淺談不作為不擔當心得體會范文一

日前，市高級人民法院召開全市法院黨風廉政建設暨不作為不擔當問題專項治理和“從嚴治院正風肅紀”集中整治視頻會議，市高級人民法院黨組書記、院長高憬宏出席主會場會議并講話。

高憬宏要求，全市法院要營造風清氣正的法院政治生態，持之以恒正風肅紀，始終保持反腐敗高壓態勢，做到有腐必懲、有案必查，減少存量、遏制增量。要完善廉政風險防控機制,強化對合議庭和獨任法官權力行使的監督，細化院庭長審判監督權審判管理權的程序規則和權力邊界，進一步完善預防司法腐敗、促進公正廉潔司法的制度體系。要建立治理不作為不擔當的長效機制,通過制度約束和日常監督管理，避免干警懶政怠政。

同時，發揮紀檢監察和政工部門督查作用，完善針對不作為現象的監督檢查，強化對干警“所作所為”的監督考核。要持之以恒正風肅紀,深入推動中央八項規定精神落地生根，通過司法巡查、審務督察、專項檢查等方式，堅決糾正“冷硬橫推”“吃拿卡要”“庸懶散奢”等司法不正之風。要圍繞中央巡視、市委巡視反饋意見和要求，查找問題，同步整改，努力促進不作為不擔當問題專項治理、從嚴治院正風肅紀集中整治和專項巡視反饋意見的整改落實工作取得實效。

現就學習貫徹情況談幾點個人體會：

一、作風建設永遠在路上。

加強和改進作風建設是保持黨同人民群眾血肉聯系的有效途徑。*在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上告誡全黨：教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。這再次說明作風建設的極端重要性和緊迫性,啟示我們：只有持之以恒的鍛造好作風，才能形成凝聚力、執行力和戰斗力，才能密切黨同人民的血肉聯系，讓黨永葆先進性和純潔性。作風建設是一場沒有結尾的斗爭，舊的問題解決了，新的變種又會冒出來。作為我本人來說，唯有不斷地加強學習，時刻保持高度警惕，牢固樹立作風建設永遠在路上的，切實防止短期效應，防止“四風”問題反彈，。

二、督查工作要堅持走群眾路線。

一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。

堅持群眾路線要善于集思廣益、取長補短。急群眾之所急,想群眾之所想,辦群眾之所需,就是落實黨的群眾路線的最直接,最有效的方式。我們開展的每一項督查工作都與群眾的工作、生活息息相關，看督查工作是否堅持群眾路線，最直觀的標準就是看群眾的關切是否得到了足夠的重視、及時的回應和切實的解決，是否真正落實到了實際行動上。

堅持群眾路線要勇于接受群眾的監督。督查工作中，要自覺接受群眾的監督，要把接受群眾的批評和監督，作為一種責任，作為一種修養，這樣才會更加清醒、更加謹慎、更加豁達;要進一步創新督查機制，提高群眾對督查工作中的參與度，做到督查前有調查、督查中有分析、督查后有總結，并及時將相關過程進行公布，接受群眾監督。

三、敢擔當方能有作為。

中共中央政治局常委劉云山在《領導干部要敢于擔當》一文中提出：敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。縣委書記李榮錦對督查工作提出了“敢抓敢管敢碰硬，認真較真動真格”的工作要求。作為一名督查人員，要勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，才能圓滿完成上級賦予的各項工作任務，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要開展嚴格督查;督查工作中要對照時間節點、緊扣進度要求，嚴格開展督查，對低于序時進度工程的責任單位及責任人要進行嚴肅追責，堅決不打人情牌、不搞面子工作，要查出問題、督到實處，保障重點工程順利推進，保障我縣經濟社會有序發展。二是要開展廉潔督查;無私則無畏，自身廉潔才有擔當的資格和底氣。督查人員要時刻牢記督查工作“五不準”，與被督查單位建立起健康、純潔的工作關系;要堅決抵制名利權色的誘惑，從自身做起，從一言一行做起，勞而不怨 欲而不貪，養出方正之氣，樹立督查人員的良好形象。

“為政不在多言，須息息從省身克己而出;當官務存大體，思事事皆民生國計所關。”作為一名黨員干部，要時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，扎實踐行黨的群眾路線，努力根除“四風”問題，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，以自己的模范行為，帶動形成風清氣正的良好政治生態。

淺談不作為不擔當心得體會二

為進一步加大不作為不擔當問題整治工作力度，拓展不作為不擔當工作深度，東麗區檢察院創新做法，召開“老中青三代干警”座談會，聽取工作一線檢察干警的意見和建議，為做好整治工作，推送檢察工作健康發展提供源動力。

據悉，座談會從業務科室和綜合科室選取了老中青三個年齡層干警代表30余名參加，分別召開了“老干警”、“中年干警”、青年干警”三階段座談會，從不同年齡層、不同工作視角談觀點、談看法，廣泛向他們征求對院黨組和班子成員在觀念、工作作風、工作思路、工作舉措、工作成效的意見建議，并著重對照本院不作為不擔當問題專項治理重點整治內容，聽取存在不作為不擔當等方面的意見建議，為開好今年的民主生活會做好準備。

座談會上，院黨組全體成員列席，希望干警拋去心理包袱，敞開心扉，暢所欲言。干警代表們立足東麗檢察發展，結合自己的崗位和全院工作現狀，誠心實意地對院黨組和班子成員提出了客觀中肯的意見30余條。

座談會后，東麗區檢察院黨組集中召開會議，對征求的30余條意見建議分類梳理，比照實際工作，逐一查擺，將建議和建議落實到今年的工作部署上去，形成紀要。同時，對座談會上提出的問題向干警或科室進行答復，力求抓落實見成效。

一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下湖面臨的發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對各級干部來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩;遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全公司的發展大局。