人民把權力交給我們，我們就必須以身許黨許國、報黨報國，該做的事就要做，該得罪的人就得得罪。永遠保持對人民的赤子之心，嚴于礪劍、敢于亮劍。下面是高考知識網www.pvszdiiu.cn小編整理的領導干部對蘇榮案件的反思材料，歡迎大家閱讀!

【領導干部對蘇榮案件的反思材料1】

　　江西省委書記蘇榮因涉嫌嚴重違紀，在會場直接被帶走，接受組織調查。至此，十八大后落馬的地級城市“一把手”已增加至14人。若按全國287個地級城市來算，這一數字的占比接5%。要是再統計已經落馬的高級別領導干部中擔任過地市委書記的人數，肯定更令人吃驚。這些人的落馬，震動很大，更發人深思。

　　對“一把手”不能疏于監管。毋容置疑，“市委書記”是關鍵崗位，在黨和國家的工作全局中處于承上啟下的重要位置。這一層次的官員在工作中牽涉到的利益調整、分解、衡問題比較復雜，面臨的誘惑、挑戰、風險也就更大。縱觀落馬的地市“一把手”，他們往往在當地稱霸一方、浸淫多年，之所以會如此，與其手中有著無人能管的權力有關。一方面，他們瘋狂利用權力為自己斂財;另一方面，他們不擇手段為自己謀求更大的發展空間。這一切都是制度失范、監督失靈的結果。從制度規范的角度，為“一把手”尤其是地市“一把手”權力規范化、制度化、法治化探路，解決“一把手”權力濫用、失范、失衡等問題，刻不容緩。要切實加強和改進對主要領導干部行使權力的制約和監督，加強行政監察和審計監督。推行地方各級政府及其工作部門權力清單制度，依法公開權力運行流程，將權力關進制度的籠子里。

　　反腐敗不能忽視“一把手”。之前網上有種論調，說反腐只“打”副職，只拍“蒼蠅”，會對各級“一把手”網開一面。如今面對一大批地市“一把手”落馬的名單，這種說法也就不攻自破了。這充分彰顯了中央“有腐必反，有貪必肅”的堅定決心。同時也深刻證明了反腐敗不能忽視“一把手”。因為“一把手”特別是地市“一把手”如果作風不正，當地的政治生態肯定不好，社會風氣必然會受到很大影響。此外，地市的主要負責人往往還是高級別領導干部的“后備軍”，上升空間大，若不嚴加甄別和管理，埋下的隱患也大。反腐敗抓好“一把手”也就抓住了“牛鼻子”，具有牽一發動全身的威懾作用。凈化中國官場、純凈權力運行、保持黨的純潔性，管好“一把手”，反腐敗就成功了一多半。各級各地黨組織要嚴格監督，避免“一把手”淪為腐敗重災區。

　　“一把手”不是弄權的特區。“一把手”特別是地市“一把手”在一個地方舉足輕重，但是“一把手”，首先是一個地方老百姓的“父母官”，是人民公仆，其一言一行、一舉一動，必須嚴格按照“三嚴三實”要求，始終將全心全意為人民服務的根本宗旨牢記心中，始終將人民群眾的根本利益高高舉過頭頂，切實擔負起“為官一任，造福一方”的神圣職責，并且要堅決將權力運行在、規范在憲法和法律的范圍之內，絕不能利用職權、濫用職權胡作非為，否則等待自己的只有人民的唾棄和法律的重判。法律面前人人等，制度面前沒有特殊。“一把手”絕不是可以玩弄權術的特區，相反應該更加嚴格、更加規范、更加自覺地接受來自各方面的監督，謹慎用權、秉公用權，自覺抵御各種誘惑和侵蝕，永葆先進本色。要始終保持政治上的清醒，加強道德錘煉和黨性修養，時刻擰緊世界觀人生觀價值觀這個“總開關”。

　　其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。“一把手”特別是地市“一把手”，要想引領地方發展、造福人民群眾，必須始終保持清正廉潔，才能營造出風清氣正的從政環境。在中央堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打的強大反腐聲勢下，玩弄權術、玩忽職守，只會玩弄自己、葬送前程。

【領導干部對蘇榮案件的反思材料2】

　　“修身、齊家、治國、天下”，舉凡識書認字之人，莫不熟稔這些詞，其中蘊藏的人生邏輯，影響中國兩千年。從個人到國家天下，從正心誠意修身到治國天下，一個不容忽略、不可越過的環節就是家。正所謂“一室之不治，何家國天下之為”，“齊家”成為步入社會、進入公堂的起點和前提。

　　“治家嚴，家乃和;居鄉恕，鄉乃睦。”家是人生的“第一所學校”，家庭通過家教培育家風，不僅給人生系上品性的“第一粒扣子”，還會潛移默化地影響周圍的人。家風是寄托傳統、盛放親情的陳年家私，亦是文化源流的樸素沉淀、社會價值的堅定擔當，更是我們在這個時代互相激勵、抱團取暖的精神薪火。今天我們談論家風，既是為了承續傳統、啟迪當下，更是為了滌風勵德、淳化風俗。

　　對于領導干部而言，家風并不屬于私域，更不是老人“托管”的小事、家屬“自管”的私事。家風是作風的臂膀，家風浩然敦厚，才有作風嚴實清廉，家風正才能作風正、律己嚴、行得正。家風與作風猶如并蒂之花，互相映襯、相映生輝。領導干部手執權力重器，一言一行、一舉一動都非同小可，自當從家庭做起，以家風建設助力作風涵養，以家庭和睦引領社會和諧。

　　良好家風，是抵御貪腐的無形“防火墻”。家風純正，雨潤萬物;家風一破，污穢盡來。蘇榮一人當官全家撈錢，上演“全家腐”;周本順“家風敗壞”，對親屬放任縱容……一些領導干部最終“禍起蕭墻”，問題往往肇始于家風不正、家教不嚴。據統計，中央紀委年來查處的黨員干部違紀案件中，約四成與其家庭成員有關;被查處通報的34名中管干部，超六成違紀涉及親屬。正所謂“一人不廉，全家不圓”，家風不正導致全家淪陷，教訓何其深刻。培育清廉家風，不僅是對廉潔政治的恪盡職守，更是對家庭圓滿的最大保護。

　　家是濃縮的國，國是放大的家。個體從家庭走向社會，家風的影響亦會隨之遠播，成為社會風氣和道德水準整體拔節的力量之源。領導干部作為黨風之旗幟、社風之表率，純正家風、弘揚家風，無疑是黨風向好、社風向善的最好催化劑。福建東山縣委原書記谷文昌盡管已去世30多年，但谷家“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風仍在當地干部群眾中傳頌。有句網絡流行語說得好，“你若盛開，清風自來”。將家風融于作風，讓好家庭與好風氣相得益彰，領導干部責無旁貸。

　　家風是人格的鏡子，亦堪稱涵養作風的源頭活水。把家風建設擺到更加突出的位置，是時代的使命，亦是你我的職責。以“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀”的格局厘清親情與權力的邊界，以拒絕“染于蒼則蒼，染于黃則黃”的定力廉潔修身、廉潔齊家，領導干部才能遠離貪欲之害，讓清廉成為對家人和社會最好的饋贈