專題片反映了黨的十八大以來，紀檢監察機關認真*的指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。

專題片共分三篇：上篇《信任不能代替監督》，中篇《嚴防“燈下黑”》，下篇《以擔當詮釋忠誠》。

據悉，專題片攝制組先后赴15個省(區、市)，采訪了30多名紀檢監察干部，拍攝了10多個案件。朱明國、金道銘、魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和蛻變過程，發人深省、令人警醒，有很強的警示和教育意義。

紀檢監察干部觀看《打鐵還需自身硬》觀后感范文一

在深抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，紀檢監察干部作出了重要貢獻。但是，仍有少數紀檢監察干部未能經受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，走上違紀違法道路。據人民網報道，12月25日，中央紀委監察部網站通報了4起紀檢監察干部違紀違法典型案件。作為紀檢干部帶頭違紀違法，令人痛心，教訓深刻。當前，在嚴打“老虎”、“蒼蠅”時，作為紀檢監察干部，打鐵還需自身硬。

“自身硬”需爭當本領突出的“標兵”。當前，面對反腐斗爭的復雜情況，原有的工作套路可能行不通，一些紀檢干部可能存在不同程度的“本領恐慌”。作為反腐最前沿的“斗士”，必須趟過基本的業務素質關，爭當專業領域能手。首先，要堅定理想信念，給精神“補補鈣”，治治精神“軟骨病”。反腐是關乎黨能否鞏固執政地位的大事，我們應堅定不移的推進反腐工作，做到“想干”;其次，要善于向書本、同事、實踐學習，學習反腐倡廉理論，學習各地反腐斗爭的經驗，全面掌握和了解紀檢監察工作的規律，提高預防和治理腐敗的能力，做到“會干”、“能干”;再次，要學習法律、經濟、管理等方面的知識，完善知識結構，尤其是要向同事學習處理復雜案件的能力，提高解決疑難案件和復雜問題的能力，做到“善干”;最后，要堅持原則，秉公執紀，不徇私情，堅決同腐敗現象做斗爭，維護法律法規的尊嚴，體現紀檢干部對黨的赤子忠誠，做到“敢干”。

“自身硬”需爭做廉潔自律的“表率”。古語有言曰：“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必須自成。”作為紀檢干部，要求別人做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己首先不做。我們要以身作則、率先垂范，提高在群眾心目中的公信力，爭做黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。誠如告誡我們那樣，作為紀檢干部如果缺乏自覺性，就不能做反腐斗士的表率，就會喪失抓好反腐工作的主動權，進而影響到黨風廉政和反腐斗爭的大局。當前，隨著反腐斗爭的不斷深入，紀檢監察干部面臨著越來越多的考驗和誘惑，我們要嚴于律己、恪盡職守，禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，穩得住心神，經得起考驗。“吏，不畏吾嚴而畏吾廉;民，不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”因此，紀檢干部上不能松勁，加強黨性錘煉，不斷完善自己，爭做風清氣正、廉潔自律的表率，爭做人民群眾可親可信可敬的人。

“自身硬”需爭樹作風優良的“形象”。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。紀檢監察機關作為黨和政府的執紀機關、監督機關，紀檢監察干部的作風如何，直接關系到黨風廉政建設和反腐敗工作的成效。因此，紀檢監察干部能否以好的作風引領反腐工作至關重要。當前，某些紀檢監察干部或多或少存在一些作風問題，諸如“創新意識、進取精神不強”，“艱苦奮斗意識淡化、主動開展工作不夠”，“服務意識不夠強、工作作風散漫”等。因此，我們要以中央八項規定為準繩，強化自身建設，以過硬的作風贏取民眾的信任和支持，不斷提高紀檢監察機關的公信力。堅持勤奮好學、肯于鉆研的作風，秉承深入基層、實事求是的作風，繼承艱苦奮斗、清正廉潔的作風，發揚知難而進、敢于碰硬的作風，傳承與時俱進、開拓創新的作風，遠離高高在上的官僚主義，杜絕嘩眾取寵的形式主義，警惕奢侈腐化的享樂主義，拒絕驕奢淫逸的奢靡之風。

紀檢監察干部觀看《打鐵還需自身硬》觀后感范文二

同志們，本次校級中心組學習的主要內容為《*系列重要講話讀本》中《打鐵還需自身硬??關于黨要管黨、從嚴治黨》。按照黨委理論中心組學習的事先安排，我下面重點談談個人的學習認識和體會。主要從對《打鐵還需自身硬??關于黨要管黨、從嚴治黨》的五點新認識和五點新體會兩個方面來和大家交流，不妥之處還請大家多提意見。

第一，《打鐵還需自身硬??關于黨要管黨、從嚴治黨》的五點新認識：

1、《打鐵還需自身硬??關于黨要管黨、從嚴治黨》具有現實的指向性和針對性。

在當前新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻的挑戰，黨內存在亟待解決的問題。如，四大考驗：執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗。四大危險：精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。尤其是一些黨員，黨員干部，特別是一些黨員領導干部四風不正，目迷五色，利用黨和人民賦予的權力胡作非為，從上、行為上在黨內和人民群眾中造成了極壞的影響。特別是一些地區、部門尤為突出。如何保證黨的戰斗力、凝聚力、創造力，保證黨執政能力的發揮，必須加強黨要管黨、從嚴治黨。

2、《打鐵還需自身硬??關于黨要管黨、從嚴治黨》更強調了黨要具有責任擔當意識和使命擔當意識。

*指出，要實現十八大確定的“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族的復興，實現中國夢、民族夢，黨面臨“趕考”遠未結束，全黨必須強化使命擔當、責任擔當，要堅持從嚴治黨，落實好管黨治黨責任。他強調，矛盾越大、問題越多，越要攻堅克難，勇往直前，要一鼓作氣、堅定不移、堅定信心、增強勇氣，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢向積存多年的頑癥痼疾開刀。干部要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話，敢承認，敢擔當。

3、《打鐵還需自身硬??關于黨要管黨、從嚴治黨》強調在全面改革、整體推進中要突出重點。

整體治國理政思路中，突出執政主體建設。十八大以來，*為*的新一屆中央領導集體在執政思路、目標、主題、理念、思維、方略、基礎、風格、執政主體等方面均有新。在主體建設方面，執政黨的建設尤其突出。在黨建整體布局、策劃、要求上，突出重點建設：強調、紀律、作風、組織建設和反腐倡廉建設。五項建設突出各自重點：①建設以突出理想信念為重點;②紀律建設以突出政治紀律為重點;③作風建設以突出保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點;④組織建設以突出選人用人為重點;⑤反腐倡廉建設以突出建設、完善懲治和預防腐敗體系為重點。

既重視頂層設計，深化全面改革，整體推進，強調突出重點，抓重點，抓要害，逐一突破。

4、《打鐵還需自身硬??關于黨要管黨、從嚴治黨》強調在實事求是中突出從嚴要求。

本屆中央領導集體鮮明的執政風格，既“嚴”又“實”。一方面要求實事求是，另一方面強調嚴格要求。

*同志指出：加強作風建設，要制定嚴格的舉措和要求，沒有規矩不行，有了規矩就要嚴格執行。執行中要實事求是，不能層層加碼。

*同時指出：要把從嚴管理干部，貫徹落實到干部隊伍建設的全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。各級領導干部要強化帶頭意識，表率作用，特別是中央高級領導干部要做“三嚴”、“三實”的帶頭人，嚴以修身，用權、律己、謀事、創業、做人要實。

5、《打鐵還需自身硬??關于黨要管黨、從嚴治黨》的治黨治國決心彰顯和強調持之以恒，標本兼治。

*強調，以猛藥去疴的決心、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士割腕的勇氣，堅決把黨風廉政和反腐敗斗爭進行到底，堅決以零容忍態度懲治腐敗。老虎、蒼蠅一起打，突顯*從嚴治黨的決心。*要求各級黨委，特別是主要負責人必須樹立、強化不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，著力種好“責任田”。*還強調，作風建設、標本兼治，發揚釘子精神，保持力度，保持韌勁，經常抓、見常態，深入抓、見實效，持久抓、見長效。敬終如始，一鼓作氣。

第二，*關于《打鐵還需自身硬??關于黨要管黨、從嚴治黨》的五點新體會。

學講話精神，作為黨員、黨員領導干部，貴在從自身做起，貴在自覺做起，每一位領導干部都能夠起到模范帶頭作用、表率作用，我黨及政治生態的問題就會得到改變，政治空氣就會得到凈化。

1、要堅定共產黨員的政治立場。

政治修養體現在四方面：一是堅定，上不動搖，行動上不出錯，信黨，愛黨，立場堅定，原則問題不含糊。二是忠誠，不能做多面人。三是清醒，在關鍵時刻不退，困難面前不倒，成績面前不飄，生活面前不奢，榮譽面前不爭，教訓面前不停。四是敏銳，政治上要保持頭腦清醒、高度敏銳。

政治修養應做到四講：一是講大局，二是講理想，三是講責任，四是講原則。

2、要努力提高各種能力。

一個人政治可靠，人很好，但能力不行，也干不成事、干不好事。因此作為領導干部起碼應該是具備以下三方面能力：

(1)科學發展的能力：①發展是硬道理;②不發展沒道理;③硬發展不合道理：不按客觀規律發展，不符合客觀規律的發展是不科學的，*講硬要青山綠水，不要金山銀山，既要金山銀山，又要青山綠水。強調的就是科學發展和可持續發展的辯證關系。

(2)知人善任的能力：識人、選人、用人是領導干部履職的主要內容，也是鑒別能力的重要方面。知人善任，不要讓老實人吃虧，不要讓素質高、能干事的人吃虧，這是我們事業發展的前提和保證，也是做好領導干部的必備素質和要求。

(3)團結共事的能力。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出效益，團結出人才。工作中互相補臺，一起上臺，互相拆臺，統統垮臺。團結的問題上一定要注意，要“原則、方法、感情”分清輕重，兼顧全面。

3、高度重視、注重個人道德修行。

德是才的統帥，才是德的資本。德才兼備，以德為先是新時期干部標準的要求。怎樣修行，我個人認為起碼應達到三個標準：一是要行善，人要善良;二是要脫俗，不落俗套;三是要無私，大公無私，先公后私。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

加強道德修養，我個人的感悟是應分三個階段：

第一階段：認識自己。人貴自知之明(三個自己：理想中的自己;別人眼中的自己;現實中的自己)

第二階段：把握自己。不要錯失良機，也不要一失足成千古恨，把握好三條：良好的心態、正確的幸福觀、正常的事業觀。

第三階段：超越自己。一個人達到忘我的時候，也就登上了人生的頂峰，所有的人生的感悟，想清了，想透了，也就超越自我了。

4、切實轉變工作作風。

作風是形象，是力量，是黨風、民風。一個干部形象好在作風，壞在作風。人民群眾對干部的態度，敬佩的是作風，反感的也是作風，所以作風轉變、作風修養非常重要。所以要：①除掉官氣、霸氣、驕氣;我們在工作和生活中要少些官氣，多些正氣，以官德服世人，以能力顯威信。②少講套話，力戒講大話、空話，更不能講假話;國學大師季羨林講：假話全不講，真話不全講。是有一定道理的。③察實情、做實事、求實效。重調查，戒浮躁。一要察事情：深入調查研究，調查不夠不決策，條件不具不行動。二要做實事：不搞形式，多辦實事。三要求實效：領導不僅要身體深入，更主要的是要深入，工作要認真、要敬業、要一心一意地做好。避免：“狠抓就是開會，措施就是發文;管理就是收費，重視就是標語，落實就是訓人”的毛病。

5、要時時處處嚴格要求自己。

對于領導干部，要求是德、能、勤、績、廉五個方面要全面兼顧。廉與德、能、勤、績的關系是“1”和“0”的關系。作為領導干部，一定要明白一個道理，在廉政要求上，功是不能抵罪的。在廉上出了問題，一切都等于零。希望大家經常警示：①“物已自腐，而后生蟲”;②“禍莫大于不知足”;③“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣;與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。丹之所藏者赤，漆之所藏者黑，是以君子必慎其所處者焉”。強調的是要慎交友，“朱者赤，墨者黑”與之同理。④“小節不保，終累大德”，真可謂小節不小，小事不小。⑤當官當所畏。畏懼黨紀、畏懼法制才能嚴格要求自己。⑥寵辱不驚，去留無意。做人要坦蕩，保持常心。⑦“廣廈千間，夜眠不過八尺;萬貫家財，日食不過斗糧”。所以，要做到留得清白在人間，我認為應明晰“三條底線”：一是劃清公與私的“警戒線”;二是遠離紀律與法律的“高壓線”;三是慎待招惹麻煩的“是非線”。

只有這樣，才能擔當起黨和人民交給的重任，才能使我們的事業不斷開創新的局面