關于社區黨員組織關系集中排查工作處置情況報告

一、黨員隊伍基本情況

1、在冊黨員情況

戎苑社區黨總支目前在冊黨員共132人，其中女性黨員62人，占黨員總數46.9%;具有大專以上學歷的黨員有78人，占黨員總數的59.1%;少數民族黨員有3人，占黨員總數的2.2%;離退休黨員有64人，占黨員總數的48.4%。黨員居住分布情況為：海福巷71號小區25人，海福巷1號17人，石門坎124號15人，戎泰山莊41人，戎苑山莊20人，其它分散居住的14人。

2、黨員基本信息登記情況

黨員信息登記工作開展以來，黨員積極配合，目前已經全部登記到位，黨費收繳率達90%以上。

3、黨員動態情況

5年來，組織關系轉入人數約60人，轉入原因70%以上人員是由于無軍籍職工退休由部隊轉入，15%是由于單位退休轉入，剩余是由于大學畢業轉入，部隊退伍自謀職業者，自由職業者關系由原單位轉入;組織關系轉出人數約20人，25%由于死亡去除黨籍，剩余由于工作調動轉出。

二、主要做法

1、動員部署情況

11月，街道對社區進行工作動員部署后，社區對各支部進行動員，并組建了社區工作隊伍，由社區書記負總責，專職副書記具體負責。參加了區組織的專題培訓工作。11月中旬，社區召開黨員組織關系排查工作會議，對各支部書記進行業務培訓指導。11月下旬，各黨支部完成具體工作安排，明確專人負責聯系每位黨員開始自查。

2、集中排查情況。11月，完成各黨支部自查，社區黨總支進行核查、匯總，并上報情況。現在已全部排查完，12月15日前，報送排查情況報告和相關統計表格。

三、具體問題

我社區的黨員很多為自謀職業黨員，屬于經常短期出差類型，針對這種情況，我社區在管理上有以下做法：

1、根據此次排查，摸清底數，根據不同因素，將這部分黨員進行分類。

2、建立戎苑社區黨員QQ群、黨員微信群，針對出差在外不能按時參加黨員學習的黨員，采取定期發放學習資料，及時傳遞社區學習信息，工作要求。

在經常出差黨員管理過程中還存在以下問題：

1、黨員由于經常外出，全國各地流動性很大，因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織保持聯系。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處。

2、黨費難收繳

經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代為交納，還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。

四、下一步工作打算

加強自謀職業經常外出黨員管理的初步打算

1、深化認識，抓好教育

自謀職業黨員作為黨員隊伍的一部分，直接影響著黨員隊伍的整體性，管理好，有利于提高整體素質，有利于“雙帶”作用的充分發揮。因此，要努力克服黨員管理過程中的種種困難，抓好外出黨員的教育管理。

2、建章立制，強化約束

外出黨員要建立隨時報告制度，規定只要外出，就要向黨組織報告，借助QQ群、微信群進行報告。外出期間定期匯報、工作情況。

通過黨員組織關系排查，更加了解黨員情況，及動態，對黨員嚴格、規范管理起到了更加積極作用。

關于社區黨員組織關系集中排查工作處置情況報告

為加強對基層黨組織的管理，進一步提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力，按照*委組通〔2015〕120號、*委組通〔2016〕19號文件要求，*街道黨工委對所屬各黨支部的黨員組織關系進行了一次全面的梳理排查，現將有關情況匯報如下。

一、基本情況

*街道黨工委下設19個基層黨支部，1個社區大黨委。其中離退休黨支部1個，社區黨支部6個，農村黨支部6個，機關事業單位黨支部7個。截止底，全辦共有黨員875名，其中離退休黨員30人，占黨員總數3.4%;農村黨員有364人，占黨員總數的41.6%;社區黨員有362人，占黨員總數的41.4%;機關事業單位黨員119人，占黨員總數的13.6%。

在黨員組織關系排查工作期間，黨員積極配合，對3名黨員組織關系進行了轉接。無失聯黨員，無口袋黨員。黨費收繳率達90%以上。通過自查，各支部重新填寫完善了“一表一卡一冊”，建立了臺賬。

二、主要做法

1、及時動員，明確責任，安排部署排查。12月，街道召開了黨員組織關系排查工作會議，對各支部進行動員，明確排查工作由支部書記負總責，并對各支部書記進行業務培訓指導。

2、全面覆蓋，上門上戶，核實全體黨員身份信息。黨工委充分利用全國黨員信息管理臺，將全辦黨員的基本信息從黨員管理系統內全部調出，并一一對應分發給各黨支部進行信息核對，確保黨員信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角、一次肅清。

3、千方百計，主動對接，核查黨員基本情況。針對各黨支部流動黨員工作地不固定、聯系方式更換頻繁等復雜情況，黨工委要求各黨支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百計取得聯系方式，主動對接，積極做好“一表一卡”填報工作，將黨員信息建檔造冊。

三、具體問題

1、黨員由于經常外出，全國各地流動性很大，因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織保持聯系。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處。

2、黨費難按時收繳

經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代為交納，還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。

四、下一步工作打算

1、深化認識，抓好教育。自謀職業黨員作為黨員隊伍的一部分，直接影響著黨員隊伍的整體性，管理好，有利于提高整體素質，有利于“雙帶”作用的充分發揮。因此，要努力克服黨員管理過程中的種種困難，抓好外出黨員的教育管理。

2、建章立制，強化約束。外出黨員建立隨時報告制度，規定只要外出，就要向黨組織報告，借助QQ群、微信群進行報告。外出期間定期匯報、工作情況。

關于社區黨員組織關系集中排查工作處置情況報告

根據全面從嚴治黨、嚴格黨員日常教育管理監督的具體要求，我社區認真開展黨員組織關系排查工作。主要工作內容為理清全社區黨總支黨員基本情況，規范黨員記載，統一黨員名冊。重點是摸清流動黨員底數、現狀，按照規定進行規范化管理;理順“空掛”黨員組織隸屬關系;全面排查“失聯”黨員，區別情況上報街道黨工委。

一、黨員隊伍基本情況

1、在冊黨員情況

三社區黨總支目前在冊黨員203名。其中預備黨員1名，占黨員總數的0.49%。女黨員56名，占黨員總數的27.59%。少數民族黨員2名，占黨員總數的0.99%。離退休黨員有154人，占黨員總數的75.8%。

2、黨員基本信息登記情況

黨員信息登記工作開展以來，黨員積極配合，目前已經全部登記到位，黨費收繳率達90%以上。

3、黨員動態情況

5年來，組織關系轉入人數約80人，轉入原因大部分是因為退休而將黨組織關系轉入社區，剩余是由于大學畢業轉入，部隊退伍自謀職業者，;組織關系轉出人數約15人，是由于死亡去除黨籍，或是由于工作調動轉出。

二、主要做法

1、動員部署情況

3月，按照“兩學一做”學習教育，社區對各支部進行動員，并安排5名在職黨員分別到5個支部擔任組織委員，協助各支部書記對黨員黨組織關系進行排查。

2、集中排查情況。10月，完成各黨支部自查，社區黨總支進行核查、匯總，并上報情況。現在已全部排查完。

三、具體問題

我社區的黨員很多為離退休，長期在子女家居住，針對這種情況，我社區在管理上有以下做法：

1、根據此次排查，摸清底數，根據不同因素，將這部分黨員進行統計。

2、建立三社區黨員QQ群、黨員微信群，針對出差在外不能按時參加黨員學習的黨員，采取定期發放學習資料，及時傳遞社區學習信息，工作要求。

在經常出差黨員管理過程中還存在以下問題：

1、黨員由于經常在外地居住，全國各地流動性很大，因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織保持聯系。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處。

2、黨費難收繳.經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代為交納，還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳較為困難。