四風四氣自我剖析材料一

一、參與教學實活動的基本狀況

長期以來，自個嚴峻恪守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本道路不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀念和道路、方針、方針上同黨基地保持高度一致。堅決支持基地決議的嚴重方針和方針疑問。新一屆基地領導團體審議經(jīng)過的八項規(guī)則，讓廣大公民大眾看到了我

們黨對改善工風格格的堅決決計，更為每一名黨員干部進步黨性涵養(yǎng)供給了更具操作性的行為原則。對于基地的八項規(guī)則、xx省委和xx部改變風格十項規(guī)則，以及我廳對于改善工風格格的詳細辦法，都仔細進行了學習，并在時作業(yè)中嚴守底線。格外是黨的大眾道路教學實活動以來，我仔細學習了《黨的大眾道路教學實活動學習文件選編》等必讀書目，著力增強思維自覺和舉動自覺。經(jīng)過一階段的學習和實，對教學實活動有了更深的知道：大眾道路教學實活動的要點不只在于知，需求通讀熟讀黨法黨規(guī)和經(jīng)典文獻，更重視事必躬親，不斷查找和打敗本身存在的缺少;不只是各級黨組織的團體學習實活動，更是每一名黨員干部自我逾越、改善心智的可貴時機;不只是一次階段性的會集教學整理，更應該變成鍥而不舍的涵養(yǎng)工夫。

二、“四風”方面存在的杰出疑問

對照對照黨章及對于改善風格的一系列請求，自個還存在許多缺少，現(xiàn)對照“四風”逐個分析如下：

(一)在形式主義方面

倡議開短會、說短話，削減文山會海，進步機關效能，是對立形式主義的首要內容。在這方面，廳黨委一直給予了高度重視，環(huán)繞嚴峻會議辦理、精簡文件簡報，屢次提出清晰請求，健全完善了有關原則規(guī)則，格外是新一屆廳黨委組成以來，大偉廳長率先垂范，歷次首要說話均杰出短、時、新的，著重言之有物、處理實踐疑問，廳黨委組織舉行的各類會議緊湊高效，并且把許多會議合并舉行，會議內容更為豐厚，會議時刻也更為精短，功率大大進步，可以說是給全省xx機關帶來了新的文風、新的會風。周左盾主任也屢次請求咱們“多走直線，少繞彎路”，直奔文件會議的主題，把更多精力放在把握領導目的上，而不要拘泥于文法句法表達等形式上。作為擔任歸納文字的副主任，我與所分擔的科室同志們也直接承當著許多的辦文辦會任務，與廳黨委更高標準比較，與周主任的詳細請求相對照，自個在這方面還存在短缺和缺少。在起草文件、承辦會議過程中，常常出于思維慣性，自覺或不自覺地墮入形式主義，詳細體現(xiàn)為重形式、輕內容，重程序、輕本質，重過場、輕實效，格外是在起草文件過程中，對文章結構、句式、修辭研討得多，對文章中的思維內在、立異理念和務實舉動研討得少，有“為立異而立異”、“為高度而高度”的形式化傾向;在辦會過程中，氣套用以往的會議模式，短少詳細疑問詳細分析，領導開會目的把握上有待深化，對會議的實踐作用重視不行。

(二)在官僚主義方面

歸納文字作業(yè)觸及xx作業(yè)的方方面面，并且許多辦文辦會任務都是時刻緊、任務重，都請求咱們把會議文件觸及的xx業(yè)務吃透、底層現(xiàn)狀摸透、存在的疑問點透，但我在實踐作業(yè)中更多滿足于看資料，對xx業(yè)務和底層一線的許多狀況把握仍是浮在面上，有些范疇乃至可以說是一團漆黑，心中無數(shù)，無形中助長了本身的官僚主義不良傾向。比如在“十二運”安保時期，只是到沈陽奧體基地進行過一次實地調研。與詳細業(yè)務部分和底層同志雖然也有座談溝通，但更多歸于面對詳細任務、臨渴掘井的彌補性辦法，聯(lián)絡底層、聯(lián)絡大眾不廣泛，短少實地調查研討。一起，思維政治作業(yè)做的不行深化和翔實，和分擔科室的同志們政治思維溝通不行，對同志們作業(yè)請求多，日子關懷不翔實，自我反思，這些都是主旨觀念淡漠，大眾知道不強的體現(xiàn)。此外，自個在研討資料過程中，提宏觀請求多，詳細思路少，審閱修正多，直接動筆少，這些都是自個需求在往后作業(yè)中著力打敗的疑問。

(三)在享樂主義方面

雖然前一階段與同志們一道加班加點，辛苦支付，也逐漸氣了這種連續(xù)作戰(zhàn)、高強度、快節(jié)奏的作業(yè)方法。但是從思維深處分析，“干累了，歇口氣”的主見沒有徹底根除，還存有必定的厭戰(zhàn)畏難情緒和貪心安逸思維。一接到作業(yè)任務，有時首要想到的是如何趕快完結，而不是如何做到最好，格外是任務多、壓力大的時候更是如此;有時存在著敷衍以求過關的主見，短缺立異知道，有時發(fā)生的新主見也只是逗留于心動而無舉動的狀況，沒有充沛表現(xiàn)片面能動性，局限于上級布置啥，就做啥;對于觸及到多個部分一起擔任的任務，雖然也能自動承當、自動溝通，但也有適可而止的主見，怕干的越多，職責越多，這些都需求我在往后的作業(yè)中防微杜漸，消除貪心享樂的思維危險。

(四)在奢侈之風方面

雖然作業(yè)室是一個相對貧苦的部分，腳結壯地地講，自個和同志們都沒有時機和條件去奢侈，自個也沒有花費奢侈品的才能和偏好。但在思維深處，遇到奢侈花費、炫富等社會不良景象時，仍是沒有徹底剪斷貪心攀比的思維根蔓。在公務活動中，還有公家不差錢的錯誤知道，艱苦奮斗精力有所弱化，勤儉節(jié)約做得還不到位，環(huán)保節(jié)能知道還不行強，沒有養(yǎng)成綠色作業(yè)、綠色花費、綠色出行的杰出氣。

三、發(fā)生疑問的因素分析

(一)放松了嚴峻的政治理論學習。因為對政治理論學習的首要性知道缺少，自覺不自覺地放松了政治理論學習，常把作業(yè)當成硬任務，學習變成軟任務，總以為自個是做實踐作業(yè)的，不是政治理論作業(yè)者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀念、基本原理能氣作業(yè)就行�！敖�(jīng)歷主義”的思維致使理論學習的愛好不濃，自以為憑已有的社會常識和作業(yè)經(jīng)歷，做好本職作業(yè)應該沒有疑問，經(jīng)歷主義作祟，缺少學習理論常識的激烈希望，運用理論常識輔導作業(yè)實的才能不行強。

(二)放松了嚴峻的片面國際改造。國際觀的改造抓得不行緊，為公民效勞主旨觀和艱苦奮斗精力有所淡漠，自覺抵抗形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風這根弦繃得還不行緊，對腳結壯地、大眾道路堅持得不行徹底，簡單遭到塵俗各種消沉思潮影響而趁波逐浪，乃至一度以為形式主義等積弊是當時作業(yè)日子中不可避免的存在，沒有極好地對于疑問沉下去，尋求處理疑問的最好辦法路徑。

(三)放松了嚴峻的黨性涵養(yǎng)訓練。反思本身在思維風格方面存在的疑問，一個深層次的因素，即是些年來在嚴峻黨性訓練上所下的力氣不行多，以業(yè)務作業(yè)替代政治和黨性訓練，對自個請求放松了，思考大眾利益和大局利益還不行，對自個的榮辱進退思考還比較多。致使作業(yè)的專心性不行，自個思維有時還遭到少干少出錯、少說少闖禍等消沉被迫主見的攪擾。

四、往后的盡力方向和改善辦法

對于本身的疑問和缺少，在今后的學習、作業(yè)中，自個決計在局黨組的領導下，依照黨員領導干部標準請求，

一是加強政治學習。從首要著眼于改造客觀國際改變?yōu)楦脑炜陀^國際與片面國際相聯(lián)系，加強理論學習。杰出學習要點，學習和把握好鄧小理論、“三個代表”首要思維和科學展開觀，*同志對于大眾的道路的首要論說等，要點是領會貫穿其間的馬克思主義立場、觀念、辦法，學習黨章、恪守黨章、貫徹黨章、保護黨章，堅決共產主義崇奉，進步政治敏銳性和鑒別力，一直與黨基地保持高度一致。更為深化地知道和精確把握共產黨執(zhí)政規(guī)則、*建造規(guī)則、人類社會展開規(guī)則，進一步堅決道路自傲、理論自傲、原則自傲。一起，仔細學習經(jīng)濟、政治、前史、文明、社會、科技、軍事、交際等方面的常識，格外是從各種文史常識何我國優(yōu)異傳統(tǒng)文明中羅致養(yǎng)分，從中獲得啟發(fā)，為我所用。

二是強化黨性涵養(yǎng)。堅持事必躬親、求真務實、言行一致的工風格格，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳結壯地，埋頭苦干。積極自動地參與黨內日子，向黨組織報告自個的思維、作業(yè)和學習狀況，自覺地承受黨組織的輔導和幫助,自覺承受大眾的監(jiān)督，積極展開批判與自我批判。嚴峻履行民主會集制的各項原則規(guī)則，充沛尊敬和聽取同志們的定見，表現(xiàn)咱們的才智和力氣，盡力做一名合格的共產黨員和勝任的黨員領導干部。

三是進步履職才能。安身xx實，從敷衍性學習改變?yōu)樽詣鱼@研學習、從為了作業(yè)的“要我學”改變?yōu)檫M步自個專業(yè)本質的“我要學”，要點是向領導同志們學習、向各科室的同志們學習、向各警種部分學習、向底層民警學習、向實學習，以增強處理實踐疑問的才能，加強對實行領導職責所必備的各種常識的學習，以不斷進步本身本質和領導水。在此根底上，一直把崗位職責放在榜首位，堅持科學的情緒和求實的精力，腳結壯地地做好各項作業(yè)，建立激烈的時刻觀念、功率觀念、質量觀念，進步作業(yè)功率，把領導目的高標準貫徹履行到位。

四是做實調查研討。充沛尊敬一線民警的首創(chuàng)精力，從底層發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和總結經(jīng)歷，采納實地調研、網(wǎng)上調研相聯(lián)系，走出去考察與請進來座談溝通相聯(lián)系、全部調研與專題調研相聯(lián)系等方法，自動了解把握底層鮮活經(jīng)歷，捕捉xx實立異展開的前沿動態(tài)，羅致來自底層的養(yǎng)分，堆集更多的專業(yè)常識儲備，用于輔助領導決議計劃，推動xx作業(yè)立異展開。

五是加強廉潔自律。一直保持與時俱進、開拓立異的精力狀況，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴峻束縛自個。嚴峻恪守并堅決貫徹履行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，自覺恪守《xx機關公民警察紀律條令》、“五條禁令”和xx部“三個決不允許”的紀律請求，從思維上筑起抵擋腐朽思維腐蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。一起，聯(lián)系歸納文字的本職作業(yè)，多為領導當好顧問、出好主見，建立完善有關配套規(guī)章原則，進步廳機關的廉政建造水。

以上是我的自個對照查看狀況。在今后的作業(yè)中，我會不斷加強自我涵養(yǎng)，時刻把為民務實清涼放在心中，做一名合格的黨員領導干部。在此也懇請各位領導、各位同志多批判、多糾正、多提寶貴定見!

四風四氣自我剖析材料二

按照縣委統(tǒng)一部署，我局于3月17日啟動了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組認真貫徹落實中央、市委、縣委文件精神和有關要求，切實加強學習教育。聚焦“四風”，聽取意見，認真自查，深刻剖析問題產生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將局黨組班子對照檢查材料報告如下。

一、遵守黨的政治紀律和中央八項規(guī)定、市委七條實施意見情況

(一)遵守黨的政治紀律情況。局班子堅決貫徹落實*、市委、縣委有關文件精神和工作部署，堅定理想信念，嚴守政治紀律，加強道德修養(yǎng)。始終堅持“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”理念，注重政治建設、黨風廉政建設和作風建設。不斷增強政策理論水和科學決策能力，不斷提高工作的針對性和實效性。在市委把我縣確定為渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)和縣委提出加快建設“全市經(jīng)濟強縣、全國生態(tài)縣和國際旅游目的地”戰(zhàn)略目標后，我局黨組一班人帶領全體職工以服務民生為宗旨，以改善環(huán)境為目標，扎實開展“六大專項行動”、“十個專項整治”和“藍天、碧水、寧靜、綠地、田園”環(huán)保五大行動。切實解決群眾反映強烈的環(huán)保突出問題，積極維護群眾合法環(huán)境權益。

(二)遵守中央八項規(guī)定、市委七條實施意見情況。中央八項規(guī)定和市委七項實施意見出臺后，我局結合實際制定了具體貫徹落實意見措施。努力控制壓縮文山會海，簡化各類考核條目。全縣環(huán)�？己酥笜擞�2013年的9項精簡至3項。“三公”經(jīng)費支出大幅降低，今年1-5月全局“三公”經(jīng)費與去年同期相比下降20%。各種會議、各類文件與去年同期相比分別減少了25%，17%。清理整改超標辦公用房120米。全體職工沒有出現(xiàn)大抄大辦、吃拿卡要、斂財賭博違紀違規(guī)行為。全局干部職工會員卡清理中，做到“零持有、零反映”。目前，我局教育實踐活動中列入問題臺賬的15個環(huán)境問題，已整改辦結10個，辦結率67%。不折不扣落實縣委、縣政府交辦我局的民生實事任務。

從總體上看，我局領導班子工作目標明確，工作思路清晰，一班人團結進取，風清氣正，有很強的責任心和事業(yè)心。領導班子四風剖析查擺對照檢查材料。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，受各種思潮的影響，班子的政治敏銳性、政治鑒別力、政治洞察力還存在一些問題。一是有的黨員干部政治紀律意識有所放松，缺乏正確的觀念和指導，政治隨波逐流，法紀意識淡薄。二是部分黨員干部缺乏一定的道德素養(yǎng)，影響了集體團結和諧。三是在落實中央八項規(guī)定和市委七條實施意見上，存在標準不夠高、要求不夠嚴的現(xiàn)象。一些同志缺乏破字當頭、立字當頭的勇氣和魄力。存在思維慣性，依戀傳統(tǒng)做法，沒有真正從深處受到觸動。不少同志尚處在迫于當前形勢不敢為的狀態(tài)。還沒有實現(xiàn)從被動到主動、從不敢到自覺的轉變。四是對政治紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度還不夠大。針對這些問題，我局將采取切實有效的整改措施和辦法，予以糾正。

二、在“四風”方面存在的主要問題

教育實踐活動開展以來，縣環(huán)保局領導班子認真傾聽各方面意見。在我局門戶網(wǎng)站開設征求意見電子郵箱，向全縣各級各部門以及有關黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責人等社會各界人士寄送征求意見函120余份。局班子成員分別主持召開各類人員座談會8次，共征集意見建議30余條。通過對這些意見的梳理和認真對照檢查分析，班子召開了專題會議深刻剖析，查找“四風”方面存在的突出問題，具體問題如下：

(一)政治業(yè)務學習安排不科學、不系統(tǒng)。學習偏重于形式和數(shù)量。有時把學習當成一種完成任務來應付，把學習當成一種負擔來看待。學習時結合個人實際、工作實際不夠緊密。很多職工不善于學習，不熱心學習。甚至一些同志以業(yè)務工作忙為借口，干脆放棄了學習，導致開展工作的理論功底不厚，基礎不牢，到頭來不但沒有進步，而且業(yè)務工作也沒有完成任務。

(二)對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責任不落實。對違法企業(yè)監(jiān)管不嚴，處罰力度不夠。一些執(zhí)法同志依法執(zhí)政意識淡薄，對違規(guī)企業(yè)輕于處罰，免于處罰，最終導致環(huán)保職能職責不能有效發(fā)揮，環(huán)保形象受到嚴重影響。如部分企業(yè)對環(huán)境造成影響，群眾多次投訴沒有得到及時制止。部分建筑施工企業(yè)夜間施工、娛樂場所噪聲超標排放、企業(yè)廢水直排，沒有及時監(jiān)管，致使一些企業(yè)成為群眾投訴熱點，嚴重影響環(huán)保工作在群眾中的聲望，引發(fā)群眾不滿。

(三)工作不夠扎實，表面現(xiàn)象嚴重。一是工作中只注重按照上級的考核指標依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子。二是部分職工對工作只做表面文章，掩人耳目，只求在領導面前過關了事。三缺乏敬業(yè)精神，做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。導致工作缺乏耐心，影響工作效果。

(四)深入基層調研不夠。有時工作浮在面上，憑經(jīng)驗行事，靠文件、靠電話、靠會議工作。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠。與基層干部交流相對較多，與普通群眾深入交流較少。有時調研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。真正潛下心來具體指導少，沉下身子蹲點分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏突出重點和分類指導。

(五)制度執(zhí)行不嚴。單位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒有進行認真的學習和領會，單位沒有在各種場合強調和要求。在單位規(guī)章制度執(zhí)行上失之過松、失之過寬，最終導致職工我行我素，放任自流的心態(tài)。特別是單位職工考勤制度在執(zhí)行上不敢逗硬，導致單位部分人員有遲到早退甚至曠工，從而影響了職工積極向上的精神狀態(tài)。

(七)對職工的切身利益關心不夠。主要是對職工晉級晉職方面落實不好，使職工找不到努力的方向和前進的動力。在很大程度上影響了職工工作積極性。

(八)工作主動性不強、開拓創(chuàng)新意識不足，有安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂的現(xiàn)象。部分領導未積極主動開展工作，坐在辦公室閉門聽匯報，憑想象安排指揮工作。

(九)擔當意識有待增強。班子成員中，有的同志存在老好人，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。

(十)接待標準把關不嚴。在兄弟單位往來、迎接上級檢查，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研過程中，接待用餐標準控制不嚴格，存在超標現(xiàn)象。

(十一)勤儉節(jié)約意識下降。講排場、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費現(xiàn)象沒有完全杜絕。機關公文印刷存在浪費現(xiàn)象。

(十二)經(jīng)費管理不夠精細。在強化經(jīng)費精細化管理、提高經(jīng)費使用效益上下功夫還不夠。有時花錢大手大腳，過緊日子的意識下降，公車私用偶有發(fā)生。賬務管理尚有差距，出納會計未完全分離。

(十三)對縣城廊橋水岸、時代天街夜間施工噪音擾民現(xiàn)象執(zhí)法力度不夠。對山拔爾桑有限責任公司水泥旋窯生產線窯頭、窯尾煙室、熟球庫備用泄料口以不正當方式向環(huán)境排放污染物現(xiàn)象執(zhí)法處罰力度不夠。

(十四)對縣城文化娛樂噪聲污染(KTV)管理不到位，如世紀五龍城片區(qū)的KTV擾民現(xiàn)象突出，群眾意見較大，重復投訴較多。

(十五)農村畜禽污染、農村生活垃圾處置在有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)污染情況表現(xiàn)較重，未拿出很好的處理解決措施，如土地鄉(xiāng)徐家灣畜禽養(yǎng)殖污染問題。