度車(chē)間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀

　　為了進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針和中華人民共和國(guó)《安全生產(chǎn)法》，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，特簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

　　一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)

　　1、 車(chē)間職工因公死亡率為零，重傷率為零(指一次性搶救、醫(yī)療費(fèi)達(dá)2萬(wàn)元的事故)。

　　2、 車(chē)間所轄范圍內(nèi)，不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、人員中毒和設(shè)備惡性損壞等事故。

　　3、 每月四次安全教育到位率100%，臺(tái)帳真實(shí)完整。

　　4、 每月一次的安全隱患排查、整改率達(dá)95%以上。

　　5、 職工勞動(dòng)保護(hù)用品按規(guī)定及時(shí)發(fā)放，并規(guī)范使用。

　　6、 特種設(shè)備的建檔完整，安全使用規(guī)程到位。特種作業(yè)人員定期培訓(xùn)，持證上崗。

　　二、考核對(duì)象和依據(jù)

　　1、 考核對(duì)象：為各車(chē)間，生產(chǎn)部(含電工、機(jī)修、鍋爐)，財(cái)務(wù)部(含倉(cāng)庫(kù))，銷(xiāo)供部、質(zhì)保部。

　　2、 考核依據(jù)：以生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　三、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、 生產(chǎn)部每月對(duì)各車(chē)間考核評(píng)比一次。考核結(jié)果分為良好、一般、較差三個(gè)等級(jí)。于次月初公布。公司提供1500元/月作安全獎(jiǎng)。

　　2、 各車(chē)間的全額安全獎(jiǎng)分別為：300元、300元、400元(按車(chē)間序號(hào)排列);生產(chǎn)部200元、質(zhì)檢部100元、財(cái)務(wù)部100元，銷(xiāo)供部100元。

　　3、 各車(chē)間部門(mén)當(dāng)月發(fā)生安全事故，當(dāng)事人除按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償外，車(chē)間部門(mén)亦按同等額度進(jìn)行處罰。

　　4、 當(dāng)月評(píng)比為良好，得全額獎(jiǎng)金，一般的得70%獎(jiǎng)金，較差的不得獎(jiǎng)。剩余的獎(jiǎng)金額度，用于公司對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　5、 車(chē)間的安全獎(jiǎng)不搞均分配。車(chē)間主任得50%，其余的由車(chē)間分配。當(dāng)車(chē)間發(fā)生安全事故或受到處罰時(shí)其車(chē)間主任亦負(fù)同樣的責(zé)任。

　　四、本責(zé)任狀自簽字之日起生效。有效期一年。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)考核，公布結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

五、本責(zé)任狀一式兩份。車(chē)間或部門(mén)一份，辦公室一份存檔。

六、本責(zé)任狀責(zé)任人若有變動(dòng)繼續(xù)有效。

　　*有限公司 生產(chǎn)部長(zhǎng)簽字：

　　車(chē)間主任簽字： 二○一二年 月 日