序號(hào)

“四風(fēng)”方面突出問題

具體整改措施

完成時(shí)限

備注

1

政績觀存在偏差。工作中重對(duì)上負(fù)責(zé)，而輕于對(duì)下負(fù)責(zé)。

1）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，對(duì)自己分工的每一項(xiàng)工作，都要做到扎扎實(shí)實(shí)、一如既往、善始善終。2）對(duì)分管的檔案信息、辦公用品采購工作薄弱環(huán)節(jié)的專項(xiàng)調(diào)研，找準(zhǔn)差距和努力方向，就當(dāng)前急需解決的問題列出解決方案。3）鋪下身子，與業(yè)務(wù)科室真抓實(shí)干，提升和帶動(dòng)科室全體同志工作的積極性和主動(dòng)性。

即知即改，9月底取得階段性成果。

2

作風(fēng)漂浮，重形式，強(qiáng)調(diào)程序，有“等靠”現(xiàn)象。

1）轉(zhuǎn)變工作思維方式，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢干，敢于擔(dān)當(dāng)，不做表面文章。2）端正，克服工作怕麻煩、圖省事，當(dāng)甩手掌柜的，重點(diǎn)圍繞年初確定的檔案業(yè)務(wù)工作目標(biāo)，大膽負(fù)責(zé)，主動(dòng)研究制定具體措施和辦法，提高辦事效率和工作成效。3）加強(qiáng)與分管科室的日常溝通交流，對(duì)可能出現(xiàn)的問題提早做出安排和預(yù)案，提高工作的預(yù)見性。

10月底前完成。

3

深入基層少，慣用通話代替見面，缺乏與一線人員交流。

1）帶著問題深入基層調(diào)研，每年上下半年各不少于1個(gè)月，結(jié)合參加年度檔案執(zhí)法檢查等工作，加強(qiáng)與基層檔案員和普通群眾交流，汲取群眾在實(shí)踐中的豐富營養(yǎng)。2）每周至少到科室一次現(xiàn)場辦公，與科室人員共同研究、指導(dǎo)解決業(yè)務(wù)問題。3）加強(qiáng)對(duì)普通職工的日常工作、生活交流，幫助排憂解難。4）主動(dòng)加強(qiáng)與外單位、各種類型人群交往溝通，提升綜合協(xié)調(diào)能力。

12月底前取得階段性成果。

4

缺乏擔(dān)當(dāng)精神，攻堅(jiān)克難的勇氣減退，不敢大膽負(fù)責(zé)。

1）樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在充分調(diào)研、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上大膽決策，勇于負(fù)責(zé)。2）牢記黨的宗旨意識(shí)，樹立百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾。3）以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高綜合素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)解決復(fù)雜問題和矛盾的能力。

12月底前取得階段性成果。

5

有攀比，厲行節(jié)約、精打細(xì)算意識(shí)不強(qiáng)，存在鋪張浪費(fèi)的情況。

1）擺正心態(tài)、擺正位置，強(qiáng)化公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，樹立正確的事業(yè)觀、人生觀、價(jià)值觀。2）堅(jiān)持實(shí)施班子成員每日活動(dòng)公告制度，每日公布個(gè)人活動(dòng)情況，接受社會(huì)監(jiān)督。3）嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到不早退，帶班嚴(yán)格履行職責(zé)，4）嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，養(yǎng)成文明健康生活方式。5）公私分明，從點(diǎn)滴小事做起，推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動(dòng)等好慣。6）強(qiáng)化個(gè)人社會(huì)圈、生活圈的自律、自愛，自覺抵制各種社會(huì)不良風(fēng)氣的侵蝕和誘惑。

即知即改，長期堅(jiān)持。

序號(hào)

“四風(fēng)”方面突出問題

具體整改措施

完成時(shí)限

備注

1

政績觀存在偏差，工作急于求成，好大喜功。

1）加強(qiáng)對(duì)檔案工作規(guī)律的研究和思考，不追求虛假政績和轟動(dòng)效應(yīng)。2）對(duì)檔案查閱利用“文檔服務(wù)市民之家”、“檔案信息進(jìn)村居、進(jìn)社區(qū)”、遠(yuǎn)程查檔等工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)調(diào)研，找準(zhǔn)差距和努力方向，就當(dāng)前急需解決的問題列出解決方案。3）鋪下身子，與業(yè)務(wù)科室真抓實(shí)干。

12月底前取得階段性成果。

2

服務(wù)群眾不到位，聯(lián)系群眾不密切，與群眾面對(duì)面交流了解情況少。

1）在文檔服務(wù)大廳專欄公示免費(fèi)查檔政策、程序及監(jiān)督電話，進(jìn)一步提升查檔透明度，保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)群眾利益。2）正確處理監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系，全面梳理現(xiàn)有文檔服務(wù)制度，完善公開檔案利用流程，制定查檔高峰期應(yīng)急預(yù)案，解決查檔群眾手續(xù)不全多次跑腿、高峰期查檔等待時(shí)間長問題。3）及時(shí)更新完善已公開現(xiàn)行文件、開放檔案查詢信息。4）加強(qiáng)館藏內(nèi)容及服務(wù)宣傳，增進(jìn)社會(huì)公眾對(duì)檔案的了解，使檔案工作更好為民生服務(wù)。

12月底前完成。

3

工作方式方法簡單，不善于聽取意見，有時(shí)操之過急，有一言堂現(xiàn)象。

1）強(qiáng)化民主意識(shí)和等觀念，每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都能夠和同志們一起深入研究探討，在工作決斷上做到不調(diào)研不決策，民主決策，科學(xué)落實(shí)。2）堅(jiān)持好落實(shí)好民主集中制，把自己擺在普黨員的位置上，以等的態(tài)度商量問題，不擺“老資格”，充分尊重和聽取科室人員及社會(huì)各方面的意見，發(fā)揮大家的智慧和力量。3）在決策執(zhí)行前、執(zhí)行中主動(dòng)聽取各方面意見，及時(shí)調(diào)整工作方式方法，推動(dòng)工作科學(xué)高效。

即知即改。

4

搞活動(dòng)講排場，存在“愛面子”、“怕失禮”的現(xiàn)象

1）帶頭執(zhí)行財(cái)務(wù)、用車、接待、厲行節(jié)約各項(xiàng)制度，堅(jiān)持接待要“最低標(biāo)準(zhǔn)”，堅(jiān)決破除講排場、鋪張浪費(fèi)的認(rèn)識(shí)。2）嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，在公務(wù)活動(dòng)、公務(wù)接待中拒絕奢靡，崇尚節(jié)儉，精打細(xì)算，勤儉辦事，會(huì)議、展覽等活動(dòng)不擺鮮花，不鋪地毯，不扎拱門，不放煙花爆竹。3）牢記“兩個(gè)務(wù)必”，養(yǎng)成節(jié)約用水、用電的良好慣。4）帶頭講短話、開短會(huì)。

即知即改。

5

有懈怠，奢靡之風(fēng)方面認(rèn)識(shí)不高，勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。

1）堅(jiān)持實(shí)施班子成員每日活動(dòng)公告制度，每日公布個(gè)人活動(dòng)情況，接受社會(huì)監(jiān)督。2）嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到不早退，帶班嚴(yán)格履行職責(zé)，巡崗查崗。3）嚴(yán)格大樓管理，對(duì)水、電、辦公用品等浪費(fèi)行為，要敢于亮劍，嚴(yán)格而又誠懇地批評(píng)和教育。4）全面推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，提高能源、水、辦公家具、辦公設(shè)備、辦公用品等的利用效率和效益。

9月完成。

序號(hào)

“四風(fēng)”方面突出問題

具體整改措施

完成時(shí)限

備注

1

政績觀有偏差。存在急于出成績、走捷徑心態(tài)，對(duì)基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性發(fā)展重視不足。

1）正確區(qū)別和評(píng)價(jià)工作“潛績”和“顯績”，在時(shí)的工作中不僅要盯亮點(diǎn)，還必須以“功成不必在我”的心態(tài)認(rèn)真關(guān)注、研究事關(guān)檔案事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)問題。2）10?11月，集中開展對(duì)檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的專項(xiàng)調(diào)研，明確當(dāng)前市檔案局基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作與上級(jí)檔案部門要求和社會(huì)對(duì)檔案工作發(fā)展形勢需求的差距，并建立問題臺(tái)賬，能短期內(nèi)完成的要納入第四季度重點(diǎn)工作，一時(shí)不能完成的要列入明年工作計(jì)劃。3）調(diào)整青年骨干充實(shí)到業(yè)務(wù)科室，激發(fā)工作活力，切實(shí)解決檔案業(yè)務(wù)工作滑坡、力量不足的問題。4）修改完善年度科室及個(gè)人績效考核辦法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全員研究業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)水的積極性和主動(dòng)性。

12月底前完成。

2

工作重形式，唱功好、做功差，在制訂工作規(guī)劃方案中超越現(xiàn)實(shí)條件，落實(shí)效果不好。

1）實(shí)事求是，尊重檔案管理工作客觀規(guī)律。充分考慮檔案留史、憑證的功能，統(tǒng)籌規(guī)劃好檔案收集保管、查閱利用和安全保密“三個(gè)體系”建設(shè)，不搞不切實(shí)際、違背科學(xué)的“形象工程”、“政績工程”。2）對(duì)2012年以來全市工作會(huì)議、檔案事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃作出的工作計(jì)劃進(jìn)行梳理，對(duì)可以完成的工作要盡快推動(dòng)完成，對(duì)確實(shí)完不成的要說明原因。3）建立重點(diǎn)工作定期督辦機(jī)制，對(duì)檔案年度工作會(huì)議、局黨組會(huì)議、上級(jí)專項(xiàng)指定的工作加大督辦力度，確保工作保質(zhì)保量完成。

11月底前完成。

3

工作漂浮，不扎實(shí)、不深入，基層調(diào)研不足。

1）年初確定一批重點(diǎn)課題，上、下半年各拿出一個(gè)月的時(shí)間到基層調(diào)研，并完成不少于2篇調(diào)研報(bào)告。2）年內(nèi)就檔案特藏室及檔案展覽問題進(jìn)行調(diào)研，為建設(shè)市檔案館特藏室提供決策參考。3）注重形成高質(zhì)量的調(diào)研成果，注重調(diào)研成果的科學(xué)利用，讓調(diào)研成果充分發(fā)揮作用。4）建立完善決策前調(diào)查研究、決策中民主討論、決策后考核和責(zé)任追究配套銜接的決策機(jī)制，決策前要主動(dòng)向班子成員、業(yè)務(wù)科室或干部群眾征求意見建議。5）每月至少一次與班子成員、每周至少一次與分管科室研究工作，主動(dòng)詢問、研究解決工作中的具體問題。

12月底前取得階段性成果。

4

工作上主觀意識(shí)強(qiáng)，有先入為主的問題。

1）牢固樹立“所有黨員在黨內(nèi)生活中都一律等”的觀念，嚴(yán)格維護(hù)黨員在黨內(nèi)生活中的等地位。2）修改完善民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，為所有黨員等參與黨內(nèi)生活積極創(chuàng)造條件。3）落實(shí)好民主集中制，把自己擺在普通班子成員的位置上，以等的態(tài)度和大家商量問題，不居高臨下，擺“老資格”、“老正確”的架勢。4）落實(shí)好末位發(fā)言制度，尤其是在“三重一大”問題上，讓大家充分發(fā)表意見，使方案更加完善，不搞“超前定音”。5）加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，注意說話語氣和態(tài)度，改正脾氣急躁的個(gè)性。

即知即改，9月底前完成。

5

精神懈怠，因循守舊、按部就班，艱苦奮斗和干事創(chuàng)業(yè)激情淡化。

1）規(guī)范班子成員每日活動(dòng)公告制度，帶頭每日公開自己的公務(wù)活動(dòng)情況，接受社會(huì)監(jiān)督。2）帶頭執(zhí)行單位機(jī)關(guān)工作制度，不搞“特殊化”，消除自身“庸懶散”狀態(tài)。3）認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，積極學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)創(chuàng)造活力；真正從群眾需求出發(fā)，加強(qiáng)檔案文化資源挖掘，推動(dòng)建國前老黨員口述檔案建設(shè)、舉辦檔案展覽等形式，努力發(fā)揮好檔案的歷史文化價(jià)值，提高檔案文化創(chuàng)造力和影響力。4）加強(qiáng)理論和實(shí)踐結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行理論中心組學(xué)習(xí)制度，個(gè)人確保每周拿出一天時(shí)間靜下心來讀書學(xué)習(xí)，以自己的實(shí)際行動(dòng)，形成帶動(dòng)班子和其他同志共同學(xué)習(xí)的氛圍。5）每年至少給全體干部職工上一次黨課。6）結(jié)合貫徹執(zhí)行《山東省檔案工作改革創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施方案》，積極推動(dòng)檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的改革創(chuàng)新，營造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境和氛圍，自己帶頭，并帶動(dòng)班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)分管工作領(lǐng)域的創(chuàng)新問題，每年能出1?2項(xiàng)研究成果。

即知即改，12月底前取得階段性成果。

6

活動(dòng)講排場，接待超標(biāo)、鋪張浪費(fèi)，日常往來庸俗化問題。

1）帶頭執(zhí)行財(cái)務(wù)、用車、接待、出差各項(xiàng)制度，推動(dòng)“三公”經(jīng)費(fèi)公開。2）堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)行為，絕不用公款大吃大喝，不用公款互相宴請(qǐng)和安排消費(fèi)娛樂活動(dòng)。3）認(rèn)真解決公款送禮、公私不分的問題，下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作和生活方式。4）建立會(huì)議審批制度，規(guī)范會(huì)議，帶頭少開會(huì)、開短會(huì)。從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量、會(huì)期和參加人員規(guī)模。

即知即改，長期堅(jiān)持