班子成員在各項(xiàng)工作中發(fā)揮表率和示范作用，正確處理黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，緊緊圍繞全處中心任務(wù)開展黨建工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。下面是高考知識(shí)網(wǎng)小編準(zhǔn)備的公立醫(yī)院黨建工作存在的問題，歡迎瀏覽。

公立醫(yī)院黨建工作存在的問題一

一、醫(yī)院黨建工作面臨的主要問題

(一)醫(yī)院黨建工作人員待遇和素質(zhì)有待提高

醫(yī)院黨建工作人員是黨建工作不斷提高的基礎(chǔ)。目前韶關(guān)公立醫(yī)院大部分無黨建工作專職人員，職稱待遇不能解決，根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種，管理崗位的人員原則上不兼任專業(yè)技術(shù)崗位，由于醫(yī)院的行政級(jí)別較低，大部分醫(yī)院的中層管理崗位人員的級(jí)別都是科級(jí)以下，政工等其它非醫(yī)療專業(yè)職稱不與工資待遇掛鉤，而又不能聘任專業(yè)技術(shù)職稱，導(dǎo)致高職稱、高學(xué)歷人員不愿意從事黨務(wù)工作。

(二)醫(yī)院對(duì)黨建工作重視程度不夠高

雖然年來各醫(yī)院不斷加強(qiáng)黨建工作，但還是則重醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，由于醫(yī)院的發(fā)展要靠不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目，增加醫(yī)療業(yè)務(wù)收入，提高經(jīng)濟(jì)效益，因此，醫(yī)院的主要精力都是在醫(yī)療工作中，由于看不到黨建工作開展帶來的經(jīng)濟(jì)效益，因此忽視了對(duì)黨建工作的管理和完善。

(三)醫(yī)院黨建工作的管理制度不夠完善

醫(yī)院的黨建工作是為了更好的提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的落實(shí)。但目前部分醫(yī)院，在學(xué)習(xí)制度、黨員管理制度、組織生活制度、黨員考核評(píng)價(jià)制度以及黨費(fèi)繳納制度等方面，工作的開展還跟不上形勢(shì)的變化，特別是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，這些問題的出現(xiàn)必將會(huì)影響黨建工作在醫(yī)院的開展，同時(shí)影響醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的提高。

二、加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作的思考

(一)提高醫(yī)院黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

公立醫(yī)院是政府主辦的醫(yī)院，要體現(xiàn)公益性，必須堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。醫(yī)院的黨建工作，既不同于農(nóng)村、社區(qū)黨建工作，也不完全等同于機(jī)關(guān)和企業(yè)單位黨建工作，尤其是在深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的新形勢(shì)下，醫(yī)院黨的建設(shè)、黨組織的地位和作用，只能加強(qiáng)，不能削弱。實(shí)踐證實(shí)，將黨的建設(shè)融入醫(yī)院的發(fā)展大計(jì)，用黨的先進(jìn)、先進(jìn)理論、先進(jìn)作風(fēng)指導(dǎo)和不斷改進(jìn)我們的醫(yī)療服務(wù)工作，醫(yī)院的各項(xiàng)事業(yè)才可能獲得全面、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)的發(fā)展。

增加對(duì)黨建工作的經(jīng)費(fèi)投入

政府要增加對(duì)公立醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)投入，尤其是要指定黨建工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保黨建工作所需的經(jīng)費(fèi)不用通過醫(yī)療業(yè)務(wù)收入來完成，黨建工作人員的工資按照公益一類事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)劃撥。這樣就能突出醫(yī)院黨建工作在醫(yī)院中的重要地位，使黨建工作順利進(jìn)行。

(三)提高醫(yī)院黨建工作人員的待遇和綜合素質(zhì)

醫(yī)院要多與上級(jí)部門溝通，爭取衛(wèi)生計(jì)生行政部門和人事部門的支持，將黨建工作人員的政工職稱與工資掛鉤，對(duì)具有專業(yè)技術(shù)職稱的黨建工作人員，可同時(shí)聘任專業(yè)技術(shù)職稱，這樣才能提高黨建工作人員的待遇和工作積極性。加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員的培訓(xùn)和管理，完善各項(xiàng)管理制度，提高黨建工作人員的綜合素質(zhì)。

(四)加強(qiáng)醫(yī)院黨組織的組織建設(shè)

首先，要加強(qiáng)黨組織班子自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的素質(zhì)。要以政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和管理水，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。第二，要堅(jiān)持黨管干部的原則。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央有關(guān)干部制度改革的文件精神和干部選拔的有關(guān)辦法，不斷完善和強(qiáng)化對(duì)干部工作的管理，健全干部能上能下、能進(jìn)能出的工作機(jī)制，進(jìn)一步加大對(duì)干部實(shí)行公開選拔競爭上崗的力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政干部和專業(yè)技術(shù)人員的選拔任用工作，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供良好的舞臺(tái)。第三，構(gòu)建和實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略。結(jié)合醫(yī)院職工隊(duì)伍的特點(diǎn)，進(jìn)一步建立并最終完成從黨管干部向黨管人才延伸的發(fā)展戰(zhàn)略。

(五)突出黨組織在醫(yī)院的政治保證作用

醫(yī)院行政工作實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，黨組織在醫(yī)院處于政治核心地位。要保證醫(yī)院的各項(xiàng)工作沿著正確的方向發(fā)展，黨組織就要發(fā)揮好政治保證作用。首先，醫(yī)院黨組織是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。黨對(duì)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)是路線、方針、政策在醫(yī)院的全面貫徹落實(shí)，保證*的辦院方向，領(lǐng)導(dǎo)就是要堅(jiān)持把對(duì)職工的政治教育放在首位，牢固確立馬克思主義在醫(yī)院的主導(dǎo)地位，組織領(lǐng)導(dǎo)就是要通過醫(yī)院黨組織的凝聚力和廣大黨員的先鋒模范作用，把政治領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。其次醫(yī)院黨的組織是醫(yī)院醫(yī)療、教研和管理等各項(xiàng)工作順利完成的重要保證。醫(yī)院的廣大黨員是醫(yī)院各項(xiàng)工作的骨干，能否充分發(fā)揮黨員在各崗位上的先鋒模范作用，從根本上取決于醫(yī)院黨組織自身的狀況。醫(yī)院黨建工作必須緊密圍繞醫(yī)院中心任務(wù)展開，這樣才能使黨建工作充滿生機(jī)，才能增強(qiáng)黨組織在醫(yī)院的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作，努力提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水。

(六)發(fā)揮醫(yī)院黨組織的堅(jiān)強(qiáng)堡壘作用

要以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、學(xué)習(xí)貫徹新黨章和深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，努力把黨組織建設(shè)推向新臺(tái)階。一要以黨員 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)黨章和深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，不斷激發(fā)廣大黨員在醫(yī)療、教學(xué)和科研工作中的積極熱情。使黨支部和廣大黨員的先鋒模范形象長期樹立在廣大職工群眾中，使黨員隊(duì)伍始終成為醫(yī)院建設(shè)、改革與發(fā)展的中堅(jiān)力量。二要以制度建設(shè)為保證，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。要重點(diǎn)建立和落實(shí)好對(duì)黨員的教育機(jī)制、管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)創(chuàng)新等機(jī)制。使全體黨員的言行始終處于黨組織高標(biāo)準(zhǔn)的管理和行之有效的帶動(dòng)作用之下。三要以創(chuàng)建“五好黨支部”為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。要認(rèn)真落實(shí)黨支部工作的分工負(fù)責(zé)制度，細(xì)抓嚴(yán)管，狠抓落實(shí)。進(jìn)一步修訂和完善“創(chuàng)建五好黨支部”的有關(guān)措施，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、群眾評(píng)議制度、支部書記培訓(xùn)制度。以有效地保證黨支部建設(shè)始終處于醫(yī)院黨的建設(shè)的先進(jìn)水，使之真正成為基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，成為職工群眾的“領(lǐng)頭雁”。

(七)認(rèn)真抓好黨風(fēng)帶醫(yī)風(fēng)工作

一是要全面落實(shí)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，與醫(yī)療安全工作和黨建工作同部署、同考核、同檢查、同落實(shí)。通過抓好黨風(fēng)帶好醫(yī)風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。切實(shí)抓好爭創(chuàng)“廉醫(yī)、誠信、為民”醫(yī)院的活動(dòng)，教育和帶領(lǐng)全體醫(yī)務(wù)人員從上樹立“行風(fēng)就是形象、行風(fēng)就是生命、行風(fēng)就是信譽(yù)、行風(fēng)就是效益”的觀點(diǎn)，廉潔行醫(yī)，服務(wù)民眾。二是要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作為醫(yī)院中心工作服務(wù)的作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施綱要和黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持以“抓教育倡廉政”的方針，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政宣傳教育大格局的作用，突出抓好黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)和正反典型警示教育，增強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性，堅(jiān)持以“抓制度保廉政”措施，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用的實(shí)施辦法。認(rèn)真落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與和監(jiān)督醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有關(guān)制度，對(duì)藥械、設(shè)備等大宗物品的采購及工程發(fā)包的招議標(biāo)等工作，從源頭參與，全程監(jiān)督。三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，在對(duì)全體員工開展廣泛教育的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真的自查自糾和治理整頓，有效遏制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中的商業(yè)賄賂行為，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為醫(yī)院中心任務(wù)的順利完成保駕護(hù)航

公立醫(yī)院黨建工作存在的問題二

*在吉林省視察時(shí)曾特別強(qiáng)調(diào)：“治國安邦重在基層，要把基層黨組織建成堅(jiān)強(qiáng)前哨和堅(jiān)固堡壘。”在目前全面從嚴(yán)管黨治黨、新醫(yī)改不斷深化的形勢(shì)下，醫(yī)院的黨組織作為基層黨組織，該如何準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變職能定位，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮模范帶頭作用，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員工作熱情，用實(shí)際行動(dòng)踐行“治病救人”的神圣職責(zé)?筆者做了如下思考。

一、全面提升，深刻認(rèn)識(shí)醫(yī)院黨建工作的重要性

“黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)地位并不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨就可能出大問題，結(jié)果不只是黨的事業(yè)不能成功，還有亡黨亡國的危險(xiǎn)。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。”系列講話深刻闡明了基層黨建工作的重要性。作為基層黨組織的醫(yī)院黨組織，加強(qiáng)黨建工作的重要性不言自明。

(一)提升使命意識(shí)，彰顯黨組織的引導(dǎo)力和凝聚力。黨組織是醫(yī)院各項(xiàng)工作的政治核心，對(duì)醫(yī)院的改革和發(fā)展起著導(dǎo)向引航和監(jiān)督保障作用。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革不斷深化的新形勢(shì)下，加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，不斷提升科學(xué)化水，可以更好地保證醫(yī)院在興利除弊的過程中，保持正確的政治方向，在推進(jìn)救死扶傷這一中心工作中，更好地發(fā)揮黨組織凝心聚力作用，引導(dǎo)醫(yī)院“防病治病、提升醫(yī)療技術(shù)水、保護(hù)人民健康”等重要任務(wù)的有效完成，從而把人民群眾的利益放在第一位，切實(shí)完成黨和人民賦予的“生死相托、性命相系”的使命，有效促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系的形成。

(二)提升大局意識(shí)，保證醫(yī)院發(fā)展的穩(wěn)定性和持續(xù)性。黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是抓好醫(yī)院黨建工作的兩項(xiàng)重點(diǎn)，也是關(guān)鍵點(diǎn)。由于醫(yī)院在保證人民生命安全和身體健康方面起著至關(guān)重要的作用，所以其行業(yè)作風(fēng)建設(shè)與人民群眾的切身利益密切相關(guān)，更關(guān)系到醫(yī)患和諧。醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)與行業(yè)作風(fēng)建設(shè)只有黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部帶頭示范，充分發(fā)揮廉潔從政、廉潔行醫(yī)的正確引導(dǎo)力，才能形成清正廉潔、浩然正氣、高風(fēng)亮節(jié)、作風(fēng)正派的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立起良好的醫(yī)院形象，形成優(yōu)良的院風(fēng)，倡導(dǎo)良好的社會(huì)風(fēng)范。因此，做好新形勢(shì)下的醫(yī)院黨建工作，對(duì)于始終樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，促進(jìn)醫(yī)患和諧和行業(yè)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，保證醫(yī)院健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展都有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

(三)提升奉獻(xiàn)意識(shí)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范性和先進(jìn)性。加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作，可以提升醫(yī)院的黨建水，激發(fā)醫(yī)院基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新激情，有利于將共產(chǎn)黨員真正的“表率作用”體現(xiàn)在醫(yī)院具體的工作當(dāng)中，在崗位創(chuàng)先爭優(yōu)和“兩學(xué)一做”等活動(dòng)中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范性作用，影響和帶動(dòng)周圍醫(yī)護(hù)人員，充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情和積極性，投身醫(yī)院的醫(yī)療管理和改革工作中，為實(shí)現(xiàn)共同的任務(wù)目標(biāo)而團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力奮斗。

二、追根究源，查找醫(yī)院黨建工作存在的問題和不足

(一)查根源，“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”現(xiàn)象普遍。由于醫(yī)院改革內(nèi)容的復(fù)雜性和日常救助病人事務(wù)的繁雜使得醫(yī)院對(duì)黨建工作重視程度較低，對(duì)黨建工作抓的不夠嚴(yán)，不夠緊。在認(rèn)識(shí)上存在偏差，普遍認(rèn)為醫(yī)院的中心工作是臨床業(yè)務(wù)工作，尤其在“縣區(qū)醫(yī)院改革”，藥品將實(shí)施零差價(jià)改革新形勢(shì)下，使得醫(yī)院的總體收入受到影響，醫(yī)院更多的考慮了經(jīng)濟(jì)效益的提升，認(rèn)為黨建工作不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，消減了對(duì)黨建工作的重視程度。工作的開展缺乏切實(shí)有效的指導(dǎo)和監(jiān)督辦法。存在黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)的現(xiàn)象，沒有把黨建工作納入部門整體工作來管理，也沒有把黨建工作與醫(yī)療工作有機(jī)結(jié)合在一起，作為一個(gè)重要內(nèi)容來考核。

(二)查機(jī)制，醫(yī)院黨支部功能弱化。基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。由于機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)權(quán)的不清晰導(dǎo)致黨支部功能弱化。在單位組織建設(shè)上缺乏科學(xué)合理性。就醫(yī)院黨組織設(shè)置的現(xiàn)實(shí)狀況來看，大多數(shù)醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的對(duì)各黨支部的支部書記和支委多是兼職。這樣，很多臨床業(yè)務(wù)科室的主任或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)當(dāng)了各黨支部書記職務(wù)，醫(yī)院日常的業(yè)務(wù)工作十分繁多，他們往往忙于日常大量繁重的醫(yī)務(wù)工作，抓黨建工作的時(shí)間和精力都有限。黨員管理難度大。年來，隨著醫(yī)院人事改革的推進(jìn)，人才聘任制度在各醫(yī)院推行，這導(dǎo)致醫(yī)院臨床聘用人員增加，這部分人因?yàn)楣ぷ鲉挝桓鼡Q相對(duì)頻繁，組織關(guān)系接轉(zhuǎn)滯后，使得部分黨員成為既不接受支部管理又不參加支部活動(dòng)的自由黨員。這些流動(dòng)黨員的增加，給醫(yī)院支部黨建功能的發(fā)揮帶來一定的難度。

(三)查管理，醫(yī)院黨建工作方法模式化。一項(xiàng)工作質(zhì)量完成的好壞往往與工作方法是否適當(dāng)有著緊密的聯(lián)系。醫(yī)院黨建工作也是如此。然而，在新醫(yī)改背景下，在“利益至上，物質(zhì)至上”的不良社會(huì)氛圍下，醫(yī)療單位缺乏用心探索黨建工作的新方法、新途徑。在黨建工作開展上缺乏新突破新進(jìn)展的同時(shí)，傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”工作也開展的不是很到位，組織生活偏少，部分黨員組織觀念差，表率意識(shí)淡薄，常常把自己等同于普通群眾，影響了黨員的形象，更不利于黨建工作的開展。再就是政治工作不夠深入細(xì)致，開展的活動(dòng)因循守舊，沒有創(chuàng)新力和持續(xù)力，無法形成效果和氣候。