2017年敢擔當轉作風爭一流研討心得體會一

開展“敢擔當轉作風爭一流”教育活動是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的需要。擔當成就事業(yè)，作風決定作為，標桿引領發(fā)展。開展“敢轉爭”實踐活動，是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要實踐。黨的十八大以來，以*同志的*堅持從嚴管黨治黨，相繼在全黨開展了一系列卓有成效的集中教育活動，明確提出推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，體現(xiàn)了*持續(xù)深入推進全面從嚴治黨的堅定決心。

開展“敢轉爭”實踐活動，落實“兩學一做”學習教育“基礎在學，關鍵在做”要求，進一步建強我市安監(jiān)系統(tǒng)領導班子和干部隊伍，提振干部士氣，錘煉優(yōu)良作風，有利于營造良好的政治生態(tài)和風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動全市安監(jiān)系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。開展“敢擔當 轉作風 爭一流”教育活動是推動作風轉變的需要。這次實踐活動，明確要解決五個方面的作風問題，達到“六個顯著”，就是要緊緊盯住作風建設領域的新變化、新問題，在抓常抓細上下真功。讓全體黨員干部按照*提出的四有(心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒)要求，作四員(領航員、人民勤務員、前線指揮員、團隊教練員)的表率，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、樹立良好的安監(jiān)機關干部新形象。開展“敢擔當 轉作風 爭一流”教育活動是提振士氣加快安監(jiān)事業(yè)發(fā)展的需要。開展這次實踐活動明確實現(xiàn)“6個顯著”目標，就是要全市安監(jiān)系統(tǒng)黨員干部統(tǒng)一，破除雜音，把全部心思和精力凝聚到工作上來;就是要引導黨員干部認識新常態(tài)、適應新常態(tài)，振奮精神，鼓足干勁，實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為;就是要讓黨員干部主動融合到活動中來，討論起來、行動起來，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，不斷開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。

2017年敢擔當轉作風爭一流研討心得體會二

召開敢擔當轉作風爭一流會議，對做好當前工作具有很強的指導性。貫徹落實講話精神，要注重加強以下幾個方面。

一是強化擔當意識。工作上的擔當體現(xiàn)在使命責任、積極主動和敢作敢為上。要具備強烈的事業(yè)心、責任感。努力踐行為人民服務的宗旨，自覺服從組織安排，熱愛本職工作，把本職工作當事業(yè)去追求，做到干一行，愛一行。牢記組織的囑托，不忘肩負的責任，始終以兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的態(tài)度履行崗位職責。要有主動擔當?shù)囊庾R。積極更新觀念，建立與形勢任務要求相適應的工作思路、工作作風。主動思考謀劃工作，為推進本職工作積極出主意、想辦法。主動解決工作中遇到的困難和問題，不等不靠，主動作為。第三要有敢于擔當?shù)挠職狻�擔當意味著責任，責任象征著奉獻。敢于挑戰(zhàn)困難和問題，勇于擔當急、難、險、重任務，尤其是在特殊時期，緊要關頭，要不講價錢，勇挑重擔，體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的責任擔當。

二是提高擔當能力。有了擔當意識，還需要具備較強的擔當能力。擔當能力體現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。緊貼經(jīng)濟社會發(fā)展實際，研究本系統(tǒng)、本專業(yè)發(fā)展方向和特點規(guī)律，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展目標，理清工作思路，明確具體的工作措施、方法。擔當能力體現(xiàn)在末端落實上。任務明確之后，落實就成了關鍵。要明確末端落實的主體責任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地推進落實。同時，要狠抓工作落實的關鍵節(jié)點，及時調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施，確保工作落實。擔當能力體現(xiàn)在處理解決問題上。當前正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難。在困難問題面前，不回避、不遮掩，抓住主要矛盾和重點問題，深入研究，重點突破，尋求對策。同時，要以問題為牽引，進行深入反思，適時調(diào)整思路，改進工作措施。

三是轉變擔當作風。工作上的擔當靠目標引領，靠責任推動，更靠嚴謹?shù)淖黠L來保障。堅持主動作為。對于上級明確要求的、自身職責范圍內(nèi)的工作，不等待觀望，積極出主意，想辦法，堅決抓好各項工作落實。堅持嚴謹細致。嚴格落實作風建設各項規(guī)定，帶頭樹立令行禁止、雷厲風行的工作作風，自覺把嚴、細、慎、實要求體現(xiàn)到工作落實的各個環(huán)節(jié)。堅持深入一線。深入工作一線，深入群眾當中，了解掌握第一手情況，力所能及地幫助一線人員答疑解惑，解決困難，化解矛盾。堅持群策群力。在做決策、抓落實等環(huán)節(jié)，不搞一言堂，不唱獨角戲，廣泛聽取群眾、專家的意見建議，暢所欲言，集中民智，努力形成抓工作落實的強大合力。

2017年敢擔當轉作風爭一流研討心得體會三

敢于擔當是“三嚴三實”的關鍵，是時代和歷史賦予領導干部的嚴正責任。“要牢固樹立正確的價值觀、紀律觀、法律觀，嚴于用權，時刻繃緊法律這根弦，牢固樹立法制意識”、“要注意善于擔當?shù)乃囆g問題”、“要在勇于擔當上不斷創(chuàng)新，動真格，不做懶官”……會上，區(qū)委副書記、代區(qū)長朱苗，區(qū)委副書記沈岱峰等區(qū)委領導紛紛結合自己的實際工作，就如何更好地敢于擔當、轉作風抓落實進行了發(fā)言、談了體會。

新形勢下，各級領導干部是否能敢于擔當、勇于承擔，對現(xiàn)階段的工作具有重要意義。當前，南湖區(qū)的發(fā)展到了關鍵時期，各級領導干部尤其要有一股勇往直前的闖勁、攻堅克難的鉆勁、動真碰硬的拼勁。

“敢于擔當，首先要從我做起，從區(qū)委班子成員做起。”孫建華指出，各級領導干部要進一步加強敢于擔當?shù)呢熑我庾R，這既是本職工作的責任要求，也是一種自覺行為。對本區(qū)域、本單位的職責分工，要有一個總體把握、部署和安排。對中央、省、市的工作特別是重點工作，要不折不扣地加以落實。對群眾的訴求要有回應、有處理。對應擔當?shù)呢熑危�領導干部尤其是區(qū)領導班子更要起到帶頭作用，帶動、引導基層干部主動履職、主動化解、主動承擔責任。

“敢于擔當，還要有擔當?shù)哪芰Α⑸朴趽�當。”孫建華指出，在當下的工作中，各級領導干部要加快轉變原有的一些不適應經(jīng)濟發(fā)展的思維方式，要不斷提高爭取上級支持、班子同事協(xié)作配合、調(diào)動基層積極性的能力。要把握發(fā)展規(guī)律，按現(xiàn)有的法律法規(guī)做好當前的工作。

加強領導干部敢于擔當，還要創(chuàng)造良好的氛圍。下一步，南湖區(qū)將進一步明確擔當責任，加強作風轉變，在全區(qū)營造狠抓落實的良好氛圍。同時，對有益于南湖區(qū)域發(fā)展的工作，要倡導敢于擔當，也要容忍犯錯誤和失敗，通過作風的轉變、工作的創(chuàng)新，為南湖區(qū)在新一輪發(fā)展搶得先機、打實基礎