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新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于建立人力資源市場供求信息月監(jiān)測工作制度的通知(新人社明電〔2016〕77號)

伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局，自治區(qū)公共就業(yè)服務局：

為及時掌握自治區(qū)及各地人力資源服務機構(gòu)的登記招聘單位、招聘崗位和求職人員供求信息動態(tài)，加強市場監(jiān)測，提升市場信息化水和服務能力，現(xiàn)就建立自治區(qū)人力資源市場供求信息監(jiān)測工作制度有關(guān)事宜通知如下：

一、工作目標

從6月起，依托各地人力資源服務機構(gòu)，建立自治區(qū)人力資源市場供求信息監(jiān)測工作制度，對自治區(qū)及地州市兩級公共就業(yè)和人力資源服務機構(gòu)的登記招聘單位、招聘崗位和求職人員相關(guān)信息進行匯總統(tǒng)計，形成市場供求信息監(jiān)測工作月報和數(shù)據(jù)分析報告。力爭在底或2017年初逐步向全區(qū)縣(市、區(qū))級公共就業(yè)服務機構(gòu)延展。

二、工作內(nèi)容

(一)建立全區(qū)市場供求信息監(jiān)測信息化工作臺。自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責研發(fā)全區(qū)市場供求信息監(jiān)測管理系統(tǒng)，實現(xiàn)全區(qū)市場供求信息的動態(tài)數(shù)據(jù)匯總分析，形成招聘單位、招聘崗位和求職人員的實名制規(guī)范化管理制度。

(二)設(shè)計統(tǒng)一的市場供求信息監(jiān)測數(shù)據(jù)指標。自治區(qū)人力資源和社會保障廳根據(jù)工作目標，設(shè)計規(guī)范、統(tǒng)一的市場供求信息監(jiān)測數(shù)據(jù)指標，采用實名制方式進行信息采集和監(jiān)測，準確掌握全區(qū)人力資源服務機構(gòu)登記的招聘單位基本情況、招聘崗位和求職人員相關(guān)情況。招聘單位信息采集分為單位基本信息及招聘崗位信息;求職人員信息分為登記求職人員信息、服務機構(gòu)求職人員信息和專場招聘會求職人員信息(詳見附件1)。

(三)形成市場供求信息屬地和層級管理工作機制。自治區(qū)及各地州市人力資源市場供求信息監(jiān)測工作月報的采集、匯總統(tǒng)計、審核上報，按照屬地化管理，采取逐級上報方式：縣市區(qū)負責對本地人力資源市場供求信息的采集管理及報送;地州市負責對本級及所屬縣市區(qū)人力資源市場供求信息的采集管理及報送;自治區(qū)負責對自治區(qū)本級及各地人力資源市場供求信息情況匯總和分析。

三、實施步驟

(一)全面啟動工作。5月研究確定市場供求信息實名制監(jiān)測數(shù)據(jù)指標。6月初印發(fā)《關(guān)于建立人力資源市場供求信息監(jiān)測工作制度的通知》，安排部署全區(qū)人力資源市場供求信息監(jiān)測工作，并明確各級工作責任及要求。

(二)開展市場供求數(shù)據(jù)采集。6月開始，自治區(qū)及地州市級人力資源服務機構(gòu)按照要求，采集、錄入市場供求信息，形成市場供求信息監(jiān)測月報所需數(shù)據(jù)。

(三)市場供求數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)上線。7月中旬前，自治區(qū)人力資源市場供求信息系統(tǒng)上線試運行。自治區(qū)及地州市級人力資源服務機構(gòu)通過信息系統(tǒng)采集、錄入市場供求信息，并形成市場供求信息監(jiān)測所需數(shù)據(jù)(具體時間另行通知)。

(四)逐步完善拓展。9月，自治區(qū)人力資源和社會保障廳對全區(qū)市場供求信息監(jiān)測制度運行情況進行階段性評估和完善，并探索將縣(市、區(qū))及經(jīng)營性服務機構(gòu)市場供求信息數(shù)據(jù)納入系統(tǒng)的途徑及方式。

四、工作要求

(一)建立工作機制。自治區(qū)人力資源市場供求信息監(jiān)測工作制度是自治區(qū)市場信息化建設(shè)重要內(nèi)容，及時、準確、全面的市場供求數(shù)據(jù)對于就業(yè)形勢研判、制定出臺就業(yè)政策措施具有重要的參考價值。因此，各地要高度重視，立足本地實際，提前布置安排，建立工作機制，明確專門的機構(gòu)部門，并指派專人承擔工作任務，確保報送信息的及時性、完整性、準確性。當月市場供求信息數(shù)據(jù)由自治區(qū)及各地人力資源服務機構(gòu)在每月末28日前報送。因6月為首次開展數(shù)據(jù)采集報送，請自治區(qū)及各地州市于6月20日前預上報監(jiān)測月報表。

(二)筑牢工作基礎(chǔ)。自治區(qū)及各地人力資源服務機構(gòu)要嚴格按照市場供求信息監(jiān)測表(詳見附件1)的填表說明要求，及時對原有信息資源庫進行更新完善。今后，各級人力資源服務機構(gòu)在創(chuàng)建新的信息數(shù)據(jù)庫時，可借鑒市場供求信息監(jiān)測指標，為后期數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、共享奠定基礎(chǔ)。

(三)擴大信息收集范圍。鼓勵各地將采集信息范圍擴展至所轄縣市區(qū)及縣市區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))公共就業(yè)服務機構(gòu)和人力資源服務機構(gòu)，不斷擴大和豐富市場供求信息量。

各地在開展工作中要加強與自治區(qū)人力資源和社會保障廳的聯(lián)系，及時收集匯總梳理所轄人力資源服務機構(gòu)遇到的問題，并做好解疑答惑工作。為便于工作協(xié)調(diào)，各地請于6月12日前，將本地市場供求信息監(jiān)測工作負責部門、負責人和具體工作人員名單及聯(lián)系方式(附件2)報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳(電子版發(fā)至電子郵箱即可)。

聯(lián)系人：王全

聯(lián)系電話：0991-3689678

電子郵箱：rlzyscc@xjrs.gov.cn

自治區(qū)人力資源和社會保障廳

6月7日