組織生活會黨員干部談心談話記錄內容

各單位教育實踐活動領導小組、市國資委教育實踐活動督導組：

為認真貫徹落實*“三嚴三實”要求和省、市委有關部署，在教育實踐活動中深入聽取意見、找準突出問題，為對照檢查、開好專題民主生活會(組織生活會)打下基礎，現就深入開展談心談話活動通知如下。

一、時間安排

按照統一部署、自上而下、壓茬進行的辦法，采取一對一、面對面的方式，分兩輪開展談心談話活動。

第一輪談心談話，從現在開始至5月下旬結束;第二輪談心談話，大體上在召開專題民主生活會(組織生活會)前一周進行。

二、對象范圍

談話對象要做到“三個必談”，即領導班子主要負責同志與班子成員之間必談，領導班子成員之間必談，督導組與班子成員必談、領導班子成員與分分管的部門負責同志之間必談。

各企業可根據需要，適當擴大談心談話的范圍。注意與時聯系較少的部門、主動約談的對象、存在分歧的同志、工作和服務對象談心談話。

三、主要內容

1、第一輪談心談話的主要內容：主談對象首先通報自身前期“四風”征求意見的梳理情況;聽取對自身貫徹中央八項規定和省、市有關規定的意見建議，進一步找準“四風”方面的突出問題和具體表現;對照“三嚴三實”要求和“四面鏡子”，進一步改進作風的意見建議;同時，對班子成員，按照“上級點”和“互相幫”的要求，進一步指出被談對象在“四風”方面的突出問題和整改建議。

2、第二輪談心談話的主要內容：談心談話雙方就擬開展批評和自我批評的問題進行充分溝通交流，取得共識或基本共識，為開好專題民主生活會(組織生活會)奠定基礎。

四、談心程序

1、做好前期準備。各企業要制定談心談話計劃，排出日程安排表，報黨委(黨組、黨工委)主要負責同志審定。要將匯總梳理的意見建議，及時向領導班子成員反饋。其中，關于領導班子集體的意見，向每位成員反饋;關于領導班子成員個人的意見，向主要負責同志和本人反饋。

2、開展談心交流。開展談心活動時，各企業活動辦要負責將談心時間、地點、主談人及有關要求，提前通知談心對象。談心談話雙方按照談心內容和要求，開展談心活動，雙方都要做好談心記錄。

3、整理談心內容。談心談話結束后，雙方自行整理或委托本單位專人及時對談心記錄進行梳理分析匯總，在此基礎上，對本人征求的意見和對照檢查材料作進一步充實完善。

五、工作要求

1、一把手要親自抓。開展談心談話是開好專題民主生活會(組織生活會)的基礎，直接關系到專題民主生活會(組織生活會)的質量。各企業一把手要把談心談話活動擺上重要日程，親自謀劃、親自部署，帶頭開展談心談話活動。

2、要真談實談。談心談話雙方要敞開心扉、坦誠相見，既要主動把自己擺進去，多從自身找問題，又要勇于指出對方的問題，通過善意提醒、真誠交流，真正把問題談開談透、找準找實。特別是要以“三嚴三實”為鏡，認真查擺修身、用權、律己嚴不嚴，查擺謀事、創業、做人實不實。

3、加強督導和指導。各督導組要及時了解班子談心談話情況，重點看是否做到“三個必談”、是否聚焦“四風”找準問題、是否形成共識增進團結。對沒談的要督促抓緊談，對馬虎應付的要督促重新談，對沒談開談透的要督促深入談。

4、做好資料歸檔。各企業的談心談話記錄，由本企業活動辦負責收集歸檔，并集中報市國資委活動辦備案。談心談話中涉及的敏感問題要注意保密。

根據開發區對各部門深入開展談心談話活動的要求，我局高度重視，合理安排談心談話時間，6月初，我局主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與各分管科室負責人之間開始展開談心談話活動。

活動中，管理局領導班子成員以身作則，帶頭開展“三輪談心”，主動約談、自己先談，帶動各科室負責人融入到談心談話的氛圍中。以“三嚴三實”為鏡，聚焦“四風”問題，坦誠交流、交換意見，將問題擺在桌面上，說清、說實，不走形式，力促活動取得實效。

一是明確談心談話方式，突出真心誠意。按照“三輪談心”的方案要求，分三個階段開展了“一對一”、“面對面”的談心談話活動，堅持聽取意見做到“虛心”、指出不足做到“誠心”、查擺問題做到“公心”，群策群力找問題，努力把問題解決在專題組織生活會之前。

二是明確談心談話重點，突出“四風”問題。緊扣作風建設，圍繞“四風”，主動亮出自身問題，開誠布公說出對方不足，從觀念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、“三嚴三實”等方面深挖產生“四風’問題的根源，提出改進意見、敦促落實整改，努力通過充分溝通、交換意見,達成共識、推進工作。

三是明確談心談話目標，突出整改落實。8位參與談心談話活動的領導干部分別對問題進行了梳理，對照中央“八項規定”和省、市、區關于改進作風的相關規定，深刻反思、剖析根源，并結合工作實際著手制定改進措施，確保談心談話活動務實有效、不偏主題。

通過開展談心談話活動，有效拉了領導干部之間的距離，消除了領導干部彼此間一些工作上的意見和分歧，凝聚了領導干部間的團結與共識，理清了下一步工作思路，也為為對照檢查、開好專題組織生活會奠定了基礎。

按照縣委和我局學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作實施方案的要求，我局分析檢查階段，在開展交流談心活動后，召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會。為高質量的開好民主生活會，切實達到這次民主生活會的目的，現就交流談心活動以及撰寫兩級民主生活會發言材料提出如下建議：

一、交流談心活動

1、參加交流談心活動的對象為全局黨員干部。

2、交流談心活動采取分級談話方式，即“一把手”負責與班子成員、中層干部和局屬單位黨員干部職工談話;分管領導負責與分管部門中層干部和黨員干部職工談話;中層干部負責與一般黨員干部職工談話;黨員負責與其它黨員和一般干部職工談話。每名黨員干部要確定不少于10人的談話活動。

3、交流談心活動要本著對組織負責、對同志負責的態度，相互征求意見，溝通，交換看法，增進團結，形成共識。同時，要把解決問題和解決實際問題結合起來，查找在工作中存在的突出問題、分析原因，明確目標、提出措施，為開好兩級民生活會打好基礎。

4、建立統一的談心活動手冊，領導干部和黨員都要做好談話記錄，認真詳細地記錄談話人所提及的意見和建議。

5、開展交流談心活動的時間為5月1日至5月15日，領導干部和中層干部5月18日前要將談心活動的原始記錄交局辦公室統一進行整理。

二、班子成員和黨員干部撰寫個人發言材料

局領導班子專題民主生活會由局班子成員參加;黨員專題組織生活會以支部為單位召開，支*召集，支部全體黨員參加。

(一)格式要求

1、領導干部的個人發言材料題目：領導班子專題民主生活會發言材料為“縣水利局深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會發言材料，本人單位、職務、姓名”;黨員專題組織生活會發言材料為“縣水利局深入學習實踐科學發展觀活動專題組織生活會發言材料本人單位、職務、姓名”。

2、領導干部、中層黨員干部發言材料字數不少于2000字;其他黨員不低于1000字。

(二)寫作要求

領導干部及股室中層黨員干部的發言材料要深入查找貫徹落實科學發展觀和黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，深刻剖析問題根源，提出整改方向和具體措施，避免大而化之。其他黨員要按照科學發展觀要求分析查找自身差距和不足，明確努力方向。發言材料重點寫三部分內容：一是存在主要問題;二是問題產生的根源;三是整改措施及今后努力方向。開頭可寫一下通過開展學習實踐活動談一下對科學發展觀的認識、本人談心人數及征求到的意見和建議等。

具體內容要求：

1、在寫存在的主要問題時，要根據征求到的黨員群眾所提意見和自我檢查發現的問題，對照學習實踐科學發展觀的具體要求，著重檢查在保持先進性、堅定理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、求真務實、聯系群眾、優化服務、廉潔自律和立足本職發揮作用等方面存在的問題。

2、分析根源時，要從黨性和落實科學發展觀的高度深入剖析，不僅講客觀原因，更要講主觀原因，要避免只談工作不談、只講成績不講問題、只講集體不講個人的現象。要實事求是，反映真實情況，暴露真實，堅決克服和糾正就事論事、敷衍了事或避重就輕、文過飾非的做法。

3、整改措施要有針對性，要有具體的整改期限和措施，做到切實可行。今后努力方向，重點寫兩方面：一方面認真學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞提高執政能力，增強黨性，不斷提高素質，增強科學發展的能力。另一方面，緊緊圍繞本單位的工作實際，如何干好本職工作，在實現水利事業又好又快發展中做出新貢獻。

4、所有發言材料形成后，領導干部及中層黨員干部的發言材料要在5月25日前報局辦公室統一整理。其它黨員的專題組織生活會發言材料按統一格式撰寫后自行留存，以備召開專題組織生活會時個人發言