《事業

　　單位

　　法人

　　證書》

　　登載

　　事項

　　單位名稱

　　新疆庫爾勒市機關事務管理局

　　宗旨和

　　業務范圍

　　為政府機關提供后勤保障、事務管理服務政府機關接待、機關房產物業管理、機關后勤服務保障、機關事務管理

　　住所

　　庫爾勒市南市區黨政綜合辦公大樓裙1樓

　　法定代表人

　　正鋒

　　開辦資金

　　4585.4（萬元）

　　經費來源

　　財政補助（全額預算管理）

　　舉辦單位

　　庫爾勒市人民政府

　　資產

　　損益

　　情況

　　凈資產合計（所有者權益合計）

　　年初數（萬元）

　　年末數（萬元）

　　4585.4

　　6128.5

　　網上名稱

　　無

　　從業人數

　　34

　　對《條

　　例》和

　　實施細

　　則有關

　　變更登

　　記規定

　　的執行

　　情況

　　開辦資金的變更：2014.3.19日從1903.5萬元變更為4585.4萬元。

　　開

　　展

　　業

　　務

　　活

　　動

　　情

　　況

　　一年來，在市黨委、市政府的正確領導下，我局以黨的群眾路線教育活動為契機，緊緊圍繞維護社會穩定和長治久安這一工作大局，各項工作取得了新的成績。

一、黨建工作邁上新臺階

（一）以開展黨的群眾路線教育活動為契機，以作風建設為聚焦點。重點學習了*在新疆考察調研的講話精神、*在第二次新疆工作座談會上的講話精神以及黨的群眾路線教育活動學習文件選編等篇目，撰寫領導及個人對照檢查材料20余稿，并對領導班子及個人作風建設情況進行了民主評議。建章立制工作力度進一步加大，廢除制度3個，建立了保安管理制度、“四個不直接分管”等制度。完成黨的群眾路線教育第一階段的查改工作，邊查邊改，廣泛征求各方意見，征集意見73條，整改到位70條，對市民服務中心食堂供貨商實行公開招投標，做到公開透明。解決原賓館36人的“兩獎”發放標準問題。解決退休人員尚中華工資問題等等。

（二）認真開展“訪惠聚”工作，配合社區走訪了轄區內所有居民小區，積極參加社區會議，通過召開樓棟長、信息員和居民代表座談會、個別走訪弱勢群體送黨的關懷、與民族群眾“結對子，交朋友”、發放維穩、宗教宣傳單等形式開展政策宣傳。督促各小區美化、亮化、綠化、硬化等工作，切實擔當起社區難題的“消防員”、共開展“拉網式”大清查40余次，重點單位安全大檢查10余次，清查出租房1000余間，流動人口4000余人。三是扶貧幫困見實效。傳統節日之際慰問孤寡老人、低保戶、患重病黨員及少數民族30余次，為南湖社區會議室配備價值5000元的立式空調一臺，為老年樂器隊贈送價值3500元的揚琴一臺，為佳德社區購置萬元的戶外健身器材。截止目前，我局工作組全年共解決疑難問題60余件，慰問物品折合人民幣8000余元。“訪惠聚”工作得到了新城街道和轄區居民的充分肯定。

（三）抓好支部班子建設。把黨建工作與業務工作一起布署，一起檢查，一起考核，使黨建工作在局機關形成一個分工負責層層抓，上下協調共同抓，互通情況齊心抓的工作格局。規范黨員組織管理，嚴格執行黨費收繳規定,全年收取上繳黨費7108.50元。完善了“三會一課”、民主評議黨員制度，全體黨員同志堅持亮、談問題、找差距、挖根源，實事求是地開展批評和自我批評。全年無違法違規現象。

二、政務接待水穩步提升

20*年，圓滿完成了自治區黨委書記張春賢同志調研自治州黨委常委班子專題民主生活會的接待任務、全國發改委工作會議、自治區黨校三批培訓班、2014全國舊城改造經驗交流會、庫爾勒創意展示中心開館等重大的接待任務，全年共計接待300余人次。機關車隊認真做好車輛的日常維護和保養工作，利用業余時間進一步加強對駕駛人員的管理和交通法規的培訓，面對人員少，任務重的局面，克服困難，全年共出車2915人次，安全行駛31.5萬公里。

三、房產物業管理工作力度逐步加大

一是完成了六年來所有的電子檔案和紙質檔案的整理工作，完成了團結大廈的驗收。根據出租門面房所在的地理位置及同路段門面市場價，對所有租戶的房屋租金進行了全面調整、統一規范。重新制定了房屋保證金的收取標準。合理避開采暖期簽訂合同，全年共簽定合同89份，收繳門面房租金（15個月）共計3297123元（叁佰貳拾玖萬柒仟壹佰貳拾叁元整），補交押金152000元。

二是辦理市黨校車庫選址意見書、規劃許可證、土地證等相關手續。對理想家園的監控、圍墻、綠化、道路、停車位等基礎設施設備進行監督檢查，辦理小區住戶的電卡、水卡及完成變壓器配電工程等事宜。三是與9家開發商簽訂社區公益房協議，與5家開發商簽訂公廁協議。對全市街道辦事處用房、牛羊肉直銷用房、城建集團建設公益性用房進行走訪調查并記錄在檔，將9處門面房收回調整給社區作為公益活動用房。四是在做好37號小區綜合辦公樓分配工作的同時對市民服務中心機關食堂的食品安全、天然氣等相關事宜進行協調，與中標單位飛月廚具簽訂76萬元廚衛設備合同，并督促廚具設備的安裝和驗收，確保兩大中心機關食堂的正常運行。全年發放《加強安全消防通知》等各類通知528份。

四、機關后勤服務工作扎實有效

一是為解除援疆干部后顧之憂，對42號小區40套住房進行室內維修、衛生清理、配備生活用品，同時為市屬掛職干部調整住房兩套。統一管理黨政辦公大樓內各單位騰退的辦公室，進行合理化安排，為群教活動調配辦公室9間。

二是為庫爾勒市創意展示中心、市民服務中心招聘后勤服務人員100余名，其中，保潔人員30名，主要負責創意展示中心的保潔工作。安保人員80名，加強對出入車輛及人員的安保檢查。食堂人員20名，解決“兩中心”工作人員的午餐問題。以上人員的及時合理配備為“兩中心”的順利開館奠定了堅實的基礎。

三是加強辦公大樓的管理。完善辦公用品的采購制度，安排專人定期對采購物品進行質量檢查，嚴把出庫、入庫關。做好黨政綜合辦公大樓水、電、暖設備和設施的日常維修維護工作，堅持巡視制度常態化，確保各項設備、設施的正常運轉。全年維修門鎖、上下水、電路、電梯等1500余次，維護大小閥門1000余個。三是認真執行“五不四凈”衛生標準，即不見積水、不見積塵、不見雜物、不漏垃圾，廊面凈、桌面凈、玻璃凈、窗簾凈，確保會議室容貌全天候保持整潔，做到會前準備、會中協調、會后跟蹤專人化和常態化。一年來，我局共舉辦各類會議1048場，與會人員達54688人，圓滿完成國家安全人民防線南疆片區工作會議、自治州60周年慶祝活動主會場東歸體育場的會務服務保障等工作。

四是完成了全市春季綠化分配任務，積極開展愛國衛生運動，按照衛生標準，落實定期檢查制度，在大樓各角落、辦公室、食堂、天臺等區域噴灑及投放蟑螂藥、老鼠藥，按季度將樓內2089.83方米的大理石地面進行打磨養護，對3600方米的主裙樓前后玻璃幕墻進行全面清洗，確保了辦公大樓內公共區域干凈整潔。五是做好機關大樓內各單位的報刊、雜志、信件等收發工作，為大樓內各單位訂閱分發報紙76種6萬多份。

五、園林賓館品牌效應逐步凸顯

年初重新定位賓館的客源市場，及時調整客源結構和營銷手段，客房入住率和均房價同期相比均有所增長。轉變餐飲形式，由以宴會形式為主的餐飲服務向有的自助餐和民族餐轉變，突出家常菜和地方風味食品。主抓婚宴市場，實行百姓價位，利用三河貫通碼頭優勢，推出“水上婚禮”，引領當地婚宴潮流。推出“餐后水上游”活動，開通官方實名微信，定期發布賓館動態，在主流媒體增加曝光率，增加客源消費群。利用會議場地，開拓市場資源，提升賓館綜合功能。創新管理，實行一體化運作模式，對崗位進行優化合并。推行一專多能、靈活用工管理制度，前臺崗位需要協助，后臺員工能夠及時轉變角色支援“前線”。合理利用運作空間，將大堂休息區隔離并成功招租。嚴抓采購源頭，降低食材采購成本。推行商務分餐制，倡導一料多菜、一菜多味，物盡其用，避免浪費食材。堅持以人為本的理念，注重人性化管理，將安全知識培訓工作系統全面地貫穿全年，全年未發生一起意外安全事故。

六、安保力度進一步加強

201*年，為做好安全保衛工作，一是深入開展意識形態領域“去極端化”工作，組織開展干部職工反對恐怖暴力簽名活動。二是全年邀請武警支隊武警教官9名，完成了200余人次的集訓。三是落實領導帶班值班制度。實行局領導帶班、干部職工值班和專管人員夜間值班查崗制度，做到在值班時間上不留死角，在領導責任上不和稀泥，在工作要求上不講彈性。四是實行分類管理。1、安排專人24小時監控值班。2、挑選四名綜合素質高的保安，在伸縮門處實行立崗，打造保安隊伍新風貌。3、開放地下車庫，安排專人專管，徹底解決了亂停亂放現象。4、嚴格登記制度，嚴格安檢程序，對外部來訪人員實行登記管理，登記外來進出人員4萬余人次。盤查著吉里巴服、留大胡子人員1000余人次。五是加大設施設備更新。投入10余萬元，更新升級監控系統，新增監控攝像頭，有效壓縮了大樓監控盲區；更換一批大樓消防器材，消除了大樓安全隱患。我局共組織安全檢查10余次，排查安全隱患60余個，勸阻群體性上訪40起1000多人（次），盤查無證車輛12000多輛。七、清理樓堂館所工作取得新進展我局在大樓內率先帶頭集中騰退，整合辦公，由596.8方整改為372.5方。按照中央和上級黨委關于辦公用房清理騰退的要求和部署，做好接收、移交以及相關的協調工作，加強對現有辦公用房資源的統籌管理和調劑，推進全市辦公用房清理工作并按期完成。一是認真統計，打牢基礎。完成了全市辦公用房統計上報工作，統計全市87家單位的辦公用房面積113951.09方，超標面積39161.09方，實際騰退面積29526.4方，騰退房間362間，整改比例達到75%。二是嚴格測量積極整改，對市“四套班子”領導辦公室進行整改，采取以大換小的方式，利用卷尺、測距儀一間一間一遍一遍的實際測量辦公面積，完成了全市45名副縣級別以上領導干部辦公室的清理騰退工作，由超標面積1986.34方，整改為843.1方，整改比例達到94.16%。三是細節落實，避免浪費。辦公用房整改后，按照自治區有關要求和標準，積極配合四套班子辦公室，將閑置辦公物品清理入庫，協調施工方對大樓內領導辦公室進行細致的修繕，如，地腳線，壁紙，窗簾，頂燈，馬桶等，有效避免了資金浪費。同時，認真做好辦公用房清理騰退工作的迎檢工作，先后接受自治區辦公用房領導小組、自治區機關事務管理局、州機關事務管理局、自治區下派巴州群教督導組等部門的檢查并得到了高度肯定。

八、公共機構節能工作全面推進

以低碳節能降耗為目標，充分發揮政府機關節能降耗示范和導向作用，全面推進全市公共機構節能工作。2013年公共機構的主要能耗指標比2012年同比降低0.7%，人均能耗降低3.1%，達到了預期目的。一是多方“搭”臺，制定節能行動方案，明確了各單位公共機構節能目標。完善了節能工作考核制度，對全市236家單位進行公共機構檢查考核，并將檢查考核情況納入績效考評體系。二是增強節能意識。采取了形式多樣、內容豐富的宣傳活動，下發LED節能燈任務共計8000個，張貼標語使用節水型設備和器具，嚴格執行公務車輛“三定”制度即定點維修、定點保險、定點加油，推廣使用高效節能辦公用品，大力營造“人人節約、事事節約、處處節約”和齊抓共管的良好氛圍。

九、機關管理水明顯提升

一是積極做好各項會議的安排記錄和文件上傳下達工作。20*年，在庫爾勒市政府門戶網站上傳簡報142篇，在庫爾勒晚報發表信息32篇，LED標語150余條，為大樓干部職工辦理門禁卡500余張，餐卡加款100余萬元。二是積極倡導*，凸顯精神文明建設，大力倡導拾金不昧的優良傳統，各部門工作人員撿獲錢包、手機等物品30余次，弘揚了社會正能量。同時，組織干部職工開展“擦亮梨城”志愿活動，參加以“愛心獻血，共創和諧”為主題的無償獻血活動。三是預算與經費管理更加科學精細。嚴格預算執行，強化會計監督，增強資金保障力。積極推進使用公務卡結算方式，從源頭防范腐敗行為。加強公務用車管理，率先停止公車接送。對歷年來辦公大樓購置的固定資產、白鷺賓館資產進行匯總登記，將園林賓館2008年至今所有工程款合同整理歸檔。大力壓縮“三公”經費支出，與去年同期相比下降48%。四是做好機關食堂的保障服務工作。加強飯菜質量和花樣翻新，干部職工滿意率明顯提高。倡導文明就餐、節約節儉的飲食理念，抵制“舌尖上的浪費”，嚴格食品安全衛生管理，全年無食品安全事故發生。五是利用節假日期間慰問退休老干部，讓他們感受黨的溫暖。為民族團結共建單位蘭干鄉安裝價值6萬5千元升降柱8組。為軍民共建單位市人民武裝部送去了5000元慰問金。組織黨員干部為魯甸災區捐款2671元，為困難職工捐款3685元，全年看望生病住院的干部職工29人次。總之，過去的一年，全局工作呈現出了不少亮點，這是我們全體工作人員共同努力的結果，成績的取得得益于我們牢固樹立了奉獻意識和大局意識，能時刻牢記“后勤工作無小事”，敢打硬仗的工作作風；得益于我們能緊緊圍繞局重點工作目標，一著不讓，抓好落實；得益于我們有一支好的干部職工隊伍，他們在時的工作中兢兢業業，任勞任怨，甘于奉獻。但我們也必須明白，我們的工作離市黨委、市政府和同志們的要求還有一定的差距，工作中仍存在很多不足和困難。今后。機關事務管理局將繼續以黨的群眾路線為切入點，以“訪惠聚”工作為載體，以“科學跨越、后發趕超”的工作態勢和“只爭朝夕、勤政務實”的工作作風，進一步轉變，提高效率。為把庫爾勒市建設成為巴州跨越式發展的增長極、新疆重要的現代化區域中心城市、中國西部名副其實的“塞外明珠、山水梨城”提供堅強的后勤服務保障！

　　相關資質認可或執業許可證明文件及有效期

　　無

　　績效和受獎懲及訴訟投訴情況

　　無

　　接受捐贈

　　資助及使用情況

　　無