企業(yè)青年文明號事跡材料一

xx公司黨組以創(chuàng)建青年文明號為臺，調(diào)動青年積極性，使公司青年職工盡情揮灑著激情與智慧，展示著青春魅力與風(fēng)采。在工作中他們擁有一支能吃苦、有才能，講服務(wù)的青年隊(duì)伍，是一個充滿朝氣和活力的青年集體，更是一支業(yè)務(wù)過硬、過硬的工作隊(duì)伍。僅2010年度公司被省委、省政府命名省級文明單位，公司建設(shè)部被中國海員工會授予全國交通建設(shè)系統(tǒng)“工人先鋒號”，寶雞管理處獲得全國加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)工程勞動競賽”優(yōu)質(zhì)工程等省級以上榮譽(yù)稱號8項(xiàng)，先進(jìn)個人12人。

精心組織嚴(yán)格管理

xx公司自成立以來，認(rèn)真履行黨和國家的方針政策，始終把創(chuàng)建青年文明作為公司精神文明工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“發(fā)展現(xiàn)代交通，奉獻(xiàn)一流服務(wù)”的交通宗旨，發(fā)揚(yáng)“大愛在心，為民開路”的交通精神，深入扎實(shí)開展青年文明號創(chuàng)建，通過精心組織實(shí)施，不斷豐富活動載體、積極拓展創(chuàng)建形式，注重打造xx高速服務(wù)品牌、凝聚職工力量，塑造xx形象、彰顯文明精神，為實(shí)現(xiàn)xx公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力和堅(jiān)實(shí)的保證。

在青年文明號創(chuàng)建工作的開展中，xx公司注重以“青年文明號”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，以本崗位的工作特點(diǎn)，以倡導(dǎo)行業(yè)文明，以規(guī)范文明、立足本職、敬業(yè)愛崗的無私奉獻(xiàn)為工作原則，積極發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻堅(jiān)的工作作風(fēng)，遇到矛盾不回避，遇到困難不畏懼，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，開拓進(jìn)取的精神，不斷打開工作的新局面。

科學(xué)組織力求創(chuàng)新

為保證青年文明號創(chuàng)建工作能落到實(shí)處，xx公司專門成立了以黨委書記、董事長為組長，其他黨委委員為成員的青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確，各部室、各管理處主要負(fù)責(zé)人對創(chuàng)建工作各負(fù)其責(zé)，廣大干部職工積極參與，從而形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，職工群眾廣泛參與”的青年文明號創(chuàng)建體制和工作機(jī)制。以創(chuàng)建省級青年文明號為抓手，把創(chuàng)建工作與中心工作有機(jī)結(jié)合起來，納入公司年度目標(biāo)管理和部門績效考核之中，與中心工作同部署、同檢查、同落實(shí)，全面調(diào)動全體員工的積極性，把公司青年文明號創(chuàng)建活動提高到了一個新水，為公司又好又快發(fā)展?fàn)I造了良好的工作氛圍。通過省級青年文明號的創(chuàng)建活動的開展，便全體員工都明確了創(chuàng)建青年文明號的標(biāo)準(zhǔn)、要求、目的和意義，從而全面提升了公司的管理水，圓滿完成了省廳下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，10月底隴縣至火燒寨段66.75公里順利建成通車，在建項(xiàng)目去年底完成投資25.91億元，占年計(jì)劃的123%，超額完成形象進(jìn)度。

苦練業(yè)務(wù)提高素質(zhì)

去年以來，xx公司根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)繁重、職工工作強(qiáng)度大、人員分散的特點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、心得交流等多種形式，組織職工學(xué)習(xí)21次，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織與青年文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，努力使每位職工做到創(chuàng)建活動人人參與，創(chuàng)建內(nèi)容人人知曉，通過開展形式多樣的創(chuàng)建活動，使干部職工的榮譽(yù)感、歸屬感、責(zé)任心和事業(yè)心都進(jìn)一步增強(qiáng)。

在項(xiàng)目建設(shè)一線開展和諧工程創(chuàng)建活動，努力把xx高速工程建設(shè)成資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、質(zhì)量耐久型的精品工程，先后開展了文明施工、精細(xì)化施工、規(guī)范化施工評比、*勞動競賽、百日大干等一系列活動，堅(jiān)持每月對參建單位駐地建設(shè)、施工場地、標(biāo)志標(biāo)牌、施工便道等進(jìn)行檢查評比，確保駐地整潔美觀、施工場地整齊標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)志標(biāo)牌規(guī)范醒目，施工便道暢通無阻。與此同時(shí)，公司還將和諧工程創(chuàng)建活動和低碳環(huán)保建設(shè)理念列入項(xiàng)目建設(shè)的整體目標(biāo)考核當(dāng)中，最大限度地節(jié)約資源，做到節(jié)地節(jié)能節(jié)料，綠化美化凈化，提高資源的綜合利用，實(shí)現(xiàn)交通發(fā)展與自然生態(tài)的和諧統(tǒng)一。

以人為本爭創(chuàng)和諧

xx公司積極響應(yīng)省交通運(yùn)輸廳黨組提出的“四個一”工程建設(shè)要求，在機(jī)關(guān)和管理處全面推行“四個一”工程建設(shè)活動，先后建立健全了員工活動室，改善住宿環(huán)境，建立職工書屋，為職工創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。抓好各項(xiàng)文化娛樂活動的開展，全面提升職工綜合素質(zhì)。開展了“讀好書、愛本職、獻(xiàn)交通”等文明建設(shè)活動，培養(yǎng)職工愛讀書、讀好書、善讀書的良好風(fēng)氣，提高職工文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，還通過開展“迎世博、樹新風(fēng)”知識競賽、廉政法規(guī)知識測試和組織安全知識、健康知識競賽，“大愛在心，詩韻交通”慶七一詩歌朗誦會，“文明上網(wǎng)”、登山比賽、冬季晨練、文藝聯(lián)歡會等形式多樣的文體娛樂活動，不斷豐富職工的精神文化生活。在去年的青海玉樹地震和陜西部分地區(qū)遭受洪災(zāi)期間，公司積極組織開展獻(xiàn)愛心活動，廣大職工為災(zāi)區(qū)踴躍捐款共計(jì)3.3萬元。

企業(yè)青年文明號事跡材料二

北京汽車工業(yè)作為北京振興現(xiàn)代制造業(yè)具有支撐作用的龍頭企業(yè)在首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著積極的作用，北汽控股公司共青團(tuán)在企業(yè)飛速發(fā)展中積極為青年提供展現(xiàn)才華的舞臺。全系統(tǒng)團(tuán)員青年肩負(fù)起北京汽車工業(yè)發(fā)展的重任，肩負(fù)起改革創(chuàng)新的時(shí)代使命，與時(shí)俱進(jìn)、與企業(yè)同步發(fā)展。

北汽控股公司青年文明號活動的總體工作思路是：以主機(jī)企業(yè)青年文明號創(chuàng)建活動為中心，拉動各零部件企業(yè)的創(chuàng)建工作,逐步形成：以主機(jī)產(chǎn)品，以總裝車間(分廠)為龍頭，以生產(chǎn)工序?yàn)榫�索，以承諾制為紐帶，以青年班組為依托，以管理科學(xué)為保障，以興質(zhì)量為目標(biāo)的青年文明號活動的創(chuàng)建體系，促進(jìn)北汽控股公司共青團(tuán)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。

青年文明號工作的原則是：提高素質(zhì)、創(chuàng)新工作、加強(qiáng)服務(wù)。以青年文明號帶動青年崗位能手、青年科技創(chuàng)新行動和創(chuàng)新創(chuàng)效等活動載體，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年。

北汽控股公司團(tuán)委開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，經(jīng)過多年的不斷努力和積極運(yùn)作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下，在各有關(guān)部門的大力支持配合下，企業(yè)團(tuán)干部積極努力，廣大青年職工廣泛參與，取得了積極的成效。青年文明號活動在實(shí)踐中越發(fā)顯示出蓬勃發(fā)展的生命力，已經(jīng)成為北汽控股公司系統(tǒng)實(shí)施青年人才工程的重要活動形式，成為提高青工隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工程，成為青年成才的一個有效途徑，同時(shí)成為共青團(tuán)組織圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作開展活動的有形載體。各單位更加重視，基層工作更加活躍，已形成全面、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。

目前，在本系統(tǒng)中初步形成了以各級黨政領(lǐng)導(dǎo)審查、各部門積極配合、團(tuán)組織牽頭的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成了以日常考核與年終評比結(jié)合為手段，以定性定量考核相結(jié)合的考核評價(jià)為保證的運(yùn)行機(jī)制。形成了宣傳樹立典型的育人激勵體系。為青年文明號活動在深度和廣度上推進(jìn)，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)制，長期、健康、持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、形成了以各級黨政領(lǐng)導(dǎo)審查、各部門積極配合、團(tuán)組織牽頭的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

1995年開始北汽控股公司共青團(tuán)成立了有黨委書記任組長的青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各直屬企業(yè)也相應(yīng)成立了由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，企業(yè)各職能部門參加的青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)小組。在青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，明確了北汽控股公司系統(tǒng)青年文明號活動的方向、統(tǒng)一認(rèn)識。幾年來，青年文明號活動在為企業(yè)培養(yǎng)人才、創(chuàng)造效益、提高效率等方面發(fā)揮了重要作用，這項(xiàng)活動得到了企業(yè)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。青年文明號活動對進(jìn)一步調(diào)動青工的積極性，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)具有至關(guān)重要的作用。青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)體系的建立是此項(xiàng)活動進(jìn)一步深化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、形成了以日常考核與年終評比結(jié)合為手段，以定性定量考核相結(jié)合的考核評價(jià)為保證的運(yùn)行機(jī)制。在開展青年文明號活動的過程中，已逐步形成了持續(xù)穩(wěn)定、規(guī)范有效的各種制度青年文明號活動在本系統(tǒng)開展幾年來，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸索規(guī)律、大膽創(chuàng)新，已形成了比較規(guī)范和健全的運(yùn)行機(jī)制，為青年文明號活動的進(jìn)一步深化起到了重要的保證作用。

1、組織落實(shí)通過發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、成才作為企業(yè)黨政各級領(lǐng)導(dǎo)選拔和使用優(yōu)秀青年的一個重要渠道。一部分企業(yè)已逐步將此項(xiàng)活動納入企業(yè)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)等各個環(huán)節(jié)之中，成為企業(yè)行為的一部分。

2、制定規(guī)范企業(yè)團(tuán)委在對青年文明號的考評上，制定了具有更加直觀、簡便、可比性強(qiáng)等有特點(diǎn)的方案。

3、狠抓培訓(xùn)作為開展青年文明號活動的重要準(zhǔn)則之一，青年文明號的產(chǎn)生主要是依靠日常企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術(shù)等各個環(huán)節(jié)，不斷的、經(jīng)常性地開展對青年員工的訓(xùn)練、培養(yǎng)、教育、考核等，通過這些日常的積累和培養(yǎng)，實(shí)行優(yōu)中選優(yōu)，在比較中產(chǎn)生各級青年文明號，這也是青年文明號活動之所以具有持久生命力的原因所在。培訓(xùn)的主要形式有：崗位技能的培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒活動、技術(shù)比武等。