【追趕超越心得體會范文一】

黨員干部是推動發(fā)展的骨干力量。今年4月，省委書記婁勤儉結合“兩學一做”學習教育提出，要圍繞落實*對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”。經過3個月的調查研究、分析論證，日省委研究通過并正式印發(fā)“三項機制”文件，其根本目的在于充分調動各方面的積極性主動性創(chuàng)造性，充分激發(fā)各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅強有力的組織保障。全省組織人事系統(tǒng)作為“三項機制”的重要執(zhí)行者和推動者，一定要率先學習理解、帶頭貫徹落實。

一、充分認識“三項機制”的時代背景和重大意義

推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區(qū)分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。

第一，建立“三項機制”是實現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障。當前，陜西經濟社會發(fā)展下行壓力不斷增大，面對區(qū)域發(fā)展不夠協(xié)調、資源環(huán)境制約日趨凸顯、創(chuàng)新發(fā)展內生動力不足、脫貧攻堅任務繁重等問題和差距，能不能協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”，能不能把*對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求變成現(xiàn)實、落地生根，關鍵在于各級黨組織和領導干部的引領作用。建立“三項機制”，就是要激勵各級黨政干部以主動擔當、積極作為的勇氣，更好帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。

第二，建立“三項機制”是深化我省黨的建設制度改革的創(chuàng)新實踐。幾年來，立足于反“四風”、正黨風、轉作風，省委相繼出臺和完善了年度目標考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部等一系列制度辦法，體現(xiàn)了嚴字當頭、一嚴到底，從嚴管理干部工作成效顯著。建立“三項機制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現(xiàn)出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是對我省黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善。

第三，建立“三項機制”是激發(fā)全省干部隊伍活力的迫切需要。當前，全省干部隊伍的主流是好的，但伴隨著少數干部的各種特權被清零、違規(guī)福利被取消，部分干部困惑增多，動力不足，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項機制”，就是著眼于把明規(guī)矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能毫無作為。

第四，建立“三項機制”是鞏固我省學習教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，黨內教育逐步實現(xiàn)了由治標向治本深化，凈化了黨風政風，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但解決黨內問題，僅靠教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是著眼于當前和長遠、治標與治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設的長效機制。

二、深刻把握“三項機制”的核心內容和鮮明導向

“三項機制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上、‘錯者’容、庸者下”。

一是能者上。就是要建立鼓勵激勵機制，綜合運用評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用等手段，為那些工作優(yōu)秀、全面發(fā)展的地方和部門頒發(fā)獎牌、授予稱號，向那些考核優(yōu)良、進步明顯的單位和個人發(fā)放獎金、給予實惠，對那些實績突出、作風過硬的干部優(yōu)先考慮、提拔重用，從而激勵全省各級黨政干部堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、奮發(fā)有為�！蛾兾魇↑h政干部鼓勵激勵辦法(試行)》在現(xiàn)有考核激勵措施基礎上，提出現(xiàn)金獎勵“扶貧績效考核優(yōu)秀等次”縣(區(qū))、干部選拔任用向考核優(yōu)秀等次的單位和個人傾斜等一系列新的激勵舉措，進一步強化了讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向。

二是“錯者”容。就是要建立容錯糾錯機制，引導廣大干部結合實際、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策，引導廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、在急難險重任務面前敢于迎難而上，引導廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮。《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴格執(zhí)紀與保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，鼓勵干部敢闖、敢冒、敢想、敢試，進一步強化了為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向。

三是庸者下。就是要建立能上能下機制，對那些渾渾噩噩碌碌無為、干事勁頭不足進取意識不強、不求有功但求無過的干部進行調整，對那些履職不力工作滯后的干部進行調整，對那些在全面從嚴治黨新形勢和經濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不會為、不善為、不敢為的干部進行調整。《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》，聚焦解決干部“不適應經濟發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作庸、不適宜擔任現(xiàn)職”等問題，劃出“下”的硬杠杠，明確“下”的環(huán)節(jié)和程序，確保干部“下”得服、“下”得穩(wěn)，進一步強化了讓庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導向。

三、切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實

一分部署，九分落實。各地各部門黨委(黨組)要強化落實“三項機制”的主體責任，與“兩學一做”學習教育、與正在進行的市縣鄉(xiāng)換屆、與基層黨組織建設提升年、與年度考核和班子研判相結合，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實工作。

一要認真學習領會。召開專題會議或干部大會，組織各級中心組和全體干部認真學習研討，統(tǒng)一、吃透精神。要把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，組織開展專題討論，深入領會和全面把握“三項機制”的制定背景和核心要求。

二要加強宣傳解讀。在媒體臺開辟專欄，組織專家學者、領導干部對“三項機制”進行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風氣。

三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓緊制定各地各部門各單位具體實施辦法和操作細則，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現(xiàn)地方和單位。

四要帶頭抓好落實。各級組織人事部門要主動承擔起本地區(qū)本部門本單位細化落實的牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內容，層層傳導壓力，倒逼制度落實。

【追趕超越心得體會范文二】

為轉變干部作風，加強機關行政效能，自治區(qū)制定了《XX壯族自治區(qū)行政機關首問負責制度》、《XX壯族自治區(qū)行政機關限時辦結制度》、《XX壯族自治區(qū)行政機關責任追究制度》。這三項制度的頒布實施，是搞好制度建設，建立健全加強行政效能建設長效機制的關鍵。為使三項制度在我鎮(zhèn)全面貫徹實施，確實轉變干部作風，加強機關行政效能，5月11日晚，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府組織全體干部職工集中學習了這三項制度，通過學習，我的體會是這樣：

一、這三項制度是一個有機的整體，環(huán)環(huán)相扣

。建立和嚴格執(zhí)行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關行政效能的長效機制。

二、要建立和完善首問負責制。

實行首問負責制，切實轉變干部作風，是密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，樹立良好的政府機關形象的客觀要求。機關工作人員要認真履行職責，對基層和群眾要求辦理事項的，要熱情接待，周到服務。首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間;對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導和說明。對不屬于本部門職責范圍的事項，也要為當事人提供熱情周到的指引服務。要實行掛牌上崗，以便企業(yè)和群眾監(jiān)督三項機制心得體會：發(fā)黨員干部追趕超越精氣神三項機制心得體會：發(fā)黨員干部追趕超越精氣神。

三、要嚴格實行限時辦結制。

限時辦結制是防止辦事拖拉，提高工作效率的一項基本制度，服務部門要理順內部職能關系，優(yōu)化工作流程，科學設置程序，規(guī)定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現(xiàn)象。行政機關所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項，必須在法定期限或者本機關承諾的期限內辦結。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時限的，要經上級領導批準并事先告知審批對象。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規(guī)依紀追究責任人的行政不作為責任三項機制。具備條件的行政管理事項要實行超時默認制，行政機關超過規(guī)定期限未做出決定的，一律視為同意。

四、要嚴格實行責任追究制。重點抓三方面：

1、實行部門首長問責制。實行部門首長對本部門的工作全面負責，并對其行使職權引起的后果承擔責任。各政府部門對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要追究部門行政首長的責任。

2、實行行政過錯追究制。行政機關及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責，影響行政序和行政效率，怠誤行政管理工作或害行政相對方合法權益，造成不良影響或后果的，要追究該行政機關及其工作人員的責任。

3、加強行政效能監(jiān)察。要設立效能監(jiān)督機構，健全效能投訴網絡，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處三項機制心得體會：發(fā)黨員干部追趕超越精氣神監(jiān)察重點要放在與對外開放、招商引資以及發(fā)展民營經濟密切相關的行政部門和執(zhí)法管理部門，以及行政審批中的不規(guī)范行為、違反服務承諾的行為、濫用行政執(zhí)法權的行為、行政不作為、工作作風等方面。堅決追究違反有關制度，破壞投資環(huán)境的單位和個人，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。要公開暴光影響惡劣的典型案件。

五、要將實行三項制度情況作為干部年度考核的依據。對于有群眾舉報，實屬對工作不負責任、推諉、拖而不辦、態(tài)度惡劣、嚴重影響政府機關形象的個人，年終考核應定為不稱職。

【追趕超越心得體會范文三】

10月24日至27日，備受矚目的黨的十八屆六中全會在北京勝利召開。全會全面分析了黨的建設面臨的形勢和任務，系統(tǒng)總結了年來特別是黨的十八大以來全面從嚴治黨的理論和實踐，就新形勢下加強黨的建設作出新的重大部署。全會制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，修訂了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，明確提出了“以*同志的*”，反映了全黨的共同意志，反映了全黨全軍全國人民的共同心愿，意義重大，影響深遠。對縣級黨委來講，貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，就是要增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅定不移維護*權威和*集中統(tǒng)一領導，自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致，自覺用全會精神指導實踐，開啟全面從嚴治黨新征程，推動縣域經濟社會各項事業(yè)追趕超越發(fā)展，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，如期全面建成小康佳縣。

增強四個意識，就是要踐行“五個扎實”，譜寫“追趕超越”新篇章。*曾多次強調，黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的。只有把黨的建設和中心工作“揉”在一起抓，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，發(fā)展大業(yè)才會事半功倍。2月13日至16日，*來陜視察工作，強調要立足全國看陜西，作出“陜西正處在追趕超越階段”的科學判斷，提出“五個扎實”的具體要求，從戰(zhàn)略和全局的高度，勾勒出“四個全面”戰(zhàn)略布局的陜西路徑。這是*為陜西發(fā)展的定調。佳縣作為陜西省東北部的一個經濟欠發(fā)達縣，有機紅棗、旅游文化資源豐富，后發(fā)優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)，加之年來縣域綜合實力不斷提升，產業(yè)結構漸趨合理，區(qū)位優(yōu)勢進一步凸顯，城鄉(xiāng)建設、民生改善等經濟社會發(fā)展均呈上升之勢，初步具備了由量變到質變、由轉型促升級的條件，這些都為佳縣“十三五”的追趕超越發(fā)展蓄積了能量�？h委、縣政府立足縣情實際，順應群眾期盼，在10月底召開的縣第十八次黨代會上提出了建設“中國有機紅棗主產地、西北文化旅游目的地、陜西現(xiàn)代工業(yè)新高地”三大目標，確立了“產業(yè)富民、工業(yè)強縣、旅游活縣、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善”五大戰(zhàn)略，這是全縣當前和今后一個時期經濟社會發(fā)展的行動綱領和指南。全縣各級各部門要以“五個扎實”為引領，始終牢記*的要求，充分調動廣大干部群眾的積極性，持之以恒打好農業(yè)和旅游文化這兩張牌，持之以恒推動榆佳一體化、沿黃一體化發(fā)展，持之以恒統(tǒng)籌推進經濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設。要秉持“黨建統(tǒng)領是生產力、科技是第一生產力”等理念，以的大解放、理念的大革新、做法的大借鑒推動新一輪大發(fā)展。要踐行*，唱響主旋律、提振精氣神、傳播正能量;堅持內鼓干勁、外樹形象，講述佳縣故事、闡揚道教文化、介紹大河美景、推出黃土風情，積極主動地把佳縣的優(yōu)勢展示出去，譜寫追趕超越新篇章。

增強四個意識，就是要全力脫貧攻堅，譜寫全面小康新篇章。消除貧困、改善民生、逐步實現(xiàn)共同富裕，是*的本質要求，是我們黨的重要使命。黨的十八大以來，以*同志為*的*把脫貧攻堅納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，作為實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的重點工作，充分表明了*向貧困宣戰(zhàn)、向小康邁進的堅定決心。“郡縣治、天下安�！笨h一級處在黨的組織結構和國家政權結構承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，是發(fā)展經濟、保障民生、維護穩(wěn)定的重要基礎，更是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、如期全面建成小康社會的核心所在。佳縣地處黃河沿岸土石山區(qū)，土地貧瘠，資源匱乏，立地條件差，貧困程度深，現(xiàn)有貧困人口3.13萬人，是新一輪國家扶貧開發(fā)重點縣。脫貧攻堅是我縣“十三五”期間的重大政治任務、最大民生工程。我們必須舉全縣之力，集全縣之智，堅定信心和決心，緊盯2017年整縣脫貧、2019年建成全面小康社會的總目標，上再加壓，行動上再加力，作風上再加強，各項工作向脫貧攻堅靠攏;作決策、上項目、用干部優(yōu)先考慮脫貧工作;整合一切資源，凝聚一切力量，全力將脫貧攻堅戰(zhàn)推向縱深領域。要堅決貫徹落實“五個一批”要求，精心實施“十大工程”，夯實脫貧攻堅四大戰(zhàn)區(qū)責任，一項一項倒排工期，一個一個攻堅拔寨，戳力同心打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保27萬佳縣人民同全市全省全國一道同步夠格步入小康。

增強四個意識，就是要凈化政治生態(tài)，譜寫從嚴治黨新篇章。“治國必先治黨，治黨務必從嚴。”黨的十八屆六中全會，在全面總結十八大以來黨在懲治腐敗、從嚴治黨理論與實踐的基礎上，開啟了中國共產黨全面從嚴治黨的新征程。黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會，分別研討全面深化改革、全面依法治國、全面建成小康社會和全面從嚴治黨，標志著我們黨對于“四個全面”戰(zhàn)略布局更加系統(tǒng)化。深入學習貫徹十八屆六中全會精神，扎實推進全面從嚴治黨，各級黨組織肩負著主體責任，特別是黨委書記要切實擔負起“第一責任人”職責，自覺增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，深入推動“兩學一做”學習教育，嚴肅黨內政治生活，堅決懲治腐敗，全力營造風清氣正的政治生態(tài)。要以學習貫徹“三項機制”為契機，教育和引導廣大黨員干部進一步增強工作責任感和緊迫感，牢牢把握工作主動權，在縣委黨建統(tǒng)領工作法(簡稱“1369”)的指導下，從自身做起，從小事做起，從一線做起，以一流的標準、一流的態(tài)度、一流的作風做好基層黨建、“兩學一做”、脫貧攻堅、土地確權等重點工作。領導干部作為管黨治黨的組織者、推動者，其言行具有很強的示范性和帶動性;必須以身作則、率先垂范，“子率以正，孰敢不正?”要始終秉持“做人要講正氣，為官要敢擔當，干事要有價值”的人生信條，真抓實干，攻堅克難，盡心盡力做好各項工作。

增強四個意識，就是要弘揚題詞精神，譜寫黨性修養(yǎng)新篇章。堅持黨性原則，是共產黨員的必備素質，是黨員立身、立業(yè)、立言、立德的基石。事業(yè)成敗，關鍵看干部，核心看干部的黨性修養(yǎng)。佳縣是革命老區(qū)，是頌歌《東方紅》的故鄉(xiāng)，具有優(yōu)良的革命傳統(tǒng)。1947年，毛澤東*轉戰(zhàn)陜北在佳縣生活戰(zhàn)斗99天，期間，佳縣人民拿出籽種、獻出牛羊，傾其所有、踴躍支前，干部群眾齊心協(xié)力、一心向黨，贏得了毛*“站在最大多數勞動人民的一面”光輝題詞，培育了“與時并進、埋頭苦干”的佳縣精神，這是我們干事創(chuàng)業(yè)的寶貴財富和精神動力。在新的歷史條件下加強黨性修養(yǎng)，我們要大力弘揚題詞精神，不斷增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅定地“站在最大多數勞動人民的一面”。要不忘初心、與時并進，始終把群眾的事裝在心中。堅持把群眾是否滿意作為衡量工作的首要標準，努力把老百姓的日常感受變成政策的起點與終點，真正把群眾的事放在心上、抓在手上、落實在行動上，以實際行動贏得群眾的理解、信任和支持。要敢于擔當、善于作為，始終把責任舉過頭頂。牢固樹立“在工作中提高自己，在事業(yè)上體現(xiàn)價值”的理念，切實增強使命意識，夯實工作責任，用心、用情、用力做好各項工作。要低調務實、埋頭苦干，始終把擔子扛在肩上。對定下來的事要立說立行、抓緊實施，部署了的工作要持之以恒、一推到底，一步一個腳印把佳縣的各項事業(yè)推向前進，把“五個扎實”轉變成佳縣發(fā)展的生動實踐。