為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標，認真履行職責(zé)，完成任務(wù)目標，加強責(zé)任考核，特簽訂本目標責(zé)任書。 一、 責(zé)任目標

　　1. 接聽電話，及時繳納電話費。收發(fā)傳真，及時傳達。

　　2. 接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。

　　3. 負責(zé)辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

　　4. 負責(zé)公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

　　5. 公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。

　　6. 管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進行登記，發(fā)放。

　　7. 負責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

　　8. 負責(zé)定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

　　9. 下班前檢查電腦、復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源。

　　10. 管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。

　　11. 負責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。

　　12. 負責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。

　　13. 輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。

　　14. 加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認真提高業(yè)務(wù)、工作水。

　　15. 完成部門臨時交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　16. 做好辦公室的保密工作。

　　二、目標考評

　　1. 總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據(jù)總公司各項規(guī)章制度。

　　2. 總公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)目標責(zé)任人的績效考評。考評標準辦法依據(jù)本目標管理責(zé)任書。

　　三、目標獎罰

　　1. 公司責(zé)任人必須依照雙方確認的目標責(zé)任書所列的各項目標完成工作任務(wù)。

　　2. 如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責(zé)任人發(fā)放年終獎金。

　　3. 如果本責(zé)任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責(zé)任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

　　4. 若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標無法完成，則本目標責(zé)任書失效，遺留問題由總公司與目標責(zé)任人共同處理。

　　四、其他事項

　　1. 本目標管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責(zé)任人一份，辦公室一份。

　　2. 未盡事宜，由目標責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

　　3. 責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　4. 責(zé)任書解釋權(quán)在總公司。

　　目標責(zé)任人簽字：　　董事長簽字：

　　日 期：　　日 期：