2017任前廉政對(duì)照檢查材料一

本人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)的總體部署，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則的要求，對(duì)照自我，重點(diǎn)從意識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面進(jìn)行了檢查剖析自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則的有關(guān)內(nèi)容，各方面有了很大的收獲和提高。總體來(lái)講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，在和行動(dòng)上與*保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開(kāi)展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅(jiān)持原則，比較認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù);能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項(xiàng)管理規(guī)定，加強(qiáng)自我監(jiān)督和管理。本人重點(diǎn)從、作風(fēng)、紀(jì)律、能力等方面，認(rèn)真對(duì)照先進(jìn)黨員的模范事跡，對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的表現(xiàn)，認(rèn)真檢查和剖析自身存在的問(wèn)題，剖析如下：

一、存在問(wèn)題及根源

1、沒(méi)有真正用理論聯(lián)系實(shí)際的方法把學(xué)習(xí)的新知識(shí)用來(lái)進(jìn)行調(diào)查研究和指導(dǎo)實(shí)際工作。由于日常事務(wù)較多，雖然機(jī)關(guān)每月都能制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，自己和其他班子成員也能堅(jiān)持每月進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)每天看報(bào)、看電視新聞，但總的來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)方法還比較單一，在政治理論學(xué)習(xí)方面有時(shí)只求形式上完成上級(jí)布置的任務(wù)，對(duì)于學(xué)習(xí)的內(nèi)容針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。自己也有滿足現(xiàn)狀的，認(rèn)為干政工工作已經(jīng)很多年了，不必學(xué)習(xí)更多的新理論、新知識(shí)就能應(yīng)付日常的工作，對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)和實(shí)踐有放松的現(xiàn)象。

2、自己的認(rèn)識(shí)同當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展還存在差距，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神不夠。上缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作上缺乏創(chuàng)新精神，具體問(wèn)題上缺乏創(chuàng)新思維。本人在單位多年來(lái)總體職責(zé)變化不大，但任務(wù)量大，疲于應(yīng)付，個(gè)人就認(rèn)為黨內(nèi)事情按黨章辦，行政上按法律、法規(guī)和制度辦，工作的著重點(diǎn)和精力都放在了目標(biāo)責(zé)任書(shū)和上級(jí)交辦工作的完成方面。因此，觀念和意識(shí)上存在著循規(guī)蹈矩和求穩(wěn)怕亂現(xiàn)象，這與上級(jí)要求改革創(chuàng)新、解放有一定差距。

3、對(duì)黨性修養(yǎng)缺乏應(yīng)有的意識(shí)和自覺(jué)性。加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。總認(rèn)為在現(xiàn)在這樣的社會(huì)環(huán)境下，自己做的還算不錯(cuò)了。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發(fā)展，其危害是嚴(yán)重的。通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)黨章和“三個(gè)代表”重要，越覺(jué)得有差距，深感自己對(duì)自己降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無(wú)私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣，職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽(tīng)其言，更要觀其行。只有不斷地自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對(duì)自己對(duì)工作才能有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能適應(yīng)新形勢(shì)，職工群眾才能滿意。

4、為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。由于對(duì)社會(huì)上存在的對(duì)群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，揮霍浪費(fèi)，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽(tīng)得多了，看出得多了，就見(jiàn)怪不怪，認(rèn)為為人民服務(wù)只能作為道德來(lái)提倡和宣傳，與社會(huì)實(shí)際不符。沒(méi)有從上真正認(rèn)識(shí)到全心全意為職工群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是否把職工群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個(gè)黨員干部黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)志。對(duì)待職工群眾的意見(jiàn)，缺乏服務(wù)意識(shí)，不能深入實(shí)際解決問(wèn)題，對(duì)職工提出的問(wèn)題和建議重視不夠，某些問(wèn)題解決的不徹底。只是做到了局能解決的立即解決，不能解決的就不管不問(wèn)。

5、工作責(zé)任心，進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精神有所淡化。隨著年齡增長(zhǎng)，感到差不多了，也產(chǎn)生了松懈情緒。認(rèn)為工作、學(xué)習(xí)放松一下無(wú)礙大局，無(wú)形中產(chǎn)生懶散，工作熱情也不是那么高了，責(zé)任心也不是那么強(qiáng)了。工作流于形式，作風(fēng)不實(shí)，浮在表面，不能真正沉下去，與職工打成一片。工作中不講實(shí)效，只求搞一些形式，長(zhǎng)此以往，就會(huì)失去群眾的信任。工作作風(fēng)不轉(zhuǎn)變，不能把日常工作的重點(diǎn)放在一線職工身上，也就不能有針對(duì)性地做好政治工作，對(duì)職工的工作情況，狀況就不能正確把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切實(shí)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要的不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。按照江--*“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”的要求，進(jìn)一步提高對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，重點(diǎn)加強(qiáng)鄧--理論和江*“三個(gè)代表”重要學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，把握精神實(shí)質(zhì)。要緊密聯(lián)系實(shí)際，在提高政治覺(jué)悟上下功夫;要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在理論與實(shí)踐相結(jié)合上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的過(guò)程轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的過(guò)程，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識(shí)，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，腳踏實(shí)地做好自己的工作，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響帶動(dòng)職工搞好工作。

3、要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立一切為了群眾的，深入搞好調(diào)研，盡快掌握各點(diǎn)情況，多同職工交流，努力解決一些實(shí)際問(wèn)題。

4、在職工績(jī)效考核工作中克服好人主義，本著實(shí)事求是的原則做好機(jī)關(guān)干部職工的考核工作和黨員干部評(píng)議工作。

總之，我一定要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以實(shí)際行動(dòng)改正缺點(diǎn)，克服不足，努力提高自身綜合素質(zhì)，更好地為大家服務(wù)。請(qǐng)大家對(duì)我的剖析材料給予批評(píng)指正。

2017任前廉政對(duì)照檢查材料二

根據(jù)縣委廉政警示教育活動(dòng)安排，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取自己找、群眾提、和班子成員談心、和黨員干部談話的辦法，深刻查擺自己在根源、履行職責(zé)、行使權(quán)力、落實(shí)制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、交際交往等方面的問(wèn)題，剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，明確今后努力的方向，以此達(dá)到拒腐防變、堅(jiān)定信念的目的。

一、存在的問(wèn)題

(一)監(jiān)管不嚴(yán)。本著營(yíng)造寬松辦公環(huán)境的態(tài)度，倡導(dǎo)干部自覺(jué)遵守規(guī)章制度、自覺(jué)規(guī)范自身行為。通過(guò)時(shí)觀察和工作感受，我自認(rèn)為機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)扎實(shí)，因而相對(duì)降低監(jiān)管力度。后來(lái)在機(jī)關(guān)事務(wù)督查督辦中發(fā)現(xiàn)一些干部紀(jì)律松散，大局意識(shí)不強(qiáng)，工作得過(guò)且過(guò)，我覺(jué)得這是我監(jiān)管不嚴(yán)的緣故。

(二)創(chuàng)新不夠。衛(wèi)生工作千頭萬(wàn)緒，既要抓全面，也要抓重點(diǎn)，專業(yè)性還強(qiáng)，加上醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，我們忙得不可開(kāi)交，對(duì)于一些醫(yī)改的“自選動(dòng)作”，我缺乏信心，不敢大膽探索或創(chuàng)新，我有財(cái)政投入的顧慮，擔(dān)心重蹈一些縣區(qū)的覆轍，擔(dān)心出力不討好、群眾不買賬。

(三)自省不足。上班時(shí)間忙于政事，閑暇時(shí)間勤于鍛煉，剩余時(shí)間用來(lái)思考反省，時(shí)間不夠，自省不足。工作中，我聽(tīng)取和采納多方意見(jiàn)，但仍有局限不夠全面。生活中，我時(shí)時(shí)處處要求自己，但疏于細(xì)節(jié)仍有遺漏。同時(shí)，我個(gè)人還存在迎來(lái)送往、陪吃陪喝的問(wèn)題。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

上述問(wèn)題的存在，有一定的客觀因素，但主要還是主觀因素所造成。概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

(一)自主學(xué)習(xí)不夠深入。時(shí)忙于工作事務(wù)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)也僅限于讀讀報(bào)紙、看看文件，即使瀏覽政府網(wǎng)頁(yè)也不超過(guò)半個(gè)小時(shí)。時(shí)注重理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)較少，偶有突發(fā)應(yīng)急事件，就會(huì)現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用，缺乏果斷和膽量。

(二)監(jiān)督監(jiān)管不夠扎實(shí)。一直以來(lái)信奉“立志言為本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信條，因而在管理干部上我講求自覺(jué)，凡事我先引路先帶頭，樹(shù)個(gè)標(biāo)桿，帶動(dòng)大家自覺(jué)遵守法規(guī)條例、規(guī)章制度。對(duì)于干部工作效能，我總體自信，過(guò)于樂(lè)觀。

(三)自我要求不夠嚴(yán)格。善于明于觀人，疏于暗于觀己。工作上，有時(shí)處理問(wèn)題不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，有時(shí)說(shuō)話做事有悖環(huán)境。生活中，不拘小節(jié)，講究情分，很難撕破面子、拉下臉子，于人于己都不利。