類(lèi)別

存在問(wèn)題

整改措施

精神狀態(tài)方面

工作不夠熱情，進(jìn)取意識(shí)有待提高

工作標(biāo)準(zhǔn)方面

工作標(biāo)準(zhǔn)仍需提高，工作只滿足完成規(guī)定的動(dòng)作

工作落實(shí)方面

工作落實(shí)力度有待加強(qiáng)，工作方式簡(jiǎn)單，效果不顯著

擔(dān)當(dāng)意識(shí)方面

擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待加強(qiáng)，缺乏攻堅(jiān)克難，較真碰硬的勇氣

創(chuàng)新精神方面

工作思路不寬，辦法不多，慣于按老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦事

工作紀(jì)律方面

類(lèi)別

存在問(wèn)題

整改措施

精神狀態(tài)方面

事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，吃苦耐勞精神需進(jìn)一步加強(qiáng)。

工作標(biāo)準(zhǔn)方面

工作標(biāo)準(zhǔn)仍需提高，工作只滿足完成規(guī)定的動(dòng)作

提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求。在各項(xiàng)工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上水。

工作落實(shí)方面

工作落實(shí)力度有待加強(qiáng)，工作方式簡(jiǎn)單，效果不顯著

擔(dān)當(dāng)意識(shí)方面

對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反應(yīng)不夠及時(shí)，缺乏較真碰硬的勇氣和決心

創(chuàng)新精神方面

對(duì)工作的學(xué)習(xí)、思考、鉆研不夠深入，缺乏創(chuàng)新精神

加強(qiáng)自身各方面學(xué)習(xí)力度，定期進(jìn)行總結(jié)思考自我批評(píng)，提升工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)

工作紀(jì)律方面

序號(hào)

問(wèn)題事項(xiàng)

主要表現(xiàn)

整改措施

責(zé)任人

完成時(shí)限

1

精神狀態(tài)不佳

工作熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作熱枕。

康治

12月

2

創(chuàng)新精神不夠

能力危機(jī)意識(shí)弱化，對(duì)全面深化改革方面的措施研究不深、辦法不多。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研，提升能力，立行立改。

王幼

12月

3

工作標(biāo)準(zhǔn)不高

缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，滿足于一般化、差不多。

落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相關(guān)制度，鼓勵(lì)先進(jìn)，增強(qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)。

王朝云

12月

4

工作紀(jì)律散漫

出勤不出力，工作不在狀態(tài)，崗位使命弱化。

制定機(jī)關(guān)效能和績(jī)效考評(píng)等制度，嚴(yán)格考核，提升效能。

康治

11月