李林森事跡心得體會范文一

他“淡泊以明志，寧靜以致遠�！币粋�人只有保持心靈的純凈，才能樹崇高之志，才能做普善之舉。廉潔奉公、淡泊寧靜的優良作風在李林森同志身上集中展現。他離開五寶鎮時，欠下了1.7萬元債務，直到兩年后才還清。在做肝移植手術的20萬元中，他只拿得出5萬，其他的15萬都是向親屬借來的。直至生命垂危之際，還反復囑咐妻子“不要對外說病情，不能給組織添麻煩。從鄉鎮最基層成長起來的他，每次住院，病房、走廊、電梯間里全是來看望李林森的群眾。

下面談談我的心得：

一、黨員干部的職責使命賦予其發揮表率作用

在社會生活、工作中發揮帶頭、模范作用是職能職責肩負的歷史使命決定的。(一)是黨員干部職能職責。一是《黨章》中明確規定：黨員干部要在執行政策中，帶頭參加改革開放和*，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。并且明確規定，黨的各級領導干部要正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則。

(二)是其肩負使命和將發揮的作用決定的。黨員干部是社會各階層的先進分子，有共產主義覺悟的先鋒戰士，肩負著改革發展前進的使命。黨員干部就更應發揮其先鋒、模范作用。

二、表率作用是從行為中表現出來的

怎樣才能發揮好表率、帶頭作用呢?四面山鎮廣大黨員干部在創先爭優的具體實踐中，以自身的實際行動，回答了這個問題，達到“其身正不令而行”的目的。

(一)強修養，為民想，做愛民的表率。在上，自覺增強“為民謀利”意識。因為權利是人民賦予的，在其位，就要謀其政，同時教育身邊人講道德、重品性。我鎮黨委為在全鎮形成風清氣正氛圍，幾年來，廢除以往過年時，鎮村干部給領導送禮的慣，改為統一在每年正月的某天，由鎮黨委統一宴請鎮、村干部，拒收任何形式的禮金。

(二)抓學習，提素質，做學習的表率�！皩W以立身，學以明智。”因此，我鎮黨委以“建設學習型”組織契機，大興學習之風，提倡“好讀書，讀好書”。一是以領導帶頭抓學習示范。黨委中心組根據學習的需要，每月不定期召開學習會議3-6次，再把學習擴大到中層干部或一般村組干部。二是以多種形式開闊學習視野。以請進來與走出去、集體學與個別學相結合，積極拓寬知識領域，提升干部能力素質。今年已派4批20 名村支部書記、5名大學生村干部到縣委黨校集中學習;三江獺兔專合社、新宇酒業等以互學、專家講授、外出考察等形式廣泛開展學習交流。

(三)立實際，強作為，做親民的表率。在工作實踐中，我鎮廣大鎮村干部立足工作實際，在發展、親民、惠民中做到身先士卒。以今年大旱以例，我鎮各級共同譜寫了一支抗旱進行曲。一是領導垂范。鎮黨政領導深入一線，切實解決1700多南井群眾用水之需，南井場鎮水管爆裂，鎮領導現場辦公到凌晨，緊急維修水管，與川安水廠協調馬上送水，以解燃眉之急。二是支部統籌。金龍、坪壩村支部見去年種的“不知火”柑橘樹苗萎蔫，帶領干群集中澆灌樹苗20xx余畝;義安村支部想方設法給50余戶村民協調用水。三是黨員給力。中橋社區、坪壩村黨員連續義務給五保、殘疾等勞弱戶挑水一個多月。四是群眾自救。群眾在節約、統籌自身用水需要同時，調劑給周圍缺水少水農戶。目前，全鎮各級黨員、干部120余人進村入戶，竭盡全力協調人畜用水，沒出現任何用水爭端。

(四)挑重擔，突困難，做維穩的表率。在維護地方穩定，處理突發公共事件時，我鎮黨政主要領導總是帶領各支部迅速、及時處理、化解。干群齊力滅火險事件。今年9月初，天熱干旱嚴重。石壩村農婦張興連在處理玉米桿時引燃山邊的巴茅草，一陣熱風瞬間把該村青鳳山上干枯柴草引燃，火勢迅速蔓延，山邊幾個戶的生命財產受到嚴重威脅。接到求救電話后，正值班的黨委書記高果立即召集人員迅速驅車趕赴現場，果斷采取轉移火源附雜草以隔斷火源、潑水等系列行動，經過干群15分鐘的搶險，熊熊燃燒的火勢才終于緩解下來;妥善處置尸體事件。“一定要將突發事件處置于萌芽”，這是我鎮綜治維穩辦主任，調解大王、維穩先鋒唐永光同志對自己的要求。20xx年8月，天氣炎熱。本鎮吸毒者李某在任某的出租屋內死亡，死者家屬要求房主承擔20xx元尸體安葬費，否則就不運走尸體。而房主聲稱，他沒有責任，如果死者家屬晚上10點前不把尸體運走，就把尸體拋到屋外。雙方分別召集10多人，僵持現場。眼看一場群體性事件就要發生。經過唐永光同志等人連續5個多個小時不慍不火的勸說，直到晚上12點過，唐永光同志親自將死者尸體運往江安殯儀館存放，第二天一早，他又與死者家屬一起，把尸體送往南溪火葬場火化后再送回李某老家，一場群體性事件被處理在萌芽中。

(五)深積累，開腦筋，做創新的表率。我鎮大興實干 、創新工作之風。積極鼓勵干群創新工作思路、工作方式方法，在工作中盡量干出、亮點。一是鎮黨委首先抓政治工作的創新。通過著力打造干群認知、接受的核心文化，創新、提煉、推廣干群認知的班子精神、四面山精神、奮斗目標、鎮歌等核心文化，充分發揮新農村建設主體“人”的主觀能動性，著力提高干部群眾的戰斗力、執行力和黨委政府的凝聚力、向心力，使我鎮在新農村建設和工業企業發展方面有了跨越式發展。二是干部立足崗位求創新。鎮村干部在創先爭優實踐中，比作為、比。我鎮黨政辦的一位同志，在寫作過程中，以“人無我有，人有我新”，的態度，經歷了從寫一般新聞，內、外宣信息，調研文章，深度新聞寫作。同時，在構思文章中，她從立意、標題撰寫等各環節，都力爭寫出有、能吸引別人的東西。尤其是因有長期工作經驗，她綜合幾屆領導施政方略，創新寫出了《四面山鎮以核心引領社會經濟大發展》獲得全縣政治工作創新案例獎，目前，已送市精神文明辦參加創新案例評選。

李林森同志永遠離開了我們，但他身先士卒的精神，將深植在我們的記憶中，恒久不滅。

李林森事跡心得體會二

李林森先進事跡，把一個對黨忠誠、對人民忠誠、對事業負責，具有崇高理想和堅定信念的組工干部，展現在我們面前，強烈震撼著我們的靈魂。

李林森同志是我們組工干部當之無愧的榜樣，學習他就是全心全意學習他對待工作、對待他人、對待生活的高尚品格。要始終以黨和人民事業為重，以飽滿的精神狀態和高昂的工作熱情，兢兢業業，忘我工作。要從凡小事做起，在凡的崗位上干出不凡的事情。要時刻把群眾的冷暖疾苦記掛在心，以實際行動為群眾排憂解難，為群眾辦實事辦好事，做群眾的知心人、貼心人。

李林森同志是一面鏡子，“以人為鏡，可以明得失”。我們要時時處處對照自己，找出差距 ，增強推進工作的危機感、緊迫感和責任感。作為一名共產黨員和基層組工干部，我深深感受到與工作要求相比，在個人修養和能力素質上還有不足，基層組織業務工作掌握不扎實。今后要把學習李林森同志寓于工作的全部，結合當前的基層黨建工作，不斷提高工作要求，提升工作層次，讓學習李林森真正在工作上出成果。

李林森，他是全國全省“創先爭優”和“講黨性、重品行、作表率”活動中涌現出的重大典型，是在達州這片紅色土地上成長起來的優秀黨員領導干部。如此真實的鮮活的感人事例，真實體現了黨員干部應有的黨性，體現了立足于基層真心為民謀福祉的公仆情懷。李源潮部長的批示是對李林森同志的高度概括性評價，認真領會，就是愿為黨的事業燃盡生命之火的持續熱情和公正廉明、無私奉獻的無限忠誠，這恰恰正是我們必須學習、繼承和發揚的。

抓基層建設，促組織創新。

萬源是川陜革命根據地的核心地區，也是國定貧困縣�；�礎差、底子薄、實力弱、矛盾多，不僅困擾著萬源53個鄉鎮的經濟社會發展，刺痛著55.8萬老區人民脫貧致富的渴盼之心，還嚴重阻擾了老區基層組織建設�！拔覀兊慕M織工作必須主動服務中心、服從全局”，“基層黨建必須創新出彩出色”，“要讓黨建之樹在革命老區開花結果”……自李林森當任萬源市委常委、組織部長后，為萬源新時期基層組織建設定出了更高更明確的目標。他上任后實施的一系列工作措施如縷縷新風，給萬源基層黨建特別是組織工作帶來了生機和活力，讓萬源組工干部有了全新的感受和體驗。“他有使不完的勁，想不完的點子，就像一個火車頭，不管天晴落雨，不論天黑天亮，一趟一趟地拉著我們，不斷把萬源組織工作帶進了一個個嶄新的天地。