“三創三增”和“作風建設年”活動心得體會一

昨日下午，市政協機關召開全體干部職工大會，學習陸治原同志在全市深化“作風建設年”活動動員會上的講話，安排部署市政協機關“三創三增”“作風建設年”相關活動。

會議指出，開展“三創三增”和“作風建設年”活動是深化“兩學一做”學習教育，進一步加強作風建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展、實現渭南追趕超越、激發干事活力的重要工作。要充分認識開展“三創三增”和“作風建設年”活動的意義，切實加強組織領導，按照市委的部署要求，以“五查四整三提升”活動為主題，抓好各項工作，著力更新政協干部服務發展理念，激發干事創業激情。要堅持問題導向，切實解決機關存在的安于現狀、進取精神不強、工作實效不明顯等問題，充分調動機關干部履職促發展的積極性。要把開展活動與推進政協工作結合起來，堅持在推動工作中體現活動成果，在開展活動中促進工作，以優良的作風全面完成各項目標任務，為助推渭南追趕超越發揮應有作用。

通過學習我有以下幾點心得體會：

一、爭創“雙強雙優”先鋒工程。結合作風建設年活動，開展“黨建強、業務強，服務優、業績優”示范創建活動，以創建“人民滿意種子站所”為目標，培養勤奮工作、求真務實、團結協作、清政廉潔的優良作風;爭創“雙強雙優先鋒黨組織”。

二、爭創“愛崗敬業先鋒工程”。通過提標桿，強服務，規范化等舉措，以點點滴滴的作為、樁樁件件的實事，展示種業人形象，彰顯共產黨員的先鋒本色，爭當“愛崗敬業先鋒黨員”。

三、爭創“志愿服務先鋒工程”。以“志愿服務爭優秀，創先爭優當先鋒”為目標，組織廣大黨員走基層、訪民情、送溫暖、獻愛心，在扶貧幫困、爭創“志愿服務先鋒黨支部”。積極在各項志愿服務中發揮先鋒模范作用，爭當“志愿服務先鋒黨員”。

四、爭創“勤廉擔當先鋒工程”。黨員干部面對機遇和挑戰，要敢闖敢破敢擔當;面對困難和問題，要善思善干比作為;面對期待和考驗，要合心合力講團結;面對誘惑和沖擊，要自律自制倡廉潔，爭當“勤廉擔當黨員領導干部”。

“三創三增”和“作風建設年”活動心得體會二

日，普洱市寧洱縣紀檢監察系統為適應黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，創新監督方式，采取動態監督，實施常態問責，通過“三創”，實現了“三增”。

創新監督方式 。創新監督組織。為加強動態執紀監督工作，寧洱縣紀委監察局設立動態執紀監督工作組，分干部紀律作風執紀監督小組、重點項目和重點工作執紀監督小組、民生工作執紀監督小組三個組，

創新監督理念。做到六個結合，即堅持監督主體責任與履行監督職責相結合，保障中心任務與服務民生相結合，定期聯動明察與適時進行暗訪相結合，強化問責運用與提升執行效能相結合，敢于監督別人與自覺接受監督相結合，注重完善制度與著力執行相結合。嚴格追究有令不行、有禁不止者的紀律責任，保持堅決正風肅紀的韌勁;強化各級領導干部執行力和工作效能監察，嚴格問責慢作為、不作為、亂作為的干部;嚴肅查處侵害群眾利益的行為，保障和服務黨委、政府的惠民政策措施落地生根。

問責機制創新。采取督辦、約談、訓誡、函詢、質詢、通報等多種責任追究措施抓早抓小抓苗頭。健全問責工作明細流程，規范問責程序，抓住不落實的突出問題，問責不落實責任的干部。

監督制度創新。根據《縣委干部紀律作風建設長效機制的意見》精神，制定實施《寧洱縣紀檢監察系統動態監督工作制度》，并逐步完善相關配套措施。通過完善《寧洱縣監督職能聯動工作機制》整合縣委、人大、政府、政協、組織人事、司法、審計、新聞輿論、人民群眾等監督資源，采取聯席會議、匯總反饋、通報曝光等互動方式，對督查建議、問題線索進行研判，作出處理決定，綜合運用監督問責結果，促進執行落實。

實現“三個增效”。通過監督制度、監督方式以及問責機制的創新，寧洱縣紀檢監察系統實現了在監督方式的務實管用方面提質增效，進一步落實“三轉”要求，聚焦主業;在問責運用具體規范方面提質增效，進一步推進“三化”，暢通政令;在執紀效果常態長效方面提質增效，進一步正風肅紀，服務民生等“三個增效”。

，先后37次集中對縣屬各機關單位和各鄉(鎮)落實中央八項規定精神情況、黨風廉政建設責任制建設落實情況、干部職工遵守工作紀律情況、窗口部門工作人員服務態度情況和公務用車管理使用情況等進行動態監督檢查，對教育專項資金使用和單位財務管理進行了檢查，對超標辦公室騰退進行檢查。發現并糾正違紀違規問題5個，發出監察建議書3份，對政務中心3名上班時間觀看與工作無關視頻的工作人員進行了問責;發出整改通知書23份，責令23家單位部門進行整改;對不履行請假手續、無故缺席黨校培訓的10名科級領導干部、無故缺席會議的4家單位和違規辦理女兒升學宴的2名黨員及領導干部進行了通報批評，對14 名違反相關規定的同志進行了誡勉談話，對1名違規使用公車的領導干部給予了黨紀處分。、

努力實踐三創三增作風建設年要要體現結合融合，以創新的銳氣提增活力，以創優的志氣提增魅力，以創業的勇氣提增實力。把開展主題黨建活動的過程轉變為追趕超越的過程，杜絕“就黨建抓黨建”、黨建與發展“兩張皮”現象，真正把組織優勢轉化為發展優勢，把組織資源轉化為發展資源。