精準扶貧剖析材料一

一、基本情況

棗碧鄉青河村位于閬中市棗碧鄉政府南面，距鄉政府駐地5KM，相鄰的村有周公寨村、大梁山村以及青林山居委會。全村轄三個聯社332戶880人，黨員57 人，耕地面積1005畝，經濟發展主要以種養殖業為主。現有建檔立卡貧困戶69戶257人，計劃今年摘帽，貧困人口全部脫貧。

二、存在問題

一是軟件資料不齊全。精準識別和復核資料不齊全，比如“兩公示一公告”等軟件資料大部分內容還是建檔立卡時的資料。貧困戶墻上的幫扶卡用一個文件帶子掛在墻上，內容不全規劃簡單，老百姓對幫扶內容也不十分清楚。貧困戶何廷現說：“帶子里面的內容我沒有打開過都是村上的干部填的，我不清楚內容。”

二是算脫貧帳大而化之。幫戶卡上家庭人員純收入，幫扶干部沒有與貧困戶面對面測算收入賬。貧困戶何志云說：“數字是干部給我填好了掛起的，哪里有這么多錢嘛。”

三是基礎設施建設緩慢。該村計劃硬化2.9公里村社道路，目前還處于規劃階段;部分貧困戶生產生活用水還有一定困難，水利項目目前正在設施階段。貧困戶何廷元說：“喝水都要靠背，天干的時候要跑好遠才有水。”村衛生室雖然已完成建設，但還未正式投入使用，文化室也正在建設中。

四是干部對工作拖沓。目前還未完成評級授信工作，互助社還沒有運作。貧困戶何廷舉說：“不知道互助社是個啥?”。

三、整改措施

一是立即完善軟件資料。對全村建檔立卡、回頭看及“兩公示一公告”等軟件資料進行全面自查自糾，及時查漏補缺，重新制作幫扶卡并及時更換，該公示的內容立即公示。7月5日前完成。

二是開展走村入戶工作。組織鄉村干部及市級幫扶部門干部深入田間地頭，與貧困戶進行面對面的溝通交流，找出致貧根源挖窮根，找準致富金點子摘窮帽。力保收入測算真實具體，幫扶措施細致周密，貧困戶本人對規劃和發展措施明明白白。6月25日前完成。

三是加快基礎設施建設。與相關部門積極銜接，加快基礎設施建設的進度，并迅速配齊醫療器械設備，安排鄉村醫生坐診。6月底前完成。新建蓄水池4口，整治山坪塘1口，小型人飲工程1處，新建村道路硬化2.9公里。10月底前完成。

四是提高作風求成效。以“兩學一做”系列活動為契機，徹底改變干部作風，提高工作積極性。迅速完成評級授信工作，立即讓互助社發揮積極的作用。6月底前完成。

五是加強貧困群眾引導。整改期內，鄉黨委書記、鄉長每周至少一次、幫扶干部每月至少兩次到貧困戶家中走訪座談，激發群眾參與脫貧攻堅的內生動力。加強群眾感恩教育，大力弘揚自力更生精神和勞動光榮、勞動致富理念，引導貧困群眾依靠自己的勤勞雙手脫貧致富。

精準扶貧剖析材料二

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神方面的情況

本人于1981年參加工作，1984年3月加入中國共產黨，1981年1月分配在公社工作，擔任團委干事、計劃生育專干，1984年3月擔任鄉團委書記，1988年7月擔任鄉黨委組織委員，1989年12月擔任鄉黨委副書記。1992年10月調任鄉黨委副書記兼紀委書記，1994年10月調任鄉黨委副書記兼紀委書記，1998年12月調任鎮黨委副書記(正科級)，2001年12月調任縣林業局副局長(正科級)，2010年5月調任縣扶貧和移民辦副主任(正科級)。參加工作多年來，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命視于自己人生的首位。我始終如一地擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上與*保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局，改革發展穩定大局，黨的領導和*政治安全大局，全黨全國團結大局，自覺在大局下想問題做工作。從工作至生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺遵守黨的政治紅線，按照黨員的標準要求自己，從黨員義務的履行到模范帶頭作用的發揮，時常警醒自己“我是一名共產黨員，必須履行應盡的責任”。今后我將更加堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勞履職工作，在大是大非問題上有堅定的立場，敢于制止背離黨性的言行，及時糾正違反政治紀律的行為。做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。但是對照黨章黨紀、先輩先進，自己還存在一定的差距。一是政治敏銳性不夠強。對上級決策部署領會不深，遇事不善于從政治上思考和認識，對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠。在落實上級決策部署上有實用主義傾向，對落實難度大的決策部署，缺乏有效的執行力，能拖的會拖一拖，能變通的爭取變通。二是對黨內政治生活的認識不深刻。過去對黨內政治生活的認識一直停留在政治學習層面上，對*強調的堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、加強黨的團結統一這“四大法寶”系統性思考不夠。不善于運用批評與自我批評的武器。

在中央“八項規定”出臺之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規定的行為沒有拒絕。主要是黨性意識淡薄了、麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動，標準或規模也會超標，有時由原來的一二百上升到幾百，有時會從低檔酒店轉向高檔酒店。

自中央“八項規定”出臺后，我認真學習、深刻領會，嚴格遵守各項規定，不參與高消費的娛樂活動，不參加迎來送往的宴請活動，艱苦奮斗、勤儉節約，從自身做起，從具體問題改起，切實貫徹落實好中央的各項規定。保持了清正廉潔的良好形象。

關于用車、住房等問題的具體說明。在公務用車方面，除了工作上使用公車外，沒有因為其他原因動用公務用車。辦公用房面積約18方米，二人共用一間辦公室。個人住房方面，在橋背路購買了一套三室一廳的商品房居住，面積148方米，價值約19萬元。愛人黃玉萍在家自謀職業，兒子鄧智亮在小松鎮擔任大學生村官。家庭人員無吃空餉現象。在奢靡消費方面，除了公務接待，沒有其他奢靡消費行為。本人從未出過國，也沒有利用職務之便收受紅包。在扶貧辦幾年來沒有報銷過一張發票。本人也從未出入過私人會所，參加高消費請吃和娛樂，并承諾今后不會出入私人會所。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、創新意識、進取精神不強。有時觀念還不能適應跨越式發展的新要求，對工作上的定位認識有偏差，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情有所下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩，怕冒風險，安于現狀的，缺乏進取精神。有時從客觀上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面找原因少。對工作中出現的熱點、難點問題敏銳性不強。有時慣于常規思維，慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性、果斷性和前瞻性;運用新新方法研究解決新情況、新問題的水不高，只限于做好分管工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。工作只求過得去，不求過得硬;有時只是埋頭苦干做事，主動思考，想辦法、出點子少，主動參謀作用發揮得還不夠。如在扶貧開發工作中，只注意考慮如何抓好項目管理，對扶貧產業發展、貧困對象如何脫貧致富點子不多、思路不明。

2、有時工作執行力不強。處理工作忙閑不均，相互配合不夠，干工作有時消極畏難，有激情無恒心。有時工作疲塌，顧此失彼，效率不高;存在工作部署多，督促檢查少，導致有些工作有布置無動作，有要求無效果。如對扶貧項目的監督檢查沒有嚴格按要求進行，導致有些村項目實施進展緩慢。

(二)官僚主義方面

1、基層調查研究不深入、不全面、不系統。深入基層調查了解情況、研究扶貧工作具體問題的情況少。慣于常規式、本本式地工作，不能善解貧困群眾的訴求，有時深入基層工作，出于目的性、針對性多，真正與群眾溝通少;聽干部匯報的多，直接傾聽群眾意見的少，對如何抓好項目管理想得更多，對群眾如何脫貧致富、如何培植新產業方面想得少，指導得少。

2、對下屬職工交任務多，教工作方法少。時與職工在工作上的交流較少，與職工談心少，未能真正了解職工動態和家庭冷暖。在布置安排工作過程中交工作任務、壓擔子多，教干部抓工作的方法少，導致有些工作無亮點、無。

(三)享樂主義方面

1、進取精神不彰顯。一是缺乏創造性地開展工作地意識和動力。工作爭先的意識不夠強，事業心和責任感還需要進一步增強。二是比學習、比工作、比業績的還沒牢固樹立，缺少明確的奮斗目標。

2、奮斗精神不飽滿。缺乏奮斗有為的精神狀態，缺少敢創新方式的精神氣概，缺少創新驅動、跨越發展的精神動力。

(四)奢靡之風方面

在執行八項規定之前，下基層開展工作時，參與并接受了超標準招待。為了熱情待客，接待有時會超標準。如外商來單位洽談項目時有超標準接待現象。

三、主要原因分析

通過這次黨的群眾實踐路線教育和相關資料學習，深刻認識對“四風”現象表現不一，癥狀多樣。但其根源，主要在理想信念作風問題是存在上述問題的直接根源。

(一)政治理論疏于學習，政治理論修養淺嘗輒止。一是沒有把政治理論學習擺上重要位置，在學習上存在一定的片面性，沒有很好把政治理論學習和相關政策法規知識結合起來運用，沒很好地把黨的基本理論知識用到實際工作中去，用老經驗、舊方法操辦新事物、新情況。二是沒有深刻重視理論與實踐的辯證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習，對政治理論學習、理解淺嘗輒止，未能與時俱進。

(二)與時俱進意識薄弱，主觀能動性不夠。沒有從主觀能動性上下功夫，滿足于當前工作的需要，缺少長遠的眼光;滿足于領導交辦的任務，自身主動性不足;滿足于不出問題，與時俱進淡薄，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，沒有有效發揮個人主觀能動性。如在扶貧項目監督檢查方面缺乏嚴格的措施，存在監管不力現象。

(三)服務意識淡化，密切聯系群眾意識不足。全心全意為人民服務是我黨的宗旨。全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志。通過查找問題，本人認為主要原因：一是對黨的群眾路線學習認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足;二是和行動上沒有保持高度一致，沒有充分認識到黨員干部是全心全意為人民服務的公仆;三是服務群眾觀念淡薄，沒有做到從群眾來，到群眾去;四是服務能力不足。基本功底弱，服務基層的真功夫缺乏。

(四)缺乏工作積極性、主動性、創造性。在解放，更新觀念、創新工作方法方面有所欠缺，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。