個人重效率勇擔當作表率問題清單一

4月21日，泰安市林業局在局五樓會議室召開了市直林業系統“重效率、勇擔當、作表率”主題活動動員會議，局黨委書記、局長葛茂金同志作了動員講話，局黨委委員、調研員陳玉泉同志主持會議。局機關全體干部職工，局屬各單位主要負責同志和辦公室主任參加了會議。

葛茂金指出，全體人員要統一，提高認識，切實增強搞好主題活動的責任感和緊迫感。開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，是落實目標任務、加快現代林業發展的迫切需要，是深化“兩學一做”學習教育、落實全面從嚴治黨的迫切需要，是解決存在問題、提升林業干部隊伍綜合素質的迫切需要。同時，還從觀念、工作作風、紀律規矩層面查擺了市直林業系統存在的一些突出問題。

葛茂金強調，一要明確主題活動的指導和目標任務。要緊緊圍繞市第十一次黨代會、市“兩會”對林業發展的部署要求和局黨委確定的目標任務，著力解決林業機關和黨員干部在、作風、紀律等方面存在的突出問題，以更強的責任擔當、更快的執行效率、更實的工作舉措，推動全市林業工作創新發展、高效落實。要重點做到“五對標、五解決”：即對標解放、爭先進位，解決能力境界不夠高的問題;對標中心任務、發展大局，解決擔當實干不夠強的問題;對標敬業奉獻、服務優化，解決工作效率不夠高的問題;對標嚴守紀律、嚴格自律，解決紀律規矩意識不夠強的問題;對標源頭治理、標本兼治，解決體制機制建設不夠深化的問題。要實現“四新”目標：即境界實現新提升，服務質量邁上新水，改革創新取得新突破，工作作風展現新風貌。二要明確主題活動的實施載體和工作重點。要以實施“林業五大專項行動”為載體，推動主題活動與林業工作緊密融合、互促共進、深入開展。“林業五大專項行動”：即林業招商引資專項行動、林業服務提質專項行動、林業強基固本專項行動、林業環境優化專項行動、林業正風肅紀專項行動。三要明確主題活動的實施步驟和推進路徑。主題活動從4月中下旬開始，到12月底結束，分四個階段進行。要做到“六靠”、“四個抓好”。“六靠”：即靠教育、靠監督、靠追責、靠保護、靠激勵、靠表率;“四個抓好”：即集中抓好專題學習研討、精準抓好問題查擺整改、創新抓好“主題黨日”活動、扎實抓好“一崗雙責高考知識網評定”責任落實機制。

葛茂金要求，市直林業系統各黨組織要切實加強組織領導，強化責任落實、加強督導考核、營造濃厚氛圍，確保主題活動扎實推進，取得預期效果。要以開展這次主題活動為契機，發揚“嚴實”作風，砥礪“實干”精神，進一步解放、雷厲風行，敢抓敢為、親力親為，擼起袖子加油干、撲下身子抓落實，為加快推進現代林業發展、建設富裕文明幸福新泰安作出新的更大貢獻。

個人重效率勇擔當作表率問題清單二

4月22號，全縣“重效率、勇擔當、作表率”主題活動動員會議召開。泰安市人大常委會副主任、縣委書記劉學保出席動員會并作重要講話。

縣領導陳波、王國強、李為群、侯濤、孟慶剛、趙相鑫、劉明、董騫、張濤、周鵬飛出席會議;縣法院院長楊福桐，縣檢察院檢察長尚曉兵，縣委黨校常務副校長韓慶軍，磁窯鎮黨委書記張瑋參加會議。

劉學保指出，在全縣縣鄉機關黨員干部中開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，是加快發展、跨越趕超的迫切要求，是落實全面從嚴治黨主體責任的現實需要，是推動“兩學一做”學習教育常態化制度化的具體行動，是提升干部隊伍素質能力的有效舉措。全縣各級要充分認識開展主題活動的重要意義，按照縣委部署，緊密結合實際，精心組織實施，確保活動取得實實在在的成效。

劉學保強調，要見真著實查擺和解決存在的突出問題。要以“重效率、勇擔當、作表率”為主題，聚焦和解決境界、工作標準、服務效能、責任擔當、紀律作風、體制機制等方面存在的突出問題，對機關作風進行一次大掃除，進一步激發各級黨組織和廣大黨員干部的工作熱情。

劉學保要求，要牢牢把握主題活動的重點關鍵。堅持統籌推進，把主題活動與“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，與當前正在開展的“貫徹新理念、提升新境界、建設新寧陽”集中學習活動結合起來，與完成全年目標任務結合起來，與創建國家衛生縣城、爭創全國文明城市以及拆違拆臨等重點工作結合起來，強力推進項目攻堅、服務提質、強基固本、環境優化、正風肅紀、學習對標“六大專項行動”，努力實現境界實現新提升、服務水邁上新臺階、工作標準達到新高度、改革創新取得新突破、干部作風展現新風貌“五新”目標。

劉學保指出，全縣廣大黨員干部要重信念，比境界，胸懷大局，站得更高一些，看得更遠一些，對標先進、提升發展境界，著眼一流、提高工作標準，強化創新意識，善謀創新舉措，推動全縣各項事業再上新臺階;要重學習，比能力，樹立終身學習的理念，把學習作為一種責任、一種追求、一種健康的生活方式，學理論，學政策，學先進，學業務，拓寬眼界和視野，切實增強推動經濟發展和解決復雜問題的能力;要重實干，比效率，堅定“實干就是水，落實就是能力”信念，一切從實際出發，圍繞中心狠抓落實，不斷提高服務效率，夙夜在公抓工作，心無旁騖謀發展;要重責任，比擔當，時刻以事業為重，有“主見”、敢拍板，敢挑重擔，敢啃硬骨頭，在攻堅克難中展現新作為，真正體現出黨員干部的擔當;要重規矩，比表率，增強“四個意識”，強化自律意識，樹立底線思維，帶頭改進作風，帶頭廉潔自律，形成一級帶一級、一級抓一級，人人見賢思齊、競相比學趕超的良好局面;要重形象，比奉獻，把工作當作事業去追求，把奉獻精神融入到愛崗敬業中，聚焦到干事創業中，體現到為群眾服務上，一心為公、任勞任怨，贏得群眾的擁護和愛戴。

劉學保強調，要切實加強對活動的組織領導。要把開展好主題活動擺到重要位置，嚴格落實責任，加強督導考核，強化宣傳引導，健全長效機制，確保主題活動扎實推進，取得預期效果，為建設富裕文明和諧幸福新寧陽提供堅強和作風保證。

縣委副書記、縣長陳波主持動員會議并要求，各級各部門要認識到位，從更高層面、更深內涵上理解、參與主題活動，切實把和行動統一到縣委決策部署上來，不斷把活動引向深入。要傳達動員到位，把活動抓緊抓實抓好，把黨員干部在活動中激發出來的熱情和干勁轉化為干事創業的強大動力。要組織實施到位，按照“六重六比”要求，堅持“五對標、五解決”，強力推進“六大專項行動”，扎實做好各階段的工作，努力實現“五新”目標。要服務發展到位，把活動開展與日常工作有機結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，學干結合，確保活動取得實效。

縣委副書記王國強傳達了《關于在全縣開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動的實施方案》。

個人重效率勇擔當作表率問題清單三

為深入貫徹落實市委《關于在全市開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動的實施意見》(泰發[2017]12號)和《關于在市直機關開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動的實施方案》(泰辦發[2017]22號)，根據市委部署，結合本校實際，現就在全校開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動制定如下實施方案。

一、指導

*，深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和*系列重要講話精神，全面落實全國和省市黨校工作會議精神，緊緊圍繞市第十一次黨代會和市“兩會”確定的目標任務，扎實開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，著力解決全校、處室和黨員干部各個層面在、作風、紀律等方面存在的突出問題，進一步完善、創新工作機制，以更強的責任擔當、更快的執行效率、更實的工作舉措，推動教學、科研、管理等各項工作創新發展，朝著一流市級黨校的目標邁出更加堅實的步伐，為建設富裕文明幸福新泰安做出更大貢獻。

二、工作目標和任務

開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，要堅持問題導向，敢于動真碰硬，解決突出問題，提升辦學質量，建立長效機制，全力推動發展。通過扎實工作，實現“四新”目標：

??教學創新實現新突破。把四個“更高”作為教學工作的主攻方向，即主體班次、研究生班次及社會培訓等各類教學工作，都應做到授課水更高、管理服務水更高、培訓質量更高、學員滿意率更高。主體班次重點抓質量、抓創新，業教班次要做到數量質量并重，社會培訓班次要進一步擴大規模，強化服務和管理。

??科研咨政展現新作為。把三個“更有”作為科研工作主攻方向。即更有檔次、更有作用、更有影響。要在選準課題、深入調查、深度研究上下功夫，在緊跟中心、服務大局、進入決策上見成效。充分發揮學員優勢，和中青班等主體班次學員聯合開展“課題攻關”活動，推出有價值、有分量的咨政報告，為市委市政府決策提供參考。

??管理服務邁上新水。行政工作要做到三個“更加”，即更加有序、更加高效、更加主動。特別要做好協調關系、加強聯系、推動落實的工作。嚴格考勤考核，落實定崗定責定任務，抓述抓評抓考核機制。后勤服務要做到三個“更緊”，即與教學科研工作結合得更緊，與教職工和學員的工作生活需要結合得更緊，與校園建設和管理結合得更緊，實現學員滿意率和教職工滿意率雙提高。

??校風校紀展示新氣象。黨建及各項群團工作要做到四個“更加主動”。即服務中心更加主動，組織活動更加主動，引領風氣更加主動，管理監督更加主動。進一步增強干事創業的責任心使命感，昂揚激情，全心投入，提振干事創業“精氣神”;弘揚“泰山石敢當”精神，敢想敢干、敢于負責、敢于擔責，錘煉擔當實干硬作風;倡樹落實之風，做到“定崗定責定任務、抓述抓評抓考核”，打造善抓落實“真本領”;堅定不移地貫徹黨校姓黨根本原則，堅持政治立校、從嚴治校基本要求，建設風清氣正的校園政治生態。

三、解決的主要問題

開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，主要做到“五聚焦、五解決”：

1.聚焦解放、爭先進位，解決能力境界不高問題。對照建設富裕文明幸福新泰安的新坐標、建設一流市級黨校的新要求，認真剖析在境界、工作標準、業務能力、精神狀態等方面存在的問題和不足，堅決克服安于現狀、坐等觀望、不思進取、得過且過等，切實消除眼界狹隘、自我陶醉、小進則滿、保守等現象，根本整治懶散懈怠、工作標準不高等問題。

2.聚焦中心任務、發展大局，解決擔當實干精神不強問題。準確把握全校發展的中心任務、重點工作，站位全局、立足本職，深刻查找是否存在缺乏大局觀念、追求處室利益、追逐個人名利等現象，克服大局意識不強等問題;深刻查找是否存在瞻前顧后、畏首畏尾，遇到問題繞著走，不敢擔當、不敢突破等現象，克服缺乏擔當勇氣、不敢較真碰硬的問題;深刻查找是否存在當“甩手掌柜”、做“二傳手”，對職責范圍內工作不敢拍板、不善決斷，管理不嚴、敷衍應付等現象，克服責任心差、作風漂浮等問題。

3.聚焦敬業奉獻、提升效能，解決工作效率不高問題。以市委市政府滿意、學員滿意、群眾滿意、干部職工滿意為目標，突出提高工作效能，認真解決辦事拖拖拉拉、拖泥帶水、服務不規范等問題;突出提升服務質量，認真解決服務消極被動等問題;突出強化敬業奉獻，認真解決事業心淡化、有心思爭名利、無心思做學問、攀比嚴重、工作不盡心、在位不盡責等問題。

4.聚焦正風肅紀、嚴守紀律，解決紀律規矩意識不強問題。以黨章黨規黨紀和學校規章制度為尺子，強化紀律規矩意識。嚴肅政治紀律，突出解決照抄照搬上級文件政策、以形式主義對待上級決策部署的問題;嚴肅黨風廉政紀律，突出解決落實中央八項規定精神變形走樣、隱形變異的“四風”問題;嚴肅工作紀律，突出解決上班遲到早退，工作時間上網聊天、看視頻、購物、炒股、打游戲、玩手機、串崗脫崗辦私事等問題;嚴肅兩個責任，突出解決黨員干部要求不嚴、監督不力、落實不到位等問題。

5.聚焦務實高效、從嚴治校，解決制度機制不完善不落實問題。認真查找制度建設方面存在的漏洞，克服重制定、輕執行，重宏觀、輕細節，寫在紙上、掛在墻上，落實不到具體行動上的問題。深入查擺工作體制機制方面存在的差距，克服各自為戰，推諉扯皮，形不成合力等問題。