2017年不做兩面人心得體會一

什么是“兩面人”?按中央紀委監察部網站解釋，“兩面人”就是在貪腐上面糊上一層“清正廉潔”的假面，是典型的偽君子、兩面派，他們借助“面具”混進各級領導崗位后，往往竭力打造各種“圈子”，大搞選邊站隊、親疏遠，形成利益同盟，嚴重敗壞所在地方和單位的政治生態。

我認為，不僅是領導干部，一般黨員群眾都不能做“兩面人”。基層黨員干部直接面對群眾，在開展工作中往往涉及征地、拆遷等與群眾利益直接相關的事情，若為了自身私利，一方面進村入戶做工作，另一方面則占著自己所掌握的政策、了解的實情，給自己的親戚朋友出謀劃策，直接結果就是使許多工作難以推進，給黨和政府的形象抹黑，在政府依法行事后“無臉見人”。

各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

2017年不做兩面人心得體會二

學講話精神--不做兩面人

強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這是對黨員領導干部的新要求。深入把握“三嚴三實”的精神實質和深刻內涵，如何以“三嚴三實”為標準，關鍵就看黨員干部，如何做到表里如一，不做兩面人，自覺養成良好的慣。

一、在加強自身理論學習上要“實”。學習是思廉的基礎，而思廉的目的是踐廉，踐行廉潔從政，最好的途徑就是要把學習、修身、立德，知行合一，付諸實踐。學習內容要全面。只有多讀書，讀好書,才能開闊眼界，增長學識。既要學習黨的創新理論和各級領導的指示要求，加強理論武裝，又要多閱讀古今中外的好書，不斷加強“三觀”的改造。學習態度要端正。學習是一件苦差事，不能期望一勞永逸。選擇學習就是選擇進步，同時也是選擇吃苦。這就要求我們要拋棄錯誤認識，真正坐下來、深入進去，用心讀書，還要利用好業余時間，更多地用在學習知識、思考問題上。學習方法要靈活。學習最重要的方法是學習與思考統一、理論與實際結合。我們要帶著問題學習，邊讀書邊思考，把大腦不僅作為知識的“存儲器”，更要作知識的“處理器”，要去粗取精、去偽存真。這樣才能更要學以致用、解決問題。

二、在端正工作指導上要“實”。如何認清形勢，保持清醒頭腦，選準專科建設方向，這是醫院加快發展，實現專科提升的關鍵。要解決這個問題，我認為，要在強化“三觀”上下功夫：一是政績觀。想問題、搞規劃、做決策、干事情，都要以醫院發展是否需要、群眾是否歡迎、專科建設能否提升為標準，多做“地線”以下的事，多做患者、群眾視線以內的事，切實打牢專科建設發展的基礎。二是創新觀。我們必須適應新形勢下的醫患之需，始終圍繞“大專科、小綜合”的發展格局，在做大、做強、做精眼耳鼻喉專科上下功夫，才能在患者具有多元化選擇的就診空間中，實現跨越發展。三是群眾觀。要深刻領會密切聯系群眾的真意，堅持“患者至上，臨床第一”，要注重兩大專科的全面建設，同步發展;要夯實基礎建設，不做表面文章;要著眼長遠建設，不搞急功利;要注重對上負責與對下負責相統一，切實做到心系患者、情系群眾，才能不斷增強職工的認同感和歸屬感。

三、在求真務實作風上要“實”。衡量一名黨員干部是否做到求真務實。我體會，主要看“三股勁”：一是要有扎扎實實、心入身入的實勁。報喜藏憂、不敢較真不是求真務實;浮躁，急功利，熱衷于“轟動效應”，不是求真務實;不善于調查研究，胸無良策，推著干、看著干，更不是求真務實。我們要始終保持爬坡過坎的壓力感、干事創業的責任感，凝神聚氣轉作風、傾盡全力辦實事，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為踏踏實實的自身行動。二是要有常抓不懈、百折不撓的韌勁。在專科發展順利時，就盲目樂觀、沾沾自喜，不善于在順境中查找差距，不是求真務實;面對挫折，處變就慌，頭腦不清，出了問題一蹶不振，動搖專科提升的信心決心，不是求真務實;遇到困難，不敢迎難而上解決問題，更不是求真務實。三是要有敢為人先、不甘庸的闖勁。求真務實必須遵循規律去干，我們必須結合醫院實際與時俱進去干。能否搶抓機遇，奮發進取;能否突破老的思維定勢，以全新的視角分析解決問題;能否走出“新語言、老套路”、“有看法、沒辦法”的怪圈，都是對求真務實作風的具體檢驗。

四、要自覺樹立遵守紀律的慣。一是要知紀明法。俗話說，知之深切，方能行之自覺。領導干部要把知條例、懂規矩、明守則作為自覺規范自身行為的準則，切實將學習法規作為一種責任，全面、系統地學習各項規章制度，力求達到掌握精髓，進入。二是要嚴格遵循。嚴肅的法規要有鐵的紀律來保證貫徹實施。要認真堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發揮紀律的制約力和威懾力，對違反法規的行為，該批評的要嚴肅批評，該糾正的要堅決糾正，該處理的要決不姑息，使違紀者受到應有的懲處。明朝大臣萬鋼“天下守法度者最快活”的獨到見解充分說明，只有守法者才擁有最廣泛的自由，才擁有最快活的人生。領導干部要不斷強化紀律觀念，不能搞上有政策下有對策，更不能明知故犯、頂風違紀。三是要率先垂范。領導干部行高率眾，如果對自己要求很嚴，一心為公，努力工作，廣大群眾也會見賢思齊。因此，領導干部不僅不能在黨紀條規面前搞“特殊化”，更應率先垂范、帶頭遵守。要真正做到凡是公開承諾的事情，必須努力兌現;凡是要求別人做到的，自己必須帶頭做好;凡是要求別人不為的，自己必須首先不為。