“三查三治”紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動要做到日常化、常態(tài)化。我們不能讓政策只落在紙面上，而要烙印在心靈上，落實在行動上。以下是高考知識網(wǎng)小編給大家分享的三查三治專項整治行動實施方案，一起來看看吧。

三查三治專項整治行動實施方案一

為認(rèn)真貫徹落實《中共定西市委關(guān)于開展“三查三治”紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動的實施方案》要求，有力推動我局作風(fēng)建設(shè)，積極營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，特制定《市委老干局關(guān)于開展“三查三治”紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動的實施方案》，方案具體如下：

一、重要意義

開展“三查三治”紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動是推進全面從嚴(yán)治黨的必然要求。在全市不斷加大作風(fēng)建設(shè)力度、加強紀(jì)律整頓的工作大勢下，我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了一定成效。但一些黨員干部庸、懶、散、慢、混、拖、卡等作風(fēng)頑疾依然沒有得到徹底解決，不作為、慢作為、亂作為等問題不同程度存在，必須及時加以整治解決，通過堅持抓常抓細抓長，持續(xù)出力、久久為功，提高黨員干部整體素質(zhì)和服務(wù)老干部工作的能力，確保中央和省、市委關(guān)于各項中心工作和老干部工作的決策部署得到全面落實。

二、總體要求

(一)指導(dǎo)。全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學(xué)系列重要講話精神，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，以從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)為著力點，嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)中的突出問題，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。

(二)工作目標(biāo)。要通過作風(fēng)整治實現(xiàn)精神狀態(tài)明顯提升， 工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高，老干部滿意度明顯上升，進一步增強宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提升干部隊伍整體素質(zhì)，提高服務(wù)發(fā)展的能力和水。

(三)實施范圍。市委老干局及市老干部活動中心全體干部職工。

三、整治重點

嚴(yán)查工作紀(jì)律，整治散漫之風(fēng);嚴(yán)查不作為慢作為，整治庸懶之氣;嚴(yán)查吃拿卡要亂作為，整治官僚惡。重點整治以下七個方面的作風(fēng)問題：

(一)“庸”的問題。不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策;欺上瞞下、弄虛作假，熱衷于鉆“空子”、打“擦邊球”，甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個人利益，胸?zé)o全局、自行其是，服從服務(wù)全市發(fā)展的觀念不強;面對錯誤言行失察失管、失之于寬、失之于軟，不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管;進取精神不強，業(yè)績庸， 工作中思路不清、辦法不多、魄力不大，工作長期打不開局面，工作處于后進狀態(tài)。

(二)“懶”的問題。缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于思考，不讀書、不看報，對上級政策精神認(rèn)識不清，對分管的業(yè)務(wù)工作不熟，貫徹上級決策部署“逐級衰減”;懶惰、觀念僵化，慣于用老套路、老辦法，憑經(jīng)驗辦事，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓，思路不清、不善謀劃，對工作中的問題不積極應(yīng)對;不深入基層一線開展調(diào)研，對老干部的困難視而不見、被動應(yīng)付，致使矛盾激化， 造成工作被動甚至重大損失。

(三)“散”的問題。組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項該請示不請示、該報告不報告， 目無組織、我行我素;工作紀(jì)律松弛，遲到早退，甚至無故缺勤，外出不按規(guī)定請假，隨意脫崗、擅離職守，上班時間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事;會風(fēng)散漫，不按要求參加會議，無故缺席， 提前離場，會場內(nèi)說話、睡覺、玩手機。

(四)“慢”的問題。責(zé)任意識差，對局班子決定的重大決策部署和重點工作，不依法實施或者不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責(zé)、拖延不辦，致使政令不暢;程序繁雜，效率低下，不催不辦，甚至催了不辦，對依法、依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項，該辦不辦、急事慢辦;對需要配合協(xié)作的有關(guān)事項，態(tài)度不積極、行動不主動;對老干部反映的熱點、難點問題，置之不理，甚至故意刁難，制造和激化矛盾。

(五)“混”的問題。事業(yè)心不強，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進取，工作得過且過、被動應(yīng)付，只求過得去， 不求過得硬;心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)不敢擔(dān)當(dāng)，爭功諉過;慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號、只說不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)��?zé)，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”;慣于把矛盾上交、任務(wù)下派，選擇性作為;對上吹吹拍拍， 對下橫眉冷對，熱衷迎來送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬。

(六)“拖”的問題。效能低下， 執(zhí)行力不強，決策部署落實不下去，有令不行、有禁不止;不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，推諉扯皮，工作拖拉不主動，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

(七)“卡”的問題。想問題、辦事情不從大局出發(fā)，不為老同志著想，門好進、臉好看、但事難辦;濫用職權(quán)，對辦事的老同志故意刁難，服務(wù)態(tài)度不端正。

四、整治方式

(一)發(fā)動。要抓住提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變這個關(guān)鍵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神和*系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等黨規(guī)黨紀(jì)以及中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市委八項規(guī)定的各項要求，按照“三嚴(yán)三實”和“四講四有”要求，強化黨性宗旨意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，教育引導(dǎo)全體黨員干部深刻認(rèn)識各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中，努力形成作風(fēng)整治的良好局面。

(二)查擺問題。黨支部要切實發(fā)揮“三查三治”紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動主體作用，緊緊圍繞老同志反映強烈的突出問題，緊扣機關(guān)單位和個人的作風(fēng)實際，通過發(fā)動服務(wù)對象深入找、對照癥狀自己找、征求意見上級找、同志之間相互找等多種形式，深入查擺本部門、本單位和干部職工在紀(jì)律作風(fēng)方面的突出問題，深查細照、找準(zhǔn)找實、挖深挖透，真正開展一場嚴(yán)肅認(rèn)真的紀(jì)律作風(fēng)“體檢”。

(三)整改落實。對于查擺出的問題，要列出整改清單，雷厲風(fēng)行、嚴(yán)肅認(rèn)真抓好整改落實。能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要一定時間整改的要制定方案，確定負責(zé)人員，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實。

(四)建章立制。要圍繞解決“誰去抓”、“抓什么”、“怎么抓”三大問題，落實好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任“一崗雙責(zé)”制度。重點要在加強教育、規(guī)范機關(guān)行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高隊伍素質(zhì)、強化監(jiān)管機制、嚴(yán)格考核獎懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權(quán)的長效機制，推動紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。要結(jié)合廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，形成廉政風(fēng)險和作風(fēng)建設(shè)動態(tài)管理和監(jiān)管，建立整治作風(fēng)頑疾的長效機制。

(五)嚴(yán)厲問責(zé)。單位黨支部對于作風(fēng)頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實中央和省、市委決策部署不力的科室和個人，對干部職工中存在的庸、懶、散、慢、混、拖、卡等作風(fēng)典型問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，綜合運用約談、談話告誡、通報批評及組織處理和紀(jì)律處分等措施，堅決向作風(fēng)頑疾施藥開刀，通過嚴(yán)厲問責(zé)形成強有力的震懾效應(yīng)。

五、實施步驟

第一階段:動員部署、查擺問題階段(2017年2月中旬至3 月底)。按照市委的統(tǒng)一安排，成立本單位紀(jì)律作風(fēng)專項整治專職機構(gòu)，制定本部門實施方案。就本部門以及干部職工個人存在的作風(fēng)頑疾開展自查，認(rèn)真自糾， 制定整改措施，并建立問題清單和整改臺賬。

第二階段:督查整治、追責(zé)問責(zé)階段(4月上旬至10 月底)。對照問題清單全面開展整治行動，及時開展督查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報，嚴(yán)厲追責(zé)問責(zé)。

第三階段:測評考核、總結(jié)提高階段(11月上旬至12 月底)。把“三查三治”紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動納入年度黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核工作之中，對專項整治行動效果進行全面考核測評。

六、組織保障

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市委老干局“三查三治”紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體工作。黨支部要切實肩負起主體責(zé)任，謀劃全局， 主動作為，局長為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域負直接責(zé)任。

(二)建立問責(zé)機制。建立“三查三治”紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動問責(zé)處理會議制度，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時研究，按照干部管理權(quán)限問責(zé)處理。堅持自查從寬、被查從嚴(yán)的原則，對自查階段發(fā)現(xiàn)的較輕微問題，可作為整改事項免于處理;一般性問題，可依紀(jì)從輕從寬處理。對自查不力，由市“三查三治”紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動巡查、督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要從嚴(yán)查處，絕不姑息。對年內(nèi)受到通報批評、曝光和問責(zé)處理的干部職工不得評優(yōu)選先。

(三)營造輿論氛圍。充分運用省、市新聞媒體、定西老干部工作網(wǎng)、《定西老年》雜志、定西老干部工作群等宣傳載體，大張旗鼓地宣傳“三查三治”紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動，營造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，及時曝光違紀(jì)違規(guī)的人和事，同時，注重發(fā)現(xiàn)先進典型，挖掘一批作風(fēng)實、品行端、口碑好的干部，積極開展宣傳引導(dǎo)，用身邊的人、身邊的事教育大多數(shù)，釋放正能量，樹立新形象。