黨員履行一崗雙責情況一

省政府辦公廳舉行“黨支部書記論見”活動,46名黨支部書記樹起問題“靶子”,交流探討整改措施??認真履行“一崗雙責”建強支部管好黨員按照中央和省委要求,為了把從嚴管黨治黨工作落到實處,把“兩學一做”學習教育進一步引向深入,8月11日,省政府辦公廳舉辦“黨支部書記論見”活動。全廳46位黨支部書記充分交流履行“一崗雙責”、建好支部、管好黨員的心得體會,接受了一次“特殊”培訓。“黨支部的工作要全面抓、抓全面、全面提升”。“機關支部和農村支部不同,面臨的工作任務不一樣,機關黨支部書記‘把工作做到每個同志的心里去’,既要把管黨治黨主體責任擔起來,還要找到臺和抓手”。“建強黨支部,也要堅持問題導向,具體到我們支部,就是要從‘和、活、細、嚴’四個字入手”。“支部書記要當好中央精神的宣傳員,政治工作的教導員,攻堅克難的指揮員,黨員群眾的服務員。”三個小時的“論見”中,省政府研究室、省政府督查室、省政府辦公廳秘書一處、秘書二處等20多名黨支部書記,結合本單位、全處室工作實際,各抒己見,各種真知灼見在每人5分鐘的發言中時時迸現,廳領導的點評更是讓“論見”活動高潮迭起。據悉,結合省委巡視組的整改要求,省政府辦公廳期不僅對省委巡視組反饋的問題一一作了梳理,而且認真制訂整改方案,每項整改工作都已明確具體的責任人和責任單位。同時,為了把從嚴管黨治黨的要求落細落實,省政府辦公廳根據巡視組要求,在“兩學一做”學習教育中進一步加強支部建設,突出黨支部的主體作用,通過支部書記“論見”這種形式,對巡視組反饋的問題切實進行整改。這種競賽式的特殊交流,各支部書記不僅可以分享自己的好經驗、好做法,也可以坦陳了自己支部存在的問題和不足。通過交流,支部書記們不僅感到作為支部書記,牢記責任、不缺位、不失職,不忘初心,繼續前進的信心更足了,同時,也感到作為支部書記,抓業務、帶隊伍、轉作風、出亮點,胸懷全局、務實擔當的主體責任更加具體、明確。

黨員履行一崗雙責情況二

為進一步嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，不斷提高黨員干部遵守黨章和其他黨內法規的自覺性，增強紀律意識。天峻縣組織全縣黨員干部簽訂黨風廉政建設“一崗雙責”承諾書，承諾書既是對黨章規定的具體化，又對黨員干部劃出了和行為上的“紅線。

縣紀委制定《承諾書》式樣，承諾書從堅定政治立場、嚴守八項規定、持續反對“四風”、遵守六項紀律、管好身邊人員、維護群眾利益、鍛造高尚人格、堅持模范帶頭八個方面對黨員干部以“軍令狀”的形式把“一崗雙責”的要求落實到人，強調黨員領導干部要進一步強化“一崗雙責”意識。其他黨員干部(包括工勤人員、同工同酬等黨員身份者)對黨風廉政建設“一崗雙責”承諾書具體內容參照縣紀委制定《承諾書(式樣)》，按照干部管理權限逐級分層自行簽訂留存。通過組織學習、公開簽訂承諾書這種形式，引導黨員干部認真學習《黨章》，切實遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。

全縣黨員干部要以此次簽訂承諾書為契機，認真執行黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”要求，切實抓好自身和職責范圍內的黨風廉政建設，在干部職工中充分發揮表率作用，對照承諾書進行經常性自我檢查，將自己置于組織和干部職工的監督之下，自我警示、自我約束，確保廉潔從政。廣大黨員干部也要嚴格按照承諾內容和要求，增強服務意識，轉變工作作風，履行廉政承諾，著力形成真抓實干、高效節儉的風氣，以良好的黨風、政風、作風推動各項工作的落實。

黨員履行一崗雙責情況三

年來，濱州檢驗檢疫局緊緊圍繞從嚴治黨要求，以打造機關黨建標準化建設為抓手，不斷提升機關黨支部的規范化、科學化水，進一步激發了黨員干部的工作熱情，為做好檢驗檢疫工作提供了強有力保障。

組織設置標準化。落實“書記抓、抓書記”和“一崗雙責”制度，按照《中國共產黨黨和國家機關基層工作條例》要求，嚴格按照標準和程序，經濱州市委市直機關工委批準，對機關黨支部進行改選和重新設置，新一屆機關黨支部包括1名書記、4名委員，比上一屆增加了2名支部委員，充實了力量。重新劃分了3個黨小組，強化了科室長“一崗雙責”，黨小組劃分更加科學合理，更有利于開展黨組織活動。

制度建設規范化。堅持集中學習和自學相結合，建立黨組理論學習中心組學習制度，搭建學習臺，通過質檢總局干教中心網絡學習、市委黨校黨員輪訓、參加山東檢驗檢疫局現場培訓、參加質檢大講堂等多種形式的學習，激發了黨員干部的學習熱情。結合“兩學一做”學習教育，局黨組書記、黨支部書記帶頭分別上專題黨課。嚴格執行“三會一課”制度，堅持每月召開一次黨員會議，每月組織一次支委會議，每季度組織一次學習討論，上一次黨課。每年組織一次領導干部民主生活會和黨員干部組織生活會，開展一次民主評議。堅持開展支部書記黨建工作述職，年底機關支部書記分別向市直機關工委和全局黨員干部述職，接受評議和監督。

作風建設明晰化。制定出臺《中共濱州檢驗檢疫局黨組關于進一步加強自身建設的通知》、《濱州檢驗檢疫局黨風廉政建設主體責任、監督責任清單》，進一步落實局黨組及成員黨風廉政建設的主體責任、監督責任。嚴格落實中央八項規定，加強重要敏感崗位監督，強化廉政教育，完善懲防體系，深化紀律作風建設，定期開展廉政談心約談，堅持領導干部重大事項報告制度。通過參加山東檢驗檢疫局監察室廉政專題講座、觀看廉政警示片、參觀魯北監獄等形式加強廉政警示教育，守住廉政底線，自覺對照《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，校正、作風、行為，把從嚴治黨、從嚴治檢落實到方方面面，心存敬畏，堅守底線。

履職盡責科學化。以“兩學一做”學習教育為契機，以“亮身份樹黨員形象，亮職責樹黨員標桿，量承諾樹黨員品牌”活動為抓手，扎實開展“金牌服務機關”創建和基層黨組織標準化建設，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。發揮檢驗檢疫職能優勢，保障進出境動植物、食品安全和工業產品安全，積極支持濱州市“四大千億級產業集群”建設和重大招商引資項目，加強質量共治，以“三最”口岸為目標，落實“放管服”要求，進一步優化檢驗監管流程，深入抓好大通關建設、自貿協定實施和原產地證工作，做好技術性貿易措施工作。進一步明確服務承諾，優化服務過程，引導黨員干部強化服務意識，提高服務水，創新服務舉措，樹立為民、務實、清廉形象。

機關黨建標準化建設結出豐碩成果。濱州檢驗檢疫局已連續21年保持省級“文明單位”榮譽稱號，機關支部被山東檢驗檢疫局表彰為“全省系統先進基層黨組織”，在市直機關工委組織的“萬名黨員大輪訓”中獲得通報表彰。

黨員履行一崗雙責情況四

黨的十八大報告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標，建設廉潔政治，實現“三清”目標，必須舞好黨風廉政建設責任制這個“龍頭”。抓好黨風廉政建設和反腐敗是一項政治任務，對于領導干部來講，不是可抓可不抓，而是必須抓的任務，要強化履行“一崗雙責”的主體責任，務求履行“一崗雙責”的實際效果。

盡職盡責，強化“三個意識”。黨風廉政建設責任制能否得到有效落實，“一崗雙責”能否真正履行到位，前提要解決好認識問題，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責。一要強化擔當意識。與抓經濟工作、業務工作相比，抓黨風廉政建設，只有“潛績”，沒有“顯績”。同時，整肅風紀、查辦違紀，又是一個得罪人的事，有時費力不討好，需要一種無私無畏的膽識。“為官避事生恥”，對于一名領導干部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。二要強化憂患意識。強烈的憂患意識是我們黨執政興國的寶貴經驗，更是中國共產黨人一以貫之的自覺意識。履行“一崗雙責”，就是要有坐在火山口的危機意識，不知道哪天會突然爆發，必須時時刻刻預防，避免出事悔之晚矣。否則，好人主義盛行，上級對下級哄著護著，下級對上級捧著抬著，同級之間包著讓著，發現問題，該指出的不指出，該批評的不批評，出了問題，該處理的不處理，該追責的不追責，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脫不了干系。干部自己對廉潔問題不警惕，組織上又不及時教育和監督，其結果，不良傾向得不到及時糾正，小毛病演變成大問題，小事情釀成大事件。三要強化表率意識。所謂“領導”，就是要領先而引導。上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把反腐倡廉建設納入發展全局。要潔身自好立標桿，勤奮敬業樹形象，一身正氣腰桿硬。領導干部只有為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公無私，才能處事公正;只有自身行得正、坐得穩，才能產生感召力、親和力和凝聚力。

常思常想，做到“三個同步”。所謂的“常思常想”，就是要做個“有心人”。要充分認識到，業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。要有統籌的理念、辯證的觀點，在抓好分管工作的同時，一并把廉政建設抓好。在年初安排部署工作的同時，要把分管戰線的黨風廉政建設工作，與本職業務結合，與中心工作結合，作為一項完成工作的紀律保障，作為對黨員干部的一項硬約束，一同進行部署;在時抓工作落實的同時，對可能出現的不廉潔問題，時刻保持清醒頭腦，把問題解決在初始，把苗頭消滅在萌芽，特別是與錢物相關的工程建設，必須把防范廉政風險的工作超前做好;在年底總結工作、考核獎懲的時候，要嚴格考核部門的黨風廉政建設情況，不能只看工作成績忽視廉政建設，即使工作成績再突出，也不能一俊遮百丑，該獎的獎，該罰的罰，該處理的必須處理，讓干部真正切身感到廉政建設失職的“痛”。

真抓真做，突出“三個環節”。所謂“真抓真做”，就是要做個“實在人”。落實黨風廉政建設責任制，無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下，抓好責任分解、責任考核、責任追究“三個環節”。實際上，不管是負責全面工作，還是分管一條線，一個人的精力是有限的，事無巨細你也管不過來、管不好。一要從責任人抓起。工作安排了，關鍵是怎么落、誰去落，要層層有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。責任明確了，事就好辦了，就能有效防止出現“都抓都不抓”、“抓不抓無所謂”的現象。二要從具體事抓起。在建立黨風廉政建設責任制上，要有針對性、可操作性。不能照抄、照搬、照轉上級的實施意見，責任分解千篇一律，責任范圍不具體，責任內容不明確。要有自己的，要細化和量化，條款不能籠統去定，要有權威性和強制力，防止上下一般粗、行行一個樣。三要從立規矩抓起。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，責任目標如何考核，違反“規矩”如何追責，都要明確明晰，堅決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現象。

敢抓敢管，力求“三個嚴格”。所謂“敢抓敢管”，就是要做個“黑臉人”。作為一名領導干部，要想履行好“一崗雙責”，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”、“和事佬”。一要嚴格要求。就是要按照黨員純潔性這把尺子衡量干部的言行，對于一些對自身要求不嚴的干部，或者發現的苗頭性問題，決不能視而不見，裝聾作啞，要敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示。二要嚴格管理。就是要加強監督檢查，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設。三要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，“板子”只有打到具體人身上，“高壓線”才能帶“高壓電”，制度才能有威懾力。要本著不解決問題不放過的原則，對于反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓干部有蒙混過關的僥幸心理。

會抓會干，抓住“三個關鍵”。所謂“會抓會干”，就是要做個“細心人”。履行“一崗雙責，”工作對象是干部，必須針對干部的實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節，有的放矢，避免跑粗。一要管好。不廉潔的行為源于不純潔的，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部教育，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔演變成不廉潔行為。二要管好工作。一個干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動其他歪念頭。只有知道干部在干什么，看其工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入，才能透過工作看，防止不廉潔行為演變為腐敗行為。三要管好生活。看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣。發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改。