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嚴(yán)格黨的組織生活,貴在保持經(jīng)常。鑄魂補(bǔ)鈣要經(jīng)常化。堅(jiān)持把解決“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題放在首位,筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)之舵。開(kāi)展活動(dòng)要經(jīng)常化。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等組織生活基本制度,認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員、黨性分析,定期開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),積極推廣主題黨日活動(dòng)、警示教育等好做法,推動(dòng)組織生活步入經(jīng)常、融入日常。這是高考知識(shí)網(wǎng)小編分享的兩學(xué)一做在組織生活方面存在的問(wèn)題,歡迎瀏覽。
開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,是關(guān)于加強(qiáng)黨員教育的重要實(shí)踐,同時(shí)也是推動(dòng)廣大黨員政治覺(jué)悟的重要部署,要有針對(duì)性的將黨的建設(shè)放在首位,增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí);使廣大黨員進(jìn)一步樹(shù)立清風(fēng)正氣,勇于擔(dān)當(dāng),無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作、生活中都能起到模范帶頭作用。
就我社區(qū)黨員以及黨建工作目前的實(shí)際情況提出以下幾點(diǎn)整改措施:
1、時(shí)的學(xué)習(xí)討論不能解決實(shí)際問(wèn)題。要將個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合,明確黨員學(xué)習(xí)要求,要有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行黨員學(xué)習(xí)教育,會(huì)前做準(zhǔn)備,會(huì)后做報(bào)告,不搞形式主義,以黨支部為單位集中學(xué)習(xí),會(huì)后要自我學(xué)習(xí)寫(xiě)匯報(bào)材料,以確保黨員每次學(xué)習(xí)后的高效率,并且就此次會(huì)議組織安排黨員黨內(nèi)活動(dòng),確保黨員帶頭踐行*,保持良好的生活方式,真正提高認(rèn)識(shí),明確作為一名黨員所努力的方向。
2、不搞形式主義,民主生活會(huì)做到真實(shí)有效。支部班子及成員對(duì)照職責(zé)要進(jìn)行真實(shí)有效的黨性分析、查擺在,組織,作風(fēng),紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。要面向黨員強(qiáng)制性的征求意見(jiàn),嚴(yán)肅認(rèn)真的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),并提出相應(yīng)的整改措施。鼓勵(lì)全體黨員對(duì)支部班子的工作和作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)議。掙脫黨內(nèi)群眾不敢說(shuō),不敢言等問(wèn)題的存在。
3、確保黨內(nèi)制度真實(shí)有效,教育引導(dǎo)黨員無(wú)論身處任何情況都要銘記自己的身份,積極為黨工作。每個(gè)社區(qū)的黨內(nèi)制度只存放在文件盒里,沒(méi)有落實(shí)到位,實(shí)施到人,我社區(qū)就“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,重點(diǎn)落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度,掛牌上崗;亮明身份制度;促進(jìn)黨員模范作用,為居民辦實(shí)事,做實(shí)事,讓群眾感受到黨員的帶頭作用。
4、在職黨員進(jìn)社區(qū)為民服務(wù)活動(dòng)工作的延續(xù)開(kāi)展。教育引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何時(shí)間、任何情況下都抽出空閑時(shí)間為所服務(wù)的困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題,而非簡(jiǎn)單地噓寒問(wèn)暖,讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善,引導(dǎo)困難群眾走出生活的困境,努力積極的生活,使在職黨員進(jìn)社區(qū)為民服務(wù)活動(dòng)更加聲聲有色,更加貼居民生活。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,實(shí)際就是不搞形式,搞實(shí)際;不喊口號(hào),埋頭干;不做敷衍,用心做;不嫌麻煩,為群眾。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),以黨支部為基本單位,以黨的組織生活為基本形式,以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托,根據(jù)我社區(qū)的實(shí)際情況作出黨員學(xué)習(xí)安排,發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性。
《黨章》規(guī)定:“每個(gè)黨員,不論職務(wù)高低,都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織,參加黨的組織生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。”黨的組織生活是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)的重要形式。堅(jiān)持黨的組織生活制度,對(duì)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)有著重要作用。但是,當(dāng)前基層黨組織在堅(jiān)持組織生活制度方面存在一些問(wèn)題,對(duì)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力造成了不利影響,有必要引起高度重視。
一、基層黨組織生活的內(nèi)容
基層黨組織生活主要依托黨支部、黨小組開(kāi)展,內(nèi)容一般包括:對(duì)黨員進(jìn)行黨的知識(shí)教育,學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和黨的方針政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),傳達(dá)中央和上級(jí)黨組織的文件、指示,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),發(fā)展黨員,處理違紀(jì)黨員和不合格黨員,開(kāi)展適合黨員特點(diǎn)的各種形式的活動(dòng)。目前,基層黨組織生活主要形式有黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨課、民主評(píng)議黨員等。
以黨支部來(lái)說(shuō),目前主要有7項(xiàng)組織生活制度:(1)會(huì)議制度:支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)。(2)黨日制度:每周用半天時(shí)間進(jìn)行黨的組織活動(dòng)。(3)黨課制度:每月進(jìn)行一至兩次黨課教育。(4)報(bào)告工作制度:支部委員會(huì)按季度或工作階段,向支部黨員大會(huì)作工作報(bào)告和自身建設(shè)情況的報(bào)告。(5)民主生活制度:每半年召開(kāi)一次支部委員會(huì)或支部黨員大會(huì)進(jìn)行交心通氣,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié),改進(jìn)工作。(6)黨員匯報(bào)制度:黨員定期向黨組織匯報(bào)、工作和完成支部分配任務(wù)的情況。(7)民主評(píng)議黨員制度:對(duì)黨員特別是干部黨員的、工作、作風(fēng)和模范作用,采取黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)議,一般每年一次。
二、基層黨組織生活存在的主要問(wèn)題及原因
(一)當(dāng)前基層黨組織生活主要存在的問(wèn)題
1.黨的組織生活制度落實(shí)情況不好。黨的組織生活制度,涉及表決、學(xué)習(xí)(理論學(xué)習(xí)和參觀考察等)、匯報(bào)、交流、監(jiān)督(批評(píng)與自我批評(píng))、服務(wù)、民主評(píng)議等多方面的內(nèi)容。但從實(shí)際情況看,基層黨組織落實(shí)黨的組織生活制度普遍不到位。最嚴(yán)重的情況是一些支部除了進(jìn)行表決(選舉、處分黨員)、組織參觀考察等活動(dòng)外,其他組織生活一概不開(kāi)展。比較普遍的情況是有選擇性地落實(shí)一些組織生活制度。能夠完整開(kāi)展所有組織生活的支部屬于極少數(shù)。
2.黨的組織生活質(zhì)量不高。從集中學(xué)習(xí)情況看,理論學(xué)習(xí)、時(shí)政學(xué)習(xí)和黨課走形式的情況比較普遍,主要讀讀報(bào)紙、看看電教片、傳達(dá)上級(jí)精神,學(xué)習(xí)方式過(guò)于生硬,學(xué)習(xí)內(nèi)容過(guò)于空泛,黨員對(duì)集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩,學(xué)習(xí)效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動(dòng)方式,但由于普遍不進(jìn)行總結(jié)、引導(dǎo),結(jié)果淪為純粹的觀光旅游休閑。從組織生活的內(nèi)容看,不少支部開(kāi)展組織生活時(shí),搞得最多的是參觀考察和休閑娛樂(lè)活動(dòng),而很少開(kāi)展學(xué)習(xí)、服務(wù)、報(bào)告、批評(píng)與自我批評(píng)等活動(dòng)。黨組織生活變成“繳繳黨費(fèi),讀讀文件,看看片子,碰碰杯子”,內(nèi)容與形式不夠豐富,組織生活流于形式,參與者心態(tài)淡漠,參與積極性很低。
3.組織生活受黨內(nèi)權(quán)力影響較大。黨章規(guī)定:“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。”但實(shí)際上比較普遍的情況是領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活往往落實(shí)不了,而且領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高、權(quán)力越大,越不參加組織生活。一些領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎從不參加支部組織生活。領(lǐng)導(dǎo)干部這種反面示范,對(duì)組織生活的正常開(kāi)展形成了極為不利的影響。
4.服務(wù)黨員做得很不到位。黨組織為黨員提供服務(wù),其內(nèi)容應(yīng)該是很豐富的,例如:通過(guò)組織學(xué)習(xí)幫助黨員提升理論分析水與能力,深入理解黨的重大政策,幫助黨員解決遇到的困難和問(wèn)題,幫助黨員在黨組織活動(dòng)中發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)、提升成就感,等等。但是,目前除了偶爾開(kāi)展幫扶困難黨員活動(dòng)外,其他服務(wù)開(kāi)展得很不理想,特別是不注意創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和條件,黨員個(gè)人在組織中缺少成就感。
(二)主要原因
1.對(duì)基層黨組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不足。基層黨組織是黨的組織體系的基礎(chǔ),是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的組織生活是組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。所謂基礎(chǔ)性工作,就是指很重要,缺了它不行。不僅起不到教育、監(jiān)督、約束作用,反而降低了黨組織的影響力、號(hào)召力,削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。如果黨組織主要靠執(zhí)政的權(quán)力吸引黨內(nèi)外人士,主要靠干部任用這個(gè)權(quán)力來(lái)影響黨內(nèi)外人士,則其后果是非常危險(xiǎn)的。任何一個(gè)組織如果缺少活力,就無(wú)法對(duì)其成員產(chǎn)生吸引力,無(wú)法產(chǎn)生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此,縱觀基層組織生活存在的種種問(wèn)題,歸根到底,在于我們對(duì)基層組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不到位。
2.對(duì)基層黨組織生活重視不夠。黨建工作目標(biāo)管理雖納入了組織生活的內(nèi)容,但著重檢查記錄,基本沒(méi)有對(duì)組織生活質(zhì)量、效果的測(cè)評(píng)考核。黨建研究方面更注重研究時(shí)髦問(wèn)題,沒(méi)有重視研究如何有效開(kāi)展組織生活這類(lèi)基礎(chǔ)性問(wèn)題。不少單位開(kāi)展黨組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)不能保證。在開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、黨課方面,對(duì)基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)嚴(yán)重不足,上級(jí)黨組織又往往沒(méi)有提供理論宣講服務(wù),導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。
3.黨內(nèi)權(quán)力干預(yù)組織生活的正常開(kāi)展。現(xiàn)有的黨內(nèi)權(quán)力體制使得黨內(nèi)握有權(quán)力的各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部客觀上處于強(qiáng)勢(shì)地位,并且在黨內(nèi)的強(qiáng)勢(shì)程度與其所處黨內(nèi)權(quán)力體系的位階高低、手里權(quán)力大小成正比,而一般黨員和干部則相應(yīng)處于權(quán)利弱勢(shì)位置,很難對(duì)黨內(nèi)權(quán)力進(jìn)行強(qiáng)而有力的制約與監(jiān)督。在這樣的權(quán)力結(jié)構(gòu)特性下,黨內(nèi)同志之間的等合作奮斗關(guān)系就會(huì)被扭曲成一定程度上的權(quán)力依附關(guān)系,出現(xiàn)以權(quán)力意志支配黨內(nèi)關(guān)系、處理黨內(nèi)事務(wù)的潛規(guī)則,黨章制度的權(quán)威也就被權(quán)力意志權(quán)威所取代。而一旦下級(jí)對(duì)上級(jí)存在著權(quán)力依附關(guān)系,黨內(nèi)民主就難以保證。
三、提高基層黨組織生活質(zhì)量的對(duì)策
黨的組織生活是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨區(qū)別手其他政黨的重要標(biāo)志之一,是我黨之所以組織嚴(yán)密而且有戰(zhàn)斗力的重要原因之一。通過(guò)黨的組織生活,對(duì)黨員進(jìn)行有效教育管理和凝聚感召,促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用,這既是黨的一貫傳統(tǒng),又是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。因此,提高基層黨組織生活的質(zhì)量,增強(qiáng)效果,具有非常迫切的現(xiàn)實(shí)意義。
(一)高度重視基層黨組織生活
上的重視要體現(xiàn)在行動(dòng)上。在黨建目標(biāo)管理中要增加基層黨組織生活的分量和分值,目標(biāo)考核要更加科學(xué),從僅僅考查記錄、定性考核等形式上的內(nèi)容,轉(zhuǎn)到更加注重考核組織生活的質(zhì)量和效果,要設(shè)置組織生活質(zhì)量、效果等滿意度測(cè)評(píng)等定量指標(biāo)。要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人和理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)骨干的培訓(xùn),以便提升理論學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)的質(zhì)量。在黨建目標(biāo)管理中應(yīng)該對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障情況進(jìn)行考核。
(二)鼓勵(lì)創(chuàng)新
學(xué)習(xí)借鑒組織行為學(xué)關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的成果,運(yùn)用管理科學(xué)的理論指導(dǎo)開(kāi)展基層黨組織生活,推動(dòng)基層黨組織建設(shè)。組織行為學(xué)對(duì)如何建設(shè)團(tuán)隊(duì),尤其是對(duì)如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,有大量理論研究和實(shí)證成果。這些成果完全可以運(yùn)用到基層黨組織建設(shè)中來(lái)。吸收借鑒這些成果方面我們做得非常不好,今后大有可為。按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)和方法建設(shè)黨支部,將取得豐碩成果。要鼓勵(lì)組織生活內(nèi)容和形式創(chuàng)新。如江安縣采取參與對(duì)象多元化、組織策劃社會(huì)化、活動(dòng)形式開(kāi)放化、成效評(píng)估科學(xué)化的方法,在創(chuàng)新組織生活內(nèi)容與形式上進(jìn)行了非常有意義的探索,也取得了不錯(cuò)的效果。上海在開(kāi)展組織生活集中學(xué)習(xí)方面,對(duì)論壇模式、項(xiàng)目模式、團(tuán)隊(duì)模式、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、職業(yè)設(shè)計(jì)、專(zhuān)家講座、崗位練兵等進(jìn)行了積極探索。
(三)領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范
團(tuán)隊(duì)建設(shè)理論指出,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容之一。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不帶好頭,經(jīng)常圍著盤(pán)子、牌桌轉(zhuǎn),建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織就會(huì)是一句空話。因此,要加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè),強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。要通過(guò)制度性設(shè)計(jì),促使領(lǐng)導(dǎo)干部在組織生活方面發(fā)揮示范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課的情況、質(zhì)量和效果,以及領(lǐng)導(dǎo)干部在組織建設(shè)中的示范作用,要納入黨建目標(biāo)管理測(cè)評(píng)。
(四)營(yíng)造條件促進(jìn)黨員個(gè)人成長(zhǎng)
要通過(guò)組織學(xué)習(xí),讓黨員提升自身水與能力。要通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)讓黨員有機(jī)會(huì)展示自身特長(zhǎng),從而提升成就感,避免只有職務(wù)晉升提升成就感的狹窄思路。組織開(kāi)展公益幫扶活動(dòng)也是幫助黨員個(gè)人提升個(gè)人價(jià)值和榮譽(yù)感的重要途徑。這方面美國(guó)有實(shí)證研究成果。美國(guó)一些地方由于天災(zāi)造成房屋被毀,中產(chǎn)階層家庭的財(cái)產(chǎn)損失特別嚴(yán)重,導(dǎo)致家庭主要成員感到絕望。而社區(qū)組織通過(guò)組織他們參與社區(qū)救災(zāi)和重建,讓他們幫助比他們更窮的人,使他們?cè)趲椭鷦e人的過(guò)程中體會(huì)到了自身的價(jià)值,從而轉(zhuǎn)移了財(cái)產(chǎn)損失的悲痛,重樹(shù)了生活信心。我們?cè)谏鐓^(qū)共建中要借鑒這些實(shí)證成果。
機(jī)關(guān)基層黨組織匯集一大批優(yōu)秀的黨員和黨務(wù)工作者,機(jī)關(guān)所從事的各項(xiàng)服務(wù)最能體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)、服務(wù)發(fā)展的精神,機(jī)關(guān)基層黨組織對(duì)提升黨組織生活質(zhì)量的挖掘空間相當(dāng)巨大,相信只要開(kāi)動(dòng)腦筋,調(diào)動(dòng)廣大機(jī)關(guān)黨員的積極性、創(chuàng)造性,機(jī)關(guān)黨組織生活在內(nèi)容和形式就會(huì)有長(zhǎng)足的發(fā)展,機(jī)關(guān)黨員面貌也會(huì)日新月異。
從各地各單位黨組織生活的現(xiàn)狀看,黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著不少問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:
(一)黨員的黨性意識(shí)淡薄,參加組織生活積極性不高。一些黨員尤其是農(nóng)村及非公組織中的黨員,黨性不強(qiáng),先鋒模范作用減退,甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”,不想?yún)⒓狱h組織生活,部分流動(dòng)黨員要么工作單位沒(méi)有成立黨組織,要么沒(méi)有固定的工作單位、無(wú)法將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出,導(dǎo)致一些農(nóng)村和社區(qū)的黨組織生活不夠正常。
(二)黨組織建設(shè)軟弱渙散,組織生活的管理不到位。有的基層黨組織,不能正常開(kāi)展“三會(huì)一課”,甚至連黨員大會(huì)都很少召開(kāi),一年就是“七一”和發(fā)展黨員時(shí)開(kāi)會(huì)。有的單位黨內(nèi)組織生活組織隨意,管理松散,臨時(shí)通知,組織者準(zhǔn)備不充分,對(duì)參加黨組織也沒(méi)有作要求,缺乏嚴(yán)肅性,缺乏對(duì)黨員的教育、管理、評(píng)價(jià)、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。結(jié)果造成參加組織生活的人數(shù)下降,質(zhì)量不高,甚至不能正常開(kāi)展。
(三)組織生活內(nèi)容陳舊,形式主義嚴(yán)重。黨組織生活的內(nèi)容老化,活動(dòng)形式單調(diào)是目前一些基層黨組織的突出問(wèn)題。有的組織生活對(duì)涉及黨員、工作、生活的問(wèn)題分析不多,對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不準(zhǔn),組織生活就是念念文件、讀讀報(bào)紙,不聯(lián)系實(shí)際,針對(duì)性不強(qiáng)。有的單位的黨組織生活不注重政治,嚴(yán)肅性不夠。
(四)黨員教育活動(dòng)缺少經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地保障,嚴(yán)重制約著組織生活的開(kāi)展。大部分基層黨組織,特別是村一級(jí)的黨支部和效益差的企業(yè),因?yàn)閲?yán)重缺乏經(jīng)費(fèi),黨組織生活很難正常開(kāi)展。據(jù)調(diào)查了解,多數(shù)村委會(huì)年集體經(jīng)濟(jì)收入在3萬(wàn)元以下,有的僅有財(cái)政撥的一點(diǎn)經(jīng)費(fèi),除訂閱黨報(bào)黨刊和電費(fèi)、電話費(fèi)等開(kāi)支外,所剩無(wú)己。組織一次會(huì)議,開(kāi)個(gè)工作餐都沒(méi)錢(qián),要組織外出活動(dòng),更是天方夜譚,使基層黨組織處于十分尷尬的境地。同時(shí),部分農(nóng)村和“兩新”組織的黨員教育活動(dòng)缺乏陣地,沒(méi)有黨員活動(dòng)室;有的雖有,但也十分簡(jiǎn)陋,缺少必要的辦公用品和圖書(shū)、資料。
(五)民主生活會(huì)質(zhì)量不高。部分基層黨組織民主生活會(huì)不大正常,黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣不濃,好人主義之風(fēng)盛行。一是形式化。把民主生活會(huì)當(dāng)作一般任務(wù),為開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì),議題不明,流于形式,沒(méi)實(shí)際效果。二是庸俗化。把民主生活會(huì)開(kāi)成聊天會(huì),或者工作總結(jié)會(huì)。三是簡(jiǎn)單化。就存在的問(wèn)題避重就輕,就事論事;自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水,不痛不癢;批評(píng)別人“和風(fēng)細(xì)雨”,不及實(shí)質(zhì),甚至變成自我表?yè)P(yáng)和相互表?yè)P(yáng)。
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