民主生活會普通黨員對照檢查材料一

我于今年X月X日到XX工作。到任以來，我主動適應角色，詳細了解縣情鄉情，努力熟悉工作環境，全面履行分管職責，扎實開展各項工作。按照本次民主生活會的要求，我認真系統地學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習了胡錦濤同志在十七屆中紀委六次全會上的重要講話以及全會工作報告，學習胡錦濤同志關于楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，重溫了《黨員干部廉潔從政若干準則》及《關于黨員干部報告個人有關事項的規定》等黨紀黨規，并配合做好征求各方意見工作。聯系自身工作實際，認真進行了對照檢查和自我剖析，現將自己履職以來的基本情況向大家做一匯報，希望領導和同志們提出批評意見，我將誠懇接受，努力整改。

一、存在的主要問題

在認真對照黨的優良傳統和作風，認識到自己在堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風方面還存在一些不到位的問題。主要表現在：

(一)理論學習不足，業務能力有待進一步提升。

存在以干擠學、以干代學的現象。學習的自覺性和系統性還不夠強。在學習上缺乏主動和熱情，存在時緊時松的現象。時學習方式主要停留在上網、聽報告、看報紙、看新聞，很少認真研原著，撰寫心得體會。學習的內容存在不衡性，對政治理論和分管工作所涉及的政策法規、文件精神學習的多，對其它方面學習的少。在解決實際問題、指導科學發展上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。今年，我縣各項工作進展不是很順利，這就更需要進一步解放、轉變觀念、加強學習，實現我縣經濟社會各項事業跨越式發展。

(二)解放不足，創新能力有待進一步加強。

創新就是要不斷解放，實事求是，與時俱進，自覺地把認識從那些不合時宜觀念、做法和體制的束縛中解放出來。自己在工作中也曾有過創新的嘗試，發表過一些新的看法。但有時瞻前顧后，淺嘗輒止，不能堅持創新，不能與時俱進，不能放手大膽搞工作，甘心沿用原有工作框架。在創新發展思路、創新服務理念、創新管理機制等方面，滯后于新形勢、新任務的要求，思路不寬，辦法不多，缺乏應有的進取精神和創新意識，工作的韌性與恒度不夠。

(三)深入基層不足，執政理念有待進一步深化。

總認為自己來定時間短，又有多年的鄉鎮工作經歷，常常借機關工作忙，沒有主動抽出時間下基層調查研究和檢查指導工作。在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭項目、搞協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到縣直單位、鄉鎮、村組進行調研，但是對基層群眾反映一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取相關單位主要領導匯報，根據情況做出決策。對在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

(四)廉政自律不足，自身建設有待進一步提高。

自認為分管各部門的廉政工作都有其主要負責人來抓，因此對分管部門的廉政工作研究少，過問少，抓得少。在一些公務活動和日常生活中，存在對自身要求不嚴的問題。出于禮節，時有吃請和請吃現象發生。親戚朋友之間也有土特產互贈行為，節假日也有公車私用現象�？傉J為上述是人之常情，是無礙大局的小事。但從一個側面也反映了自己的覺悟還不夠高，尚未達到一個全新的境界和高度。

二、今后的努力方向

通過對存在問題的查擺，我覺得今后主要應在以下幾個方面加倍努力：

(一)堅持工作原則，迅速進入角色。

要進一步理順關系，熟悉業務，轉變角色，高效作為。一是要認真貫徹落實十七屆六中全會和省、市統戰對臺工作會議及縣黨代會精神，扎實推進新時期統一戰線工作。始終堅持“民族宗教工作無小事”的原則，不斷加強黨的民族宗教政策的宣傳力度，認真做好全縣教職人員的政策宣傳。重點做好民族宗教干部和宗教界上層

人士的學習培訓活動。及時掌握民族、宗教工作的動態，維護民族團結和社會穩定;二是堅持和完善共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，促進政治協商的經常化、制度化和規范化。積極配合縣政協搞好相關工作，主動參加政協組織的各類視察調研、評議及考察活動。妥善做好黨外人士工作;三是進一步深入貫徹落實科學發展觀。充分發揮經濟統戰優勢，做好非公經濟人士工作，為我縣經濟穩較快發展獻計出力。加強教育，引導非公經濟人士積極投身光彩事業建設;四是大力推進港澳臺及海外統戰工作。組織學習臺灣最新發展動態和中央對臺工作的重要講話，加強對臺工作的認識。整理建檔，做好海外統戰人士的資料搜集工作;五是繼續做好統戰理論研究和宣傳信息工作。

(二)堅持理論學習，提升業務能力。

要把理論學習放在首要位置，增強學習的自覺性和緊迫感。要把學習作為一種內在追求，作為工作實踐的必要前提，持之以恒，常抓不懈，力爭掌握的更深入、更系統。不斷提高理論素養和政治水;要有針對地學習反映當代世界政治、經濟、文化、科技發展的新知識，系統地學習《廉政準則》、黨風廉政建設有關文件和一些法律、法規知識，提高審視新情況，解決新問題的能力;要端正學風，改進態度，理論聯系實際，學用結合，學以致用。特別是要聯系統戰部和分管部門的實際工作，提升業務能力，把所學理論和知識內化為自己的世界觀和方法論，做到政治上清醒，原則上堅定，是非上明晰，氣魄上果斷。增強應對復雜局面、破解難題的水和本領。

(三)堅持解放，創新工作方法。

楊善洲同志的事跡告訴我們，必須要有頑強的意志，從點滴做起，保持創新銳氣，在工作崗位上大膽探索、勇于創新。要養成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素質。要自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐。逐步成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。

(四)堅持以人為本，密切聯系群眾。

楊善洲一輩子喜歡和群眾一起勞動，被群眾稱為“草帽書記”。他擔任領導干部30多年，工作思路、工作方法是典型的“從群眾中來，到群眾中去”。要學習楊善洲正確的權力觀，學習他密切聯系群眾的工作作風，學習他執政為民的理念。切實改進工作作風、領導作風，經常深入基層，深入一線體察民情、了解民需、化解民憂，多為群眾辦一些實實在在的好事。對于我個人，特別是要認真解決少數民族人民群眾面臨的實際困難和影響黨群、干群關系的突出問題。同時虛心聽取社會各界人士和少數民族群眾意見，切實維護好他們的根本利益，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。自覺接受監督，努力減少工作中的失誤，盡量做到讓群眾滿意、組織放心。

(五)堅持廉潔奉公，提高自身修養。

要堅持黨風廉政建設責任制，明確自己統戰部反腐倡廉第一責任人的角色。增強憂患意識，從自身做起，廉潔從政，嚴格自律，反對腐敗。要定期不定期聽取統戰部班子成員履職情況匯報及分管部門工作匯報，解決工作中遇到的困難和問題。要時刻以楊善洲同志為標尺衡量自己，強化宗旨意識，清正廉潔，防微杜漸，嚴以自律。要正確對待名、權、位，正確運用手中的權利，自覺過好權力關、名利關、金錢關、人情關、享樂關。要堅持以領導干部的正反面典型來鞭策和反思自己，明確是非觀念，堅持黨性原則。把黨性修養和道德修養結合起來，經常錘煉自己的品格，檢點自己的言行，注意自己的節操，堅持慎獨慎微，慎始慎終，筑牢道德防線，做一個像楊善洲同志一樣，捧著一顆心來、不帶半根草去的廉潔奉公的人民公仆。

以上是我在自身存在突出問題上的剖析和整改方向。我衷心希望領導和同志們多提寶貴的批評意見，幫助我進一步提高認識，修正錯誤，克服缺點，彌補不足，使自己在作風建設方面真正得到提高，以適應新形勢和新任務的要求，完成黨和人民賦予自己的光榮使命，為我縣經濟社會持續跨越發展貢獻自己的一份力量。

民主生活會普通黨員對照檢查材料二

作為一名中共黨員，我堅決擁護*開展的群眾路線教育實踐活動。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面存在的問題，從政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面分析產生“四風”問題的根源，通過與干部職工的互動座談，與班子成員間真心交流，接受上級領導的點評指正，經過觸動靈魂深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則的要求，對照焦裕祿、蘭輝等先進典型，主動認領局領導班子30個問題中的11個問題�，F就對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央、省委、市委、縣委各項規定及轉變作風方面情況

作為一名黨的基層領導干部，我始終堅持黨的基本路線，認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”、科學發展觀和黨的十八大的相關理論和實踐要求，堅決擁護中國共產黨的領導下，自覺維護黨的集中統一，旗幟鮮明的反對分裂黨、抵觸黨的言論、和行為。對黨負責，聽黨指揮，牢記入黨誓言，堅持黨的基本準則，政令暢通，踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職，確保了分管的目標任務的完成，但是在遵守和執行黨的政治紀律方面存在13個方面的問題：

(一)政治意識不濃。一是政治上的迷茫性。對黨的理想信念認識，我以前的認識是傳統、淳樸的，從小在心靈深處就是要聽黨的話，跟共產黨走。工作后就嚴格要求自己始終信仰共產主義理想，始終同*保持一致。在是非面前，在原則方面堅定地站在執政黨的立場上決不動搖，身為黨的人。但改革開放后，我走上了領導崗位，自己的眼界高了，尤其是蘇聯解體，自己曾在理想和信念上曾有過質疑和困惑，特別我國職務犯罪案件呈上升趨勢，犯罪金額越來越大、職務越來越高，犯罪形式呈集團化、家族化、網絡化，跨國犯罪也呈明顯上升趨勢。腐敗問題事關執政黨生死存亡，為什么腐敗難以遏制?腐敗問題為什么越反越腐?從而使自己對共產主義理想產生動搖。二是上的片面性。比如：對黨的最終奮斗目標視為虛無飄渺，對其能否實現感到信心不足、心存疑慮，缺乏遠大的理想，現實主義、實用主義較重。沒能做到以黨員身份維護黨的形象和利益，將自己混同于一般群眾。聽到某些人對*說牢騷話、社會上一些“仇官仇富”、小道消息等不僅不加以阻止并與之辨駁，不聞不問，表現出原則立場不十分堅定，大局意識談化，理想信念滑坡，沒有深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，將理論用于指導工作還有一定的差距。以上問題主要是根源忽視黨的理論學習，不重視黨性鍛煉和黨性修養，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒有樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，在改革開放和深刻的社會變革面前，境界、價值取向以及道德觀念等發生了嚴重扭曲和錯位。

(二)抓基層黨建工作被動。一是黨建意識不強。主要表現在將工作重心和主要精力放在業務工作上，忽視了支部書記的責任，對支部建設和黨員管理用心不夠，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是抓黨建工作簡單。表現為：傳達學習上級指示多，滿足于開會，學文件，領會精神實質，對統一黨員干部的，提高干部的認識工作做得不好。三是組織生活形式單一。比如：黨的組織生活活動每年只開展一次，主要集中在“七.一”的走訪慰問聯系村的困難黨員，慰問面小，慰問金少，機關黨員干部過組織活動不多，從而導致黨員參與的熱情度不高，黨課教育簡單化，“三會一課”每年只開展4-5次，民主評議黨員，往往只是簡單地劃勾劃叉，溝通和面對面評議時間不多。以上問題主要是對黨組織建設認識不到位，重視程度不夠，重經濟、輕黨建的，工作存在畏難情緒，積極性不高，沒有把抓經濟工作與抓黨建工作有機地結合起來，落實工作只重形式，不注重效果。

(三)履行黨風廉政建設責任力度不夠。一是黨風廉政建設認識膚淺。比如：對責任制規定的內容和要求學習不深，對自己在黨風廉政建設中應負的責任認識不明，貫徹上級指示精神不夠，措施也不夠有力，甚至仍然存在著黨風廉政建設工作是紀檢組的事、與己無關等錯誤認識，放松了自己在黨風廉政建設中應承擔的責任。二是黨風廉政建設學習走過場。比如：在學習“兩個條例”過程中當作“軟任務”，缺乏主動性，學習效果不好，忽視了世界觀的改造，造成對新時期黨風廉政建設的新趨勢新動向把握不準確，不能運用先進的管理理論指導工作。三是黨風廉政建設制度落實“隨大流”。比如：在廉政建設方面，片面強調客觀影響，而沒有認真按照中央的有關規定，查找自身及分管單位存在的問題，管理還存在“盲區”，隨意性大、有制度執行不力，不同程度的存在盲目攀比心理的問題。以上問題主要是大局觀念不強，整體意識淡薄，當旁觀者和局外人，對改善經濟發展環境投入精力不抓黨風廉政建設和抓經濟社會發展沒有緊密的結合在一起，對于通過黨風廉政建設促進經濟發展、以經濟發展推進黨風廉政建設研究的還不夠深入，考績與考廉兼顧的力度不夠，沒有將黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實。

(四)民主集中制方面存在偏差。一是對民主集中制的學習自覺性不夠。比如：民主集中制學習不深入、淺嘗輒止，存在學而無用的。二是自身作用發揮不全面。比如：工作中始終堅持集體領導與個人分工相結合，維護班長的權威，除了在一些重大決策上擺明自己的觀念，在一些小事上存在隨聲附和的問題。上述問題主要是自己對只有堅持民主集中制原則在決策的科學化、民主化才能保證決策的正確和成功，避免一人堂，充分發揮集體的智慧和才能，促進科學發展對堅持民主集中制原則認識不夠，是典型的好人主義。

(五)貫徹落實中央、省委、市委、縣委規定存在的問題。自《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和省委省政府十項規定、市委市政府九項規定、縣委縣政府十項規定下發后，本人堅決擁護、認真學習、原文貫徹、積極落實，在落實過程中存在以下幾方面的問題：一是認識不到位。比如：一開始我認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，只是一陣風，走過場。甚至認為自己分管辦公室、群團等工作，屬于一般性的事務，與服務群眾、腐敗工作、鋪張浪費等沒有多大的關系，將精神領會了、學習學習就好了。二是工作會議傳達上存在形式主義。比如：在傳達上級會議精神方面，存在以會議匯報會議、會議傳達會議的現象，在傳達的工作中，匯報主要領導的講話精神多，其他領導講話精神少。三是公車管理不嚴格。各級規定出臺前，公車管理方面還存在漏洞，在使用上有公私不分的現象，公事、私事“帶一腳”的現象仍然存在。例如：去年單位一位年輕同志結婚，單位一些同志就乘用公車參加婚慶。還有，像班子成員到成都、開會、申報項目等公務活動，本來可乘大巴，既經濟又實惠，卻礙于情面派公車，既辛苦了駕駛員，又增加了單位行政運行費用，造成了浪費，我作為分管辦公室的有不可推卸的責任。以上問題主要是自己的認識還不高，對改進工作作風的嚴肅性和重要性認識不足，對加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求的重要性認識不到位，沒有對作風純正既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀先進性的正確領會。

個人需要說明的問題：在“三公經費”支出方面，本人沒有護照，從未出國，單位來人的接待，首先向主要領導請示，由辦公室工作人員按標準安排，不存在超陪同人員和超標準接待的現象;自己掏錢參加親朋好友及同事舉辦的紅白喜事和不正當的生日宴、學酒、喬遷宴等人情消費，存在著放不下情面，不參加就對不起朋友的錯誤;公務用車按規定實行用車登記、按車程加油，沒有公車私用問題;辦公房兩人合署辦公12方米，未超標;家庭自住房140方米，購于1997年，5.6萬元;沒有私家車;妻子系1987年大學畢業，國家分配到縣農業局工作;小孩一個，于2012年大學畢業，現在五糧液集團圣山服裝家紡有限公司工作。在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”“盤子上的浪費”“職務消費”“三公”經費支出、違規用人、收紅包、插手工程、出入會所、持有會員卡、經商辦企業，與民爭利等方面，本人都沒有違規的現象和問題。

我鄭重承諾：在今后的工作生活中我將嚴格按黨風廉政建設的各項規定，不公車私用，不搞人情消費，不干預插手工程項目的招投標，不違規持有會員卡，不出入私人會所和娛樂場所，不收受紅包禮金，自覺接受干部和群眾的監督。一是在工作中不要形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，主動深入農村和科技企業開展科技服務;二是換位思考，團結同志，和干部職工、廣大人民群眾融和，交心談心，主動關心他們的工作和生活，深入聯系村走村入戶，開展幫扶工作;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，注意工作紀律，不參加接待應酬活動;四是勤儉節約，遠離享樂主義，抑制奢靡之風，不信謠、不傳謠，自覺抵制不健康和價值觀，正確處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面的問題。一是政治理論被動學習。比如：黨組理論學習被動，一個耳朵進另一個耳朵出，自己學習靜不下心，即使有時也翻閱學習資料，瀏覽業務書籍，但也往往是蜻蜓點水，是要什么才找什么學什么，感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，沒有系統全面的加強政治理論和業務知識學習，從而導致真正掌握的理論和業務知識不全面，影響了科技工作的開展。二是工作作風不扎實。比如：在安排部署工作時，慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在工作安排布置中說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業精神。三是工作主動性做得不好。比如：在審核一些文字資料把關不嚴，沒有一字一句去認真推敲，時有應付完成任務的，從而導致上報資料材料標準不高，更談不上精益求精，在辦公室日常管理工作中有時還存在畏難情緒，怕管理，怕得罪人，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作人員的積極性、主動性、創造性的發揮。以上問題主要是自己沒有擺正主觀與客觀的位置，使主觀與客觀相脫離，觀察和處理問題不能按事物的本來面目去認識事物，由認識路線上的主觀唯心主義導致行為上的形式主義，忽視了事情的實質內容，懶惰、墨守成規、辦事拖拉、不講效率，務虛多務實少，這是典型的形式主義。