整治“庸懶散浮拖”是鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果的必然要求，是防止老問題反彈、回潮、變種，遏制新苗頭冒出、擴(kuò)散、長(zhǎng)大的必然要求，更是確保作風(fēng)建設(shè)“不歇腳”、“不斷線”的必然要求。以下是高考知識(shí)網(wǎng)小編提供的黨員庸懶散個(gè)人問題清單，歡迎瀏覽。

黨員庸懶散個(gè)人問題清單一

一、庸

1、學(xué)習(xí)不夠深入

具體表現(xiàn)：黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng)，還不能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。

具體整改措施：加強(qiáng)黨務(wù)和人事知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作能力。

2、進(jìn)取心不強(qiáng)

具體表現(xiàn)：對(duì)工作沒有目標(biāo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，對(duì)全局人事工作缺乏遠(yuǎn)見，對(duì)人才規(guī)劃考慮不周到。

具體整改措施：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)進(jìn)取心。

3、創(chuàng)新意識(shí)不足

具體表現(xiàn)：視野不寬，對(duì)如何做好新形勢(shì)下黨務(wù)工作思考不夠，辦法不多。對(duì)人事制度改革辦法不多，滿足于按照政策辦事。

具體整改措施：努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，做好新形勢(shì)下黨務(wù)工作和人事改革工作。

二、懶

4、執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)還需要完善

具體表現(xiàn)：有慢作為的現(xiàn)象，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時(shí)，如：黨員活動(dòng)室改造緩慢，安排的安全培訓(xùn)班沒有能及時(shí)開展。

具體整改措施：合理安排工作，增強(qiáng)計(jì)劃性，提高執(zhí)行力。

三、散

5、管理不嚴(yán)格，執(zhí)行制度不嚴(yán)。

具體表現(xiàn)：管理上有得過(guò)且過(guò)的，有時(shí)不愿意得罪人，對(duì)于別人做得不對(duì)的地方也不愿意多說(shuō)。有時(shí)上網(wǎng)過(guò)多。

具體整改措施：嚴(yán)格管理，按照制度辦事。

四、浮

6、深入基層，深入實(shí)際多思考，解決實(shí)際問題不夠。

具體表現(xiàn)：起草文件有時(shí)滿足于照抄照搬，沒有很好的我局實(shí)際工作相結(jié)合，解決實(shí)際工作存在的問題。

具體整改措施：多深入基層，了解實(shí)際情況，多解決實(shí)際問題。

五、拖

7、工作中有拖和等的問題

具體表現(xiàn)：有時(shí)工作不在狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對(duì)工作推動(dòng)力度不夠。

具體整改措施：嚴(yán)格要求自己，作好表率作用。

黨員庸懶散個(gè)人問題清單二

開展專項(xiàng)整治工作是貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的需要，是打造一支高效的農(nóng)信隊(duì)伍的需要，是推進(jìn)渠縣農(nóng)信改革轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)一流零售銀行愿景的需要。聯(lián)社黨委也將始終按照省聯(lián)社黨委統(tǒng)一部署，以下定決心、動(dòng)真碰硬的嚴(yán)姿態(tài)，集中35天時(shí)間對(duì)系統(tǒng)部分黨員干部出現(xiàn)的“庸懶散浮拖”問題進(jìn)行嚴(yán)厲的專項(xiàng)整治，著力解決精神不振、不愿作為、慢作為等突出問題。

整風(fēng)肅紀(jì)和整治“四風(fēng)”以來(lái)，黨員干部身上的“慵懶散浮拖”的頑疾，在一定程度得到治理。但是，依然有一些黨員干部在工作中“不作為”、“慢作為”、“胡作為”，在工作上缺乏熱情、工作紀(jì)律上散漫、人浮于事，在工作上想法設(shè)法的推諉、敷衍塞責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)，為民服務(wù)的意識(shí)并沒有得到扭轉(zhuǎn)。

治“庸”，著力培養(yǎng)黨員干部的全局觀、大局觀，著力開展業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，培育和造就一支懂新聞、懂媒體、懂歷史、懂文化、懂管理的宣傳文化干部隊(duì)伍;治“懶”，建立事權(quán)分工明確、問責(zé)機(jī)制健全的責(zé)任制度，強(qiáng)化干部考察考核制度，加強(qiáng)干部教育，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造崇尚實(shí)干的工作氛圍;治“散”，嚴(yán)格落實(shí)黨的紀(jì)律，逗硬執(zhí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持做到靠制度管權(quán)、按制度辦事、用制度管人，建立科學(xué)考評(píng)機(jī)制，將干部出勤和工作狀況納入年終考核，作為表彰評(píng)優(yōu)、提拔任用的依據(jù);治“浮”，教育引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，完善干部考核評(píng)價(jià)制度，落實(shí)聯(lián)系基層群眾十條措施，使黨員干部深入基層、服務(wù)基層成為常態(tài);治“拖”，嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，提高執(zhí)行力。把專項(xiàng)整治作為第一批教育實(shí)踐活動(dòng)單位“回頭看”和第二批單位深化整改的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和基層組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，作為黨組織黨建工作專項(xiàng)述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的硬任務(wù);對(duì)“庸懶散浮拖”問題，進(jìn)行一次深入徹底的大排查、大檢修、大掃除，關(guān)鍵步驟要一環(huán)緊扣一環(huán)抓，問題整改要一件一件地抓，一項(xiàng)一項(xiàng)地改，積小勝為大勝，打好專項(xiàng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn)，堅(jiān)決防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)、放空炮。對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。問題輕微的，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話和批評(píng)教育;性質(zhì)較為嚴(yán)重的，要通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書面檢查或發(fā)出效能監(jiān)察建議書，限期整改;性質(zhì)嚴(yán)重、影響面較大的，要從嚴(yán)作出組織處理或紀(jì)律處分。對(duì)開展活動(dòng)不力的單位要通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。要探索建立整治“為官不為”的作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

黨員庸懶散個(gè)人問題清單三

根據(jù)中央巡視組反饋意見，結(jié)合當(dāng)前我局庸懶散浮拖軟主要問題和我局開展教育實(shí)踐活動(dòng)群眾反映的問題，列出我單位以下21項(xiàng)治理清單：

1、服務(wù)宗旨意識(shí)淡薄，對(duì)職工群眾的呼聲置若罔聞，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對(duì)待前來(lái)匯報(bào)工作的職工群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴的;

2、辦事拖拉，馬虎應(yīng)付，推諉扯皮，效率低下的;

3、紀(jì)律松弛，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假甚至擅自脫崗，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、打牌、炒股的;辦公電腦中存在游戲、炒股、聊天等與工作無(wú)關(guān)的;

4、參與賭博和參加不健康娛樂消費(fèi)的;

5、大局意識(shí)淡薄，部門利益至上，個(gè)人利益第一，置工作大局于不顧，片面強(qiáng)調(diào)自身分管工作和小團(tuán)體利益，該放開的不放開，該變革的不變革。

6、有其他庸懶散浮拖軟表現(xiàn)的。

7、業(yè)務(wù)不精，糊涂辦事，不遵守法律及有關(guān)規(guī)定的;

8、固步自封，安于現(xiàn)狀，事業(yè)心、上進(jìn)心不強(qiáng);因循守舊，對(duì)上級(jí)安排的工作，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性，不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的;

9、工作報(bào)喜不報(bào)憂，處事避重就輕，回避問題和矛盾，對(duì)基層和職工群眾反映的問題拖延不辦的。

10、奉行好人主義，不講黨性講人情，不講原則講變通，不講正氣講和氣，不講實(shí)效講實(shí)惠，套乎、拉關(guān)系，搞"小圈子"的;

11、貪圖小便宜，利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益的;

12、搞形式主義，熱衷于會(huì)議來(lái)落實(shí)工作;走訪調(diào)研活動(dòng)簡(jiǎn)單化、走過(guò)場(chǎng)，沒有促進(jìn)工作，反而給基層增添了麻煩造成基層反響的;

13、干部選拔中拉票賄選，在選人用人上搞不正之風(fēng)的;

14、對(duì)省XX局、市委和市政府重大決策部署執(zhí)行不力，對(duì)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目推動(dòng)不力，在既定時(shí)限內(nèi)不能按計(jì)劃完成任務(wù)的;

15、責(zé)任心缺失，工作低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，不深入基層"雙聯(lián)"對(duì)象一線，不靠前指揮，解決問題得過(guò)且過(guò)、消極懈怠的;

16、不能正常召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，或者對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題沒有認(rèn)真落實(shí)整改的;

17、對(duì)XX對(duì)象、基層職工群眾反映的意見和合理建議不重視、不認(rèn)真落實(shí)整改，不作為、慢作為、假作為的;

18、該公開的事項(xiàng)不按照規(guī)定公開的;XX執(zhí)法規(guī)避監(jiān)督，程序外運(yùn)作;首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度不落實(shí)的。

19、政治紀(jì)律渙散，泄露黨和國(guó)家秘密，參加各種非法組織和非法活動(dòng)，編造和散布不滿言論、歪曲事實(shí)講怪話、傳播小道消息、詆毀黨和政府形象的;

20、不遵守紀(jì)律，總以業(yè)務(wù)繁忙缺席會(huì)議、開會(huì)遲到、請(qǐng)人代會(huì)、中途離場(chǎng)脫會(huì)的;

21、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策，不顧大局，各行其是。對(duì)上級(jí)的重大決策部署不貫徹、不落實(shí)、不執(zhí)行或在執(zhí)行中搞變通、敷衍應(yīng)付，瞞上壓下，陽(yáng)奉陰違的;