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青年文明號是以青年為主體,在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明,創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。以下是高考知識網(wǎng)小編提供的2017青年文明號申報材料,快來看看吧。
有這樣一支護理團隊,她們朝氣蓬勃,團結(jié)向上,雖然均年齡不足29歲,但是她們專業(yè)技術(shù)強,綜合能力高,服務(wù)理念超前,雖然她們沒有經(jīng)過太多的歲月沉淀,但是她們有著積極進取,永不服輸?shù)木瘢齻兘?jīng)過不斷學(xué)習(xí),不斷進步,在急診這樣特殊的環(huán)境,她們練就了過硬的技術(shù),面對各種重型創(chuàng)傷病人,各種突發(fā)事件或大型集體中毒的搶救,都能做到快、穩(wěn)、準(zhǔn),及時、有效、出色完成任務(wù)。這就是吉林省前衛(wèi)醫(yī)院急診科護理組。
吉林省前衛(wèi)醫(yī)院急診科護理組,現(xiàn)有職工14名,均年齡29歲,35歲以下護士12名,占總職工人數(shù)的85%,其中主管護師2名,護師9名,護士3名,自從開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來,我們積極響應(yīng)團市委的號召,按照制定的創(chuàng)建實施細(xì)則,結(jié)合本科室工作,以“青年文明號”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,護理人員立足本崗位職責(zé),愛崗敬業(yè),勤奮工作,嚴(yán)格履行護理人員行為規(guī)范。
一、勤學(xué)苦練,努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水
急診科收治的病人涉及多個學(xué)科的疾病,而急診的護理隊伍年輕化,急救醫(yī)學(xué)的發(fā)展日新月異,這就要求護理人員全面掌握本學(xué)科專業(yè)知識,時時更新所學(xué)的知識。為此,科室制定了學(xué)習(xí)計劃:每周進行基礎(chǔ)知識的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);每個月進行新知識的學(xué)習(xí),每季度進行操作技能培訓(xùn)考核,做到人人過關(guān);還定期選派人員參加全省的?谱o士培訓(xùn)學(xué)習(xí)。連續(xù)2次參加培訓(xùn)的護士均取得優(yōu)秀學(xué)員的稱號,同時毫無保留的、系統(tǒng)的將所學(xué)知識交給科室其他護理人員,均取得較好的效果。
急診科護理組承擔(dān)全院護士的急診急救技能培訓(xùn)工作,每年由科教科、護理部組織全院的年輕護士參加急診急救技能培訓(xùn)。為此,科室制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,科里所有護士人人過關(guān),熟練掌握各種急救技能,每位護士都達到帶教的水,使院里參加培訓(xùn)的護士業(yè)務(wù)水得到了較大提高。
二、管理為本,加強創(chuàng)新
建設(shè)“創(chuàng)新型”青年文明號,俗語說“沒有規(guī)矩不成方圓”,而對于急診護理工作這一高危行業(yè),嚴(yán)格的制度是安全生產(chǎn)的最低保障,明確職責(zé),強化基礎(chǔ)管理。根據(jù)上級團組織制定的“青年文明號”管理辦法規(guī)定,我們結(jié)合實際,制定出了具有、便于操作、切實可行的管理制度,工作“五化”標(biāo)準(zhǔn):科室管理制度化,行為規(guī)范軍事化,頭飾服裝鞋襪統(tǒng)一化,操作過程標(biāo)準(zhǔn)化,環(huán)境衛(wèi)生整潔化;“六個一樣”承諾:冬天夏天一個樣,白天夜晚一個樣,雨天晴天一個樣,有檢查組與無檢查組一個樣,要求與不要求一個樣,領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣。自從實行三八班工作制度以來,職工8小時在崗,24小時坐班,充分保證了護理工作的安全。
三、提高綜合素質(zhì),加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)
急診科是我們直接與病人交流的窗口,隊伍素質(zhì)的高低直接影響著整個護理隊伍的形象和聲譽。面對高素質(zhì)的服務(wù)對象,只是微笑服務(wù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足患者的需求。為了提高護士綜合素質(zhì),選派2名護士參加院里舉辦的為期一年半的專業(yè)護士素質(zhì)禮儀培訓(xùn)班,將所學(xué)內(nèi)容不間斷交給其他護士,使整個護士隊伍素質(zhì)內(nèi)涵建設(shè)加強,也得到來自患者、職工、院領(lǐng)導(dǎo)的好評。
提高服務(wù)水,加強全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。急診面對被服務(wù)的人群絕大多都帶有焦急焦慮的情緒,不僅要細(xì)致周到的服務(wù),還要加強溝通,操作熟練敏捷,更要因人而異,準(zhǔn)確判斷每個人所需要的服務(wù)。一天,懷孕5個月雪婷護士正在為一名藥物中毒的患者洗胃,這時沖進來一名醉酒的家屬,大喊大叫,甚者還抓住雪婷的衣領(lǐng),說必須要把患者救活,醉酒者還吐了她一身,她沒有因為隨行者的無理行為而遷怒于他們,而是和耐心的解釋,安撫他們的情緒,積極救治,洗胃結(jié)束后還給患者蓋上了棉被,這一舉動,不但感動了患者、家屬、也感動了在場就診的所有人,當(dāng)這位患者治療結(jié)束后更是道歉加感謝。去年端午節(jié),一位六十五歲的叫千光鐵的老先生,來到急診靜點,這位老先生每次打針都是自己沒有家屬,大家對這位老先生的都很好,可是我的心里更有一種感覺,心疼。年齡大沒有家屬陪伴,多么孤單。所以每次打完針,我就會陪老先生聊幾句,盡我所能幫助他,得知老先生只有自己,兒女在國外,就這樣幾天下來,我與他變成了朋友。最后一次打完針時因為太忙,只與老先生說聲再見?墒鞘畮追昼姾罄舷壬只氐郊痹\找到我,塞到我手里一張收據(jù),上面寫著他的電話,他說孩子大爺在這飯店交100塊錢,這是大爺?shù)囊稽c心意,想請你吃飯還害怕耽誤你的工作,什么時候有時間你自己去吃吧 ,說完就走,不給我說話的機會,我一直追著他直到他坐上車,把收據(jù)還給他。
像這樣的事例在我們急診科還有很多,正是這些閃光的小點匯聚成了“前衛(wèi)精神”和前衛(wèi)醫(yī)院的全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)的洪流,以“沒有挑剔的患者,只有不滿意的服務(wù)”為口號,讓每一位帶著病痛而來的患者,都帶著滿意的笑容而歸為宗旨。經(jīng)過不懈的努力,連續(xù)6年零糾紛,零差錯,零事故。
四、無怨無悔,無私奉獻
急診科,集中了急危重患者,重大突發(fā)事件相對較多,這樣不僅工作緊張繁重,要求護士24小時開機,隨叫隨到,不可預(yù)測的加班很多,從未有任何時候護士因為個人原因耽誤工作,對任何加班毫無怨言,孩子發(fā)燒,值夜班沒法去照顧,母親愛人過生日,因加班不能慶祝,節(jié)假日因急診患者相對時多,不僅不能放假還要加班,自己感冒發(fā)燒,帶病上崗,幾年如一日,凡的工作,這只團隊成就了不凡的業(yè)績。
今天,我們光榮的獲得了“青年文明號”的稱號,我們無比激動,榮譽的獲得只能代表過去,未來的道路,我們將更加努力,沿著醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的道路,秉承“前衛(wèi)精神”把工作做的更好,更出色,讓“青年文明號”的精神在我們身上更加閃亮。
戶育邊防派出所自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動工作以來,以燃青春之火,樹文明新風(fēng)、鑄警營之魂為主題,黨支部掛帥統(tǒng)籌,團支部分工負(fù)責(zé),團員青年全員參與,在上級黨委、地方團委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,始終以“創(chuàng)號”工作為中心,以愛民固邊為抓手,全面提升部隊正規(guī)化建設(shè)水,積極投身部隊“三個文明”建設(shè),各項工作取得了驕人的成績,現(xiàn)將主要事跡匯報如下:
戶育所現(xiàn)有官兵11人,均年齡32歲,其中35周歲以下的官兵8人,占全所的72%,全所共有黨員7人,團員3人。在隊伍發(fā)展壯大的同時,我所更加注重抓隊伍的正規(guī)化建設(shè)與管理,以開展青年文明號創(chuàng)建活動為契機,不斷提高人員的綜合素質(zhì),大力提倡“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)”,并努力做到“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”。年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)下,在全所官兵的共同努力下,各項工作均取得了一些成績,得到上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。度我所1人榮立個人三等功,1人被評為全國緝槍治爆先進個人,5人受到嘉獎。青年文明號動員部署
一、精心組織,狠抓落實,建立一流管理。
邊防工作具有全天候、多角度、內(nèi)容豐富、管理復(fù)雜等特點,如何根據(jù)行業(yè)特點,建立一套行之有效的管理體制,使各項工作納入規(guī)范化管理軌道,這既是開展“青年文明號”的要求,也是加強隊伍建設(shè)的前提。參加“三八節(jié)”活動
(一)健全機構(gòu),制定計劃,組織學(xué)習(xí)。
我所黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)十分重視青年文明號創(chuàng)建工作,成立了青年文明號創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,由副教導(dǎo)員孟勛任組長。制定了市級青年文明號創(chuàng)建方案,并要求把創(chuàng)建工作同文明單位創(chuàng)建、機關(guān)效能建設(shè)活動結(jié)合起來,同日常執(zhí)法警務(wù)工作結(jié)合起來,定期制定推進計劃,分析創(chuàng)建工作情況,及時總結(jié)經(jīng)驗,在人力、物力、財力上予以全力支持,保證了創(chuàng)建工作沿著正確的方向發(fā)展。
(二)營造氛圍,促進創(chuàng)建。
為營造良好的創(chuàng)建氛圍,我所在單位醒目位置懸掛了青年文明號宣傳標(biāo)語,做到承諾上墻、公示上墻、制度上墻。同時,我所還通過簡報、圖片展示以及“創(chuàng)號”常識測試等,來突出各階段鮮明的工作特點,并嚴(yán)格按照“五個一本”的要求建立健全各項臺帳管理,對創(chuàng)號文件收檔、活動記錄、信息宣傳、圖片資料、日?己说仁占η笸晟,為“創(chuàng)號”做好原始資料積累工作。發(fā)放青年文明號服務(wù)卡,將承諾內(nèi)容印在服務(wù)卡上,由服務(wù)窗口向來辦事的群眾發(fā)放,并公開投訴電話、監(jiān)督電話。
(三)開展網(wǎng)上績效考評,實現(xiàn)制度管人。
我所推行綜合警務(wù)績效考評工作,公開考評細(xì)則,公開考評過程,公開考評結(jié)果。通過建立網(wǎng)上績效考評臺,對官兵工作績效進行科學(xué)合理的評估,激發(fā)官兵積極性和工作熱情,進而落實崗位責(zé)任、工作目標(biāo)、執(zhí)法規(guī)范和職業(yè)行為規(guī)范,在官兵中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍,真正實現(xiàn)了制度管人,充分體現(xiàn)了公開、公、公正的原則,促進公安工作和隊伍建設(shè)的不斷發(fā)展。
(四)創(chuàng)新機制,激發(fā)團隊精神,增強凝聚力。
按照有利于優(yōu)化警力資源配置、有利于提高快速反應(yīng)能力、有利于提高打擊防范控制能力的原則,我所積極推進公安工作運行機制的改革,實行警組制捆綁作業(yè),增強官兵間合作,增強凝聚力,逐步形成反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、便于分散執(zhí)勤與合成作戰(zhàn)的公安工作運行機制。
二、面向群眾,推陳出新,實行一流服務(wù)。
作為基層單位,派出所工作直接面向群眾,經(jīng)常與群眾打交道,只有時刻心系群眾,想群眾之所慮,解群眾之所憂,融管理于服務(wù)之中,切切實實為群眾辦實事、多辦事、快辦事,才能樹立人官兵察的良好形象。這也正是我們開展“青年文明號”創(chuàng)建活動的落腳點和歸宿點。在創(chuàng)建“青年文明號”活動中,我所始終把文明從業(yè),優(yōu)質(zhì)服務(wù),密切警民關(guān)系做為創(chuàng)建工作的重點,把“新春愛民月實踐”活動、“精準(zhǔn)扶貧”活動等活動結(jié)合起來,變管理為服務(wù),將管理寓于關(guān)心的熱點、難點問題,不斷改進工作作風(fēng),真正做到服務(wù)于民。
(一)規(guī)范窗口的建設(shè),讓窗口更明亮。
窗口是展示公安,官兵良好形象的重要部門,是密切警民關(guān)系的紐帶。為此,我所從制度建設(shè)規(guī)范、服務(wù)行為規(guī)范、文明語言規(guī)范等方面入手,有效地加強了值班窗口、辦證窗口的建設(shè),提高了服務(wù)質(zhì)量。
(二)開展公安大接訪的活動,加深警民漁水情。
我所積極展開大走訪活動,聽民聲,察民情,解民憂,努力實現(xiàn)“熱心、誠心、盡心、滿意在金山”為工作目標(biāo)。使“有事請找戶育所”的宣傳口號成為了轄區(qū)有困難的群眾的口頭語,官兵們的熱心、誠心、盡心也得到了社會的廣泛贊譽。
(三)推陳出新,完善服務(wù),促進警民關(guān)系。
在警民關(guān)系建設(shè)上,我所積極根據(jù)實際情況,推陳出新,想方設(shè)法,進一步提高服務(wù)質(zhì)量。(1)所內(nèi)設(shè)置青年文明號服務(wù)臺,張貼“青年文明號標(biāo)語”,公開文明號官兵照片、警號、手機號碼,定期出文明號?、簡報、宣傳欄;(2)定期向轄區(qū)群眾發(fā)放征求意見函,及時處理改進群眾反映的服務(wù)質(zhì)量問題;(3)散發(fā)文明號服務(wù)卡,并將服務(wù)卡承諾內(nèi)容放大上墻。(4)實現(xiàn)政審工作窗口前移,由服務(wù)窗口直接受理,避免群眾“跑第二趟”。
三、教管并舉,崗位練兵,培養(yǎng)一流人才。
我所針對隊伍中青年官兵較多,活躍,可塑性強的實際,通過開展各種形式的教育,塑造人官兵察文明規(guī)范執(zhí)勤與服務(wù)的良好形象。
(一)開展以“兩學(xué)一做”為主題的科學(xué)發(fā)展觀教育和黨章教育,牢固樹立“立警為公,執(zhí)法為民”的意識。通過張貼“兩學(xué)一做”具體內(nèi)容,學(xué)唱廉政歌曲,開展黨章和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí),營造良好的學(xué)習(xí)教育氛圍。引導(dǎo)青年官兵弘揚“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻”的新時期人官兵察精神,提高了官兵政治素質(zhì)。
(二)立足崗位實戰(zhàn),以“三懂四會”為目標(biāo),以強化執(zhí)法能力建設(shè)為重點,開展“三個基本”訓(xùn)練,苦練基本功,迅速掀起崗位大練兵的熱潮。按照干什么、練什么、缺什么、補什么的要求,立足本職崗位,結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際,苦練基本功,強化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,切實提高履行崗位職責(zé)的能力和水,使廣大青年官兵“人人適應(yīng)崗位、人人勝任職責(zé)”,成為各個警種、崗位的“行家里手”。同時把開展大練兵活動與促進邊防業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,通過大練兵活動促進邊防業(yè)務(wù)工作,通過邊防業(yè)務(wù)工作檢驗大練兵活動的效果,做到在實戰(zhàn)中訓(xùn)練,在實干中提高。
四、開拓進取,扎實工作,創(chuàng)造一流業(yè)績。
(一)作為維護轄區(qū)一方安的守護神,我所始終堅持從社會治安的大局和人民群眾的根本利益出發(fā),立足于青年文明號的建設(shè)和發(fā)展,不斷拓展、延伸職能,充分發(fā)揮快速反應(yīng)的優(yōu)勢,重拳打擊違法犯罪行為。據(jù)統(tǒng)計我所共接警239起。立刑事案件5起,破案1起(非法持有槍支案)。受理治安案件123起,其中強制隔離戒毒94起,完成任務(wù)數(shù)的51%,社區(qū)戒毒27起,完成任務(wù)數(shù)的30%,行政拘留2起。查獲民用槍支157支,子彈459發(fā),手榴彈1枚,黑火藥920克;
(二)為了提高群眾的自我安全防范意識,我所采取形式多樣的宣傳手段,及時主動地向轄區(qū)群眾開展宣傳。一是召開群眾座談會,組織社區(qū)官兵分發(fā)《安全防范手冊》,傳授群眾防范技能;二是開展交通安全“五進”宣傳,巡回展出交通安全“會安全走路、會安全乘車、會安全騎車、會安全駕車”等宣傳掛圖。三是組織業(yè)務(wù)骨干進學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)等單位開展消防安全專項宣傳;四是組織策劃開展“春運宣傳”、“禁毒法”、打擊“兩搶一盜”等宣傳活動;
一分耕耘,一分收獲。我們將立足崗位,服務(wù)人民,確保安,以赤誠之心,青春之火,文明之光,以自己的事跡行動譜寫了一曲曲感人肺腑的時代之歌。
xx曹重鉚焊二班是由22名一線工作人員組成的集體,均年齡22歲,其中團員青年占100%,團員22名。班組自組建以來,鉚焊二班全體成員團結(jié)努力,克服困難,發(fā)揚“拼搏、進取、高效、創(chuàng)新”的精神,重安全,抓生產(chǎn),爭優(yōu)先,緊密結(jié)合生產(chǎn)實際,堅持實現(xiàn)質(zhì)量、產(chǎn)量、安全都抓緊,都抓硬的工作方針,以提高產(chǎn)量為己任,以嚴(yán)把質(zhì)量為使命,以注重安全為先行,團結(jié)協(xié)作,高效創(chuàng)新。班組兩名成員在公司鉚工、焊工比武中分別獲得鉚工第一、二名,三名成員包攬焊工前三的佳績。在建廠初期,條件艱苦,技術(shù)生疏的情況產(chǎn)量創(chuàng)新高,在生產(chǎn)車間6S評比中取得佳績。班組獲得2010年度“xx曹重先進班組”,2012年6S評比中獲得“6S生產(chǎn)現(xiàn)場先進班組”。
一、迎難而上,爭先爭優(yōu)
鉚焊二班組建于2010年,時處公司班組建設(shè)初期,生產(chǎn)試運營階段,生活條件艱苦,生產(chǎn)條件有限,班組成員不足十人,技術(shù)不成熟,生產(chǎn)經(jīng)驗不足,班組領(lǐng)導(dǎo)者管理經(jīng)驗不足,本著克服困難,積極向上敢于嘗試的精神,由最初的制作工裝到卸船機的制作,班組成員間相互融合溝通,技術(shù)上摸索鉆研,工作中相互配合,團結(jié)一致。在領(lǐng)導(dǎo)的大力鼓舞和支持,各部門間的協(xié)同配合下,鉚焊二班不怕苦,敢打硬仗,打勝仗,爭先創(chuàng)優(yōu),一群年輕人,流淌著一股頑強的熱血,展現(xiàn)年輕人的無限動力。在公司2010年度評比中獲得佳績。為生產(chǎn)車間各班組做出了榜樣,為公司的青年員工們樹立了旗幟。
二、團結(jié)一致,拼搏進取
團結(jié)一致,是一個團隊的發(fā)展根本,鉚焊班組,處于企業(yè)生產(chǎn)的最前沿,也是企業(yè)生產(chǎn)團隊的最基本組成點部分,最直接的關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)。隨著公司的不斷發(fā)展,班組人員也在不斷的充實著,幾乎都是技校畢業(yè)的學(xué)生,新鮮血液的注入,在帶來新生動力的同時,也存在著相互磨合過渡到團結(jié)一致的過程!澳贻p的我們走到一起就是兄弟姐妹!”這就是鉚焊二班的口號,在實際生產(chǎn)中,雖然班組工種分為鉚工和焊工,但是大家協(xié)同作業(yè),相互配合,都站在對方的立足點考慮實際生產(chǎn)問題,努力的營造融洽、團結(jié)、高效的班組氛圍,生活中舉行班組聚會,生日聚會,在公司黨團組織下,班組全體成員積極參加 “拓展訓(xùn)練”、拔河比賽……等各項集體活動。在公司開展的6S評比中,全體成員緊密配合,互相監(jiān)督,取得佳績。
三、產(chǎn)量、質(zhì)量、安全都要抓都要硬
產(chǎn)量決定企業(yè)效益,質(zhì)量決定企業(yè)市場,安全當(dāng)為企業(yè)先行。隨著技術(shù)和經(jīng)驗的不斷充實,工作難度也隨之增加,新工藝、新方法、新要求,在不斷的接觸新項目的同時,班組成員各項知識技能不斷提升,各種經(jīng)驗不斷的積累,在生產(chǎn)上不斷嘗試突破與創(chuàng)新,尋求新的生產(chǎn)捷徑和更好的生產(chǎn)材料利用。企業(yè)市場廣,生產(chǎn)上相對的工作量就會增加,這是一個年輕的隊伍,大家也很重視工作之余的時間,“不僅僅通過加班加點提高產(chǎn)量,在正常的工作時間內(nèi),最大限度的提高效率”這班長早班會時常提起的,在班長的合理調(diào)控和各組員積極努力下,班組月產(chǎn)量連創(chuàng)新高,拜托了通過加班熬出產(chǎn)量。
在工會建設(shè)中,各班組設(shè)有“五大員”,公司質(zhì)量部又在各班組下設(shè)了質(zhì)量自檢員,各成員深知產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)生命,就是自己的飯碗,與企業(yè)共生存,共榮辱,全體成員嚴(yán)格把關(guān),把質(zhì)量作為重中之重,不斷提高一次報檢合格率,焊縫無損檢測取得過優(yōu)異成績和相應(yīng)獎勵。
安全,是一個企業(yè)的先行條件,是生產(chǎn)的先行條件。每個員工都要在內(nèi)心深處得到足夠的認(rèn)識和重視,每天的早班會中班長也是必提,老員工相對新入職的員工對生產(chǎn)環(huán)境已經(jīng)能適應(yīng)和熟悉,在生產(chǎn)中,老員工都擔(dān)當(dāng)著一份責(zé)任,提醒新員工潛在危險和注意事項。
經(jīng)國務(wù)院批復(fù),河北沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃正式上升為國家戰(zhàn)略,河北省第八次黨代會明確指出;“舉全省之力,打造曹妃甸新區(qū)增長極”,曹妃甸新區(qū)的成立,在如此大好鍥機下,我公司必將有更廣闊的前景,我們鉚焊二班也會以更新的年輕風(fēng)貌和源源不斷的動力去為企業(yè)和社會做出更好的貢獻!
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