履行黨建工作自查報告篇【一】

一、履職情況

(一)強化黨建工作責任落實。堅持鎮黨委中心組學習制度，先后主持召開中心組學習會議12次、專題黨建工作聯席會議4次，協調解決黨建工作突出問題3個。始終把黨建工作責任制作為抓手，注重落實黨組織的集體責任和領導干部的具體責任，將黨建責任層層分解到基層，推動基層黨建工作抓得實、管得緊。積極推行黨組織書記黨建工作季度推進會，聽取黨組織書記黨建工作落實情況，完善了黨建工作星級化評比、雙向述職、綜合考評3項配套制度，確保黨建考核管理落到實處。

(二)強化黨員干部隊伍建設。建立發展黨員過失責任制，從嚴把好黨員"入口關",建立 "返鄉大學生"、"致富能人"、"優秀青年"檔案14份，其中，3人經組織推薦加入黨員隊伍。撥付資金5萬元，作為黨員干部培訓經費。推行每個季度最后一周作為"黨員干部學習周",建立機關站所干部、村干部、農牧民黨員"三位一體"教育培訓工作制度。積極對"三會一課"、組織生活、民主評議黨員、黨組織書記講黨課等制度進行了規范�；I資7.8萬元開展農牧民黨員"義助?添彩" 愛心幫扶活動，受益貧困黨員群眾17人。

二、存在的主要問題及原因

對照自治區黨委、地委和縣委有關規定，以及基層群眾期盼，我認真查找了抓基層黨建工作方面的問題，主要有以下幾個方面：

(一)對黨建工作認識不足。我在工作中，搞好機關黨建工作的責任和激情還不高，很少去研究黨建工作與促進經濟發展本質及內在的聯系。對基層黨建工作投入精力不足，調查研究不夠，指導督促不到位，缺乏深層次的思考，沒有形成把黨建工作武裝、轉變干部工作作風、培養優秀干部作為保證經濟工作落實到位的觀念。

(二)對黨員教育管理不到位。在內心來講，我對黨員發揮作用方面重視不夠，規范黨員教育管理引導不力，對黨組織開展"三會一課"、"兩會兩票"、民主評議黨員制度、黨員承諾制度、黨員教育培訓等工作要求不嚴，督促落實不力，導致一些農牧民黨員宗旨意識不強，發揮不了應有的作用，從而弱化了基層黨組織凝聚力和戰斗力。

(三)村級集體經濟薄弱。我對發展壯大村級集體經濟觀念弱化，思路不夠清，辦法和措施少，研究不具體、不深入，存量資產管理不到位，對村"兩委"班子發展村集體經濟引導和督促不夠，整體發展氛圍不濃，導致村級集體經濟比較弱化，為民辦事的能力不足，群眾民生方面的熱點、難點問題無法解決，使黨組織形象受損，威信下降。

(四)個別基層黨組織軟弱渙散。對基層組織建設的現狀缺乏深入調研，底數不清，制定方案針對性不強，具體指導力度不夠，保障機制不夠健全，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。受"一肩挑"限制，個別村黨支部書記不勝任現職、工作不在狀態，"雙語"水差，安排給村"兩委"班子成員的工作，出現相互推諉扯皮現象，導致全村各項工作推動不力，嚴重影響了班子整體戰斗力。

綜合分析產生問題的原因主要表現在：一是從內心來講，我對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，存在重發展、輕黨建的問題，沒有將抓基層黨建工作作為最大政績、硬任務、硬指標抓好抓實。從深處分析，沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建和其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟工作發展中。二是自己對黨內生活制度重視不夠、執行監督不嚴、研究不深，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督制度、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，導致黨員教育管理不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。三是在發展壯大村級集體經濟和整頓軟弱渙散黨組織工作方面，職責劃分不明確，服務意識不到位，不能充分發揮黨員的先進模范作用，流動黨員的教育、管理、服務等工作跟不上，對入黨的黨員的選拔制度和黨員的隊伍結構重視不夠，破解困難和解決問題的辦法、措施不多，落實力度不大，追根溯源就是對基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性和統籌謀劃，沒有形成有效的體系和制度。

三、下一步工作思路

針對存在的問題，我將認真履行好"第一責任人"的職責，采取以下措施，扎扎實實抓好基層黨建工作。

(一)認真履職盡責，強化主體責任落實。從我自身做起，不斷強化抓基層黨建工作"第一責任人"的意識，牢固樹立抓好基層黨建才是一切工作基礎的理念。每月堅持進村調研、督導2次，每季度召開一次黨建專題會議，掌握村(社區)黨建工作開展情況，對村(社區)黨建工作中存在的突出問題，認真研究提出政策措施，并督導落實。加強村(社區)黨組織書記抓黨建工作責任落實力度，對于落實不力的進行約談，嚴格追究問責。

(二)強化工作制度，不斷夯實基層基礎。我將認真履行好"第一責任人"職責，突出抓好村"兩委"班子建設，在提升素質、理清思路，保障待遇、權利下放，關心激勵、鼓舞干勁，明確責任、嚴肅紀律上下功夫，切實解決有人辦事的問題;積極發展村級集體經濟，落實各類工作經費，嚴格財經制度;加強學習教育和實踐鍛煉，積極推進學習型、創新型、服務型班子建設;進一步完善支部議事規則和村"兩委"聯席會議制度，扎實落實好"三會一課"和"兩會兩票"工作機制，切實提高決策的科學化水。

(三)強化工作措施，促軟弱渙散黨組織轉化升級。積極推行軟弱渙散黨組織整頓轉化工作掛賬督辦制度，對村存在的問題、重點措施、轉化目標、解決期限等情況登記建檔，隨時督促辦理;鎮黨委每個季度最后一個月20日召開整頓匯報會，總結前期整頓工作，安排整頓重點。將把整頓轉化工作情況納入鎮領導干部年度考核、村"兩委"班子和住村工作組考核的重要內容。選調骨干力量組成專項檢查組，由我擔任組長，對照整頓實施方案和整頓臺賬，通過實地查看有關情況、走訪群眾等方式，認真檢查整頓情況，凡是整頓效果不明顯，突出問題得不到解決的，要限期改正。

(四)建立長效機制，鞏固教育實踐活動成果。堅持建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，堅持黨組織書記談心談話制度，促進政治工作經常化;著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，進一步完善從嚴管理監督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水;落實推進基層服務型黨組織建設工作，完善《機關站所黨員干部與農牧民黨員結對包戶制度》，推動服務群眾工作常態化、長效化。

履行黨建工作自查報告篇【二】

一、履職情況

(一)研究部署基層黨建工作方面。投入480萬元，新建2100多米文化南路社區辦公場所，對團結東路、文化北路社區進行改裝。累計壓縮"三公"經費12.3萬元;清退離崗假休干部4人，清理城鄉低保錯保30人，廉租房住戶12戶。走訪入戶3417戶11209人，化解居民矛盾糾紛62起，解決居民關心的熱點難點問題17個，為居民辦實事好事40件;落實一線惠民服務"8+1"工作，協助監督社區(村)發放最低生活保障金、尊老金等300萬元。

(二)整頓軟弱渙散基層黨組織方面。針對民主北路社區工作人員懶散、對居民服務不到位的問題，建立和完善限時辦結制、首問負責制、干部管理制等規章制度，做到了用制度管人。通過建立轄區單位、社區居民、鎮黨委三級聯動監督機制，對工作人員的工作時間、質量、態度等進行全程監督，由原來的"被動服務"變為"主動服務",由"要我服務"變為"我要服務".

(三)加強黨員干部隊伍建設。制定 "周五集中學習日"制度，扎實開展黨委中心組和干部"雙語"學習。堅持讓干部在基層一線鍛煉，先后選聘32名機關干部到社區工作，培養入黨積極分子27名，確定重點發展對象7名，發展預備黨員9名，組織開展黨員學習教育活動14場次。