漂浮之氣的具體表現一

1. 艱苦奮斗精神缺失。有的認為艱苦奮斗、艱苦創業已過時，老實干事、踏實做人不實惠。有的對工作挑挑揀揀、怕苦怕累，不愿到條件艱苦、環境復雜的地方工作。有的不求上進， “清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。

2. 調研流于形式。有的調研走的路線、看的點、見的人、聽的話，都是事先安排的。有的調研走馬觀花、浮光掠影，只見樹木、不見森林，只看表象、不究原由。有的調研只是坐在車上轉、隔著車窗看，身下心不下、眼看心不察，或只看 “門面”和“窗口”、不看“后院”和“角落” 。有的搞先驗式調研，先入為主、主觀臆測，只聽自己想聽的，只看自己想看的，只寫對自己有利的。有的名為調研、實為擾民。

3. 文風會風不實。有的對自治區黨委的重大決策部署慣于以會議貫徹會議、以文件落實文件。有的領導講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛，故作高深，把簡單的事情復雜化。有的地方和單位文件、簡報滿天飛，沒有實質內容，長篇大論，華而不實。有的熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發新聞、上電視作為頭等大事，抓落實卻大而化之、簡而略之、不了了之。有的會議準備不充分，會議材料不嚴謹，出臺的政策措施針對性操作性不強，工作要求不具體不明確，下面不明所以、疲于應付。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不合理的決策照樣實施。

4. 工作效能低下。有的把新疆精神、新疆效率、新疆能力、新疆形象，喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，就是落不到行動上，缺乏全心全意干、爭分奪秒干、務求實效干的精神。有的服務意識差、態度蠻橫，工作消極應付、馬虎湊合。有的辦事拖拉，推諉扯皮，久拖不辦。有的不顧地方實際和群眾意愿，拍腦袋決策、拍胸脯表態，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一個爛攤子。有的對管理、服務不作為，熱衷于管項目，撈好處。

5. 檢查考核過多。有的簡單地以檢查考核推動工作，一票否決層層加碼，項目內容過于繁雜。有的檢查工作只看表格填得滿不滿，檔案建得全不全，匯報的領導級別高不高，接待熱情不熱情。有的熱衷于 “樹典型”、“造盆景” ，點上轟轟烈烈，面上冷冷清清。有的評選簡單以票取人，投機鉆營、拉關系、當老好人的名利雙收。有的不深入群眾察實情，當場不提問，事后不反饋。有的對假情況、假數字、假典型，見怪不怪、聽之任之，甚至挖空心思弄虛作假、粉飾太。

漂浮之氣的具體表現二

領導干部的慵懶散浮拖現象，其實就是一種缺乏改革意愿和工作熱情，不愿擔當，不積極行政，不認真履職的行為。

在具體工作中表現為

1、“不作為”、“慢作為”

2、“弱作為”、“假作為”

;3、作風散漫、目無紀律;

4、或人浮于事，不干實事;

5、或辦事拖沓、互相推諉等等。

6、這些人工作不努力，卻一心考慮官場圈子，如何在官場上“混得風聲水起，如魚得水”。

這些工作歪風不除，黨風廉政建設就是一句空話，黨的群眾路線就無法走下去。其行為與為人民服務的黨的宗旨嚴重違背，嚴重損害黨群干群關系。如不及時加以整治，甚或放任、縱容“庸懶散浮拖”者，不僅嚴重的影響了一批想干事，干實事的干部群體，而且也必將成為阻礙我們經濟社會發展的“攔路虎”、“絆腳石” 。

當前我市庸懶散浮拖問題主要表現為：

1、一些領導班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，或求穩怕亂，怕擔風險，怕負責任，不敢試、不敢闖，或自我感覺良好，安于現狀，不思進取，小富即安，小進即滿;

2、有的干部不愿走基層、深入一線、面對面幫助基層和群眾解決問題，或遙控指揮，憑經驗、想當然干事，或以會議貫徹會議，以文件落實文件，貫徹上級精神“逐級衰減”;

3、一些干部群眾感情淡薄，服務意識不強，效率低下，工作“�；�頭”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖;

4、有的干部大局意識差，不講規矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項不請示報告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在狀態，遲到早退、溜崗溜會、開會打盹，上班開會玩手機、打游戲，等等。

漂浮之氣的具體表現三

“三股勢力”是新疆各族人民共同的敵人，作風不實是我們更大的敵人。作風建設永遠在路上。在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，關鍵在“轉”，轉作風，就是要去掉“四風”“四氣”，牢固樹立“三嚴三實”。

應當看到，新疆的黨員干部，精神狀態和整體作風是好的。但同時也應該看到，一些黨員干部在作風方面仍然存在不少突出問題，概括起來就是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”和“官油子”之氣、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣這“四氣”。如果任由其蔓延發展，就會像一堵無形的墻把黨和各族人民群眾隔開，也會像一把無情的刀割斷黨同各族人民群眾的血肉聯系。“四風”“四氣”是制約實現社會穩定和長治久安總目標的最大障礙，嚴重影響了中央重大決策部署、自治區重大決策部署的貫徹落實。我們只有堅決向不良作風亮劍，堅決整治“四風”“四氣”，營造風清氣正的政治生態，才能為貫徹以*同志的*治疆方略打下堅實基礎。

轉作風，就是要旗幟鮮明地向“四風”“四氣”亮劍，拿“四風”“四氣”開刀。我們要堅持問題導向，深入查找在維護社會穩定工作中存在的各種作風問題，重點解決作風漂浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，追名逐利、貪圖享受，鋪張浪費、腐化墮落等“四風”問題，重點解決推過攬功、欺上瞞下，不思進取、失職瀆職，麻痹、松懈厭戰，口是心非、陽奉陰違等“四氣”問題。我們要聚焦全面從嚴治黨和新疆工作總目標，以問題整改開局亮相，以問題整改整飭作風，以問題整改注入動力，以問題整改贏得民心，著力涵養有令必行、有禁必止，勇于擔當、勇于負責，腳踏實地、真抓實干，善作善成、務求實效的新風正氣。

整治“四風”“四氣”、凈化黨內政治生態，是堅持黨的性質和宗旨的體現，是全面從嚴治黨的應有之義，是樹立“三嚴三實”的基礎，也是我們凝心聚魂、強身健體的重要途徑和抓手。在這一過程中，按照自治區黨委的要求，我們要廣泛聽取意見，了解群眾呼聲;每一名黨員干部都要自查自糾，特別是對“四風”“四氣”來一次大排查，對癥下藥、認真抓好整改，立知立行、立知立改;各級黨組織要強化管黨治黨主體責任，堅持以嚴的標準要求黨員干部、以嚴的措施管理黨員干部、以嚴的紀律約束黨員干部，對黨員干部身上存在的“四風”“四氣”問題，抓早抓小、動輒則咎，堅決防止小毛病演變成大問題;各級紀檢監察機關要把紀律挺在前面，高懸利劍、高舉戒尺，以零容忍的態度查處“四風”“四氣”，對于頂風違紀嚴懲不貸，形成震懾之勢。與此同時，要大力弘揚正氣、樹好先進典型，教育引導廣大黨員干部從正面典型中學習經驗、汲取力量。

自治區黨委在治疆穩疆方面行之有效的“四梁八柱”性政策措施已經明確，推動這些重大決策部署落地生根，迫切需要鍛造一支政治上強、能力上強、作風上強的高素質干部隊伍。只要我們以刮骨療傷之勇氣、壯士斷腕之氣魄，堅決整治“四風”“四氣”，牢固樹立“三嚴三實”，大力弘揚黨的優良作風，就能營造一個風清氣正的政治生態，更加密切黨同人民群眾的血肉聯系，更好地把各族人民群眾團結起來、凝聚起來，從而形成攻堅克難的強大力量，實現社會穩定和長治久安總目標。

漂浮之氣的具體表現四

1、講究排場，鋪張浪費。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的公務接待嚴重超標，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產、給紀念品、贈購物卡。有的借工作關系增進“友誼”，經常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。

2、大興土木，違規建設。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴重超標，辦公室大量閑置。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。

3、節慶泛濫，賽事成災。有的地方熱衷于造節辦節，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。有的地方賽事泛濫成災，賽事規模、場館建設和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質內容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。

4、違規配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。

5、巧立名目，揮霍公款。有的什么錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧款項也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛生紙都用公款報銷。有的借開會、調研、考察、檢查、培訓甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國出境學習考察當作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金。有的濫發津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用。