要嚴(yán)查重處，劃出“紅線”，標(biāo)出“雷區(qū)”，落實(shí)“一案雙查”，對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”典型問(wèn)題堅(jiān)決曝光，對(duì)整治工作不力的地方和部門公開(kāi)通報(bào)批評(píng)，堅(jiān)決做到哪里有作風(fēng)積弊，哪里就有鐵面問(wèn)責(zé)，切實(shí)形成警示和震懾。以下是高考知識(shí)網(wǎng)小編推薦的不作為亂作為慢作為個(gè)人問(wèn)題清單，歡迎瀏覽。

不作為亂作為慢作為個(gè)人問(wèn)題清單一

一、整治目標(biāo)

全面*系列重要講話精神和市委“三抓三主動(dòng)”要求，堅(jiān)持以解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題為重點(diǎn)，以規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升服務(wù)意識(shí)水為關(guān)鍵，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，監(jiān)督、制約安監(jiān)工作權(quán)力運(yùn)行，保證安全監(jiān)管權(quán)力正確行使。嚴(yán)厲查處 “不作為、慢作為、亂作為”行為，使安監(jiān)部門機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、 履職能力明顯增強(qiáng)、安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)明顯改進(jìn)、群眾滿意度顯著提升，為促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)監(jiān)管工作提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

二、整治范圍和重點(diǎn)

此次專項(xiàng)整治范圍：全局干部職工。整治重點(diǎn)：圍繞解決“不作為、慢作為、亂作為”6類15項(xiàng)突出問(wèn)題。

(一)“不作為、慢作為、亂作為”6類問(wèn)題

1.在執(zhí)行上級(jí)、局黨組重要工作部署、重點(diǎn)任務(wù)、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)上，不依法實(shí)施或者不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，拖延不辦，致使政令不暢，未按時(shí)間進(jìn)度完成工作任務(wù)，影響整體工作進(jìn)程的。

2.干部職工僵化，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，不講策略，照抄照搬照傳， 一放就亂，一管就死，探索創(chuàng)新工作意識(shí)不強(qiáng)。遇事只講問(wèn)題，不談方法，不會(huì)主動(dòng)化解職責(zé)范圍內(nèi)的困難和矛盾，該辦的事不辦或不及時(shí)辦理的。

3.工作中見(jiàn)難題就推，遇矛盾就躲，上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”、“大懶支小懶”;對(duì)問(wèn)題干部職工不敢抓、不愿管，對(duì)工作不愿負(fù)責(zé)、得過(guò)且過(guò)的。

4.辦事不公、有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、吃拿卡要，對(duì)前來(lái)辦事的人員置之不理，設(shè)置障礙、故意刁難、粗暴對(duì)待的;

5.行政審批設(shè)置程序要求不規(guī)范、不科學(xué)。審批不及時(shí)，程序仍然繁瑣，手續(xù)仍然繁雜，審批時(shí)限仍然較長(zhǎng)。

6.不遵守上下班作息制度，上班時(shí)間玩電腦游戲、炒股票、看電影以及從事其它與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的。

(二)“不作為、慢作為、亂作為”15項(xiàng)問(wèn)題

1.“不作為”行為整治重點(diǎn)

⑴安全生產(chǎn)監(jiān)管權(quán)力清單、監(jiān)管責(zé)任清單和監(jiān)管程序清單缺失，對(duì)法律法規(guī)、監(jiān)管責(zé)任清單規(guī)定的監(jiān)管事項(xiàng)，不履行監(jiān)管職責(zé)，“為官不為”、“為政不為”。

⑵對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)行政監(jiān)管事項(xiàng)敷衍應(yīng)付，或放任不管，或監(jiān)管不力。對(duì)所負(fù)責(zé)的工作情況不了解、不深入，工作不到位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管股室站隊(duì)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管。

⑶對(duì)有關(guān)單位、部門履行監(jiān)管職責(zé)中依法依規(guī)提請(qǐng)支持、配合、協(xié)助的事項(xiàng)不支持、不配合、不協(xié)助。

⑷股室站隊(duì)工作人員在履行監(jiān)管職責(zé)方面存在問(wèn)題需要向上級(jí)報(bào)告或追究責(zé)任、按要求應(yīng)該移送問(wèn)題線索而不及時(shí)移送。

⑸對(duì)安監(jiān)工作人員履行監(jiān)管職責(zé)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查中存在包庇護(hù)短、有責(zé)不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。

⑹對(duì)依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項(xiàng)或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不敢擔(dān)當(dāng)、不抓不管，或者無(wú)正當(dāng)理由不辦理，不貪不占也不干。

2.“慢作為”行為整治重點(diǎn)：

⑴群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差，接待群眾辦事語(yǔ)氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢。滿足于聽(tīng)了安排、到了現(xiàn)場(chǎng)、做了筆錄、不問(wèn)工作效果、消極怠工、不服從安排、八小時(shí)以外工作講條件、講待遇。

⑵服務(wù)窗口和股室辦事程序繁瑣、審核審批手續(xù)復(fù)雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位;在為民服務(wù)中告知事項(xiàng)說(shuō)半句留半句，讓企業(yè)和群眾來(lái)回跑;大局意識(shí)不強(qiáng)，工作不主動(dòng)、辦事拖拉，不按要求及時(shí)完成工作任務(wù)。

⑶對(duì)上級(jí)決策部署陽(yáng)奉陰違，搞“上有政策、下有對(duì)策”，熱衷于做樣子、搞形式;執(zhí)行搞變通、打折扣，政令不暢，工作不能及時(shí)落實(shí)到位。

⑷崗位職責(zé)不清、責(zé)任不明、工作標(biāo)準(zhǔn)不高;干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因;對(duì)有正當(dāng)理由和依據(jù)提請(qǐng)辦理、支持、配合、協(xié)助的工作，不辦理、不支持、不配合、不協(xié)助，存在“門好進(jìn)、臉好看、話好聽(tīng)，但事難辦”或“中梗阻”。

⑸辦事拖拉、效率低下，對(duì)依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項(xiàng)或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，敷衍應(yīng)付或執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或不良影響。

3.“亂作為”行為整治重點(diǎn)：

⑴超越職權(quán)，違法決定、處理其無(wú)權(quán)決定、處理的安全生產(chǎn)監(jiān)管等事項(xiàng)，或違反程序處理監(jiān)管事項(xiàng)。

⑵在行政監(jiān)管中濫用自由裁量權(quán)，造成當(dāng)事人合法權(quán)益受到損害，或者讓當(dāng)事人逃避責(zé)任，使國(guó)家、集體或他人合法權(quán)益受到損害。

⑶在履行監(jiān)管職責(zé)中違反廉潔自律規(guī)定，利用職務(wù)或工作上的便利，故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要，或提出其它不正當(dāng)要求、謀取私利 利;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，謀取小團(tuán)體或個(gè)人利益。

⑷工作紀(jì)律松弛，散漫，紀(jì)律意識(shí)淡薄，不守規(guī)章、不聽(tīng)指揮，散布謠言、搬弄是非，目無(wú)法紀(jì)、制造事端;遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂(lè)、上網(wǎng)購(gòu)物、玩手機(jī)游戲、炒股。

不作為亂作為慢作為個(gè)人問(wèn)題清單二

七類突出問(wèn)題：

一是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。對(duì)發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見(jiàn)難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸 ，當(dāng)甩手掌柜”、大懶支小懶”;對(duì)干部不敢抓、不愿管，對(duì)工作不愿負(fù)責(zé)、得過(guò)且過(guò);對(duì)任務(wù)拈輕怕重、對(duì)崗位挑肥揀瘦。

二是廉而不勤、勤而無(wú)效。責(zé)任心不強(qiáng)，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦， 該跑的項(xiàng)目不跑、該爭(zhēng)取的資金不爭(zhēng)取;門好進(jìn)了、臉好看了、話好聽(tīng)了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認(rèn)真 做事，實(shí)則“出工不出力”;為完成任務(wù)而完成任務(wù)，不求工作質(zhì)量與效益。

三是“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策， 生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說(shuō)限時(shí)辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來(lái)辦事的來(lái)回跑、轉(zhuǎn)圈圈;為群眾辦事或“推”或“等”或“繞”，草率敷衍、消極懈怠，大事小辦、急事緩辦。

四是吃拿卡要、權(quán)力尋租。耍特權(quán)、抖威風(fēng)，對(duì)辦事群眾百般刁難，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系好辦事、沒(méi)關(guān)系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權(quán)力尋租，套取、侵占、挪用國(guó)家專項(xiàng)資金或集體收入;擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻;粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法;亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。

五是漠視群眾、冷硬橫推。對(duì)群眾沒(méi)有感情、口大氣粗、高高在上;對(duì)群眾訴求推三阻四，對(duì)群眾上訪避之不及，為群眾服務(wù)口惠而實(shí)不至;解決群眾矛盾問(wèn)題方法簡(jiǎn)單、方式粗暴;家長(zhǎng)式作風(fēng)嚴(yán)重，架子很大，官氣十足，隨意訓(xùn)斥群眾。

六是精神不振、不在狀態(tài)。敬業(yè)精神淡化，不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，只要不出事、寧愿不做事;不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)。

七是不講規(guī)矩、自律不嚴(yán)。執(zhí)行上級(jí)決策部署打折扣、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止;不按規(guī)矩辦事、唯我獨(dú)尊、恣意妄為;法紀(jì)意識(shí)淡薄，為政不嚴(yán)、自律不強(qiáng);不講誠(chéng)信、言行不一、欺上瞞下、投機(jī)鉆營(yíng);目無(wú)組織，自行其是。

不作為亂作為慢作為個(gè)人問(wèn)題清單三

黨員干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系黨和政府形象，關(guān)系人民群眾切身利益。去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，市委動(dòng)真格、出重拳，采取一系列措施整治為群眾辦事“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，群眾滿意度不斷提升。但在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下，個(gè)別黨員干部依然有禁不止、我行我素，一些群眾反映，話難聽(tīng)、臉難看、門難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了，但事難辦現(xiàn)象仍然存在。

日，中央和省、市紀(jì)檢監(jiān)察部門查處曝光了一批為群眾辦事“不作為、慢作為、亂作為”的典型案件，當(dāng)事人受到嚴(yán)肅處理，表明了中央和省委、市委堅(jiān)決遏制“不作為、慢作為、亂作為”行為的零容忍態(tài)度，全市各級(jí)黨員干部務(wù)必警醒起來(lái)。

“不作為、慢作為、亂作為”是當(dāng)前干部隊(duì)伍管理的頑疾，從我市情況來(lái)看，群眾反映強(qiáng)烈的主要有以下幾種：有的態(tài)度生硬、官腔應(yīng)付，對(duì)群眾的合理訴求和反映的問(wèn)題漠視慢待、視而不見(jiàn);有的庸懶散拖、效率低下，“打太極”“踢皮球”，出工不出力、出力不出活，一次能辦完的事讓群眾跑好幾次、拖好幾天;有的秩序渙散、紀(jì)律松弛，甚至工作時(shí)間喝酒、洗浴、打麻將，群眾辦事找不著人;有的程序繁瑣、手續(xù)繁雜，告知事項(xiàng)說(shuō)半句留半句，讓群眾費(fèi)盡口舌來(lái)回跑;有的唯利是圖、吃拿卡要，搞“潛規(guī)則”“軟阻力”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，等等。這些問(wèn)題與黨的宗旨相悖，削弱了黨和政府的公信力，影響了黨群干群關(guān)系，傷透了群眾的心，甚至可以說(shuō)危及黨的執(zhí)政根基，群眾對(duì)此深惡痛決。

“不作為、慢作為、亂作為”本質(zhì)上還是“四風(fēng)”問(wèn)題，其根源在于宗旨意識(shí)淡化，對(duì)百姓急難麻木不仁;在于責(zé)任意識(shí)缺失，在其位不謀其政、不盡其責(zé);在于存在僥幸心理，覺(jué)得反“四風(fēng)”是“一陣風(fēng)”，要么不主動(dòng)調(diào)整適應(yīng)，消極觀望，被動(dòng)應(yīng)付，要么無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，亂用職權(quán)，營(yíng)私舞弊。這些歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題，心中既無(wú)黨又無(wú)民，既無(wú)責(zé)又無(wú)戒。

剎住“不作為、慢作為、亂作為”歪風(fēng)邪氣，市委決心堅(jiān)定，態(tài)度鮮明，措施果斷。全市廣大黨員干部要增強(qiáng)敏銳性，主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，始終用“嚴(yán)”和“實(shí)”的戒尺規(guī)范自己，踏踏實(shí)實(shí)為群眾辦好事實(shí)事。要嚴(yán)查重處，劃出“紅線”，標(biāo)出“雷區(qū)”，落實(shí)“一案雙查”，對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”典型問(wèn)題堅(jiān)決曝光，對(duì)整治工作不力的地方和部門公開(kāi)通報(bào)批評(píng)，堅(jiān)決做到哪里有作風(fēng)積弊，哪里就有鐵面問(wèn)責(zé)，切實(shí)形成警示和震懾。要加強(qiáng)監(jiān)管考核，完善績(jī)效評(píng)估、群眾評(píng)議、實(shí)地調(diào)查等考核、監(jiān)督、檢查辦法，暢通辦事群眾意見(jiàn)反饋和回應(yīng)渠道，讓“不作為、慢作為、亂作為”在“人人都有麥克風(fēng)、人人都有攝像機(jī)”的全方位監(jiān)督下無(wú)處遁形。要樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出選用黨性強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、有實(shí)績(jī)的干部，讓能干事、能為群眾辦成事的干部脫穎而出，讓“不作為、慢作為、亂作為”的干部沒(méi)有市場(chǎng)，切實(shí)用組織手段解決“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。

民心大如天，群眾是靠山。在作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)路上，全市廣大黨員干部要在新常態(tài)下展現(xiàn)新風(fēng)貌、實(shí)現(xiàn)新作為，讓群眾看到新變化、得到真實(shí)惠，徹底根治“不作為、慢作為、亂作為”的頑疾。