領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實施方案一

按照中共眉山市彭山區(qū)委辦公室《關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展干部全覆蓋談心談話工作方案>的通知》(眉彭委辦〔2017〕35號)精神，為有針對性地加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，激勵全局干部“搶抓新機遇，引領(lǐng)新常態(tài)，奮力實現(xiàn)彭山‘四城’建設(shè)目標(biāo)”，凝心聚力按照“四個彭山”工作要求，切實推動城市管理工作品質(zhì)發(fā)展，現(xiàn)就開展干部談心談話提出如下工作方案。

一、談心談話主題

以學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市委第四次黨代會、區(qū)委第二次黨代會精神，傳達(dá)中央、省委、市委和區(qū)委經(jīng)濟工作會議部署以及全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合城管工作實際，就如何進一步鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全局干部增強“四種意識”，凝心聚力推動城市管理工作為主題開展談心談話。

二、談心談話范圍

由局黨組書記、局長對班子成員、各股(室)、城監(jiān)大隊、環(huán)衛(wèi)所負(fù)責(zé)人進行談心談話。其他黨員干部按照干部管理權(quán)限，由所在部門負(fù)責(zé)人進行談心談話。

三、談心談話內(nèi)容和目標(biāo)

談心談話內(nèi)容：(一)深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市委第四次黨代會、區(qū)委第二次黨代會精神，傳達(dá)中央、省委、市委和區(qū)委經(jīng)濟工作會議部署。(二)深入了解班子成員、部門負(fù)責(zé)人在日常工作中的履職情況，取得的成績、存在的問題以及批評、建議、意見等。

談心談話目標(biāo)：通過開誠布公的層層談心談話，了解掌握干部的動態(tài)、意愿訴求、工作及生活中的實際困難，切實溝通，增加凝聚力，激發(fā)干部的工作熱情，提升干部的擔(dān)當(dāng)意識，在工作中切實起到中流砥柱和模范帶頭作用。

四、談心談話方式

按照《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細(xì)則》、《四川省推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法(試行)》、《眉山市推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細(xì)則(試行)》等有關(guān)要求，主要采用“一對一”談心談話方式進行。

五、工作要求

(一)堅持按照中央、省、市、區(qū)委要求，通過“一對一”談心談話，切實加強干部的教育和作風(fēng)建設(shè)，助力打造一支“忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈、有為”的城管隊伍。

(二)認(rèn)真傾聽干部心聲，鼓勵干部講真話、說實話、說心里話，對大家反映的問題，要高度重視，能落實的要落實、需要整改的堅決整改，切實讓干部職工體會到談心談話對推動單位工作有積極作用。

(三)談心談話前，局辦公室牽頭制定工作方案、提出談心談話名單、提綱，指定聯(lián)絡(luò)人員負(fù)責(zé)收集建議意見，收集相關(guān)資料，做好工作記錄。

(四)談心談話中，要營造寬松融洽的氛圍，確保“四個到位”，即：把真實情況、動態(tài)了解到位，把工作要求、問題不足提醒到位，把建議意見、個人訴求收集到位，把中央、省、市、區(qū)委部署要求傳達(dá)到位。

(五)談心談話結(jié)束后，要認(rèn)真梳理、歸納談話收集到的問題和意見建議，提出切實可行的整改措施，集中力量進行整改。

(六)談話人和聯(lián)絡(luò)員要嚴(yán)肅紀(jì)律要求，涉及談話談話對象提出的有關(guān)事項及隱私等內(nèi)容，不得翻印、泄露。

附件：1.眉山市彭山區(qū)城市行政執(zhí)法局談心談話名單

2.眉山市彭山區(qū)城市行政執(zhí)法局談心談話提綱

領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實施方案二

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強和改進局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的政治建設(shè)，主動征求意見和建議，區(qū)委《中共南京市高淳區(qū)委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施意見》《南京市高淳區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)實施辦法》高群組發(fā)[2014] 3號開展談心談話活動的總體要求，結(jié)合我局實際，決定在局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展談心談話活動。

一、時間安排

3月至4月。

二、談心談話的領(lǐng)導(dǎo)

談心談話的領(lǐng)導(dǎo)為局班子成員

三、談心談話的對象

局班子成員各自分管的科室、下屬(單位)的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員

四、談心談話的內(nèi)容

1、交流機關(guān)作風(fēng)建設(shè)及“四風(fēng)”方面的問題;

2、進一步了解干部的、工作情況;

3、聽取干部的意見和建議;

4、鼓勵指導(dǎo)幫助談話對象，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項。

五、談心談話的方式

開展談心談話活動按照分級負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)的原則進行，主要采取領(lǐng)導(dǎo)約談、主動訪談等形式，由領(lǐng)導(dǎo)與談心談話對象零距離接觸，進行“一對一、面對面”的交流。談心談話時間可以根據(jù)工作需要靈活安排，也可集中安排開展談心談話活動。

六、談心談話要求

1、把握時間要求。談心談話活動，在5月份以前完成。

2、做好談前準(zhǔn)備。談心人要確定談話重點，確保談心交流的針對性和有效性。

3、講究方式方法。談心交流時要注意做到重視，態(tài)度誠懇，注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果;自覺遵守保密制度，消除被談對象心理障礙和顧慮。

領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實施方案三

為進一步做好黨的群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作，加強全局干部作風(fēng)建設(shè)，營造團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，根據(jù)局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組安排，決定在全局黨員干部中廣泛開展談心談話活動。現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、談心談話時間

2月27日至3月10日

二、談心談話方式

采取由下及上的方式逐級談心談話。

1.各科室副科干部與科員談;

2.科室負(fù)責(zé)人與本科室工作人員談;

3.分管各領(lǐng)導(dǎo)與分管科室的負(fù)責(zé)人談;

4.局主要領(lǐng)導(dǎo)與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員談;

5.科室負(fù)責(zé)人與機關(guān)干部職工談心認(rèn)為提出意見和建議必須向主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)反映和提出，也可以直接向主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)反映問題，提出意見和建議。

三、談心談話內(nèi)容

1.了解談心談話對象、工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)、廉政等方面的情況，以及需要幫助解決的困難和問題，特別是圍繞貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動部署和單位重點工作推進，要著重談創(chuàng)新工作思路、落實措施、任務(wù)目標(biāo)，聽取同志們的意見建議，進一步統(tǒng)一、提高認(rèn)識。

2.了解談心談話對象對談話領(lǐng)導(dǎo)及單位工作的意見和建議，虛心接受談心談話對象的批評，開誠布公交流，形成精誠團結(jié)、合力攻堅的干事氛圍。

3.了解談心談話對象對我局“四風(fēng)”方面的意見建議，并認(rèn)真開展批評和自我批評，全面加強自身作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全力促進重點工作落實。

四、談心談話原則

1.堅持實事求是、一分為二的原則。襟懷坦白，坦誠相待，既肯定成績又不回避矛盾，做到有則改之，無則加勉，言者無罪，聞?wù)咦憬洹?/p>

2.不搞自由主義，不報個人恩怨，正確、客觀地評價自己和他人，要認(rèn)真領(lǐng)會開展此項談心活動的意義所在，通過交流和碰撞，進一步“談”出好的工作作風(fēng)和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

五、工作要求

1.高度重視，精心組織。全體機關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，幫查問題，整改提升，增強機關(guān)凝聚力，提升單位工作滿意度的一項重大任務(wù)，認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動。

2.狠抓落實，確保實效。要把談心談話活動的開展落到實處，要認(rèn)真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄卡》。談心談話要做到敞開，坦誠相見，以心交心，鼓勵機關(guān)干部職工講真話、講實話，提出好的意見和建議，交流工作，確保活動取得實效。

3.深入總結(jié)，認(rèn)真整改。要按時完成談心談話活動。活動結(jié)束后，要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改方案，列出明確的整改時限，集中力量進行整改。

4、每名副科級以上干部的談心談話記錄、整改方案于3月25日前報局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實施方案四

根據(jù)《關(guān)于做好期第一書記幾項重點工作的通知》(萬組通〔2016〕33號)精神，為落實和開展好第一書記交心談心活動，特制定如下方案：

一、時間安排

談心談話集中安排在4月11日至4月12日。

二、談心談話方式

談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。

三、談心談話原則

(一)堅持實事求是原則。本著對人民群眾的利益負(fù)責(zé)，對同志成長負(fù)責(zé)的態(tài)度，一切從實際出發(fā)，堅持實事求是。

(二)堅持以人為本、以誠相待的原則。尊重和關(guān)心同志，開誠布公、坦誠交流，善于聽取同志意見，通過真摯的感情交流，解決問題，誠懇交心談心，對同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達(dá)到增進了解、關(guān)心愛護的目的。

(三)堅持有的放矢、耐心疏導(dǎo)的原則。在談心談話活動中，要緊緊圍繞貧困村第一書記幫扶工作開展情況、生活居住條件、及對組織的意見和要求等方面開展。

四、談心談話內(nèi)容

談話重點是：聽取第一書記駐村情況匯報，在貧困村幫扶情況、生活條件情況及對組織的意見和要求;加強對第一書記的教育和引導(dǎo)，確保其沉得下去、靜得下來。

五、工作要求

(一)高度重視。談心談話活動是聽取意見建議、增進了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體，要積極參與，不走過場，防止和克服新的形式主義。

(二)確保實效。參加談話人員按照談話內(nèi)容要求，認(rèn)真思考，做好談話準(zhǔn)備。談心談話內(nèi)容要有記錄，要把談心談話活動和當(dāng)前工作有機結(jié)合起來。