2017干部四個轉(zhuǎn)變心得體會一

3月5日上午，十二屆全國人大五次會議在京開幕。32頁的《政府工作報告》，臺上臺下、會內(nèi)會外，心生共鳴，掌聲雷動。

掌聲，既是對各項成就的充分肯定，亦飽含了對2017年深化改革的期許，“頻繁”“熱烈”“深情”……青海的代表委員們這樣形容現(xiàn)場的掌聲。

掌聲響起，因為心有觸動、深有體會。我省代表委員紛紛表示，李克強總理作的《政府工作報告》接地氣、提士氣，求真務(wù)實，鼓舞人心，報告中講到的成績，正是代表委員們的一線實踐、親身感受;報告中的“年度計劃表”，清晰展現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型改革發(fā)展的路線圖，更是代表委員們的熱切期盼。當前，青海的發(fā)展已經(jīng)站在一個新的起點上，我們要主動融入國家戰(zhàn)略，搶抓機遇，苦干實干，不忘囑托、不負使命，用“四個轉(zhuǎn)變”推動落實“四個扎扎實實”在青海落地生根。

來自農(nóng)村的畢生忠代表說，聽了政府工作報告，非常激動，很受鼓舞。報告講到了農(nóng)牧民生活息息相關(guān)的事情，要深入推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。我們青海的農(nóng)牧業(yè)比重很大，省上也在大力打造農(nóng)牧業(yè)、品牌農(nóng)牧業(yè)。下一步，我們要按照省委提出的“四個轉(zhuǎn)變”，推動農(nóng)牧民從單一的種植、養(yǎng)殖、生態(tài)看護向生態(tài)生產(chǎn)生活良性循環(huán)轉(zhuǎn)變。

“報告中，今年的工作從九個方面做了安排部署，特別是總理提到藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、治污減霾等，強調(diào)了生態(tài)保護的重要性。青海生態(tài)地位重要，我們更要扎扎實實工作，深入挖掘生態(tài)的最大價值，有效發(fā)揮生態(tài)的最大潛力，努力實現(xiàn)從經(jīng)濟小省向生態(tài)大省、生態(tài)強省的轉(zhuǎn)變，讓綠水青山變成金山銀山。”尼瑪卓瑪代表說。

全國政協(xié)委員鮑義志說，報告中，強調(diào)了促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，繼續(xù)實施好三大戰(zhàn)略四大板塊戰(zhàn)略，特別是西部大開發(fā)的政策和決定，這對于我們西部省份來講都是非常好的機遇。我們要進一步解放、開闊視野、搶抓機遇，努力實現(xiàn)從研究地方發(fā)展戰(zhàn)略向融入國家戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，奮力推進富裕文明和諧美麗新青海建設(shè)。

全國政協(xié)委員洪偉最關(guān)注的就是報告中關(guān)于促進民族地區(qū)發(fā)展的內(nèi)容。“報告充分體現(xiàn)了對西部地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展的關(guān)心關(guān)愛，每一個字、每一句話都體現(xiàn)了民生情懷、折射出民生光芒。青海是個多民族聚居的省份，我們抓住這些機遇，奮發(fā)進取，全面落實“四個轉(zhuǎn)變”，推動人口小省向民族團結(jié)進步大省轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)各民族和睦共處、和衷共濟、和諧發(fā)展。

在這個催人奮進的春天里，代表委員們的講述，呈現(xiàn)著青海以“跳起來摘桃子”的主動意識，不待揚鞭自奮蹄、苦干實干的豪情，呈現(xiàn)著青海進一步拉高標桿、自加壓力的姿態(tài)。

2017干部四個轉(zhuǎn)變心得體會二

“‘青年之聲’推動了高校共青團工作從封閉轉(zhuǎn)向全面開放，為高校共青團“智慧團建”工作奠定基礎(chǔ)，助力共享共融的高校共青團工作生態(tài)圈的建立，給高校共青團帶來了五大可喜的影響與變化。”2月27日至28日，在共青團“青年之聲”建設(shè)“四個融合”工作現(xiàn)場推進會上，浙江大學團委書記沈黎勇細數(shù)一年多來“青年之聲”給高校共青團帶來的五大影響和變化。

浙江大學作為“青年之聲”第一批試點單位，一年多來，緊緊圍繞“四個融合”要求，逐漸將“青年之聲?浙江大學”社交互動臺打造為“反映青年呼聲、回應(yīng)青年訴求、維護青年權(quán)益、服務(wù)青年成長”的“青”字一號品牌。

截至日前，“青年之聲?浙江大學”累積訪問量10萬人次，有效回復(fù)青年學生問題8000余條;成立創(chuàng)業(yè)就業(yè)、專業(yè)學習、社會實踐、困難幫扶四大服務(wù)聯(lián)盟，建立院系服務(wù)陣地29個;開展服務(wù)青年學生普遍性利益需求的各類活動500余場，初步實現(xiàn)了團學工作“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。由此可見，浙江大學在“青年之聲”建設(shè)方面已經(jīng)做了許多有益探索和實踐。

對此，沈黎勇指出，主要表現(xiàn)在四個方面。一是發(fā)揮團組織優(yōu)勢，運用“立體化+扁化”的工作模式，讓呼聲反映更便捷。搭起“青年之聲”工作的立體交叉網(wǎng)絡(luò)，采用扁化、輪班制等管理模式。二是動員專業(yè)化力量，應(yīng)用“線上+線下”的響應(yīng)機制，讓訴求回應(yīng)更有效。推動院系落實“1+1+X”(1名教授+1名團干+X名教師)的后臺服務(wù)機制，建立專家智庫，實行“首問負責制”等工作機制。三是加強團內(nèi)外聯(lián)動，借助“渠道+資源”的拓展方式，讓權(quán)益維護更務(wù)實。針對“青年之聲”臺上集中反映的權(quán)益訴求，召開相關(guān)會議;通過“青年之聲”向青年學生征集各類提案。四是配備實體化后臺，采取“聯(lián)盟+陣地”保障手段，讓服務(wù)舉措更有力。成立四大服務(wù)聯(lián)盟，著眼于院系實體化服務(wù)陣地建設(shè)，并配備硬件設(shè)施。

同時，沈黎勇表示，“青年之聲”推動了高校共青團工作從封閉轉(zhuǎn)向全面開放，為高校共青團“智慧團建”工作奠定基礎(chǔ)，助力共享共融的高校共青團工作生態(tài)圈的建立，給高校共青團帶來了五大可喜的影響與變化。

一是對接青年需求，推進共青團工作“供給側(cè)改革”。“青年之聲”臺上的提問能夠如實反映出青年需求，讓共青團工作從供給主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)樾枨笾鲗?dǎo)，搭著青年需求脈搏進行有目標有方向的“供給側(cè)改革”。二是構(gòu)建服務(wù)閉環(huán)，進一步增強青年對共青團組織的粘性。通過探索“菜單式”“自助式”“訂制式”服務(wù)機制，讓青年能夠“自選”“自定”共青團服務(wù)內(nèi)容，逐步實現(xiàn)“青年之聲”臺線上流量到共青團組織線下忠實粉絲的轉(zhuǎn)變，不斷增強團組織吸引力凝聚力。三是直接聯(lián)系青年，進一步建立團青緊密互動的朋友圈。“青年之聲”推動團干部們與青年學生通過“鍵對鍵”的服務(wù)、引發(fā)“面對面”的交流、實現(xiàn)“心貼心”的共鳴，促使團青關(guān)系真轉(zhuǎn)變。四是突出問題導(dǎo)向，進一步促進團干能力素質(zhì)“轉(zhuǎn)型升級”。“青年之聲”臺上的提問涉及內(nèi)容寬泛深入，倒逼團干部們必須努力查找自身工作短板和知識短缺，不斷提高開展青年工作的專業(yè)化科學化水。五是聚焦共享共融，進一步推動高校共青團工作生態(tài)圈的建立。“青年之聲”臺兼具共青團和互聯(lián)網(wǎng)雙重特質(zhì)，通過“青年之聲”，有望將團組織不斷延伸的服務(wù)鏈和不斷擴展的朋友圈結(jié)合起來，摸索構(gòu)建一套獨特的、綠色的、協(xié)同的、科學發(fā)展的高校共青團工作生態(tài)圈。

此外，沈黎勇還表示，下階段，高校共青團要做大做強做優(yōu)“青年之聲”，深入推進“青年之聲”工作，應(yīng)著力于突出四個關(guān)鍵。一是要強化引領(lǐng)，讓青年學生有光榮感。把政治引領(lǐng)作為臺天然和第一位的職能，堅持用先進的理念吸引人、用光榮的理想激勵人。二是要突出精準服務(wù)，讓青年學生有獲得感。及時組織力量對留言進行數(shù)據(jù)分析，提升服務(wù)工作精準度和有效性，注重推動“紅色尋訪”“雙百雙進”等工作與臺相融合。三是要聚焦自我服務(wù)，讓青年學生有參與感。比如，將“青年之聲”與“第二課堂成績單”結(jié)合，調(diào)動青年學生積極性，成為臺建設(shè)的有生力量。四是要堅持改革創(chuàng)新，讓青年學生有歸屬感。以“去四化”“強三性”的改革創(chuàng)新精神推進“青年之聲”工作，通過探索建立長效機制等，引導(dǎo)團學部積極有效地服務(wù)學生。

2017干部四個轉(zhuǎn)變心得體會三

綠色，對于黃南藏族自治州尖扎縣的老百姓來說，總是意味著不同的感受。有期待、有渴望、也有無可奈何。

早在上世紀80年代，尖扎人與“大自然”的一次次“對抗”就在縣城邊上的南山上演。

“說句玩笑話，我小時候就有人在南山上種樹，現(xiàn)在我都有孩子了，還有人在南山上種樹。”說這話的人叫才項東知，是尖扎縣林業(yè)局冬果林場的場長。“每年春天，都有人在山上種樹，我們學校就組織了好幾次。可那時山上條件太差了，后期管護一旦跟不上，就變成竹籃打水一場空。”

“戰(zhàn)役”打響之初，才項東知還在上小學。在年復(fù)一年的“斗爭”中，山體坡度大、土質(zhì)差、灌溉難度大的南山愣是倔強地不肯“屈服”。

家住能科鄉(xiāng)拉薩村的彭毛東智是最有發(fā)言權(quán)的見證人之一。在他六十多年的記憶中，每一天都與南山有關(guān)??拉薩村就在南山的山頂上。

初春的一天，我們來到尖扎縣的南山。“沒有這條硬化路之前，我們都是沿著山脊上的那條土路去縣城的。”彭毛東智伸手指向不遠處，停在一旁的摩托車上還綁著不少從縣城采購的商品。

透過彭毛東智的回憶，南山往日的輪廓在我們面前逐漸清晰：村民們騎著騾子行走在貧瘠的山梁上，星星點點的綠色點綴在那漫山的黃土之中。“啥時候南山綠嘍，我這心里也就舒坦了!”提起往日的心愿，彭毛東智笑了起來。

一年、十年、二十年……時間漸漸向前推移，在一次次的交鋒中，尖扎人逐漸意識到了自己在這場戰(zhàn)役中失敗的原因:單打獨斗難成氣候，種樹也得依靠科學。只有尊重自然，才能換來綠色。

的春天，一場新的造林運動在南山興起。“沒水不造林，苗木不合格不造林，沒有存活條件不造林”，“三不原則”在一開始就被明確地提了出來。

資料顯示，這一年尖扎的綠化工作確定了“以水定林、水路先行、先易后難、穩(wěn)步推進”的原則，并形成了各部門全力配合，五大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，社會各界廣泛參與的局面。

“動員會上，州上的領(lǐng)導(dǎo)要求力爭3到5年使南山綠化取得新成效。但要注重樹種的科學性和多樣性，不求面積數(shù)量，但求造林質(zhì)量。”才項東知說。

很快，南山高標準造林綠化工程配套完善了灌溉、道路、管護等設(shè)施，尖扎人下定決心要種出個樣子!

“當時造林選擇的苗木規(guī)格起點高，選擇的都是青海云杉、油松、山杏、白榆、紫丁香、榆葉梅等各類綠化苗木，為了提高成活率，優(yōu)先考慮本地苗木。最重要的一點是，在造林過程中嚴格按照‘整地不合格不供苗，供苗不達標不栽植，栽植不規(guī)范不收工，澆水不徹底不罷休’的要求，嚴把關(guān)鍵環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，保證了造林的質(zhì)量和效果。”參與造林的冬果林場工作人員文昌才讓告訴記者。

站在山頂上遠遠望去，山坡上的樹苗像一排排身穿綠色鎧甲的武士守護著自己腳下的土地。

“都說造林工作是三分造，七分管。你看，山腳下是我們的供水基地，那邊是兩個大型的蓄水池，像我們身邊這樣的小型蓄水池，一共有6個。”才項東知介紹說，為了做到適時足量灌溉，確保造林成果，每年3月到11月，都是人工灌溉期，因為交通條件便利，15天就能澆灌一次。也正是由于后期管護到位，分兩期種植的300多公頃苗木成活率超過95%。

日常管護除了8名林場的管護人員負責外，還有23名護林員承擔鋤草、灌溉和防火的任務(wù)。

家住山腳下的馬克唐鎮(zhèn)勒見村的格知是護林員之一。對于這份工作，他格外珍惜。“政府能讓我當一名護林員，是認可我的能力，看著山上這些苗子一天天長起來，我覺得很光榮。”正是出于對自己工作的熱愛，格知在業(yè)余時間經(jīng)常承擔起宣傳員的工作，向附的村民講解生態(tài)保護的重要性。

“最幾年南山真的是綠起來了，這種變化我們盼了好多年啊。格知總說要保護環(huán)境，其實不用他說，我也知道要保護這些苗子，能有今天的成果，不容易啊!”同村的拉杰感慨地說。

采訪結(jié)束后，彭毛東智騎著摩托車慢悠悠地回家了。臨走前他告訴記者：“一到夏天，這些樹都綠起來了，我坐在路邊的小亭子里，就像在旅游一樣，我們的南山，終于變樣了。”

老人的身影在蜿蜒的山路上漸行漸遠，他剛剛的笑容，幸福極了……