根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會的通知》文件精神和要求，在縣紀(jì)委、縣委組織部指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，街道于1月13日召開了班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員通過開展批評與自我批評，列出問題清單和自查材料，現(xiàn)逐項(xiàng)對照檢查，明確責(zé)任人，制定整改落實(shí)方案如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的問題

1、宗旨意識不夠牢固，群眾觀念有所淡化。自覺下基層為群眾解決問題、困難不多，思謀不夠，化解手段不多。

2、理論學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，個(gè)人黨性修養(yǎng)時(shí)有放松。學(xué)習(xí)不夠主動、全面，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的過程中缺乏靈活性，有時(shí)放松了個(gè)人黨性修養(yǎng)的要求。

3、政治組織執(zhí)行力不夠強(qiáng)。在時(shí)各項(xiàng)工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠。

4、班子成員率先垂范不夠。有些班子成員上下班工作紀(jì)律存在松弛現(xiàn)象，對考勤、請銷假制度的執(zhí)行存在有不到位現(xiàn)象。

5、公務(wù)接待有時(shí)超標(biāo)。在招商引資接待客商過程中，有時(shí)有超標(biāo)現(xiàn)象。

6、下基層調(diào)研不夠細(xì)致對群眾需求知之不多。下基層調(diào)研不夠細(xì)致對群眾需求知之不多。班子成員不經(jīng)常下基層調(diào)研，有的工作貼領(lǐng)導(dǎo)意圖多，考慮百姓利益少。

7、缺乏創(chuàng)新精神。工作安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。少數(shù)班子成員工作敷衍應(yīng)付、得過且過，對待工作缺少激情，對待困難缺少勇氣，對待創(chuàng)新缺少闖勁。

8、對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩重視不夠,工作落實(shí)不力。有的班子成員當(dāng)面不說，背后說;有的會上不講，會后議論;有的接受工作任務(wù)表態(tài)堅(jiān)決，工作落實(shí)中打折扣。

9、工作原則性不夠強(qiáng)，存在老好人。有些班子成員老于世故,遇事不敢講原則，處理問題怕得罪人。

二、整改措施及努力方向

1、對“宗旨意識不夠牢固，群眾觀念有所淡化”問題的整改措施：堅(jiān)持下訪走訪。以焦裕祿、谷文昌同志為榜樣，主動深入社區(qū)和群眾家里，了解群眾所相想、所急、所盼。每季度下基層調(diào)研不少于10天，每次走訪群眾5戶以上，每年至少幫扶困難戶2戶以上。

責(zé)任人：宋丹

整改時(shí)限：12月底前完成整改，今后長期堅(jiān)持。

2、對“理論學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，個(gè)人黨性修養(yǎng)時(shí)有放松”的整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)對黨的理論方針政策和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會會議精神的學(xué)習(xí)，實(shí)施每月集中學(xué)習(xí)制度，采取班子成員帶學(xué)形式，強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和完善黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、基層調(diào)研等多種形式，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。始終把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，切實(shí)糾正和行動上的偏差。

責(zé)任人：余旺

整改時(shí)限：12月底前完成整改，今后長期堅(jiān)持。

3、對“政治組織執(zhí)行力不夠強(qiáng)”的整改措施：建立和完善單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，加大制度的貫徹執(zhí)行力度，在有些管理上存在的疏漏，要逐步完善。加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的能力，將黨的方針政策切切實(shí)實(shí)落到實(shí)處。

責(zé)任人：夏嵐

整改時(shí)限：12月底前完成整改，今后長期堅(jiān)持。

4、對“班子成員率先垂范不夠”的整改措施：認(rèn)真落實(shí)上班簽到制度、請銷假制度和外出登記制度。每個(gè)干部職工必須按時(shí)上下班，有事請假，外出要登記，寫出事由。不準(zhǔn)無故不上班，不請假，擅自離崗脫崗。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，如違反制度，違反兩次寫檢查，違反三次將與領(lǐng)導(dǎo)約談。

責(zé)任人：吳金亮

整改時(shí)限：12月底前完成整改，今后長期堅(jiān)持。

5、對“公務(wù)接待有時(shí)超標(biāo)”的整改措施：一是建章立制。進(jìn)一步健全和完善已經(jīng)出臺的公務(wù)用車管理制度，接待制度，干部考勤制度，向上爭取資金使用監(jiān)管制度，投資審批工作運(yùn)行機(jī)制等，結(jié)合實(shí)際擬定出臺理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)研制度、崗位效能考評制度、效能責(zé)任追究制度等。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。通過專項(xiàng)檢查、集中檢查、暗訪抽查等方式，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。堅(jiān)持每月開展一次暗訪抽查，每年年底進(jìn)行一次集中檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實(shí)。對違反制度規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起;嚴(yán)格考核獎懲，把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。

責(zé)任人：饒宜忠

整改時(shí)限：12月底前完成整改，今后長期堅(jiān)持。

6、對“下基層調(diào)研不夠細(xì)致，對群眾需求知之不多”的整改措施：一要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾心聲，與群眾“零距離”、“面對面”，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。二要搞好調(diào)查研究，深入群眾中，掌握第一手資料，謹(jǐn)防自以為是，與群眾一起想問題、謀對策，對照工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑。

責(zé)任人：饒宜忠

整改時(shí)限：12月底前完成整改，今后長期堅(jiān)持。

7、對“缺乏創(chuàng)新精神”的整改措施：進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和爭先意識，激發(fā)工作熱情，通過不斷學(xué)習(xí)提高掌握政策、研究問題、解決問題水，增強(qiáng)創(chuàng)新和改革意識，努力推動工作開展。

責(zé)任人：鄧東富

整改時(shí)限：12月底前完成整改，今后長期堅(jiān)持。

8、對“政治紀(jì)律和政治規(guī)矩重視不夠,工作落實(shí)不力”的整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為謀事創(chuàng)業(yè)之要領(lǐng)，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。

責(zé)任人：余旺

整改時(shí)限：12月底前完成整改，今后長期堅(jiān)持。

9、對“工作原則性不夠強(qiáng)，存在老好人”的整改措施：工作上要堅(jiān)持自己的原則，嚴(yán)以律已，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，慎獨(dú)慎微慎行，自重自省自警，把時(shí)間、精力放在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上和促進(jìn)工作上。

責(zé)任人：夏嵐

整改時(shí)限：12月底前完成整改，今后長期堅(jiān)持。