關于領導干部三嚴三實個人對照檢查材料范文

更新時間：2023-08-23 17:45:01 高考知識網 www.pvszdiiu.cn

對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型、對照我局“四風”具體表現，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺自己在“四風”方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身工作實際，認真查找了自己在、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距。現將對照檢查情況報告如下，請批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況

長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同*保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。但是，在私下或朋友間，還是談了一些對現行政策的看法，比如說：腐敗猖獗、貧富懸殊、司法不公、道德滑坡，等。

二、貫徹執行中央八項規定和省委、省政府十項規定精神，轉變作風方面的基本情況

本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，擁護省委、省政府《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》。切實轉變作風，特別是增加了到貧困村調研的次數、提高了調研的質量，親手寫了多篇調研報告。但是，本人在開短會、講短話，力戒空話、套話方面做得不夠，發了幾期“可發可不發”的簡報。同時，心里也覺得怕吹一陣風、一潮浪。

三、“四風”方面存在的突出問題

(一)克服“四風”不夠徹底。一是在形式主義方面，有時寫材料重形式弱實效;學風不夠端正，學用時有脫節;存在解決實際問題不夠、督促檢查不嚴、貫徹落實不夠好的現象，如對互助資金、彩票公益金就存在調研指導不夠;對職工從上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠。上十年xx新村開始的那幾年，幾乎都在路邊、河邊，我很反感。當時每個新村，還要立個碑，我沒有抵制，還代擬了碑的大小尺寸。代似領導講話或文稿，也或是文件和上級要的材料，為了達到創新或有新意好過關，有時沒有數據就推測;沒有新意、新詞就絞盡腦汁地編，結構上就挖空心思地搞文字對等、四言八句、排比對偶，不切實際，不求實效，唯求上級欣賞、唯求脫手過關。學習上，還有“學而不”的現象，文件資料看一遍了事，有時看個標題就簽字。

二是在官僚主義方面，有時寫材料“為創新而創新”、“為高度而高度”，有脫離實際現象;深入調查研究，接地氣、通下情、聽取xx對象呼聲不夠;對中心職工普遍關心的生存發展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。代擬講話、文件等，多數坐在高樓里面“閉門造車”，脫離群眾、脫離實際，牽頭編制前十年規劃、新十年綱要，特別是新十年綱要，僅調研過兩次還是在零九年前的事。年來即便到了貧困戶家里，困難職工家里在，也是象征性地握個手、寒個暄、拍個照了事。任辦機關綜合處長時，急功利的、文字上的、會場中的事做得多;任中心主任時，也是急功利的事做得多，謀劃長遠的事做得少。

三是在享樂主義方面，有時安于現狀、缺乏較強的憂患意識和創新精神;上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在“干累了，歇口氣”的想法。早些年，每年至少都一二篇論文或調研報告在報刊上發表，幾年，基本沒有了，也就是不那么深入思考問題了;對全省xx開發工作全局的把握也不如過去了，不思進取，不愿謀劃，計較個人得失多了。有些事，親歷親為少了，有時在一些事上還當起了“甩手掌柜”。

四是在奢靡之風方面，有時到貧困村見到貧困戶一貧如洗、家徒四壁，心里極為難受，但是，回到縣城對美酒佳肴的招待，又欣然接受。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強，對xx對象疾苦、訴求重視不夠。在辦當調研員時，背個挎包就自己去貧困村調研，給貧困戶吃火燒土豆就是一頓飯，打著手電筒記窮人掏心窩的話;當辦里綜合處處長時沒有公車就不下基層了，去了也是聽當地干部的多、聽貧困農民的少;當了中心主任就完全以車代步了。任處長時，還是有公款吃喝的事，有時一次宴請下來，高檔酒一喝，剩下的菜就丟了，有的一個燉全雞動都沒動一筷子，自己也覺得心痛，但久了就麻木了。

(二)工作作風不夠過硬。理論與實際聯系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛、密切聯系群眾不夠。即便調查了，也很少動筆寫調研報告了，就是“調而不研”。今年調研互助資金縣多，但是僅動筆寫了3個調研報告。工作中應付會議，忙于事務，走訪xx對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。對中心一位病在家七八年的職工，今年僅去看過一次，寒喧幾句就回單位了。

(三)理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要、科學發展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻。

(四)宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是xx對象利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”、說了也白說甚至“吃力不討好”，所以，有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現象。

(五)有時說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對干部職工要求過急、批評過嚴;由于性格耿直，會議發言時，說話直截了當，容易挫傷同志。比如說：你是要為下級單位營造和諧呢，還是要為下級單位制造矛盾?還比如說，在幾次全局處級干部以上會議上說，我們處以上干部不能當甩手掌柜。如果都這樣，全局九十來個在崗干部，這里就坐了五六十人，工作怎么推進。如果誰到單位時間最短、年齡最輕，誰就寫東西、干事情。這怎么了得?!等等。

(六)規章制度不夠健全。在中心規章制度建設上，上有“蕭規曹隨”的想法，所以，嚴格執行落實局里制定的多，中心自身建立的不夠。特別是開始時，沒有充分認識到“惟其艱難，才更需勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴”的重要性。經一些同志提出后，在民主作風、工作、政治學習、職工進步，干部晉升、業務拓展、車輛購置等方面有些變化。但是創新意識還是不夠，制度建設仍然沒有跟上。

(七)謙虛謹慎不夠堅持。直白說，這就是驕傲自滿。自1976年參加工作以來，特別是每次如“三講”“先進性教育”“科發觀教育”等重大、重要活動，領導都給自己點了驕傲自滿的問題。早在上世紀八十年代末，我的老領導??縣委書記兼市委常委的何宗輝就告誡我“你呀，就是勤奮好學有才華，心直中快易自夸。”自那時起，我也時刻都提醒自己堅決克服驕傲自滿、剛愎自用的缺點甚至錯誤，夾著尾巴做人。但是，不知不覺中，一不小心尾巴就露出來了。

同時明示：自己在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費支出過大、違反規定配備秘書、違規占用住房和辦公用房等方面，都沒有違規的現象和問題。

四、產生問題的原因分析

(一)在一定程度上放松了理想信念堅守。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。自認為讀初中時就讀《共產黨宣言》，寫了20多次申請書、填了幾回志愿書才入黨的，而且已有30年的黨齡，對共產主義理想是堅定的。但是，在現實生活中，又覺得共產主義社會離我們太遙遠，所以，堅守不夠。自己屬于50后，吃盡了“極左”路線的苦果，對*是堅定的。但是，看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題多，對一些強烈單位、處室與一些弱勢單位、處室的差距心里又不那么衡，特別是到事業單位后，才真正感到事業單位與公務員隊伍差距大，看到同與我調到省上來卻在事業單位的同志房子自買、津貼補貼單位自找，可大家做的都是同樣工作，所以，心里替這些人員和單位感到不。由此，戰勝艱難險阻的強大動力和精神支柱就產生一些不牢固了。自己曾提出黨支部要做一桿旗、一盞燈、一團火，黨員要當先鋒、做表率、作貢獻，但是，具體做起來又存在較大的難度，所以，理想信念堅守不夠。

(二)在一定程度放松了宗旨意識強化。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意識的強化。自己出身農民，從小在農村長大，災荒年代吃過樹皮草根，挨過餓、受過凍。參加工作在貧困縣，后來在省上也從事xx工作，自己的理想就是“甘當xx人，終事xx業”。因而到省xx辦后曾有三次調到好單位的機會都自己放棄了;在單位加班時間最多、爬格子最多、睡辦公室最多、吃方便面最多，還因加班突發耳鳴、腦干出血等病，所以，自認為黨的宗旨自己是堅持得比較好的。但是，這次活動讓自己猛醒，沒有與時俱進地強化宗旨意見。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題做得不夠，精神狀態和進取心也不夠;考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，有時總認為基層干部、xx對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。特別是尚未完全做到樹立正確的權力觀，倍加珍惜人民賦予的權力;沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力，沒有認真去細想參加革命是為什么，現在當干部應該做什么，將來身后應該留點什么的問題。

(三)在一定程度放松了黨性修養鍛煉。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之三就是在一定程度上放松了黨性修養鍛煉。黨是中國的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國*的領導核心，這一性質決定了黨員特別是黨員領導干部必須加強政治理論、組織紀律、作風、文化知識、領導藝術和治理能力等六個方面的修養。然而，自認為自己從農村的記分員、會計到公社農技員，從縣委政研室主任到財經領導小組秘書長……一步步走到今天的副廳級，40年的工作經歷曲折不少但經驗也不少，且有文史、經濟、行政三個專業學歷經歷，勝任工作還是可以的。但是，這次活動讓自己猛醒，黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養要求的六個方面還有很大差距。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由于經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

(四)在一定程度放松了政治紀律約束。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治紀律約束。黨的政治紀律也包括堅持黨的路線，即是一切從實際出發，解放、實事求是、與時俱進、求真務實。但是，這次活動讓自己猛醒，自己在其他政治紀律方面雖是執行得比較好的，然而在執行黨的路線上還是有一定差距。一方面，在“一切從實際出發”上做得不夠。為什么自己有形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”。另方面，“解放、實事求是”也做得不夠好，特別是到中心任職后，提出了“蕭規曹隨”，創新驅動做得不夠。在實事求是上也做得不夠好，隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好。再方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。同時，自覺遵守和維護黨章，按黨的規矩辦事也做得不夠好，離黨章的嚴格要求還是有一定差距。

(五)在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。從道德層面來說，我們黨早就提出來，“以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自己也對自己提出過“以學為基、以干為本、以德為先、以才為重、以和為貴、以廉為要”要求，自認為自己的道德品行還是可以的。這次活動讓自己猛醒，自己離“崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的黨員道德品行要求還是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸錢”為官的基本操守，對以為全心全意為人民服務為宗旨的黨員領導而言，要求應當更高，表現應當更好，尤其要勤勤懇懇為民。那么，為什么自己還有一定的奢靡之風呢?正是艱苦奮斗的精神淡化了。由此，研究解決一些矛盾和問題時，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。也由此，考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些;學習政治理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。

五、今后的努力方向和改進措施

(一)努力方向。針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，率領中心干部職工全力推進xx外資工作邁上新臺階。

(二)整改措施。一是加強理論學習，堅定“三個自信”。1、突出學習重點：學習和掌握鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀，*同志關于群眾路線的重要論述等，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與*保持高度一致。

2、堅持“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水。

3、做到“三個轉變”：從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。

4、通過刻苦學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢防線，勇于開拓創新。

二是提高黨性修養，扎牢宗旨意識。1、帶頭“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。”自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識。

2、堅守理想信念。堅守共產黨人精神追求，模范踐行*，做*道德的示范者、誠信風尚的引領者、公正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，永遠保持共產黨人的先進性和純潔性。

3、堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

4、深入實際，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養，不斷加深與人民群眾的感情。

三是密切聯系群眾，切實轉變作風。1、堅持實事求是、群眾路線，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好xx外資工作。

2、堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。