對一些由于客觀原因一時不能解決的問題，要實事求是、認真負責地給予說明和答復，以扎扎實實的工作成效取信于民。以下是小編給大家分享的七查七帶頭工作情況匯報，歡迎瀏覽。

七查七帶頭工作情況匯報一

取得實效的重要抓手，敢于向問題“叫板”，積極回應群眾關切，著力解決“四風”問題引發的損害群眾利益的突出問題，以解決問題取信于民，以清風正氣贏得民心。

緊盯“四風”，實施“七查七帶頭”

通過省委常委深入聯系點廣泛調研，省委督導組一線督導深入征求意見，各級領導班子和領導干部面對面聽取群眾意見，認真梳理出因“四風”問題而引發的群眾意見大、反映強烈、關系群眾切身利益的7個方面問題，在全省開展了“七查七帶頭”專項整治行動，即排查心中沒有群眾的問題，整治“面子工程”、“政績工程”;排查服務群眾不到位的問題，整治“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風;排查侵害群眾利益的問題，整治濫用公權、執法不公;排查漠視群眾訴求的問題，整治信訪案件積壓不辦;排查克扣群眾財物的問題，整治不按政策辦事;排查拖欠群眾錢款的問題，整治“打白條”、耍賴賬;排查增加群眾負擔的問題，整治各種亂收費、亂攤派。

與此同時，全省集中開展解決群眾反映強烈突出問題專項行動，具體解決群眾關心的城市供水供熱供氣管網老舊、農村環境臟亂差、社保工作不規范不公正、物業棄管、房產證辦理難等6個方面民生問題，與“七查七帶頭”有機結合，切實以問題整改推動教育實踐活動深入開展。

落實責任，各方協力推進

省委把開展專項整治作為教育實踐活動的重中之重，召開常委會議專題研究，召開市(地)委書記專題匯報會聽取工作進展情況。省委書記利用半個多月的時間，帶頭深入到7個市和省管試點縣，走村入戶、進企業到社區，深入信訪大廳和街頭廣場，聽取意見建議，指導專項整治工作。省委常委深入到聯系點，對開展專項整治工作進行實地檢查指導。

各市(地)對照專項整治任務，排查問題、找準原因、列出清單，有針對性地提出解決措施和辦法，形成專項整治方案，經督導組層層把關后，報省委教育實踐活動辦公室備查。各地各單位普遍建立了整改臺賬，明確責任人、任務書、時間表、路線圖，做到工作有目標、責任有主體、推進有措施、完成有時限。

實施“條塊結合雙主體、上下聯動一體抓”的工作機制，強化行業系統和地方黨委的協同作用、以上帶下的引領作用和以下促上的倒逼作用，使“看得見的”和“管得著的”共同發力。佳木斯市針對企業職工辦理退休手續耗時長的問題，積極與省人社廳溝通協調，剔出不合理環節，簡化辦事流程，實施一站式辦公，辦理周期由原來的60天縮短到20分鐘，群眾對此交口稱贊。各級督導組將專項整治工作列入重要督導內容，通過發督辦函、專項通報、對一把手進行約談等方式，對1個市和4個縣區專項整治效果不明顯、群眾不滿意的，提出“返工”要求，確保專項整治工作扎實推進。

動真碰硬，一項一項抓出成效

全省各地各單位從實際出發，突出抓住本地本單位群眾反映最強烈的二、三項具體問題，集中力量和時間，出重拳、下猛藥，一項一項整治，一項項突破。

省委教育實踐活動領導小組與省信訪局聯合下發通知，集中整治信訪積案久拖不決問題，目前已化解群眾反映強烈的信訪積案672件。為進一步優化發展環境、簡政放權，從6月初開始省級再取消、暫停實施和下放216項行政審批項目，市縣兩級累計取消和下放行政審批事項4350個，簡化審批流程事項6415個。

組織地方國有糧食購銷企業開展了為農民代收、代儲、代烘的“三代”服務，有效解決農民賣糧難題;對498戶糧食購銷企業安裝售糧信息公開系統，對收購過程中各個環節的信息，即時向農民公開，促進交易公公正，保護農民切身利益。

強化正風肅紀，全省累計明察暗訪1125次，查處“四風”方面問題1281件，通報典型案件548起，給予黨紀政紀處分853人，糾正侵害群眾利益問題5740個。哈爾濱市抽調695名干部組成189個工作組，蹲點督促整改，糾正侵害群眾利益行為346件次，給予黨紀政紀處分100人;大慶市制定出臺預防和解決拖欠農民工工資問題的實施意見，幫助協調解決拖欠農民工工資2.01億元;鶴崗市由市委常委和副市長牽頭，組成專門工作力量抓整治，辦理產權證2萬戶，落實償還群眾集資款項目36個。五常、雙城、望奎等縣區，積極回應群眾訴求，著力解決農民賣糧難、出行難、吃水難、新農合報銷難、辦理證照難等群眾關切的難事、愁事、煩心事，得到群眾普遍認可。

七查七帶頭工作情況匯報二

按照縣效能辦《關于開展“七查七帶頭”活動的實施方案》(文件要求，我局對照查擺和征求的意見和建議等問題，認真開展整改，現將情況匯報如下。

我局堅持以鄧-小-理論和“三個代表”重要為指導，全面貫徹落實科學發展觀和聚財興贛、執法為民的稅務工作宗旨，緊緊圍繞縣效能辦的工作部署，按照依法行政的工作要求，以人民群眾滿意為標準，以建立健全各項制度為手段，以進一步治理、鞏固、提升地稅政務環境為目標，全面梳理、科學分析稅收工作中存在的實際問題，制訂切實可行的整改措施，全面提高執法水和服務質量。

我局通過整改，積極解決工作中存在的問題，進一步優化稅收環境，推進機關效能建設，密切稅企關系，努力營造為納稅人服務的濃厚氛圍;建立為納稅人服務的長效機制，使納稅服務規范化、制度化，達到工作效能和服務質量進一步提升，達到全縣地稅系統工作作風明顯好轉，稅收發展環境明顯優化，群眾滿意度顯著提高的工作目標。

我局整改主要以征求收集的意見、問題和建議主要內容。經過走訪企業、發放征求意見表、召開座談會等方式征集到我局工作中存在的一些問題，主要有：

(一)稅收宣傳工作有待加強。稅法、稅收政策的宣傳教育力度有時還不夠全面深入，特別是有新政策出臺后，未能及時廣泛深入地宣傳到每一個納稅人，致使有的納稅人不理解、不配合。

(二)稅源調查還不到位。稅源分布、稅收任務的分配、稅負的分攤，有的地方還調查得不細致，有時也沒有及時給縣政府提出科學合理的建議，致使一些稅收任務分配不盡合理，有些外商投資企業的稅負比兄弟縣市更重，最終也造成了稅收工作的被動，增加了完成任務的難度。

(三)地稅部門存在到企業檢查過多現象。

(四)對企業的業務指導不夠。尤其是對一些新的財會人員教育培訓還不及時。

(五)申報征收方式還有待改進。沙溪、石馬等地由于無農業銀行網點，農村納稅人申報納稅及基層分局收稅均不方便，增加了征稅成本。

(六)隊伍建設還需進一步加強。一是稅務人員的個人素質和能力需要不斷地提高，有個別稅務人員稅收政策不熟悉，到企業亂答復。二是工作上還需繼續增強主動性和創造性

對于征集的意見、問題和建議，我局逐條進行了梳理，認真進行了反思，認為這次提出的問題客觀，提出的建議中肯，應當虛心接受，并認真進行整改。本著“有則改之，無則加勉”的原則，提出如下整改措施：

(一)加強稅收政策的宣傳。一是在各分局、納稅大廳開設稅收政策公開欄，縣局在新辦公樓將制作大型顯示屏，將最新稅收政策公開，讓納稅人在第一時間掌握稅收政策的變化;二是充分利用每年四月份“稅收宣傳月”，開展大規模的稅法宣傳咨詢活動，增加經費投入，制作通俗易懂的納稅宣傳資料卡、宣傳品，向企業、農村、學校、社區進行發放;大力表彰納稅先進典型、曝光一批涉稅違法案件;三是開展送稅法上門服務。稅收管-理-員定期下企業進行稅法知識宣傳、輔導，及時把一些最新的稅收法規文件送到企業納稅人手中，使企業納稅戶及時了解、掌握稅收政策。

(二)加強稅收經濟分析和預測。密切關注我縣經濟發展趨勢，認真開展各類稅源調查，抓好月度、季度收分析工作，全面掌握稅源變化情況，摸清稅源底數，加強經濟稅收彈性、稅負及關聯性分析，通過橫向和縱向比較，及時掌握稅源管理的重點。每月繼續編寫并制作一期《永豐縣地稅收入進度綜合分析報告》，呈送縣委、縣政府主要及分管領導。

(三)嚴格落實檢查計劃報告制度。我局在檢查方面一是實施計劃稽查，嚴格落實稽查計劃審批制度，控制稽查次數，除上級部門交辦、稅務系統協查和署名舉報外，一年內不得進入同一納稅戶進行2次以上稅務檢查。二是堅持依法稽查。檢查前按規定下達《稅務檢查通知書》，進入企業檢查一定要出示稅務檢查證，事前未下達《稅務檢查通知書》或進入企業未出示稅務檢查證，納稅人有權拒絕檢查。

(四)加大企業財務人員培訓力度。增加投入，每年為全縣財務人員開展1至2次免費培訓，重點加強企業所得稅知識、稅收優惠政策等財務人員急需掌握的知識培訓。不定期深入企業開展對企業財務人員的業務輔導、現場辦公、為納稅人解決一些實際問題。

(五)不斷推進隊伍建設。一是要繼續加強作風建設，進一步解放。二是要抓好干部職工的稅收業務學習培訓，開展崗位技能競賽活動，提高業務素質，增強業務技能;三是全面加強稅收征管能力建設，逐步提高稅收征管質量和效率;四是全面加強執法能力建設，促進全局干部稅收執法水穩步提高;五是全面加強服務能力建設，不斷為納稅人提供方便、快捷、優質的納稅服務。

(六)進一步加強與社會各界的溝通與聯系。各分局及稅源管理部門要向當地黨政勤請示、勤匯報，爭取當地黨政對地稅工作的支持和理解。加強與工商、公安等有關部門的聯系，暢通聯系渠道。

稅收報刊征訂發行工作是地稅部門稅收宣傳的主要手段，我們大都本著納稅人自愿的原則進行征訂，沒有搞強行攤派。因為任務由上級局下達，并且要求完成任務，在征訂工作中或多或少存在征訂種類過多的問題，今后，我們將進一步開展宣傳業務需求調查，并將調查結果及時向上級局反饋，爭取減少一些理論性較強刊物的征訂數量。因網絡技術原因，部分銀行網點不能進行扣稅，造成部分農村納稅人申報納稅和基層分局征稅不方便，這是全省地稅系統普遍存在的問題，我們將把這條意見向市局反映，爭取改變申報征收方式。

我局將努力貫徹落實如下工作要求：

(一)加強領導，周密組織。為確保整改工作順利進行，縣局機關效能建設小組具體負責整改工作的組織實施和監督檢查。各整改責任單位負責人是本單位的整改工作的第一責任人，各整改責任單位負責人要切實負起責任，發揮表率作用，帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監督。全局干部職工要進一步認識整改工作的重要性，做到積極投入，誠心整改，堅決防止搞形式，走過場的現象發生。

(二)落實責任，明確職責。各單位負責人為本單位整改工作第一責任人。要認真對照整改內容，按照先重后輕、先急后緩的原則，從群眾最迫切，成效最明顯的事情做起，嚴格時限要求，逐條逐項抓好落實，把整改貫穿于稅收工作全過程。

(三)標本兼治，確保成效。整改的關鍵是看群眾、企業、基層反映的突出問題是否得到真正解決。對自查自糾、征求意見發現的問題和不足，尤其是納稅人、社會各界反映的問題，提出的意見和建議，要認真研究整改措施，舉一反三抓好整改。各整改責任單位要通過整改修訂并完善各項管理制度和辦法，防止已經整改的問題今后出現反復。對一些由于客觀原因一時不能解決的問題，要實事求是、認真負責地給予說明和答復，以扎扎實實的工作成效取信于民。