大量案例表明，權(quán)力越大，越容易出現(xiàn)“燈下黑”。強化黨內(nèi)監(jiān)督，首先要把中央和國家機關(guān)管好。下面是高考知識網(wǎng)小編分享的燈下黑問題清單，快來看看吧。

燈下黑問題清單一

為貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，重慶市梁縣探索建立機關(guān)黨建“三張清單”，理清了工作職能，落實了工作責(zé)任，明確了工作方向，有效解決了機關(guān)黨建“燈下黑”問題。

建立“責(zé)任清單”，逐級理清工作職能。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，著力解決機關(guān)黨建隸屬不清、責(zé)任不明問題。一是劃清隸屬關(guān)系。縣直機關(guān)工委向縣委負責(zé)并報告工作，管理未設(shè)黨委(黨工委)的縣直部門機關(guān)黨組織、主管部門未設(shè)黨委(黨工委)的縣屬國有重點企事業(yè)單位黨組織和黨組織關(guān)系在梁市直部門機關(guān)黨組織，部門行業(yè)黨委(黨工委)管理所轄機關(guān)黨組織，并獨立開展黨建工作。二是明確工作職責(zé)。根據(jù)縣直機關(guān)工委、部門行業(yè)黨委(黨工委)、黨總支(支部)各責(zé)任主體，分類制訂黨建責(zé)任清單，列明各責(zé)任主體黨建工作具體職能。其中縣直機關(guān)工委負責(zé)制定全縣機關(guān)黨建工作規(guī)劃、指導(dǎo)所屬機關(guān)黨建工作等;部門行業(yè)黨委(黨工委)負責(zé)研究指導(dǎo)所屬機關(guān)黨建工作、負責(zé)所屬機關(guān)黨組織考評監(jiān)督等。三是落實黨組責(zé)任。從嚴(yán)落實部門黨組指導(dǎo)職責(zé)，要求部門黨組每年聽取2次以上機關(guān)黨建工作匯報，定期研究本部門機關(guān)黨建工作重要問題，支持機關(guān)黨組織對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督，幫助解決機關(guān)基層黨組織活動經(jīng)費。

建立“項目清單”，逐項落實工作責(zé)任。依據(jù)上級有關(guān)要求，明確各級黨組織抓黨的、組織、隊伍、領(lǐng)導(dǎo)班子和制度建設(shè)的重點任務(wù)和基本要求。一是健全基層黨組織體系。按照強化組織功能、擴大組織覆蓋要求，責(zé)成符合組建機關(guān)黨組織的單位及時組建;高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進機關(guān)黨組織換屆選舉工作，截止12月底，機關(guān)黨組織換屆工作已全部完成;明確機關(guān)黨組織書記由黨員行政負責(zé)人兼任，或由同級干部專任，并推行委員分工負責(zé)制，形成了抓黨建工作合力。二是規(guī)范基層黨組織生活。明確機關(guān)黨組織必須帶頭落實“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員以及支部聯(lián)線等制度，促進黨組織生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，落實情況統(tǒng)一納入年度考核內(nèi)容。三是完善黨建工作體制機制。建立完善機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，落實黨建工作定期報告制度，形成責(zé)任明確、目標(biāo)清晰的責(zé)任制度體系。配齊配強機關(guān)工委委員，明確由組織部副部長兼任機關(guān)工委書記，從縣委辦、縣政府辦、縣紀(jì)委、縣委宣傳部、縣委黨校選配工委委員。加大經(jīng)費投入力度，明確縣直機關(guān)工委留存黨費比例不低于20%，用于機關(guān)黨的建設(shè)，保障機關(guān)黨建需要。

建立“考評清單”，逐類細化工作考核。量化、細化機關(guān)黨組織年度目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，考評結(jié)果作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。一是明確考評對象。實行分級考評，縣級考評對象包括14個部門行業(yè)黨委，各黨組(黨委、黨工委)向縣委常委會述職，縣委常委會對其綜合考評;黨總支(支部)向上級黨組織述職，上級黨組織對其綜合考評;縣直機關(guān)工委聽取下轄5個黨委、13個黨總支、39個支部的述職，對其進行綜合考評。二是創(chuàng)新考評方式。把年度黨建任務(wù)作為縣委縣政府綜合目標(biāo)考核重要指標(biāo)，建立季度督查通報、半年巡查考評、年度述職考核“三段聯(lián)考”模式。縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組分批分期聽取黨組(黨委、黨工委)書記述職，組織部部務(wù)會分批分期聽取機關(guān)黨組織書記述職。三是強化結(jié)果運用。把部門黨組織書記抓黨建工作情況納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人測評內(nèi)容，按照30%的權(quán)重計入班子和書記個人綜合目標(biāo)考核得分。對黨建工作考核排名同類別倒數(shù)第一、二名的單位主要負責(zé)人和直接責(zé)任人，由縣委進行約談，取消倒數(shù)第一名參評綜合目標(biāo)考核評獎資格;對考核為優(yōu)秀的黨組織和黨組織書記進行表彰激勵、提拔重用。

燈下黑問題清單二

1月3日晚8點，由中央紀(jì)委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》，在央視綜合頻道播出了上篇《信任不能代替監(jiān)督》。據(jù)報道，后續(xù)的兩篇篇名分別為《嚴(yán)防“燈下黑”》和《以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠》。與此前的反腐大片《永遠在路上》不同，這一系列專題片集中反映的是十八大以來，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在推動全面從嚴(yán)治黨過程中，如何把自己擺進去，加強自身建設(shè)，完善內(nèi)控機制，堅決清理門戶，嚴(yán)防“燈下黑”，充分體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒與表率意識。

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是監(jiān)督權(quán)力者，但同樣是執(zhí)掌權(quán)力者。紀(jì)檢監(jiān)察干部手中的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)權(quán)，能影響甚至決定許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生命。“權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗”，這句話對紀(jì)檢監(jiān)察干部同樣適用。一系列案件表明，紀(jì)檢監(jiān)察干部絕非“不銹鋼”，天然就有免疫力，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也不等于百毒不侵的“無菌室”“保險箱”。而一旦用于抵御、消除腐敗的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及其干部出現(xiàn)腐敗問題，產(chǎn)生的危害更大，影響更為深遠。

系列專題片帶給人們的正是這樣的警示。在《信任不能代替監(jiān)督》中，中央紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室原主任魏健，雖然只是司局級干部，但當(dāng)一名四川老板來求他推動當(dāng)?shù)仨椖繒r，他立刻拿起紅機給時任四川省委副書記、成都市委書記的李春城打電話，請他關(guān)照，項目馬上就簽了協(xié)議。局級干部拿起紅機就找副部級辦事，一個電話就辦成了，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)權(quán)的威力可見一斑。而魏健則先后從這一老板那里，拿到上千萬賄款。專題片首度對外披露的中央紀(jì)委第六紀(jì)檢監(jiān)察室原副局級干部羅凱等，則并不直接向地方官員提要求，只要有開發(fā)商找他辦土地審批、工程項目等方面的事，他便通過飯局把開發(fā)商介紹給官員認(rèn)識、讓地方官員明白他與開發(fā)商之間的特殊關(guān)系，對方就心照不宣地給予照顧，開發(fā)商則送給羅凱等低價房、以公斤計的黃金等等。

發(fā)生在廣東的朱明國案更為典型，這一案件牽涉多名各級紀(jì)檢監(jiān)察干部。時任廣東茂名監(jiān)察局副局長的陳重光，為獲得職務(wù)調(diào)整，想方設(shè)法接時任省紀(jì)委書記的朱明國，每次多達50萬、100萬地送錢打點，行賄累計達400多萬元，最終謀得茂名所轄化州市紀(jì)委書記一職。不難想象，這出手大方的巨額賄金背后，有多少腐敗行為。后來為了謀得茂名市紀(jì)委副書記一職，陳重光又向時任省紀(jì)委副書記、監(jiān)察廳廳長的鐘世堅行賄，直至案發(fā)。而朱明國與鐘世堅被查出的財物更是驚人，一個數(shù)額以億計，另一個家中查出別人送來的酒就有上千瓶，蟲草200多斤。從中更不難想象，他們監(jiān)督下的官場，又是怎樣的一個政治生態(tài)。

以往，這些紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的“蛀蟲”，都有一種僥幸心理，認(rèn)為只要在紀(jì)委，永遠是監(jiān)督別人查別人，別人監(jiān)督不到他。有的更是目中無人，認(rèn)為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)大權(quán)在握，可以決定其他官員的政治命運。就如羅凱所說，紀(jì)委干部就跟過去的監(jiān)察御史相似，“見官大三級”，更加恣意妄為。所以很早就有人提出了“誰來監(jiān)督紀(jì)委書記”“誰來監(jiān)督紀(jì)委”的問題。也正因如此，和中央紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同志才反復(fù)強調(diào)，各級紀(jì)委要解決好“燈下黑”問題。

黨的十八大以來，中央高度重視反腐敗倡廉工作，不斷打破“禁區(qū)”和“慣例”，呈現(xiàn)出改革開放以來從未有過的反腐力度。其中一個重要亮點，就是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自覺起表率作用，敢于向自己開刀，“自己的刀就是要削自己的把”，清除“燈下黑”，打鐵自身硬，給人們以極大的信心。當(dāng)然，消除“燈下黑”，鍛造自身硬，還需要有制度保證。要用好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》中有關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的機制，明確監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，強化權(quán)力制衡機制，規(guī)范一切權(quán)力運行，才能解決好“誰來監(jiān)督紀(jì)委”這一重大命題，讓“自身硬”有堅實的制度基礎(chǔ)。

燈下黑問題清單三

誰來監(jiān)督紀(jì)委?這個問題，十分尖銳，有很強的現(xiàn)實性和緊迫性。

*對此非常重視，在十八屆中央紀(jì)委三次全會上，*明確指出：各級紀(jì)委要解決好“燈下黑”問題，自覺遵守黨紀(jì)國法，你們是查人家的，誰查你們?這個問題要探索解決。

對于這個問題，中央紀(jì)委有著清醒的認(rèn)識。

王岐山逢會必提隊伍建設(shè)。他反復(fù)強調(diào)，信任不能代替監(jiān)督，對自身的監(jiān)督必須更加嚴(yán)格，執(zhí)行紀(jì)律必須更加剛性。

連用兩個“必須”，折射出了王岐山的決心，也預(yù)示了雷厲風(fēng)行的落實：僅，各級紀(jì)委就處分違紀(jì)違法紀(jì)檢監(jiān)察干部1575人，其中不乏魏健、曹立新等“重量級”人物;而黨的十八大以來，中央紀(jì)委已分4次點名道姓公開通報19起紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例。

“必須清醒看到，我們的工作與*要求和群眾期待相比還有差距。”盡管成績斐然，王岐山仍然時刻警惕。

在不久前召開的十八屆中央紀(jì)委五次全會上，他告誡全體紀(jì)檢監(jiān)察干部??“通過強化自我監(jiān)督，真正做到打鐵還需自身硬，任務(wù)依然艱巨。”

鮮明的問題導(dǎo)向：從不諱疾忌醫(yī)，勇于直面挑戰(zhàn)

中央紀(jì)委布局整治“燈下黑”，有著鮮明的問題導(dǎo)向，從不回避、不掩飾自身存在的問題。

王岐山在十八屆中央紀(jì)委五次全會上，話語更加直截了當(dāng)??

“有的領(lǐng)導(dǎo)干部因年屆退休，被安排在紀(jì)檢崗位，只想著穩(wěn)著陸;有的干部不敢擔(dān)當(dāng)，遇到問題繞著走，不想干、不作為;有的干部能力不足、作風(fēng)漂浮虛躁，不去打聽‘張家長、李家短’，監(jiān)督缺失。有的派駐干部認(rèn)為，與駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子一座樓里辦公、一個鍋里吃飯，抹不開面子，對監(jiān)督畏首畏尾。”

“有的人辦案不行，‘抹案子’卻很有辦法。更為嚴(yán)重的是，有的人在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，擅做取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風(fēng)漏氣，辦人情案、關(guān)系案、金錢案。”

……

在中央紀(jì)委全會上如此坦率和直接，令人肅然起敬!

這樣的直言不諱，源于對問題和現(xiàn)狀的清醒認(rèn)識、準(zhǔn)確把握。正是有這種不諱疾忌醫(yī)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄呛妥孕牛�中央紀(jì)委對“燈下黑”的治理，才如此卓有成效：

有事關(guān)全局的頂層設(shè)計??

“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，涉及紀(jì)檢監(jiān)察工作的每一方面，既是一次大創(chuàng)新、大變革，更是一次大提升、大飛躍。這項工作的持續(xù)、深入推進，不僅有效提高了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力，對“燈下黑”問題更是一次集中“圍剿”。

有雷厲風(fēng)行的具體行動??

一年，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處分違紀(jì)違法干部1575人;截至目前，中央紀(jì)委已分4次點名道姓公開通報19起紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例。而此前，魏健、曹立新等兩名廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部10天之內(nèi)“落馬”，更是引起轟動。

有功在當(dāng)下、利在長遠的建章立制??

中央紀(jì)委監(jiān)察部機關(guān)深化機構(gòu)改革，增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室。此舉意在加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，簡單地說，在于及時清除“害群之馬”!

2月，王岐山主持召開中央紀(jì)委常委會議，審議通過了《關(guān)于公開曝光紀(jì)檢監(jiān)察干部違反中央八項規(guī)定精神案件的通知》。這樣的行動，充分展示了中央紀(jì)委對強化自我監(jiān)督的自信。

“信任不能代替監(jiān)督”的精神貫徹始終：嚴(yán)，而且越來越嚴(yán)

信任是對紀(jì)檢監(jiān)察干部的最大支持，但是信任不能代替監(jiān)督。

中央紀(jì)委始終強調(diào)，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不是“保險箱”，紀(jì)檢干部也并沒有天生的免疫力，必須加強管理，使監(jiān)督常在。

細節(jié)中有魔鬼，功夫還在日常。

中央紀(jì)委防范“燈下黑”，首先在“日常”二字上用力，每一個對策都很具體，針對性強、操作性強，“信任不能代替監(jiān)督”和“打鐵還需自身硬”的要求貫徹始終。

2013年5月開展的全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)會員卡專項清退活動，是一個小切口。

該項活動中，81萬名專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部全部按時遞交零持有報告書，沒有一丁點兒拖泥帶水。

王岐山明確指出：“會員卡雖小，折射出的卻是作風(fēng)建設(shè)的大問題，反映的是享樂主義和奢靡之風(fēng)。這次活動標(biāo)準(zhǔn)并不高，既屬必要，又具可行，應(yīng)是大家都能做到的。”

此后，措施越來越密集，也越來越嚴(yán)。

比如，從中央紀(jì)委監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，制定中央紀(jì)委常委會工作規(guī)則、中央紀(jì)委辦公會議規(guī)則、監(jiān)察部工作規(guī)則。制定這些規(guī)則就是定規(guī)矩、明程序，信號再明顯不過。

何況，中央紀(jì)委二次全會閉幕的第二天，王岐山就給新任中央紀(jì)委委員作了學(xué)習(xí)黨章專題輔導(dǎo)報告，要求自己動手寫學(xué)習(xí)體會，堅定理想信念，牢記職責(zé)使命。

這就是所謂的“善禁者，先禁其身而后人”。

再比如，明確“四個不準(zhǔn)”的紅線，著眼有效管用，言簡意賅：不準(zhǔn)發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論;不準(zhǔn)越權(quán)批辦、催辦或干預(yù)有關(guān)單位的案件處理等事項;不準(zhǔn)以案謀私、辦人情案;不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣、泄露工作中的秘密。

王岐山更明確表示，對不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的要堅決調(diào)離，對違紀(jì)違法的要嚴(yán)肅查處。

不僅如此，還要傳導(dǎo)壓力，形成氛圍。

王岐山帶頭，用約談的方式，加強對紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。中央紀(jì)委監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別約談了各派駐紀(jì)檢組組長、各省(區(qū)、市)紀(jì)委書記，一對一、面對面地傳遞壓力，督促中央和地方紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠履職。各省級紀(jì)委也相繼建立了約談制度，上行下效，層層傳導(dǎo)，局面由此打開。

……

要監(jiān)督別人，就必須對自己“更狠點”，否則，何以服眾?

王岐山強調(diào)，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須對紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理，對違紀(jì)違法行為零容忍。

中央紀(jì)委的一系列舉動，就是照著這個標(biāo)準(zhǔn)，而且一個趨勢非常明顯，那就是??嚴(yán)，越來越嚴(yán)!