2017李林森事跡心得體會范文一

李林森同志燃盡生命，書寫了一個優秀共產黨員、黨的領導干部對黨、對人民的無限忠誠，給我們留下了太多的感激、感動和感慨。但經久難忘的，是他在暴雨洪水前脫口喊出的“共產黨員，請跟我上!”那句感憾人心、催人向前的號召，因為它反映出李林森同志以身作則,身先士卒,率先垂范的帶頭意識，不畏困難、不懼危險的奉獻意識，對于增強團隊的戰斗力、凝聚力，產生了巨大的激勵、推動作用。目前，在江安各級、各階層正奮力揚鞭，啟航十二五征程，“建設濱江宜居城市，打造和諧魅力之港”的關鍵時期，每位黨員、干部做身先士卒模范更是大為必要。

一、黨員干部的職責使命賦予其發揮表率作用

在社會生活、工作中發揮帶頭、模范作用是職能職責肩負的歷史使命決定的。(一)是黨員干部職能職責。一是《黨章》中明確規定：黨員干部要在執行政策中，帶頭參加改革開放和*，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。并且明確規定，黨的各級領導干部要正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則。

(二)是其肩負使命和將發揮的作用決定的。黨員干部是社會各階層的先進分子，有共產主義覺悟的先鋒戰士，肩負著改革發展前進的使命。黨員干部就更應發揮其先鋒、模范作用。

二、表率作用是從行為中表現出來的

怎樣才能發揮好表率、帶頭作用呢?四面山鎮廣大黨員干部在創先爭優的具體實踐中，以自身的實際行動，回答了這個問題，達到“其身正不令而行”的目的。

(一)強修養，為民想，做愛民的表率。在上，自覺增強“為民謀利”意識。因為權利是人民賦予的，在其位，就要謀其政，同時教育身邊人講道德、重品性。我鎮黨委為在全鎮形成風清氣正氛圍，幾年來，廢除以往過年時，鎮村干部給領導送禮的慣，改為統一在每年正月的某天，由鎮黨委統一宴請鎮、村干部，拒收任何形式的禮金。

(二)抓學習，提素質，做學習的表率。“學以立身，學以明智�！币虼耍�我鎮黨委以“建設學習型”組織契機，大興學習之風，提倡“好讀書，讀好書”。一是以領導帶頭抓學習示范。黨委中心組根據學習的需要，每月不定期召開學習會議3-6次，再把學習擴大到中層干部或一般村組干部。二是以多種形式開闊學習視野。以請進來與走出去、集體學與個別學相結合，積極拓寬知識領域，提升干部能力素質。今年已派4批20 名村支部書記、5名大學生村干部到縣委黨校集中學習;三江獺兔專合社、新宇酒業等以互學、專家講授、外出考察等形式廣泛開展學習交流。

(三)立實際，強作為，做親民的表率。在工作實踐中，我鎮廣大鎮村干部立足工作實際，在發展、親民、惠民中做到身先士卒。以今年大旱以例，我鎮各級共同譜寫了一支抗旱進行曲。一是領導垂范。鎮黨政領導深入一線，切實解決1700多南井群眾用水之需，南井場鎮水管爆裂，鎮領導現場辦公到凌晨，緊急維修水管，與川安水廠協調馬上送水，以解燃眉之急。二是支部統籌。金龍、坪壩村支部見去年種的“不知火”柑橘樹苗萎蔫，帶領干群集中澆灌樹苗20xx余畝;義安村支部想方設法給50余戶村民協調用水。三是黨員給力。中橋社區、坪壩村黨員連續義務給五保、殘疾等勞弱戶挑水一個多月。四是群眾自救。群眾在節約、統籌自身用水需要同時，調劑給周圍缺水少水農戶。目前，全鎮各級黨員、干部120余人進村入戶，竭盡全力協調人畜用水，沒出現任何用水爭端。

(四)挑重擔，突困難，做維穩的表率。在維護地方穩定，處理突發公共事件時，我鎮黨政主要領導總是帶領各支部迅速、及時處理、化解。干群齊力滅火險事件。今年9月初，天熱干旱嚴重。石壩村農婦張興連在處理玉米桿時引燃山邊的巴茅草，一陣熱風瞬間把該村青鳳山上干枯柴草引燃，火勢迅速蔓延，山邊幾個戶的生命財產受到嚴重威脅。接到求救電話后，正值班的黨委書記高果立即召集人員迅速驅車趕赴現場，果斷采取轉移火源附雜草以隔斷火源、潑水等系列行動，經過干群15分鐘的搶險，熊熊燃燒的火勢才終于緩解下來;妥善處置尸體事件�！耙欢ㄒ獙⑼话l事件處置于萌芽”，這是我鎮綜治維穩辦主任，調解大王、維穩先鋒唐永光同志對自己的要求。20xx年8月，天氣炎熱。本鎮吸毒者李某在任某的出租屋內死亡，死者家屬要求房主承擔20xx元尸體安葬費，否則就不運走尸體。而房主聲稱，他沒有責任，如果死者家屬晚上10點前不把尸體運走，就把尸體拋到屋外。雙方分別召集10多人，僵持現場。眼看一場群體性事件就要發生。經過唐永光同志等人連續5個多個小時不慍不火的勸說，直到晚上12點過，唐永光同志親自將死者尸體運往江安殯儀館存放，第二天一早，他又與死者家屬一起，把尸體送往南溪火葬場火化后再送回李某老家，一場群體性事件被處理在萌芽中。

(五)深積累，開腦筋，做創新的表率。我鎮大興實干 、創新工作之風。積極鼓勵干群創新工作思路、工作方式方法，在工作中盡量干出、亮點。一是鎮黨委首先抓政治工作的創新。通過著力打造干群認知、接受的核心文化，創新、提煉、推廣干群認知的班子精神、四面山精神、奮斗目標、鎮歌等核心文化，充分發揮新農村建設主體“人”的主觀能動性，著力提高干部群眾的戰斗力、執行力和黨委政府的凝聚力、向心力，使我鎮在新農村建設和工業企業發展方面有了跨越式發展。二是干部立足崗位求創新。鎮村干部在創先爭優實踐中，比作為、比。我鎮黨政辦的一位同志，在寫作過程中，以“人無我有，人有我新”，的態度，經歷了從寫一般新聞，內、外宣信息，調研文章，深度新聞寫作。同時，在構思文章中，她從立意、標題撰寫等各環節，都力爭寫出有、能吸引別人的東西。尤其是因有長期工作經驗，她綜合幾屆領導施政方略，創新寫出了《四面山鎮以核心引領社會經濟大發展》獲得全縣政治工作創新案例獎，目前，已送市精神文明辦參加創新案例評選。

李林森同志永遠離開了我們，但他身先士卒的精神，將深植在我們的記憶中，恒久不滅。

2017李林森事跡心得體會范文二

李林森，一名普普通通的公務干部，他認真履行公務的職責，竭盡全力為人民服務，詮釋了一名黨員的光輝，他的先進事跡值得我們敬佩，值得我們學習，他才是我們當代共產黨人的應有本色!

李林森，他是全國全省“創先爭優”和“講黨性、重品行、作表率”活動中涌現出的重大典型，是在達州這片紅色土地上成長起來的優秀黨員領導干部。如此真實的鮮活的感人事例，真實體現了黨員干部應有的黨性，體現了立足于基層真心為民謀福祉的公仆情懷。李源潮部長的批示是對李林森同志的高度概括性評價，認真領會，就是愿為黨的事業燃盡生命之火的持續熱情和公正廉明、無私奉獻的無限忠誠，這恰恰正是我們必須學習、繼承和發揚的。

抓基層建設，促組織創新。

萬源是川陜革命根據地的核心地區，也是國定貧困縣。基礎差、底子薄、實力弱、矛盾多，不僅困擾著萬源53個鄉鎮的經濟社會發展，刺痛著55.8萬老區人民脫貧致富的渴盼之心，還嚴重阻擾了老區基層組織建設。“我們的組織工作必須主動服務中心、服從全局”，“基層黨建必須創新出彩出色”，“要讓黨建之樹在革命老區開花結果”……自李林森當任萬源市委常委、組織部長后，為萬源新時期基層組織建設定出了更高更明確的目標。他上任后實施的一系列工作措施如縷縷新風，給萬源基層黨建特別是組織工作帶來了生機和活力，讓萬源組工干部有了全新的感受和體驗�！八�有使不完的勁，想不完的點子，就像一個火車頭，不管天晴落雨，不論天黑天亮，一趟一趟地拉著我們，不斷把萬源組織工作帶進了一個個嶄新的天地。

”萬源市委組織部副部長、人社局局長孫德繼是這樣評價他的。

以德才選干部，憑實績用干部，靠公論定取舍。“組織部是一個渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好，為跨越發展配班子、強隊伍、聚人才�！睂τ谧约旱墓ぷ鞫ㄎ�，李林森有著清醒的認識。2012年，萬源市委調整干部，李林森提名王承興調任萬源市森林公安分局局長。有人提出反對意見，說其他資格老、功勞大的黨委書記都沒安排這么好，王承興憑啥當森林公安分局局長?李林森一改時的溫和，憤怒道：“王承興在偏遠的紫溪當了7年鄉長、8年黨委書記，家里父母長期患病，娃娃念書沒人照顧，卻從沒向組織喊苦喊累，沒提過任何要求，你們誰能夠做到?!我們就是要鮮明市委重邊遠、重老實人的用人導向!”李林森同志始終堅持德才兼備、以德為先的用人原則，把讓黨和群眾滿意作為標準，“做人民滿意組工干部、建人民滿意組織部”，開創了組織工作的嶄新局面。

其實李林森同志值得我們學習和思考的遠不止這些，我時常在想是什么可以使一個人對事業擁有如此持續的、飽滿的熱情，在凡的崗位上忘我工作、心系群眾，直至生命的最后時刻，還能視黨和人民利益高于一切。是源于對黨的堅定信念，還是因為我們本身來自于群眾，明白群眾所需所求所急所盼……不管是什么，從他身上我看到了生命不息，奮斗不止的崇高精神，這應該就是我們學習的楷模，也是我們立黨為公、執政為民的精神動力，我們要自覺踐行“以民為本、執政為民”的理念，共塑當代共產黨人的應有本色。

2017李林森事跡心得體會范文三

中國共產黨員重來都不缺優秀典型和先進事跡，一代代優秀共產黨員勇他們的先進事跡踐行著中國共產黨的先進性和共產黨人的先鋒模范作用。雷鋒同志曾經說過：人的生命是有限的，但對人民服務是無限的。在時間的長河中，一個人的生命是短暫的，但對像李林森同志這樣的愛黨敬業，無私奉獻的人來說，短暫并不意味著稍縱即逝。在李林森僅42年的短暫生命中，他用兢兢業業，克己奉公踏踏實實的寫出了厚重，寫出了沉沉的敬畏，那是對工作的熱愛，對黨的事業的負責。

可以說，李林森同志的生命長度不算長，但在他的身上，始終能讓人看到全心全意的閃光，全心全意為人民，全心全意為國家。

擔任萬源市組織部長期間，李林森同志公道正派、堅持原則，真正做到了任人唯才，公正廉明。有這樣的事跡為證：一位在偏遠鄉鎮埋頭苦干了15年，但從來不伸手、不埋怨、不抱怨的黨委書記因為他而”不吃虧”,一位想玩”旁門歪道”的領導干部在他面前“屢戰屢敗”，碰了一鼻子灰。他任組織部部長以來，萬源先后有18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書記被交流回市級部門。同時，他個人并沒有因公徇私，在工作中為自己爭取任何好處，真正的用嚴于律己、克己奉公詮釋了“組工之魂”。

患病后，他還隱瞞病情，憑著常人難以想象的堅毅和對黨、對人民忠誠的信念，忘我投入，努力工作，最后在自己的崗位上英年早逝，讓人惋惜。然而，正是因為我當有無數像李林森這樣無私勤懇的好同志，我們共產黨的才能在執政的60余年來帶領中國走向世界前列，也正是因為有了這樣懷抱著對家國人民的赤忱真心的好同志，我們才能在各級黨員干部，各族人民群眾心中樹起一道堅實的不畏困難，積極進取的精神長城。

在歷史的長河里，李林森同志的精神會流傳給一代代的共產黨人，尤其是黨員領導干部要學習李林森同志這種無私奉獻，忘我工作的精神，把自己的工作視為第一要務，把為人民服務視為黨員的本分，在凡的崗位上做出應有的奉獻，更要秉承他扎根基層，服務群眾，關心人民，毫不利己的政治高素養，時刻牢記入黨誓言，時刻牢記黨員身份，時刻牢記共產黨人先進性，為新中國全面建成小康社會共同努力。