè)家合作共贏、企業(yè)協(xié)作共進(jìn)的導(dǎo)向�！爱a(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”，是“重商崇企”的生動詮釋，是“誰能創(chuàng)造財富即是英雄”的價值取向，其本質(zhì)是尊重企業(yè)的市場主體地位，視企業(yè)家為最珍貴最稀缺的人力資源，凸顯企業(yè)家在弘揚城市商業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)文化方面的引領(lǐng)者地位。京山要實現(xiàn)“兩爭”“兩高”目標(biāo)，必須成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)家成長的沃土和福地。要營造最寬松、最適宜、最公正的社會環(huán)境，鼓勵更多的人在京山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓廣大企業(yè)家大有作為、大顯身手、大展宏圖。要深入推進(jìn)“暖企”專項行動，把溫暖送到企業(yè)，讓企業(yè)感受到溫暖，通過送的過程來優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，使我們市場主體心中的創(chuàng)新發(fā)展之火不熄不滅，并且越燒越旺。要進(jìn)一步強力招商引資，解放，敢于讓利，敢于給政策。

4.要破除“成者為王、敗者為寇”的，牢固樹立“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的理念。從一座城市對待失敗的態(tài)度，可以讀懂這座城市的過去;從一座城市對待創(chuàng)新的態(tài)度，可以讀懂這座城市的未來。以色列為什么能夠創(chuàng)造世界經(jīng)濟奇跡?就是因為這個國家有“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的土壤。也正是因為以色列重視創(chuàng)新，全民崇尚創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，以色列在美國納斯達(dá)克上市的企業(yè)數(shù)量排在全球第二，僅次于美國。歷史從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，而是將更多的機遇賜給那些勇于創(chuàng)新的人。路是人走出來的，不肯走路的人永遠(yuǎn)也達(dá)不到目標(biāo)，不敢走路的人永遠(yuǎn)欣賞不到遠(yuǎn)方的風(fēng)景。一座能夠?qū)捜菔�敗的城市，才會有�?chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動根植的土壤。群眾是創(chuàng)新的開拓者和實踐者，也是創(chuàng)新的受益者和支持者。黨委、政府的責(zé)任就是要營造“可以寬容失敗、但不可以寬容不創(chuàng)新”的人文環(huán)境。黨委、政府既要及時給善于創(chuàng)新的成功者獻(xiàn)上鮮花祝賀，也要給勇于創(chuàng)新的失敗者掌聲鼓勵，以營造鼓勵持續(xù)創(chuàng)新的寬容氛圍，催生更多的“第一個吃螃蟹的人”，使京山成為一個激情燃燒、崇尚創(chuàng)新的智慧城市。

5.要破除“不求有功、但求無過”的，牢固樹立“無功便是過、無為如貪”的理念。黨的十八大以來，中央的反腐力度越來越大，對干部的要求越來越嚴(yán)，一些干部恣意妄為的空間被進(jìn)一步壓縮，但是，不敢拿好處但又不干事的干部，慢慢地多了起來，“為官不為”現(xiàn)象有所抬頭。有的人，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，發(fā)出了“現(xiàn)在干部不好當(dāng)、工作很難做”的感慨;有的干部干脆抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度，得過且過、無所用心;有的干部抱著“不求有功、但求無過”的心態(tài)，認(rèn)為在目前的大環(huán)境下，首先是求“穩(wěn)妥”、保安;有的人在“看”，見風(fēng)使舵，選擇性干事，領(lǐng)導(dǎo)看得到的就為、看不到的就不為;有的熱衷于“等”，只要不出事，寧可不做事。如果有這種心態(tài)的干部多了，“為官不為”的市場大了，京山的發(fā)展就沒有希望了。鴻忠書記強調(diào)，“勤政有為,不為如貪”。干部是干事的，干部是干出來的，在其位就要謀其政。干部必須在自己的本職崗位上立功，功勞有大有小，每個干部都必須在功勞薄上記上一筆。如果當(dāng)干部沒有一點功勞，便是過錯，沒有作為，如同貪污。貪污腐敗、違法犯罪，必須受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲�！盀楣俨粸椤彪m不是貪污財物，但嚴(yán)重影響改革發(fā)展，耽誤的是發(fā)展機遇，損害的是百姓利益，一點也不比貪污腐敗的責(zé)任輕。貪官污染一方，庸官貽誤一方，兩者都為世人所不齒。“為官不為”實際上是懶政、庸政、怠政、甚至荒政，它和貪官污吏一樣，都損害黨和政府公信力，動搖我們黨的執(zhí)政根基，這絕對不能容忍。我們必須要進(jìn)一步強化對干部“為官不為”行為的整治，對不愿為、不會為、不敢為的干部，堅決采取組織措施，誡勉一批、免職一批、調(diào)整一批、黨紀(jì)政紀(jì)處分一批，以此倒逼干部提能，倒逼干部激情干事創(chuàng)業(yè)。

6.要破除“槍打出頭鳥、多一事不如少一事”的思維，牢固樹立“敢于擔(dān)當(dāng)、勇為善為”的理念。當(dāng)前，在我們的干部隊伍中，有一種不正常的現(xiàn)象，就是有的干部無論干什么事，首先考慮如何規(guī)避自己的風(fēng)險，特別愛惜自己的“羽毛”。處理一些矛盾糾紛，首先考慮的是會不會捅“馬蜂窩”、引火燒身;處理一些棘手的問題，首先考慮的是會不會碰到“小人”、碰到“狠人”，盯住自己不放;批評干部，首先考慮的是會不會得罪干部，影響自己的人緣、票數(shù)。正是因為有這樣一些在主導(dǎo)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部什么人都不批評、什么干部都不得罪，遇到困難往后退、遇到矛盾往上推。非常之時必須有非常之舉，非常之舉必須有非常之人，必須有一批敢于擔(dān)當(dāng)、敢打硬仗、敢于沖鋒、敢于亮劍的干部。如果京山有一批有血性、有激情、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，京山的發(fā)展就大有希望，“兩爭”“兩高”目標(biāo)就有實現(xiàn)的可能。

7.要破除“成績不大年年有、年年難過年年過”的，牢固樹立“彎道超越、跨越式發(fā)展”的理念。要始終堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略不動搖，繼續(xù)強力招商引資，擴大有效投資，做大投資底盤、產(chǎn)業(yè)底盤、工業(yè)底盤，增強綜合實力，做大財政蛋糕。只有實力強了、蛋糕大了，我們才有底氣解決更多的民生問題，讓人民群眾有更多的獲得感和幸福感，人民群眾才會擁護(hù)我們、支持我們。我們必須清醒的看到，京山這幾年，雖然和自己比，發(fā)展很快、變化很大，但橫向比差距變大了。別書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神研討班上把荊門的一些縣(市、區(qū))與襄陽、宜昌的一些縣(市、區(qū))“十二五”期間的發(fā)展數(shù)據(jù)進(jìn)行了比較。其中，把京山同老河口等地進(jìn)行了比較，京山和老河口比，2010年，GDP，京山155.25億元，老河口110.99億元;財政總收入京山6.99億元，老河口6.98億元;一般公共預(yù)算收入，京山3.9億元，老河口4.09億元。到，GDP,京山305億元，老河口277億元;財政總收入，京山16.74億元，老河口32億元;一般公共預(yù)算收入，京山13.69億元，老河口28.56億元。就在這短短五年時間，我們除了GDP稍占優(yōu)勢外,財政總收入、一般公共預(yù)算收入只相當(dāng)于老河口的一半。我們必須保持清醒頭腦，增強憂患意識、責(zé)任意識，要始終堅持不管東西南北中，咬定發(fā)展不放松，要把發(fā)展的第一主體責(zé)任牢牢扛在肩上。

8.要破除“資源決定論”的，牢固樹立“人才是第一資源”的理念。經(jīng)濟發(fā)展的實踐表明，資源已經(jīng)不是經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素，有自然資源的地方不一定是發(fā)展快、發(fā)展好的地方，老百姓不一定幸福。山西是煤炭大省，過去曾經(jīng)有過輝煌，但現(xiàn)在卻是干部下去了、經(jīng)濟也下去了，政治生態(tài)惡化了、自然生態(tài)也被破壞了。東北三省也是資源大省，但是現(xiàn)在東北三省GDP增速全國最低。浙江是一個沒有特殊自然資源的省份，卻是全國城鄉(xiāng)一體化水最高的省，是全國縣域經(jīng)濟百強最集中的省。這些地方的經(jīng)濟發(fā)展實踐證明，資源能夠在一定的時期內(nèi)帶動一個地方快速發(fā)展，但自然資源總有用完的一天，只有人才資源才是取之不盡、用之不竭的富礦，有了人才，本地沒有資源，也能夠在全國甚至全球范圍內(nèi)配置資源。京山雖然也有一些自然資源稟賦，但要轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，目前最缺乏的就是人才。要將資源優(yōu)勢培育成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，必須牢固樹立人才是第一資源的理念。一方面，要面向全球不拘一格地引人才、選人才，不求所有、但求所在。另一方面，要大規(guī)模培養(yǎng)一批各行各業(yè)的專業(yè)人才。

9.要破除“擺就是水、搞定就是穩(wěn)定”的思維，牢固樹立“法治是和諧穩(wěn)定基石”的理念。我們目前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的非常時期，出現(xiàn)一些問題和矛盾在所難免，不穩(wěn)定是一種客觀存在。如何看待穩(wěn)定、維護(hù)穩(wěn)定，需要有正確的理念作指導(dǎo)。必須破除“花錢買安”、“擺就是水、搞定就是穩(wěn)定”的思維，善用法治思維、法治方式來處理信訪問題，化解矛盾糾紛。自古以來，法治與文明相伴隨行，人類文明前進(jìn)的每一步都伴隨著社會法治的變化與發(fā)展�！俄n非子?有度》中寫到，“國無常強,無常弱。奉法者強,則國強;奉法者弱,則國弱”。和諧社會是崇尚法治的社會，法治更是和諧社會的應(yīng)有之義。當(dāng)依法行政、依法辦事成為一種執(zhí)政風(fēng)尚時，和諧穩(wěn)定才有堅實的保證，市民和投資者才會有對未來穩(wěn)定的預(yù)期和現(xiàn)實生活的安全感。京山推進(jìn)法治建設(shè)，弘揚法治文化，把執(zhí)政和行政、社會管理和社會生活納入到法治化的軌道，就是要讓法治精神成為全縣人民的普遍遵循，讓公正義成為經(jīng)濟社會運行的價值準(zhǔn)則，讓全體人民崇尚法律、敬畏法律、自覺遵守法律成為社會的常態(tài)。

10.要破除“急功利”的心態(tài)，牢固樹立“功成不必在我”的理念。實現(xiàn)“兩爭”“兩高”目標(biāo)，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，必須久久為功。要有“功成不必在我”的境界，多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作。要正確處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)、城市規(guī)劃建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市與農(nóng)村、經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，不能有短期行為，不能竭澤而漁，不能急功利，不能急于求成。幾年，我們推進(jìn)打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的八項工程，多個工程取得較好成效。比如，鄂北地區(qū)水資源配置工程，相關(guān)子項目已作為工程第二期納入省級規(guī)劃;西氣東輸工程，目前已完成規(guī)劃選址、紅線圖、用地勘測定界報告等前期工作;對接武漢城市圈工作，已將縣公共檢驗檢測中心建設(shè)項目申報武漢城市圈改革專項，有望爭取400萬元專項資金支持;縣域名稱變更相關(guān)事宜對接工作，去年底，民政部區(qū)劃地名司司長柳拯一行來京山專題調(diào)研時，給予了高度評價，表示京山有望在國家新的設(shè)市標(biāo)準(zhǔn)出臺后作為全國首批、湖北首個對象獲批;全國生態(tài)縣創(chuàng)建工作，已通過考核驗收。我們必須克服浮躁的心態(tài)，有靜氣、有耐心、有韌勁，樹牢久久為功的意識。

解放必須落實到行動上。各級各部門“一把手”要帶頭解放，帶頭創(chuàng)新思路，奮力開創(chuàng)工作新局面。