“兩對照”即：一要對照黨章、黨紀(jì)黨規(guī)，增強(qiáng)看齊意識。二要對照縣委、縣政府決策部署，增強(qiáng)落實(shí)意識。，如下是高考知識網(wǎng)小編整理的基層干部兩對照三查找四提升心得體會，歡迎閱讀。

基層干部兩對照三查找四提升心得體會一

起跑姿勢決定起跑速度。新年首個(gè)工作日，眉縣縣委、縣政府就召開全縣干部大會，安排部署“兩對照、三查找、四提升”為主題的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。據(jù)悉，此次活動(dòng)在全縣黨政機(jī)關(guān)中持續(xù)開展一個(gè)月時(shí)間，從2月14日開始，到3月13日結(jié)束。活動(dòng)共分為學(xué)習(xí)教育、問題查擺、整改提升三個(gè)階段進(jìn)行。

“兩對照”即：一要對照黨章、黨紀(jì)黨規(guī)，增強(qiáng)看齊意識。二要對照縣委、縣政府決策部署，增強(qiáng)落實(shí)意識。

“三查找”即：一要查找遵紀(jì)守規(guī)，從嚴(yán)治黨方面存在的突出問題。主要查找對從嚴(yán)治黨新常態(tài)心存顧慮，不守紀(jì)律、不講規(guī)矩、自由散漫;對糾正“四風(fēng)”，執(zhí)行“九個(gè)嚴(yán)禁”不安排、不監(jiān)督、不問責(zé);對縣委、縣政府明令禁止的事，置若罔聞，搞上有政策、下有對策，該請示不請示，該報(bào)告的不報(bào)告，該研究的不研究等問題。二要查找宗旨意識、服務(wù)群眾方面存在的突出問題。主要查找精神萎靡不謀事、缺乏擔(dān)當(dāng)不干事、得過且過應(yīng)付事，作風(fēng)漂浮，辦法不多，遇到問題不動(dòng)腦筋，遇到困難躲著走,業(yè)務(wù)不熟悉，對政策法規(guī)一知半解，執(zhí)行有偏差，不到位，效能低，不能正確履行職責(zé)以及濫用職權(quán)，隨意裁量等“庸懶散”和“慢推拖”問題。三要查找工作擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)精神方面存在的突出問題。主要查找對縣委、縣政府決策部署有等待觀望，合意則取、不合意則舍，打折扣、做選擇、搞變通等問題;對上情不了解、下情不掌握，工作只靠感覺，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，怕越規(guī)、怕惹事，出勤不出力，占著位子不干事，不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為等問題。

“四提升”即：一是在遵規(guī)守紀(jì)上實(shí)現(xiàn)提升，向中央基準(zhǔn)看齊的自覺性更高，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的觀念更牢，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)的法治思維和法治意識更強(qiáng)。二是在精神狀態(tài)上實(shí)現(xiàn)提升，干事創(chuàng)業(yè)的精神進(jìn)一步提振，激情干事、風(fēng)正勁足的發(fā)展氛圍更加濃厚。三是在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)上實(shí)現(xiàn)提升，駕馭全局、推動(dòng)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)，對縣委、縣政府的重大決策執(zhí)行堅(jiān)決，對部署的各項(xiàng)任務(wù)堅(jiān)決完成，對確定的重點(diǎn)工作堅(jiān)決推進(jìn)。四是在工作效能上實(shí)現(xiàn)提升，堅(jiān)持立說立干、雷厲風(fēng)行，以快干抓住機(jī)遇、以實(shí)干搶占先機(jī)，快速高效推進(jìn)各項(xiàng)工作。

縣委、縣政府成立以縣委書記為組長的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)縣紀(jì)委、組織部、宣傳部、人社局等相關(guān)工作人員，組成4個(gè)檢查組，采取不打招呼、深入現(xiàn)場等形式對整頓活動(dòng)進(jìn)行檢查督促，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，有效開展，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作“開門紅”。

基層干部兩對照三查找四提升心得體會二

為了進(jìn)一步鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，實(shí)現(xiàn)全縣共青團(tuán)工作“開門紅”。從2月15日開始，團(tuán)眉縣縣委在全縣共青團(tuán)系統(tǒng)開展了為期一月的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)開展“兩對照”。通過組織團(tuán)干部集中學(xué)習(xí)、參觀廉政教育基地、召開座談交流會，積極對照黨章黨紀(jì)黨規(guī)和團(tuán)章要求，增強(qiáng)向中央基準(zhǔn)看齊意識和全面從嚴(yán)治團(tuán)意識，對照全團(tuán)工作部署和縣委、縣政府決策安排，增強(qiáng)工作落實(shí)意識，從而進(jìn)一步增強(qiáng)全縣團(tuán)干部政治上的堅(jiān)定性、上的純潔性、紀(jì)律上的嚴(yán)肅性和作風(fēng)上的自覺性。

二是直面問題深化“三查找”。一要查找遵紀(jì)守規(guī)，從嚴(yán)治團(tuán)方面存在的突出問題，著力解決新常態(tài)下團(tuán)干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩、自由散漫、上有政策、下有對策問題。二要查找宗旨意識、服務(wù)青年方面存在的突出問題。著力解決團(tuán)干部精神萎靡不謀事、缺乏擔(dān)當(dāng)不干事、得過且過應(yīng)付事問題。三要查找工作擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)精神方面存在的突出問題。著力解決團(tuán)干部對對上情不了解、下情不掌握，工作搞變通，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，占著位子不干事、不作為等問題。

三是狠抓落實(shí)實(shí)現(xiàn)“四提升”。一要實(shí)現(xiàn)遵規(guī)守紀(jì)新提升，全體團(tuán)干部看齊自覺性更高，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的觀念更牢，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)的法治思維和法治意識更強(qiáng)。二要實(shí)現(xiàn)精神狀態(tài)新提升，全縣共青團(tuán)干事創(chuàng)業(yè)的精神進(jìn)一步提振，激情干事、風(fēng)正勁足的發(fā)展氛圍更加濃厚。三要實(shí)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)新提升，全體團(tuán)干部服務(wù)青年、服務(wù)大局的能力不斷增強(qiáng)，對團(tuán)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作執(zhí)行堅(jiān)決，對縣委的各項(xiàng)決策部署堅(jiān)決完成。四要實(shí)現(xiàn)工作效能新提升，全體團(tuán)干部堅(jiān)持立說立干、雷厲風(fēng)行，以快干抓住機(jī)遇、以實(shí)干搶占先機(jī)，為全縣共青團(tuán)各項(xiàng)工作開展?fàn)I造良好環(huán)境，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

基層干部兩對照三查找四提升心得體會三

全縣紀(jì)律作風(fēng)整治活動(dòng)部署動(dòng)員會議召開后，眉縣市場監(jiān)管局動(dòng)“快”、做“細(xì)”、從“嚴(yán)”高效貫徹落實(shí)會議精神，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)系統(tǒng)開展“兩對照三查找四提升”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。

一是動(dòng)“快”，起早部署。及時(shí)召開三會，即黨組會、機(jī)關(guān)會、系統(tǒng)會對會議進(jìn)行了專題傳達(dá)。全面?zhèn)鬟_(dá)了縣委常委、縣紀(jì)委書記李少鵬會議講話精神，重點(diǎn)領(lǐng)會了縣委書記王寧崗重要講話精神，要求系統(tǒng)干部切實(shí)深入領(lǐng)悟，做到入耳入腦入心，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢薄?/p>

二是做“細(xì)”，夯實(shí)任務(wù)。結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)實(shí)施方案，認(rèn)真進(jìn)行“兩個(gè)對照”，圍繞縣委書記王寧崗指出干部隊(duì)伍中存在的六個(gè)方面問題，深入開展問題查找，建立臺帳，逐項(xiàng)分析、找準(zhǔn)癥結(jié)、深刻剖析、扎實(shí)整改，著力解決本單位干部職工在作風(fēng)、工作作風(fēng)、依法行政、廉潔自律和組織紀(jì)律等方面存在的問題，全面促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律持續(xù)向好。

三是從“嚴(yán)”，抓好落實(shí)。按照縣委有關(guān)規(guī)定和全縣紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)要求，進(jìn)一步完善了系統(tǒng)規(guī)章制度。局機(jī)關(guān)堅(jiān)持每天四次考勤簽到，縣局主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長親自督導(dǎo)，監(jiān)察室不定期對各股室、工商所進(jìn)行明察暗訪，對上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、串崗脫崗班、遲到、早退等行為，對出勤不出力，部署不落實(shí)，坐觀等成效等作風(fēng)行為，在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評，并由專人“補(bǔ)課”，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，整改提升，以求達(dá)到預(yù)期效果。并將日常考勤、督導(dǎo)檢查情況與年終考核、評先評優(yōu)相掛鉤，著力解決干部懶政、能力不強(qiáng)、落實(shí)不力、執(zhí)行乏力的問題，確保紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變，工作效能大幅提升，辦事群眾滿意點(diǎn)贊。