抓黨建強素質(zhì)改作風促發(fā)展學習心得體會一

從歷史維度和時代高度審視，我們已經(jīng)步入經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展新階段，面臨協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的歷史新跨越。正因此，出現(xiàn)能力不足的狀況在所難免，補上能力欠缺的短板就愈發(fā)迫在眉睫。

事物發(fā)展總是與各種矛盾相伴相生。有矛盾有風險本身并不可怕，關(guān)鍵要有化解矛盾和排除風險的決心和辦法，不能在困難和挑戰(zhàn)面前束手無策、無所作為。決心要靠管用的辦法來體現(xiàn)。愿不愿找辦法、會不會想辦法、有沒有好辦法，是對干部狀態(tài)、方法、工作能力的全方位檢驗。一事當前，是盲目自信、不懂裝懂，還是直面問題、破解難題;是一籌莫展、等待觀望，還是勇于實踐、積極探索，怎樣選擇，既是一種主觀態(tài)度，更展現(xiàn)實際工作能力。能力不會與生俱來、從天而降，只能在學習、實踐、再學習、再實踐的過程中得到歷練、不斷提升。

從總體上看，與今天我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求相比，我們的本領(lǐng)有適應(yīng)的一面，也有不適應(yīng)的一面。隨著形勢和任務(wù)不斷發(fā)展，干部在認識、工作方式、行為模式上也面臨深刻轉(zhuǎn)變，能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題越來越凸顯。從現(xiàn)實來看，有四種能力最需要提高、最需要補課--適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)抓發(fā)展的能力，運用法治思維、法治方式解決問題的能力，簡政放權(quán)之后加強服務(wù)與監(jiān)管的能力，全面深化改革的落實與創(chuàng)新能力。只有針對這四個方面的能力不足加強專門培訓、進行頂層設(shè)計和路徑安排，立足當前實際，著眼長遠發(fā)展，打造一支發(fā)展有本事、擔當有激情、依法善作為的干部隊伍，才能讓難題有效破解，工作充滿活力，確保事業(yè)發(fā)展勢頭不減、沖勁不弱。

克服本領(lǐng)恐慌、提升“四種能力”，是客觀緊迫要求，更需要轉(zhuǎn)化為主觀強烈意愿。存在本領(lǐng)恐慌，表明干部能力不能很好適應(yīng)實際工作的要求。正所謂“學然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后能自強也。”只要把這種危機意識、憂患意識與責任意識、擔當精神結(jié)合起來，就能充分調(diào)動化危為機的主觀能動性。同時，以貫徹落實《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》為契機，有效引導和激勵廣大干部保持“有為上進”的狀態(tài)，針對工作問題、發(fā)展難題學以致用、干以促學，使干部在學習實踐中提高履職盡責的實際能力。

問題是改革的導向，難題是能力的礪石。當前，結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型的“兩難”選擇，經(jīng)濟提質(zhì)增效的更高要求，以及民生改善的更多訴求，經(jīng)濟發(fā)展同保護生態(tài)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一等問題亟待破解。廣大干部就是要有不服輸?shù)木�神、善鉆研的勁頭、勇?lián)�當�(shù)囊庾R，敢于在困難面前逞英雄、顯身手，帶領(lǐng)群眾闖出發(fā)展新路子。實踐是工作的源頭活水，群眾是推動發(fā)展的力量之源。越是困難疊加、阻力重重的時候，越要相信群眾、依靠群眾。身處生產(chǎn)生活一線，改革部署貫徹實施難點是什么、阻力在哪里，群眾的體會最準確;轉(zhuǎn)型發(fā)展的對策是什么，出路在哪里，群眾的探索最鮮活。只有始終堅持黨的群眾路線，問需于民、問計于民，按“三嚴三實”要求砥礪工作作風、校正工作導向，才能把群眾中蘊藏的無窮智慧和力量集中起來、激發(fā)出來，實現(xiàn)中央頂層設(shè)計和基層實踐探索緊密結(jié)合、有效對接，打通改革“中梗阻”，增加群眾獲得感，凝聚起攻堅克難、推動發(fā)展的強大合力。

千難萬難，只要重視就不難;大路小路，只有行動才有出路。扎扎實實強本領(lǐng)，兢兢業(yè)業(yè)干實事，在攻堅克難中提升自我，在善作善成中開拓進取，廣大干部必將在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的舞臺上干在實處、走在前列，鐫刻無愧于時代的實干印記。

抓黨建強素質(zhì)改作風促發(fā)展學習心得體會二

關(guān)于強黨性嚴紀律轉(zhuǎn)作風促發(fā)展的學習我有以下幾點心得：

一要深入學習、全面領(lǐng)會。劉百田書記在動員講話中強調(diào)，開展作風紀律整頓活動，是強化政治建設(shè)的具體體現(xiàn)，是保持密切聯(lián)系群眾的內(nèi)在要求，是優(yōu)化環(huán)境提升效能的客觀需要，是加強干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，是推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要保證。作為組織部門、作為組工干部，我們一定要認清作風紀律整頓的重要性、緊迫性和迫切性，切實在提高認識、增強認識、深化認識上下功夫，把認識統(tǒng)一到旗委的決策部署上來，做到旗委有號召，組織部門有行動。

二要對號入座、對照檢查。劉百田書記在動員講話中指出，隨著形勢的變化，特別是面對新的壓力、新的挑戰(zhàn)，面對旗委提出的新要求和人民群眾的新期盼，我們部分干部在工作中也表現(xiàn)出了一些不適應(yīng)和不足。我們一定要仔細查擺劉百田書記在動員講話中強調(diào)的8個方面問題，仔細查擺《科左中旗“強黨性、嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”作風紀律整頓專項活動實施方案》中列舉的4個方面問題，特別是要對精神不振、作風不實、效率不高、能力不足、本領(lǐng)恐慌等問題進行重點查擺，對號入座、對照檢查、對標整改、從我做起、從我嚴起。

三要明確導向、抓住關(guān)鍵。要圍繞“強黨性、嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”這一主題，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍，真正把活動的成效體現(xiàn)在轉(zhuǎn)型跨越上，體現(xiàn)在優(yōu)化環(huán)境上，體現(xiàn)在群眾滿意上。要圍繞“一條主線”“兩個關(guān)鍵”“三個認識”“四項整頓”“五個標兵”“六大提升”的具體內(nèi)容，不斷提升黨員干部的境界，不斷提升黨性至上的政治素養(yǎng)，不斷提升狠抓落實的能力素質(zhì)，不斷提升嚴守規(guī)矩的良好形象，不斷提升服務(wù)發(fā)展的責任意識。