黨員干部參加組織生活積極性不高原因

個(gè)人作風(fēng)基本情況

作為一名擁有十一年黨齡和七年工齡的黨員，本人在個(gè)人作風(fēng)方面一直比較嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、坦誠(chéng)、清廉。具體表現(xiàn)在：

1.認(rèn)真做好本職工作，努力為人民服務(wù)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實(shí)苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時(shí)且合格地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)注意學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己處理新型疑難法律問題的能力。

2.站穩(wěn)立場(chǎng)，堅(jiān)持原則。本人在政治上始終與*保持一致，努力執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策，始終保持端正的;在工作中能夠做到以法律法規(guī)為依據(jù)，維護(hù)國(guó)企利益，自覺抵制手下留情多通融等不當(dāng)請(qǐng)求，不損公肥私。

3.待人熱情，與人為善，密切聯(lián)系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解答各種法律咨詢，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍。對(duì)于各項(xiàng)集體活動(dòng)，本人堅(jiān)決支持，踴躍參加。常對(duì)待朋友和同事，本人態(tài)度比較溫和、真誠(chéng)、負(fù)責(zé)，能夠獲得他人的信任。

4.生活作風(fēng)良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書、運(yùn)動(dòng)等多項(xiàng)積極健康的業(yè)余愛好，生活慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費(fèi)有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

存在的主要問題

經(jīng)過認(rèn)真對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)要求、群眾期盼和先進(jìn)典型，本人認(rèn)識(shí)到自身目前存在的主要問題有：

1.工作能力和專業(yè)水還有待進(jìn)一步鞏固加強(qiáng)。

2.對(duì)于一些錯(cuò)誤思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣。

3.與同事溝通交流的能力還有待繼續(xù)加強(qiáng)。例如有時(shí)缺乏換位思考，有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言解釋比較復(fù)雜的法律問題。

4.與他人相處有時(shí)過于拘謹(jǐn)，瞻前顧后，結(jié)果反而顯得不夠率真坦誠(chéng)。

原因分析

以上問題的主要成因如下：

1.學(xué)無止境，況且外部立法環(huán)境在不斷變化完備，銀行業(yè)務(wù)也在持續(xù)發(fā)展。因此專業(yè)知識(shí)在任何時(shí)候都是需要不斷學(xué)習(xí)的，工作能力在任何時(shí)候都有進(jìn)一步提高的空間。

2.本人對(duì)錯(cuò)誤有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強(qiáng)。

3.人際交往本就是一門復(fù)雜的學(xué)問，人與人之間難免存在誤會(huì)和溝通障礙。況且本人從小到大成長(zhǎng)環(huán)境相對(duì)簡(jiǎn)單，所以人際交往能力確實(shí)需要繼續(xù)鍛煉提高。

4.本人性格比較謙虛內(nèi)斂，比較注重他人感受，所以有時(shí)會(huì)給人拘謹(jǐn)和不夠率真坦誠(chéng)的印象。

努力方向和改進(jìn)措施

經(jīng)過以上自我剖析，本人在繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、坦誠(chéng)、清廉的個(gè)人作風(fēng)的同時(shí)，接下來還應(yīng)特別注意在以下幾個(gè)方面改進(jìn)和提高：

1.進(jìn)一步提高工作能力和專業(yè)水，力爭(zhēng)早日成為一名優(yōu)秀、專業(yè)的銀行法律工作者，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

2.進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，對(duì)錯(cuò)誤要勇于批駁，并注意方式方法。要多討論，多擺事實(shí)講道理，力爭(zhēng)影響和說服他人，轉(zhuǎn)變其錯(cuò)誤。

3.進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。要繼續(xù)對(duì)得起同事和朋友的信任，要繼續(xù)懷有一顆熱忱、真誠(chéng)的心。在此基礎(chǔ)上，多總結(jié)，多學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高與人溝通交流的能力。

黨員干部參加組織生活積極性不高原因

從各地各單位黨組織生活的現(xiàn)狀看，黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著不少問題，主要表現(xiàn)在：

(一)黨員的黨性意識(shí)淡薄，參加組織生活積極性不高。一些黨員尤其是農(nóng)村及非公組織中的黨員，黨性不強(qiáng)，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”，不想?yún)⒓狱h組織生活，部分流動(dòng)黨員要么工作單位沒有成立黨組織，要么沒有固定的工作單位、無法將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，導(dǎo)致一些農(nóng)村和社區(qū)的黨組織生活不夠正常。

(二)黨組織建設(shè)軟弱渙散，組織生活的管理不到位。有的基層黨組織，不能正常開展“三會(huì)一課”，甚至連黨員大會(huì)都很少召開，一年就是“七一”和發(fā)展黨員時(shí)開會(huì)。有的單位黨內(nèi)組織生活組織隨意，管理松散，臨時(shí)通知，組織者準(zhǔn)備不充分，對(duì)參加黨組織也沒有作要求，缺乏嚴(yán)肅性，缺乏對(duì)黨員的教育、管理、評(píng)價(jià)、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。結(jié)果造成參加組織生活的人數(shù)下降，質(zhì)量不高，甚至不能正常開展。

(三)組織生活內(nèi)容陳舊，形式主義嚴(yán)重。黨組織生活的內(nèi)容老化，活動(dòng)形式單調(diào)是目前一些基層黨組織的突出問題。有的組織生活對(duì)涉及黨員、工作、生活的問題分析不多，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不準(zhǔn)，組織生活就是念念文件、讀讀報(bào)紙，不聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性不強(qiáng)。有的單位的黨組織生活不注重政治，嚴(yán)肅性不夠。

(四)黨員教育活動(dòng)缺少經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地保障，嚴(yán)重制約著組織生活的開展。大部分基層黨組織，特別是村一級(jí)的黨支部和效益差的企業(yè)，因?yàn)閲?yán)重缺乏經(jīng)費(fèi)，黨組織生活很難正常開展。據(jù)調(diào)查了解，多數(shù)村委會(huì)年集體經(jīng)濟(jì)收入在3萬元以下，有的僅有財(cái)政撥的一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)，除訂閱黨報(bào)黨刊和電費(fèi)、電話費(fèi)等開支外，所剩無己。組織一次會(huì)議，開個(gè)工作餐都沒錢，要組織外出活動(dòng)，更是天方夜譚，使基層黨組織處于十分尷尬的境地。同時(shí)，部分農(nóng)村和“兩新”組織的黨員教育活動(dòng)缺乏陣地，沒有黨員活動(dòng)室;有的雖有，但也十分簡(jiǎn)陋，缺少必要的辦公用品和圖書、資料。

(五)民主生活會(huì)質(zhì)量不高。部分基層黨組織民主生活會(huì)不大正常，黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行。一是形式化。把民主生活會(huì)當(dāng)作一般任務(wù)，為開會(huì)而開會(huì)，議題不明，流于形式，沒實(shí)際效果。二是庸俗化。把民主生活會(huì)開成聊天會(huì)，或者工作總結(jié)會(huì)。三是簡(jiǎn)單化。就存在的問題避重就輕，就事論事;自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水，不痛不癢;批評(píng)別人“和風(fēng)細(xì)雨”，不及實(shí)質(zhì)，甚至變成自我表?yè)P(yáng)和相互表?yè)P(yáng)。

黨員干部參加組織生活積極性不高原因

黨章規(guī)定，“黨在自己的政治生活中正確地開展批評(píng)和自我批評(píng)，在原則問題上進(jìn)行斗爭(zhēng)，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤”。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)黨章要求，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，是干部監(jiān)督的一個(gè)重要任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得民主集中制的規(guī)矩

嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，最根本的是執(zhí)行黨的民主集中制，著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題。特別是，要讓領(lǐng)導(dǎo)干部懂得民主集中制的規(guī)矩。

具體到現(xiàn)實(shí)中，議事決策是執(zhí)行黨的民主集中制的核心環(huán)節(jié)。議事決策機(jī)制是否科學(xué)、民主，直接關(guān)系到一個(gè)地方的施政成效。些年來，在一些地方，“拍腦袋”的規(guī)劃、工程屢見不鮮，究其根源，很多都沒有經(jīng)過科學(xué)規(guī)劃和嚴(yán)謹(jǐn)論證，以致留下大量“后遺癥”，有的甚至成了“爛尾”工程，需要當(dāng)?shù)鼗ê荛L(zhǎng)時(shí)間來“消化”。因此，做到科學(xué)決策、民主決策，首先就得遏制領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)的“拍腦袋”沖動(dòng)。

今年2月，江蘇南京市出臺(tái)的《南京市人民政府議事決策規(guī)則(試行)》就明文規(guī)定，今后有關(guān)南京發(fā)展的民生事項(xiàng)、城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)等重大決策，誰都不能“拍腦袋”，均由市政府全體會(huì)議、常務(wù)會(huì)議、市長(zhǎng)辦公會(huì)議、專題會(huì)議等拍板，強(qiáng)化集體審議制度。

中央黨校教授張榮臣表示，當(dāng)前尤為需要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子完善和落實(shí)議事規(guī)則、決策程序的監(jiān)督，規(guī)范各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。

那么，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)督什么、查什么?

張榮臣認(rèn)為，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，主要體現(xiàn)為“三個(gè)看”：看“一把手”是否存在獨(dú)斷專行、個(gè)人說了算等問題，看班子是否有民主等的同志關(guān)系、民主討論的政治氛圍、民主監(jiān)督的良好環(huán)境，看干部是否嚴(yán)格按照程序辦事、按照規(guī)則辦事、按照集體意志辦事。

需要特別強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央，這“四個(gè)服從”是最基本的組織紀(jì)律。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，當(dāng)前也要突出對(duì)“四個(gè)服從”情況的監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自覺維護(hù)中央權(quán)威，堅(jiān)決同以*同志為*的*保持高度一致。

每個(gè)黨員都須參加組織生活，黨內(nèi)決不允許有特殊黨員

黨員參加組織生活，本是天經(jīng)地義之事。然而，一段時(shí)間以來，由于各種原因，一些黨員自覺參加組織生活的意識(shí)淡了，有的地方組織生活的形式偏單一，組織生活的質(zhì)量也不高。甚至在有的地方組織生活常年不開展，黨員的歸屬感、榮譽(yù)感大大降低，在有的黨員看來，“黨員不黨員，就差幾毛錢”。因此，監(jiān)督組織生活制度的落實(shí)，亦是干部監(jiān)督的一個(gè)重點(diǎn)。

來，隨著第二批教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，各地紛紛召開專題民主生活會(huì)，其中不乏真刀真槍、見筋見骨的“紅臉會(huì)”“出汗會(huì)”，甚至“流淚會(huì)”。值得注意的是，有不少領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)后感言，“已經(jīng)多年沒有開過這樣高質(zhì)量的民主生活會(huì)了”，“這種面對(duì)面的批評(píng)對(duì)自己觸動(dòng)很大”……

“應(yīng)當(dāng)充分借鑒群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，著力提高民主生活會(huì)的質(zhì)量�！眹�(guó)家行政學(xué)院教授劉峰建議，下一步的監(jiān)督重點(diǎn)，可以把“火力點(diǎn)”放在督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加指導(dǎo)下級(jí)民主生活會(huì)、參加雙重組織生活會(huì)上，把批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器大膽使用、經(jīng)常使用起來。

他認(rèn)為，同時(shí)也要健全生活會(huì)的有關(guān)制度，比如堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、黨性定期分析、民主評(píng)議等制度，“使各種方式的黨內(nèi)生活都有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，都能有針對(duì)性地解決問題。”

現(xiàn)實(shí)中，也有很多黨員、干部反映，傳統(tǒng)的組織生活形式較為單一，在吸引力與感召力上與時(shí)俱進(jìn)不夠，這直接影響了黨員、干部參與的積極性。由此，創(chuàng)新組織生活方式方法的呼聲漸隆。今年“七一”前夕，共產(chǎn)黨員微信、共產(chǎn)黨員易信正式上線。這是繼遠(yuǎn)程教育臺(tái)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、共產(chǎn)黨員電視欄目、共產(chǎn)黨員手機(jī)報(bào)后，中央組織部創(chuàng)辦的兩個(gè)黨員教育新臺(tái)。黨建專家亦指出，根據(jù)新任務(wù)新要求，探索務(wù)實(shí)管用的載體和臺(tái)，運(yùn)用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、電視欄目、手機(jī)報(bào)、黨建微博、微信等新手段，跟上新時(shí)期特別是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的步伐，可以大大增強(qiáng)組織生活的吸引力和影響力。

凈化從政環(huán)境，干部要做良好政治生態(tài)的堅(jiān)守者維護(hù)者建設(shè)者

“人是環(huán)境的產(chǎn)物”，一個(gè)好的環(huán)境可以引導(dǎo)人積極向上;一個(gè)壞的環(huán)境則可能讓好人腐蝕墮落。“治天下，以正風(fēng)俗、得賢才為本。”環(huán)境風(fēng)氣之重要，可見一斑。

現(xiàn)在，受一些潛規(guī)則、關(guān)系網(wǎng)的侵蝕，一些地方從政環(huán)境堪憂。有的地方和單位，正派能干的干部不被重用，某些背倚權(quán)勢(shì)、締結(jié)關(guān)系、阿諛奉承的人，不干實(shí)事、做表面文章的人，不學(xué)無術(shù)的人、說謊邀功的人，卻大行其道;有的認(rèn)為某個(gè)干部因腐敗受到法律制裁，是直接上級(jí)“保護(hù)”不力，否則就不會(huì)出事;有的放棄積極健康的斗爭(zhēng)，樂于當(dāng)“老好人”……這些不良風(fēng)氣，不僅腐蝕黨員干部，而且損害黨的紀(jì)律，更敗壞黨的形象，必須嚴(yán)加整治。

“加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須營(yíng)造一個(gè)良好從政環(huán)境，也就是要有一個(gè)好的政治生態(tài)。”在建黨93周年之際，*提出了這一黨的建設(shè)的新要求、新部署，為進(jìn)一步提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水和執(zhí)政能力提出了新要求。

張榮臣認(rèn)為，監(jiān)督從政環(huán)境的凈化，必須充分發(fā)揮監(jiān)督的教育、約束、懲戒功能，從人抓起、從人做起、從人嚴(yán)起，促使領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)守正道、襟懷坦白、堅(jiān)持原則、嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔。

陜西省委書記趙正永日前也表示，“營(yíng)造良好的從政環(huán)境，黨委的主體責(zé)任體現(xiàn)在‘三正’：領(lǐng)導(dǎo)干部立身要正，組織選人用人要正，地方單位風(fēng)氣要正。”

黨建專家強(qiáng)調(diào)，對(duì)那些“不信馬列信鬼神”的人，那些弄虛作假、口是心非的人，那些編織不正當(dāng)社會(huì)關(guān)系的人，那些逃避責(zé)任、愛惜羽毛的人，那些追求奢靡享樂、沉浸聲色犬馬的人，要拿起監(jiān)督的“武器”，嚴(yán)肅綱紀(jì)、批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的作出組織處理。