個人嚴紀律轉作風強擔當剖析材料一

今年，省、州工商機關在全系統開展作風建設年主題活動以來，我按規定認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《江選》、《XX省工商行政管理機關黨風廉正建設暨工作會議精神》等有關文件及其他必讀遍目。認真對照自己時的實際工作及動態，查擺了自己自工作以來在政治、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治意識不夠強。表現在：對黨的路線、方針政策的貫徹和執行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東和鄧小理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待工作不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，如遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要求過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。 表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

5、政治理論學習抓得不夠，政治認識不能緊跟形勢的要求。時只是看文件，報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合。

二、存在問題的主要原因

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，時雖然經常學習馬列主義、毛澤東及鄧小理論，但上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東，沒有意識其的精髓，更沒有掌握鄧小同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。“一切為了群眾”就是要我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個辦事的人，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。

三是業務水不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為搞行政管理工作已有十幾個年頭實踐經驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,業務水要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

四是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚本機關艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆市場經濟衛士的本色。

二是加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代市場經濟管理知識。我將堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東、鄧小理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后的沖擊。

四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，當前，尤其要加強業務知識的學習，特別是現代工商行政管理知識的了解掌握，打牢基礎，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當第一，創造一流。

個人嚴紀律轉作風強擔當剖析材料二

《中國共產黨問責條例》(以下簡稱《條例》)的制定實施，為全面從嚴治黨提供了制度遵循，對統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。問責只是手段，督促黨的領導干部踐行忠誠干凈擔當才是最終目的。作為黨的領導干部，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深刻領會和準確把握《條例》的核心要義，以身作則、以上率下、知行合一，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，用實際行動踐行忠誠干凈擔當。

強化責任意識，做到對黨忠誠。責任是一種職責和任務。我們黨從誕生之日起，就把為實現人民解放和幸福鮮明地寫在自己的旗幟上，融入到全部的奮斗實踐中。當前，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，是每名黨員干部肩負的職責使命。肩負使命，肩挑重擔，黨員領導干部更應堅定理想、堅持自信、對黨忠誠、為民盡責，續寫黨的偉大事業新的篇章。

責任體現在堅定的理想信念上。革命理想高于天。崇高的理想，堅定的信念，始終是我們黨戰勝各種艱難險阻的精神支柱，是我們黨和人民事業前進的力量源泉。堅定理想信念是黨員干部的永恒課題。當下，面對市場經濟條件下人們的獨立性、選擇性、差異性，面對各種文化交流交融交鋒更加頻繁的新形勢，面對實現中華民族偉大復興的中國夢這一宏偉目標，堅定理想信念顯得尤為重要。不忘初心、繼續前進，黨員干部履行好這個責任，首要任務就是堅定理想信念、堅守精神追求，始終堅持對馬克思主義的信仰，始終堅持對*的信念，始終堅持對以*同志為*的*的信賴。

責任體現在對黨負責為民盡責上。黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是*的領導核心。《中國共產黨章程》規定：黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。從這一點上說，人民群眾的利益，即是黨的利益。黨的利益與人民利益的一致性，決定了對黨負責與對人民負責的一致性。對人民負責，就是對黨負責;對人民不負責，就是對黨不負責。對黨負責，就要堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決執行黨的決策部署，堅決服從組織決定;為民盡責，就要牢記黨的根本宗旨，任何時候都把群眾利益放在第一位，與群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

責任體現在對黨絕對忠誠上。對黨絕對忠誠，是對黨員干部最根本的政治要求，是黨員干部強化責任意識的具體體現。黨員干部做到對黨絕對忠誠，就是必須做到牢記黨員身份，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨衛黨，就是必須做到在上政治上行動上自覺同以*同志為*的*保持高度一致，就是必須做到“講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為”。

肩扛責任使命，做到個人干凈。清正廉潔是為官之本、為政之要。唯有廉潔從政、清正為官，才能敢于擔責、盡職盡責;唯有廉潔從政、清正為官，才能生活正派、情趣健康;唯有廉潔從政、清正為官，才能說話有硬氣、做事有正氣、為官有底氣。黨員領導干部做到個人干凈，必須樹立底線思維，提高底線意識，扎實筑牢底線。

堅守法律底線。法律體現國家意志，是領導干部必須遵循的最基本的底線。黨員領導干部堅守法律底線，就是增強法律意識，帶頭遵守法律、執行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境;就是謀劃工作運用法治思維，處理問題運用法治方式;就是面對各種危害法治、破壞法治、踐踏法治的行為敢于挺身而出、堅決斗爭。

堅守紀律底線。黨規黨紀是管黨治黨的尺子。對黨員干部來說，黨規黨紀嚴于國家法律。黨是肩負神圣使命的政治組織，黨員是有著特殊政治職責的公民，必須接受更加嚴格的紀律約束，必須確保黨規黨紀剛性約束。去年十月審議通過的《中國共產黨紀律處分條例》，明確規定了黨員干部必須遵循的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，我們必須自覺遵循、不可逾越。

個人嚴紀律轉作風強擔當剖析材料三

一是在學習形式上做到“四個結合”，即集中學習與分散自學相結合、個人演講與集體討論相結合、專題輔導與個別輔導相結合、學習讀本與電化教育相結合。

二是在學習方法上努力做到了“四學”。即領導干部帶頭學。局黨政領導班子成員和各站隊負責同志，積極帶頭參加局中心組的理論學習和各站隊辦的專題學習討論，和干部職工一起交流討論，活躍學習氣氛。討論交流學。通過召開討論會、交流會，圍繞“如何轉變作風抓落實”進行了深入討論，交流心得，共同提高。對照自己學。即要求廣大干部職工在學習過程中，找出自己在作風方面存在的突出問題，加以落實。深入實際學。針對目前全局各項水利水保工程陸續開工建設的實際，局里要求所有下鄉的干部職工在工作之余學習，并及時和當地群眾交流，傾聽他們的意見和建議。

三是在學習效果上，努力做到學習工作兩不誤、兩促進。通過深入的學習討論，使全局干部職工服務人民群眾的宗旨意識、服務意識和紀律意識不斷增強，組織觀念淡薄、自律意識不強，工作方法簡單粗暴、缺乏工作責任心等問題有了明顯改善，從深處認識到在全區開展“轉變作風抓落實年”活動的必要性和重要性，

四、加強督促檢查，確保學習效果 采取各站隊辦自查、分管領導抽查、局督察組督查等辦法，對全局“轉變作風抓落實年”活動學習教育階段工作進行了以“六查六看”為主的“回頭看”工作，堅持做到“五不”。即：看學習時間是否達到要求，查集中學習培訓的日程安排、落實情況;看學習篇目是否完成，查集中學習記錄和個人學習筆記;看領導是否帶頭學習，查領導的學習筆記、學習心得等;看是否結合工作實際開展大討論，查討論會議記錄及討論結果;看邊學邊改，是否做到了學習工作兩不誤、兩促進，查階段的工作落實情況;看通過學習教育干部職工的認識是否提高，查發言提綱、學習心得是否結合實際，真正體現在水利工作上。通過以上措施，使我局“轉變作風抓落實年”活動學習動員階段工作達到“五不”，即：學習過程和時間、制度“不虛”，學習教材、內容“不少”，學習方式“不死”，學習階段各類文件、資料、記錄“不丟”，學習與工作的關系“不偏”。通過及時的督查，各站隊辦及時進行查漏補缺，有力地推動了我局“轉變作風抓落實年”活動的順利開展。

五、加強制度建設，切實轉變作風抓落實 為了切實轉變干部作風，提高工作效能，確保各項工作任務落到實處，我局進一步建立和完善了各項制度，為轉變作風抓落實活動的開展提供了制度保障。