環(huán)保局民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料一

開(kāi)啟“十三五”新征程，全面從嚴(yán)治黨邁出新步伐。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的一項(xiàng)重大部署，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局特別是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手。確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，是中央的要求，也是人民的期盼。

日，*對(duì)在全黨開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出重要指示，深刻闡明“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要意義、基本要求和主要任務(wù)，為開(kāi)展學(xué)習(xí)教育指明了方向。6日召開(kāi)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)，深入學(xué)重要指示精神，作出相關(guān)部署。以重要指示精神為指南，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確保取得實(shí)際成效，是我們必須完成好的重要政治任務(wù)。

求木之長(zhǎng)者，必固其根本。加強(qiáng)黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強(qiáng)政治建設(shè)，關(guān)鍵是教育管理好黨員、干部。部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是要在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的基礎(chǔ)上，推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，堅(jiān)定廣大黨員的馬克思主義立場(chǎng)，保證全黨始終在上政治上行動(dòng)上同*保持高度一致，使我們黨真正成為有理想、有信念的馬克思主義政黨。

扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確保取得實(shí)效，突出問(wèn)題導(dǎo)向是關(guān)鍵。基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，就要落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。只有帶著具體問(wèn)題學(xué)，針對(duì)具體問(wèn)題改，把解決問(wèn)題貫穿學(xué)習(xí)教育全過(guò)程，才能學(xué)到精髓、做到實(shí)處，讓基層黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力，讓黨的根基更加堅(jiān)實(shí)牢固。

針對(duì)一些黨員理想信念模糊動(dòng)搖、黨的意識(shí)淡化、宗旨觀念淡薄等問(wèn)題，要以黨章黨規(guī)明確標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立規(guī)范，以系列講話加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一行動(dòng)，從而把合格的標(biāo)尺立起來(lái)，把做人做事的底線劃出來(lái)，把黨員的先鋒形象樹(shù)起來(lái)，用行動(dòng)體現(xiàn)信仰信念的力量。針對(duì)一些基層黨組織軟弱渙散、黨內(nèi)生活庸俗化隨意化淡化等問(wèn)題，要堅(jiān)持和落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，針對(duì)新情況新問(wèn)題嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以改革創(chuàng)新精神補(bǔ)齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

抓而不緊，等于不抓。確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，落實(shí)主體責(zé)任是重要保障。各級(jí)黨組織書(shū)記要管好干部、帶好班子，也要管好黨員、帶好隊(duì)伍，這是責(zé)無(wú)旁貸的政治責(zé)任，也是開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的重要?jiǎng)恿Α８骷?jí)黨組織負(fù)責(zé)人心中有責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，層層落實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，就能抓緊抓實(shí)抓好主體責(zé)任，讓廣大黨員學(xué)得深、悟得透、干得實(shí)。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育面向全體黨員，層級(jí)多、范圍廣，堅(jiān)持區(qū)分層次、分類指導(dǎo)是重要方法。目前，全國(guó)基層黨組織多達(dá)400多萬(wàn)個(gè)，所處的環(huán)境、條件和面臨的問(wèn)題、任務(wù)各有不同。只有堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同單位特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行分類指導(dǎo)，才能一把鑰匙開(kāi)一把鎖，防止走過(guò)場(chǎng)和形式主義。從針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員的不同情況作出要求，到根據(jù)黨員人數(shù)、黨員流動(dòng)性等合理安排，再到發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性，都是為了具體化、精準(zhǔn)化地抓好學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)持以學(xué)促做、知行合一，把學(xué)習(xí)教育同做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作結(jié)合起來(lái)、同做好本職工作結(jié)合起來(lái)，我們就能凝聚起8700多萬(wàn)黨員團(tuán)結(jié)奮斗的磅礴之力，在決勝全面小康的歷史進(jìn)軍中不斷取得新勝利。

環(huán)保局民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料二

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是擺在每一個(gè)黨支部、每一名黨員、每一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。思路決定出路，思維決定行動(dòng)。要想使“兩學(xué)一做”真正成為廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，必須秉持并錘煉“四種思維”。

錘煉底線思維。做人要有底線，做一名合格共產(chǎn)黨員，更要有底線。黨章黨規(guī)以及*系列講話精神，為廣大黨員劃出了必須恪守的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、底線。廣大黨員在任何時(shí)候，做任何事情，都必須想想底線在哪里?突破這些底線的后果會(huì)怎樣?防范這些底線的主體是誰(shuí)?守住這些底線的措施是什么?必須時(shí)刻把這四個(gè)問(wèn)號(hào)放在心頭，擺在案頭，捏在手頭。一些黨員之所以“不像黨員”，或者說(shuō)不配做一名合格黨員，正是因?yàn)槿狈α说拙�思維，不講政治、不講規(guī)矩、不講底線，不能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，信馬由韁，權(quán)力任性，不作為、亂作為、慢作為，甚至走到了黨和人民的對(duì)立面。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是為了讓廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線，自覺(jué)承擔(dān)主體責(zé)任，積極傳播正能量，發(fā)揮正效應(yīng)。

錘煉創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，更是一個(gè)政黨不斷完善自我的不竭動(dòng)力。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，作為全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措和生動(dòng)實(shí)踐，必須創(chuàng)新方式方法，既要善于運(yùn)用經(jīng)典辦法，把《黨委會(huì)的工作方法》納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)水和能力，更要解放，區(qū)分層次，注重運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說(shuō)法，強(qiáng)化互動(dòng)交流、答疑釋惑，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的吸引力和感染力。既要堅(jiān)持和運(yùn)用歷次黨內(nèi)教育實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，又要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)用新時(shí)期新任務(wù)新要求新媒體下的各種手段和工具，針對(duì)不同群體，根據(jù)不同特點(diǎn)，進(jìn)行分類指導(dǎo)。既要堅(jiān)決完成中央部署要求的規(guī)定動(dòng)作，更要結(jié)合基層黨組織實(shí)際和黨員干部、工作、生活等方面的實(shí)際，創(chuàng)新自選動(dòng)作，并使之經(jīng)常性、正常化，不斷創(chuàng)新完善黨內(nèi)教育長(zhǎng)效機(jī)制。

錘煉看齊思維。人心齊，泰山移。“兩學(xué)一做”，一個(gè)根本的目標(biāo)和任務(wù)，就是要培養(yǎng)廣大共產(chǎn)黨員的在黨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、看齊意識(shí)，在政治上上和行動(dòng)上同*保持高度一致，在貫徹黨的路線方針政策上雷厲風(fēng)行，在落實(shí)中央的決策部署上堅(jiān)決有力。這就要求黨員要有極強(qiáng)的紀(jì)律性，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，就是要引導(dǎo)黨員牢記和踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立崇高道德追求，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向，向*看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，始終做政治上的明白人。而反觀時(shí)下，少數(shù)黨員，不能始終做到見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而內(nèi)自省，不能堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，立場(chǎng)不堅(jiān)、信念不強(qiáng)、定力不夠，在一些大是大非問(wèn)題上搖擺不定甚至隨波逐流、為不良風(fēng)氣推波助瀾，必須引起我們高度警醒。

錘煉問(wèn)題思維。成績(jī)不說(shuō)跑不掉，問(wèn)題不提不得了。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的目的，就是鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性。這就要求始終突出問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)問(wèn)題思維，以問(wèn)題為導(dǎo)向深化學(xué)習(xí)整改提高，促使全體黨員始終牢記自己的黨員身份，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。要引導(dǎo)廣大黨員帶著問(wèn)題學(xué)，切實(shí)將自己擺進(jìn)去，深入挖掘自身存在的突出問(wèn)題，注重運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)這一武器，著力解決一些黨員理想信念模糊動(dòng)搖的問(wèn)題，著力解決一些黨員黨的意識(shí)淡化的問(wèn)題，著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問(wèn)題，著力解決一些黨員精神不振的問(wèn)題，著力解決一些黨員道德行為不端的問(wèn)題，以問(wèn)題的解決，提高實(shí)效性。并且要有不解決問(wèn)題不收兵的決心和志氣，既不能掩蓋自身存在的突出問(wèn)題，更不能出現(xiàn)新的問(wèn)題。

當(dāng)然，“兩學(xué)一做”不是一次活動(dòng)，也不是光有前文提及的“四種思維”就能完全達(dá)到預(yù)期效果的，必須綜合考慮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，用心用力、抓細(xì)抓實(shí)，突出正常教育，努力使其真正成為每一名共產(chǎn)黨員的政治自覺(jué)、自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。

環(huán)保局民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料三

按照xx文件要求，我們局通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表和開(kāi)展談心活動(dòng)等，認(rèn)真查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府20條意見(jiàn)以及市委市政府十項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況，“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深刻剖析并提出了整改措施。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

辦領(lǐng)導(dǎo)班子把遵守黨的政治紀(jì)律作為和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，在上和行動(dòng)上堅(jiān)決同*保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。自覺(jué)遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線方針政策，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神。始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，有令必行、有禁必止，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體決策，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人等、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，切實(shí)做到依法行政、清廉從政，樹(shù)立三產(chǎn)服務(wù)部門的良好形象。

二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見(jiàn)、市委市政府十項(xiàng)規(guī)定以及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

一是組織專題學(xué)習(xí)。中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20意見(jiàn)、市委市政府十項(xiàng)規(guī)定和區(qū)五要十不準(zhǔn)出臺(tái)后，我們局積極行動(dòng)，迅速傳達(dá)貫徹，做到逐條逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)落實(shí)到位。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，班子成員將中央和省市規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，時(shí)時(shí)處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問(wèn)題改起，為全辦干部職工作出表率。

二是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是抓好落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，班子成員以身作則、率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從自身做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。按照*關(guān)于“說(shuō)了就要做到”的要求，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待、文件簡(jiǎn)報(bào)、公務(wù)消費(fèi)、公車管理、辦公用房使用等相關(guān)制度規(guī)定及其執(zhí)行情況，深入查找和剖析存在的問(wèn)題并進(jìn)行專項(xiàng)督辦檢查。

三是嚴(yán)格要求，令行禁止。要求全體干部職工對(duì)照規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行，不得出現(xiàn)任何有違各項(xiàng)規(guī)定的行為和情況發(fā)生。切實(shí)做到貫徹落實(shí)不走樣、不打折扣，做到傳達(dá)到位、要求到位、監(jiān)督到位，有效杜絕違反規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)厲行節(jié)約，實(shí)現(xiàn)精文簡(jiǎn)會(huì)。

由于學(xué)習(xí)和措施落實(shí)到位，我辦班子成員都能自覺(jué)遵守上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定，2013年度我辦招待費(fèi)用比去年同期有大幅度下降。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合征求到的意見(jiàn)建議，辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真梳理了實(shí)際工作中“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要是：

(一)形式主義方面。1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然建立了辦黨組中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不足，以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。2、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)觀念還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，工作亮點(diǎn)不夠多，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的，有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。3、制度落實(shí)不力，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。盡管制定出臺(tái)了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行制度的力度不強(qiáng)，管理軟弱，有好人主義。公務(wù)用車管理、辦公用品采購(gòu)和公務(wù)接待開(kāi)支管理還有待進(jìn)一步規(guī)范。

(二)官僚主義方面。1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層調(diào)查了解情況少，慣于在辦公室想事做事，慣于常規(guī)式工作。與職工溝通少;聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)意見(jiàn)少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。2、班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。

(三)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)條件的充裕，一些干部慣于優(yōu)越的工作和生活條件，無(wú)形中放松了對(duì)自己要求，出現(xiàn)了不同程度的貪圖享受、鋪張浪費(fèi)的苗頭，雖然我們班子的同志都沒(méi)有這方面的問(wèn)題，但也應(yīng)引起足夠的重視和警惕。

四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

經(jīng)過(guò)深刻剖析，辦領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，由于辦公用房緊張，我們的班子成員沒(méi)在一起工作，相互交流相對(duì)較少、溝通較少，在工作中難免有不太協(xié)調(diào)的步調(diào)和不盡人意地方。從主觀上看，班子成員在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題。具體表現(xiàn)在：

一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺(jué)。

二是宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。工作中存在功利主義色彩，在工作中有怕吃虧，任勞任怨不夠，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作不太主動(dòng)甚至在盡職盡責(zé)方面有時(shí)出現(xiàn)偏差和漏洞。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持上、政治上的清醒和堅(jiān)定。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及*的系列講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，要深入學(xué)習(xí)十八大以來(lái)各項(xiàng)政策法規(guī)知識(shí)，不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)水。堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，辦中心組集體學(xué)習(xí)每月至少1次，各科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月至少2次。

(二)加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問(wèn)題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長(zhǎng)。在決策前慎密論證，廣泛征求意見(jiàn)，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時(shí)，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠(chéng)相見(jiàn)，等相待，友好相處。二是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府20條意見(jiàn)和市委市政府“十條規(guī)定”和區(qū)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力把我們局部門建設(shè)成為展示黨和政府良好形象的窗口。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè)。要堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，開(kāi)展經(jīng)常性督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，堵塞漏洞，讓每個(gè)同志都涂上“防腐劑”，不犯錯(cuò)誤。建立和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度。堅(jiān)持用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。要建立聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、工作效率評(píng)估等工作機(jī)制，做到制度科學(xué)、可行、管用。同時(shí)，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)的文化、精神文明建設(shè)，樹(shù)立健康向上、風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)形象。

(四)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任追究。堅(jiān)持在規(guī)定面前人人等，要按照“零容忍”的原則，動(dòng)真碰硬，嚴(yán)查嚴(yán)糾，對(duì)任何違反作風(fēng)規(guī)定的人和事，決不遷就、堅(jiān)決查處，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

環(huán)保局民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料四

根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署和具體安排，XXX單位圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，按階段扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展，取得了預(yù)期效果。前階段，上級(jí)部門重點(diǎn)圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題，通過(guò)七種方式在全公司廣泛征求意見(jiàn)建議，XXX單位一共有意見(jiàn)建議1400多條。經(jīng)認(rèn)真梳理分類，“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)建議583條。其中形式主義方面220條，官僚主義方面250條，享樂(lè)主義方面55條，其它方面48條。

為了高質(zhì)量地撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，XXX單位2次召開(kāi)專題會(huì)議，研究XXX單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題、根源和改進(jìn)措施，共凝練出5方面突出問(wèn)題，提出3方面整改思路。其后，按照上級(jí)黨委統(tǒng)一要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，充分地交換意見(jiàn)，做好準(zhǔn)備。

一、XXX單位“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

按照工作層面問(wèn)題向“四風(fēng)”問(wèn)題聚焦、“四風(fēng)”問(wèn)題向享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)聚焦和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面聚焦的要求，我們深入分析查找了XXX單位領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

(一)在形式主義方面。

1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)

一是政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、理論學(xué)習(xí)很少。二是學(xué)習(xí)形式和方法單一。學(xué)習(xí)中多是以念稿子為主，不講求學(xué)習(xí)的方式方法，真正走出去交流學(xué)習(xí)不多，采取其它形式的更少，學(xué)習(xí)的效果不理想。

2、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)

一是觀念還不能適應(yīng)單位發(fā)展的新要求，對(duì)XXX單位發(fā)展的情況不清楚，對(duì)服務(wù)行業(yè)中的定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事。二是思路不寬。有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的。在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作不主動(dòng)。有時(shí)工作上慣于依葫蘆畫(huà)瓢，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬;有的只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

3、執(zhí)行力不實(shí)

一是工作效率不高。XXX單位工作分配忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)腸梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。二是執(zhí)行效果不好。雖然制定了很多辦法，但大家的認(rèn)可度不高，許多制度執(zhí)行流于形式。對(duì)上級(jí)部門的工作布置存在“多一事不如少一事”的現(xiàn)象，干部作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行力不強(qiáng)。三是工作中存在任務(wù)有布置卻無(wú)檢查落實(shí)的情況。工作安排布置后沒(méi)有一盯到底，對(duì)其落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查與核實(shí)，抓落實(shí)、抓細(xì)節(jié)還有欠缺。

4、制度落實(shí)不好

一是制度體系不健全，雖然幾年在制度建設(shè)上下了很大功夫，先后制定和修訂了多項(xiàng)規(guī)章制度，但一些和職工群眾密切相關(guān)的工作制度沒(méi)有及時(shí)修訂，導(dǎo)致規(guī)章制度出現(xiàn)斷檔。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒(méi)有全面把握各項(xiàng)制度及其具體條款，有時(shí)批示和審定事項(xiàng)忽略了制度規(guī)定，即使出現(xiàn)違反制度的情況，也沒(méi)有帶頭批評(píng)指正，沒(méi)有強(qiáng)調(diào)按制度辦事的重要性，如請(qǐng)假制度，經(jīng)常出現(xiàn)隨意請(qǐng)假、隨便批準(zhǔn)，而且這些問(wèn)題沒(méi)有引起足夠的重視和充分的糾正。三是對(duì)制度的宣傳不到位，在制度建設(shè)中缺少宣傳環(huán)節(jié)，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對(duì)象和利益相關(guān)者不知曉，導(dǎo)致職工對(duì)相關(guān)決策不理解、不支持，影響決策的執(zhí)行和干部職工的情緒，例如XXX單位技術(shù)干部的考核定級(jí)，許多年來(lái)進(jìn)入XXX單位的職工就不熟悉、不了解。

(二)在官僚主義方面。

1、深入基層調(diào)查研究不夠

一是深入基層和聯(lián)系群眾不夠。深入基層單位不夠，對(duì)下到基層一線次數(shù)不夠，了解車間建設(shè)情況較少。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用等前臺(tái)關(guān)注較少，認(rèn)為應(yīng)該是業(yè)務(wù)部門主管。工作中與分管部門交流較多，與其它部門溝通較少，對(duì)職工生活關(guān)注不夠。二是與基層群眾交流不夠。有時(shí)深入基層，出于目的性、針對(duì)性的多，大多是完成量化考核要求，真正與群眾溝通的少;聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少;了解表面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少;對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少、關(guān)心不夠。三是不能沉到一線。下基層慣性到下屬機(jī)關(guān)檢查問(wèn)題、了解情況，很少能沉到一線、下到現(xiàn)場(chǎng)。工作中對(duì)基層單位的訴求不熱心、不積極，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有推諉扯皮的現(xiàn)象，存在“門難進(jìn)、臉難看”的問(wèn)題。四是作風(fēng)不實(shí)。到基層單位走馬觀花的多，對(duì)基層單位的實(shí)際問(wèn)題有畏難情緒。

2、工作布置存在想當(dāng)然的現(xiàn)象

一是工作中存在安排不切實(shí)際的情況，一些工作質(zhì)量和工作效率還有待提高。比如，工作方式還不精細(xì)科學(xué)，工作較多時(shí)在分配任務(wù)時(shí)不夠衡，部分干部職工過(guò)忙過(guò)累，工作質(zhì)量也受到影響;對(duì)車間一線實(shí)際情況考慮不足，計(jì)劃沒(méi)有做到科學(xué)合理和區(qū)別對(duì)待，沒(méi)有主動(dòng)采取更多的手段或技術(shù)力量調(diào)劑以保證工作效率;還存在工作急躁，不注意方式方法的情況;少數(shù)工作任務(wù)在推進(jìn)過(guò)程中，對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)沒(méi)有完全盯控到位，對(duì)工作結(jié)果也有未仔細(xì)核實(shí)確認(rèn)的現(xiàn)象存在。二是工作上有強(qiáng)調(diào)客觀、夸大困難的，創(chuàng)新主動(dòng)性還有待于提高。比如在新線建設(shè)中有時(shí)遇到的問(wèn)題，由于沒(méi)有總公司統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)作為參考，存在等、靠、要的現(xiàn)象，開(kāi)拓精神還有不足。

3、對(duì)隊(duì)伍建設(shè)不夠重視

一是隊(duì)伍建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)。雖然知道部分干部團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)，卻沒(méi)有引起重視，沒(méi)有在日常工作中采取有效的措施去引導(dǎo)、去糾正。工作中想問(wèn)題的少，謀發(fā)展的少，得過(guò)且過(guò)的導(dǎo)致沒(méi)有對(duì)XXX單位隊(duì)伍建設(shè)采取合理的辦法，沒(méi)有研究制定有效的制度和措施，導(dǎo)致XXX單位技術(shù)干部隊(duì)伍往往固定在一個(gè)崗位長(zhǎng)期不動(dòng)，整體工作能力和水不足，干部缺乏活力。二是對(duì)干部的技能培訓(xùn)重視不夠。沒(méi)有完善的干部培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，對(duì)干部督查和績(jī)效考核工作力度不大，車間技術(shù)人員掌握新技術(shù)、新技能的主動(dòng)性不強(qiáng)，新技術(shù)、新技能應(yīng)用于實(shí)際的不多，在實(shí)際工作中得到應(yīng)用的效果往往也不好。

(三)在享樂(lè)主義方面。

一是工作動(dòng)力不足，缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)當(dāng)前工作吃老本的問(wèn)題十分突出，不愿意費(fèi)力去學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，工作激情不夠，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。我們的日常工作經(jīng)常是服務(wù)于機(jī)關(guān)、基層，處理一些日常瑣碎的故障和問(wèn)題，為了工作進(jìn)度有時(shí)會(huì)受到其它部門的批評(píng)甚至指責(zé)。面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對(duì)一些在設(shè)備上、技術(shù)上、人員上存在困難的工作，畏難厭戰(zhàn)情緒逐漸抬頭，大大影響行業(yè)的發(fā)展。三是工作中有安于現(xiàn)狀的，進(jìn)取心和創(chuàng)新動(dòng)力有待提高。在工作中，有滿足于現(xiàn)狀的存在，慣于常規(guī)思維，缺乏創(chuàng)新的勇氣，按部就班，求穩(wěn)怕亂。四是繼續(xù)艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄。下現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)研時(shí)慣于中心城區(qū)，到中間站和偏遠(yuǎn)地區(qū)車間較少，艱苦奮斗和勤儉辦企業(yè)的意識(shí)有所淡薄。

(四)在奢靡之風(fēng)方面。

一是存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，認(rèn)為XXX單位工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低，自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。二是存在講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。部分領(lǐng)導(dǎo)出門不愿意乘坐火車或其它公共交通工具，經(jīng)常乘坐汽車到基層單位檢查，有時(shí)候人數(shù)少也不在乎因此產(chǎn)生的成本問(wèn)題。在外住宿個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要求一個(gè)人一間房，吃飯不愿意去食堂就餐，而是要求去餐館、飯店。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

經(jīng)過(guò)深入剖析，XXX單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足主要原因有：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)深入

政治理論修養(yǎng)還有待提高。一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是存在重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著，政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著，政治理論水再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量的提升。三是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠、學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺(jué)，致使班子學(xué)習(xí)無(wú)論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。四是對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深。對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識(shí)，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的。有時(shí)對(duì)黨的群眾路線不重視，在工作上群眾觀念不夠，看不到群眾的首創(chuàng)精神;指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾有時(shí)還缺乏真功夫。有時(shí)在學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐中不注重自我鍛煉和積累，缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)。

2、理想信念樹(shù)立不夠

一是理想信念不堅(jiān)定。受社會(huì)普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使得班子的黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。二是上出現(xiàn)動(dòng)搖。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實(shí)案例影響，容易波動(dòng)，加之自覺(jué)理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導(dǎo)致“四風(fēng)”問(wèn)題的存在。三是改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)。在實(shí)際工作中上存在著重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現(xiàn)象，放松了對(duì)“人生觀、世界觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使XXX單位處領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)班子成員要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。工作中滿足于完成分管工作，創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。四是宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)樹(shù)立不牢。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾。”的在具體落實(shí)上有偏差。這都是宗旨意識(shí)衰退，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹(shù)得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)減弱的體現(xiàn)。沒(méi)有和群眾打成一片。指導(dǎo)基層不深入，沒(méi)有形成常態(tài)化，到基層只注重了解想要了解的問(wèn)題，與干部職工談心交流不充分。沒(méi)有拿群眾當(dāng)朋友，沒(méi)有做到民主公開(kāi)、決策透明。

3、求真務(wù)實(shí)和拼搏精神弘揚(yáng)不實(shí)

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是工作完成不實(shí)。頂層設(shè)計(jì)考慮比較簡(jiǎn)單，工作實(shí)施、監(jiān)督檢查不夠，個(gè)別創(chuàng)新工作存在“半拉子工程”的現(xiàn)象。三是執(zhí)行力還不強(qiáng)。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實(shí)際運(yùn)用中缺乏檢查和監(jiān)督。因而存在有時(shí)為基層服務(wù)不到位，與基層單位認(rèn)識(shí)有出入等情況，造成基層的不理解。四是業(yè)務(wù)技能不精。新技能新知識(shí)掌握不細(xì)，先進(jìn)的管理應(yīng)用不廣，存在拿來(lái)主義和吃老本的觀念，現(xiàn)場(chǎng)工作的創(chuàng)新不精，指導(dǎo)基層單位一線生產(chǎn)有心無(wú)力，求真務(wù)實(shí)的作用發(fā)揮不好。

4、出現(xiàn)了官本位

一是部分領(lǐng)導(dǎo)不太注重官德修養(yǎng)，而是錯(cuò)誤的認(rèn)為，做官、當(dāng)干部、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是要有人看重，一直以為干部權(quán)力是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給的，從而忘記了自己手中的權(quán)力是職工群眾賦予的，必須始終用來(lái)為群眾服務(wù)，為職工群眾解決實(shí)際困難。因此總是有“不對(duì)下負(fù)責(zé)，只對(duì)上負(fù)責(zé)，甚至只對(duì)少數(shù)人、個(gè)別人負(fù)責(zé)”的心態(tài)，抱著“不怕職工群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的工作態(tài)度去工作。久而久之，出現(xiàn)了脫離職工群眾的現(xiàn)象。二是存在攀比心態(tài)。長(zhǎng)期在XXX單位工作，有與其它部門和其它部門負(fù)責(zé)人的待遇上進(jìn)行攀比的現(xiàn)象，產(chǎn)生了“本位主義”的，經(jīng)常是站在本部門和個(gè)人利益的角度說(shuō)話辦事，有利的工作爭(zhēng)著搶著干，無(wú)利的工作推諉扯皮，對(duì)那些難度大、責(zé)任重、要求高的工作躲讓逃避，從而影響了工作效率，傷害了基層職工群眾。

5、勤儉節(jié)約和吃苦奉獻(xiàn)精神有所減退

一是沒(méi)有擺正心態(tài)。錯(cuò)誤地認(rèn)為現(xiàn)在物質(zhì)豐富了，社會(huì)富裕了，勤儉辦企業(yè)的口號(hào)可以淡化了，吃苦奉獻(xiàn)的勁頭可以松一松了，再加上追求物質(zhì)享受等不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，產(chǎn)生了從眾心理，隨波逐流，滑坡，出現(xiàn)了講享受、講待遇、講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。究其根源就是“兩個(gè)務(wù)必”堅(jiān)持不牢，勤儉節(jié)約和吃苦奉獻(xiàn)的精神有所減退。二是自我要求的標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)下降。隨著在機(jī)關(guān)的時(shí)間越長(zhǎng)，逐漸變得坐辦公室多了，下現(xiàn)場(chǎng)少了，到交通不便的偏遠(yuǎn)地區(qū)更少了;下去檢查工作看臺(tái)帳多了，看現(xiàn)場(chǎng)少了，住酒店多了，住公寓和招待所少了，與職工同吃同住同勞動(dòng)現(xiàn)象更少了。于是黨性修養(yǎng)逐漸減退，出現(xiàn)滑坡，精神逐漸空虛，作風(fēng)開(kāi)始松懈，一些問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

1、抓好立行立改。

要進(jìn)一步完善問(wèn)題庫(kù)，本著理清思路、先易后難原則，突出整改重點(diǎn)事項(xiàng)和期能夠解決的問(wèn)題，做到該改的馬上改，能做的立即做;對(duì)需要?jiǎng)?chuàng)造條件一時(shí)還解決不了的問(wèn)題，要做好解釋工作，責(zé)任到人，拿出推進(jìn)方案，明確整改時(shí)限;對(duì)因政策原因解決不了的問(wèn)題，也要宣傳解釋到位，責(zé)任落實(shí)到人，真正對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)。要定期對(duì)各類問(wèn)題的整改情況予以分析梳理，公布于眾，接受職工群眾監(jiān)督，促進(jìn)問(wèn)題的解決。對(duì)收集到的職工群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行整治，以不斷提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率、抓好工作落實(shí)為重點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)整治，盡快解決基層單位反映突出的問(wèn)題，樹(shù)立清正廉潔的良好形象。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水

要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十八大以來(lái)黨的一系列會(huì)議精神，*一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提高政策理論水和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水。堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。要完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，結(jié)合年度重點(diǎn)工作確定每次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，堅(jiān)持采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論交流等多種形式提高學(xué)習(xí)人員的積極性。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效，定期召開(kāi)學(xué)結(jié)會(huì)分析總結(jié)存在的問(wèn)題，并在下一階段的學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神

要牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，堅(jiān)持把群眾反映的問(wèn)題當(dāng)家事。要牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動(dòng)問(wèn)題解決作為XXX單位工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹(shù)立*，深入推進(jìn)教育學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合日常工作的開(kāi)展。要進(jìn)一步把求真務(wù)實(shí)、厲行勤儉節(jié)約情況與干部考核相結(jié)合，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績(jī)效考核的內(nèi)容，有針對(duì)性地管理好干部，促進(jìn)干部開(kāi)拓思路、勇創(chuàng)實(shí)績(jī)，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神，凝聚起我們事業(yè)發(fā)展強(qiáng)大力量，讓黨員干部在公司改革發(fā)展中奮發(fā)有為。

4、進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷提升服務(wù)公司的能力

面對(duì)XXX單位工作的新要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持只有努力才能改變、只要努力就能改變的，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水。要加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要堅(jiān)持解放、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面，始終圍繞XXX單位的發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù)，不斷創(chuàng)新發(fā)展XXX單位工作思路和管理能力。堅(jiān)持實(shí)事求是，以務(wù)實(shí)的態(tài)度大力抓好年度重點(diǎn)工作的落實(shí)。不斷健全規(guī)章體系建設(shè)，推進(jìn)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提升建設(shè)水，提高應(yīng)用能力。要建立定期調(diào)查研究和聯(lián)系點(diǎn)制度，每半年圍繞公司發(fā)展和建設(shè)、管理等工作進(jìn)行一次專題調(diào)研，每半年召開(kāi)一次座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，并寫(xiě)出有專題調(diào)研報(bào)告，為年度工作提供參考。

5、建立反“四風(fēng)”的長(zhǎng)效機(jī)制，樹(shù)立公司風(fēng)清氣正的環(huán)境

要研究建立反對(duì)“四風(fēng)”的長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合XXX單位的實(shí)際工作，在全年重點(diǎn)任務(wù)中予以凸顯。要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，養(yǎng)成慣、形成制度，并定期開(kāi)展對(duì)照檢查、開(kāi)展落實(shí)情況分析，對(duì)實(shí)施效果不好或不完善的內(nèi)容要組織制定措施、及時(shí)改進(jìn)，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭定期開(kāi)展反思活動(dòng)，不斷鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。要嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)間，堅(jiān)持開(kāi)短會(huì)、開(kāi)務(wù)實(shí)會(huì)。會(huì)議要議題明確、內(nèi)容精干、程序精煉，領(lǐng)導(dǎo)干部不講空話套話。要建立定期調(diào)查研究制度，結(jié)合上級(jí)部門要求的各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展好調(diào)研工作，每次調(diào)研前要明確調(diào)研工作的目標(biāo)、途徑、范圍、程序要求，明確達(dá)到什么效果，保證不走形式、不走過(guò)場(chǎng)。要建立制度制定與效用評(píng)估機(jī)制。建立制度制定與評(píng)估機(jī)制，每年對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進(jìn)一步完善。要嚴(yán)格加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格落實(shí)成本預(yù)算管理的有關(guān)要求，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開(kāi)支依法合規(guī)。要進(jìn)一步落實(shí)無(wú)紙化辦公，減少紙制文件數(shù)量，減少辦公經(jīng)費(fèi)的支出，控制維護(hù)維修成本，保證全年成本支出不超出預(yù)算范圍。要制定部門防止鋪張浪費(fèi)的管理辦法，明確外出交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)，控制招待費(fèi)支出，不得利用公款大吃大喝。在招待兄弟單位或基層單位同事辦事的時(shí)候，原則上在機(jī)食堂就餐，控制陪餐人數(shù)。召開(kāi)有關(guān)會(huì)議或者就餐人數(shù)較多的情況下，一律采取自助形式用餐，不安排無(wú)關(guān)的考察參觀活動(dòng)。要推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤(pán)行動(dòng)等好慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。要加強(qiáng)XXX單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，以制度反腐敗、以科技反腐敗，樹(shù)立XXX單位風(fēng)清氣正的良好氛圍。