全面開展“轉作風、提效率、建新功”主題教育活動，切實整治黨員干部隊伍中存在的“庸、懶、散、慢”作風問題，凝聚開發區全體力量推動工作。以下是高考知識網小編分享的轉作風提效率建新功主題教育對照檢查材料，快來看看吧。

轉作風提效率建新功主題教育對照檢查材料一

3月14日，欽州港經濟技術開發區召開“轉作風、提效率、建新功”主題教育活動動員大會，開發區工委書記蘇英權在會上作了動員講話并全面部署了“治庸、治懶、治散、治慢”工作。開發區管委主任覃重主持大會。

會議指出，自欽州港建港以來，一批又一批的建設者、創業者，充分發揚“5+2”“白+黑”的苦干實干精神，日夜奮戰在建港一線，欽州港區的港口和工業從無到有、從小到大。這一切，都是老一輩創業者用實干、苦干的精神和艱苦奮斗、自力更生的優良作風換來的結晶。但是，隨著開發區經濟社會的長足發展，開發區精神在一些干部隊伍中逐步弱化，少部分干部得過且過、不思進取、紀律渙散，少部分干部辦事拖拉，少部分干部因循守舊、創新不足，嚴重影響了開發區各項工作的開展。此次開展“轉作風、提效率、建新功”主題教育活動，將全面“治庸、治懶、治散、治慢”。

一是“治庸”，提高工作水。重點整治黨員干部能力低下、業務不熟，慣把問題往上推;工作推諉扯皮，不敢擔當，不形成合力;遇到重大問題、突發事件不請示、不匯報;執行市委、市政府和開發區重要工作任務、重大項目推進任務不力、落實不好;工作出勤不出力等“庸碌”行為。

二是“治懶”，提振工作精神。重點整治黨員干部精神不振，不思進取，得過且過、不深入一線調研了解、情況不明;只要不出事，寧愿不做事，自己不負責任，還對敢于負責的干部風言風語、說三道四、助推歪風;對安排的工作、部署的任務，拖拖拉拉、應付了事等不良行為。

三是“治散”，加強工作紀律。重點整治紀律渙散，自由散漫，上班玩游戲、看電影、聊天、炒股、購物、瀏覽與工作無關網站等行為;整治遲到、早退、脫崗、缺席代會、中途退場、會中玩弄手機、打瞌睡等行為;整治沒有正當理由不執行走讀規定、工作日中午飲酒等行為;堅決查處違反中央八項規定，有令不行、有禁不止、以權謀私等行為。

四是“治慢”，提升工作效率。重點整治黨員干部工作效率低下、辦事拖拉、敷衍塞責，對部署的工作、安排的任務推進不力、完成不好;有時限規定的各項工作任務，不按規定時間完成等“怠慢”行為。

會議強調，開發區將堅決打贏“四治”作風戰。通過活動，在欽州港區掀起新一輪黨員干部作風建設的熱潮。要重點圍繞服務項目、優化辦事流程，服務企業、破解發展難題，服務群眾、著力改善民生主線，集中力量解決一批企業發展、群眾生產生活方面存在的實際困難和問題，以優良的作風推動開發區“二次創業”取得新輝煌，以優異的業績迎接黨的十九大勝利召開。

開發區工管委領導溫光煥、陳巨福、盧俊、莫鑒賢、鄧宗富出席會議。

轉作風提效率建新功主題教育對照檢查材料二

5月的欽州港，無論在項目工地，還是搬遷一線，隨處可見各級黨員干部訪民生、跑項目、蹲點搬遷、干事創業的身影。

自3月份欽州港區開展“轉作風、提效率、建新功”主題教育活動以來，沉下基層接地氣的黨員干部多了，傾聽群眾呼聲為百姓辦實事的黨員干部多了，激情滿懷干事創業的黨員干部多了，陣陣務實創新、廉潔勤政的新風撲面而來。

珠聯璧合??抓經濟與強黨建同步推進

經濟各要素協調發展，人為因素起著關鍵作用，這是欽州港區工委的一致共識。“去年欽州港區各級黨組織和廣大黨員始終戰在經濟建設的潮頭克難攻堅，地區生產總值、規模以上工業產值、財政收入、港口吞吐量等各項經濟指標保持穩定增長態勢，今年，我們要完成地區生產總值增長8%、規模以上工業產值增長16%、全社會固定資產投資增長15%、財政收入完成100億元的工作目標，黨建工作必須繼續強化指南針和發動機的作用。

”欽州港區工委書記蘇英權告訴記者，作為國家級經濟技術開發區，要保持各項經濟因素始終處于蓬勃發展的狀態，黨組織和黨員的堡壘戰斗作用不可或缺。

“以‘創新年’活動為契機，以‘兩學一做’學習教育為載體，以治理‘庸、懶、散、慢’作風為抓手，以作風建設的新成效推進各項工作的大突破。”蘇英權說，今年一季度，開發區生產總值已完成39億元，同比增長10.1%;規模以上工業總產值完成152.4億元，同比增長43.2%;全社會固定資產投資完成20億元……，都是工作作風不斷好轉，工作效率不斷提升的結果，因此今年再強抓黨建是道必選題。

欽州港區工委副書記、管委主任覃重告訴記者，今年的黨建工作重心確定后，把開發區打造成為國家級石化產業基地，國際大型臨港產業重要合作基地、北部灣集裝箱干線港和“一帶一路”有機銜接的重要門戶港任務已取得階段性成果。

據市統計局提供的最新數據顯示，今年1至4月份欽州港區工業總產值已完成52. 23億元，同比增長38%;港口貨物吞吐量達696萬噸，同比增長20.3%;全社會固定資產投資完成25. 09億元，同比增長25.1%。實現了黨心齊、經濟興的工作預期目標。

上下齊心??硬目標與熱心腸同鑄輝煌

今年3月13日起，轄區內組織開展了一場搬遷安置“突擊攻堅”大會戰，舉全開發區之力扎實推進，僅用兩個月的時間就完成了華誼項目舊營盤(地名)搬遷安置99. 3%的工作任務，搬遷強度之高、規模之大、任務之重，超乎想象。“欽州港區4個月來行政審批局共辦結事項23000余件，審批時限最快1個工作日，為招商引資和項目落地提供了優良的政務環境。”來自行政審批局的盧慶毅自豪地告訴記者。

“要讓黨組織和黨員干部始終保持戰斗堡壘和先鋒模范作用，‘重溫建港歷程，重塑創業精神’的專題教育活動也在同步推進。”欽州港區工委宣傳部副部長陸吉鋒說，通過組織學習開發區建港史和基于港區實踐經驗提煉出來的“自強實干、融和共贏”的新時期欽州精神，使轄區內的4700多名黨員再次擰成一股繩投入到新的征程中去。

為讓黨員找到再次出發的源動力，港區工委還專門組織全體干部職工學習《欽州文史?欽州港專輯》一書并撰寫心得體會，讓港區的創業歷程在廣大黨員心中得到重溫。

“通過組織教育，把黨員干部職工的統一起來，通過個人自查、單位檢查和組織督查等環節，使活動取得實效。”港區工委委員、組織部部長龐廣珍說，為使港區上下的黨員干部按規定參加學習教育活動，工委全體成員與市人大、政協港區聯絡處負責人均被列入了11個工作組，奔赴各級黨組織，與基層黨員干部一道接受再教育，再創業的號角因此再次得于吹響。

心同志明，所向必勝。自從3月份開始活動以來，欽州港區創新“以商招商”等方式，先后分10個批次赴發達地區招商。目前在談項目55個，確定投資意向的億元項目有16個，其中萬陽瀝青、天億化工等6個重大項目即將簽約，項目總投資約236億元。

據蘇英權介紹，開展活動后，港區工委、管委實施領導班子“抱團推進”工作方法，按照“一個項目、一名領導、一套人馬、一抓到底”的原則，確保列入市級重點推進的75個項目都有班子成員和具體人員跟蹤服務抓落實，并實行周匯報、月通報制度，及時化解項目建沒中遇到的困難和問題，一批重大項目如期或提前開竣工。

時我不待??新作風與新征程撲面而來

據了解，在整個活動中，欽州港區工委提出通過“治庸”提高工作水、“治懶”提振工作精神、“治散”加強工作紀律和“治慢”提升工作效率為主的活動主要內容，緣于內容貼實際、易于掌握，產生了較好的預期效果。“趕上了好時候，廣大黨員干部都想干成一番新的事業，使自己在港區的‘二次創業’中再立新功。”欽州港區工委組織部副部長鐘乾壽告訴記者，經過兩個月的學習教育，部分黨員中原先存在的“守成”得到化解，都自覺加班加點推進港區的各項工作。

截止發稿時，港區內捷報頻傳：國投電廠二期、力順汽車等2個項目建成投產;中船項目一期已建設完成，即將投產;藍海船舶項目預計6月份竣工投產;玉柴石化二期、中電投熱電、泓達化工、中船生活配套區等一批項目開工建沒……

對此，欽州港區人并不滿足，反而以更高的標準來要求自己：工商部門在政務大廳設立A、B崗，把受理、審批同時搬進辦事窗口，實現審、核同步，只要材料齊全，當天即可辦理妥相關事務，較過去提前了9天;各部門只要接到投訴，工作日內必須第一時間趕到現場處理……

為推進華誼項目搬遷工作，3月13日起，全體參戰黨員干部沒有休息“清明”、“五一”等假期，也一直沒有休息星期六、星期天，在炎炎烈日下，華誼項目舊營盤的田間地頭，有的黨員干部戴上草帽，拉起皮尺爬坡上坎，汗流浹背，有的甚至曬脫了幾層皮……

“作為深化和拓展‘兩學一做’學習教育的具體實踐，繼承和發揚港區干部苦干實干創業精神的‘轉作風、提效率、建新功’活動效果明顯，下一步將繼續抓緊抓實。”蘇英權告訴記者，按照活動總體方案的要求，目前已完成了宣傳發動、學習教育、對照檢查等階段的工作任務，進入到整改落實階段，為建章立制、考評表彰階段的到來打下扎實的基礎。

“接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務追求完美。”記者采訪時發現這條標語已寫進各個學習單位的醒目位置，感覺奔波在欽州港區大地的這支“為民、務實、高效、廉潔”的黨員干部隊伍形象越來越清晰和可愛起來。

轉作風提效率建新功主題教育對照檢查材料三

省局高志立局長在全省地稅工作會議上提出的“組織優質稅收，提供優質服務，打造優秀團隊，促進經濟科學發展，促進社會和諧穩定”目標，高瞻遠矚地規劃了河北地稅未來發展的方略。作為唐山地稅一份子，一名黨務干部，必須不斷提高自身素質，增強應對和駕馭復雜局面的能力和水。下面，我結合工作實際，談一談對“強素質、塑形象、打造優秀團隊”的一點粗淺認識。

強素質。強化三種意識：一是創新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的，在工作中能正確分析工作的新特點、新要求，從而創新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識。這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識。牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立服務群眾、為民辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。

塑形象。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,是對每一個黨員的必然要求,也是機關作風建設要達到的目的之一,要不斷加強黨性修養,加強黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，用最好的服務為群眾排憂解難。作為機關工作人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，對發現的問題及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業，樹立良好的個人形象。要學會先換位思考，站在對方的角度去分析，滿腔熱情地為基層服務，腳踏實地做好自己的本職工作。

打造優秀團隊。優秀團隊是實現“組織優質稅收，提供優秀服務”的重要保障。一個優秀的團隊，應該是充滿生機和活力，充滿激情和干勁的隊伍。作為團隊中的一員，應絕對服從領導的統籌安排，不能只顧個人的表現和利益損害了團隊的利益，隊員之間要注重團結協作，必須認識到每個人都不是萬能的，服從領導安排，在各自崗位上充分發揮隊員之間的互補功能，從而打造完美和優秀的團隊。優秀的團隊還表現在溝通上，隊員在領導面前能真誠地表達自己的真實感受，敢于提出有利于團隊發展和創建的建議和意見，隊員和隊員之間的溝通，有利于增加隊員之間的信任，不失時機地召開交流會，還有必要時的個別談話。使團隊中的每一個人都發自內心的感到我是這一團隊中的一員。所以，打造優秀團隊是每一個個體成員義不容辭的責任。此外，還要建立相應的制度，制度規定了隊員的行為，使每個隊員的行為以有益于團隊的利益為目的。嚴明的紀律，能保證團隊善于打硬仗，打勝仗。

總之，通過對“強素質、塑形象、打造優秀團隊”主題活動的學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改進自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的崗位上做出更好的成績。