1.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前共有注冊(cè)會(huì)計(jì)師7萬(wàn)多名，而根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，這個(gè)數(shù)字還差了至少35萬(wàn)。巨大的人才需求缺口，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為未來(lái)幾年我國(guó)炙手可熱的人才，尤其是熟知專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)師。

記者了解到，每年進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上豐厚的獎(jiǎng)金，年收入會(huì)超過(guò)10萬(wàn)元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬(wàn)到50萬(wàn)元人民幣之間。

2.網(wǎng)絡(luò)傳播專(zhuān)業(yè)

根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的統(tǒng)計(jì)，截至2011年12月底，中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量突破5億，達(dá)到5.13億，全年新增網(wǎng)民5580萬(wàn)。互聯(lián)網(wǎng)普及率較上年底提升4個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到38.3%。

由此可見(jiàn)，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)具有廣闊的發(fā)展空間。而且我國(guó)的傳統(tǒng)媒體，如報(bào)刊雜志、廣播、電視臺(tái)也都紛紛上網(wǎng)，建立自己的電子版或網(wǎng) 站。以2008年8月對(duì)北京奧運(yùn)會(huì)的報(bào)道為例，《人民日?qǐng)?bào)》下屬的人民網(wǎng)在當(dāng)日內(nèi)的訪(fǎng)問(wèn)量就突破了5000萬(wàn)，而對(duì)奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式報(bào)道的點(diǎn)擊達(dá)1.3億人次 之多。市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的調(diào)查分析，和因特網(wǎng)相關(guān)的信息傳播及報(bào)務(wù)行業(yè)是我國(guó)目前發(fā)展勢(shì)頭最好、經(jīng)濟(jì)效益最高的行業(yè)。相關(guān)分析數(shù)據(jù)表明，全國(guó)這類(lèi)人才的缺口 100萬(wàn)，單網(wǎng)絡(luò)媒體的人才缺口為3-5萬(wàn)人，而高校每年培養(yǎng)不足1000人。會(huì)采、能編、懂技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)傳播專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重不足，已經(jīng)成為制約我國(guó)網(wǎng)絡(luò)傳播 事業(yè)發(fā)展的瓶頸。由于一是目前國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)該專(zhuān)業(yè)的院校較少，二是該專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量高，三是該專(zhuān)業(yè)為數(shù)不多的畢業(yè)生一直保持著很高的就業(yè)率，所以該專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景非常看好。

3.金融專(zhuān)業(yè)

對(duì)于今年即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生而言，最得意的要算金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生了。記者從國(guó)內(nèi)一些開(kāi)辦金融專(zhuān)業(yè)的知名院校了解到，股市基金的火熱使得該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生走俏的同時(shí)，也成為了高考中學(xué)生報(bào)考的熱門(mén)。

金融行業(yè)對(duì)人才的需求增長(zhǎng)，從2006年底就顯現(xiàn)出猛烈勢(shì)頭。各大證券、基金公司的人才需求增長(zhǎng)，如基金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。

4.同聲傳譯

同聲傳譯員被稱(chēng)為21世紀(jì)第一大緊缺人才，隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的會(huì)務(wù)商機(jī)的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。同聲傳譯員的薪金不 是按照年薪和月薪來(lái)算的，是按照小時(shí)和分鐘來(lái)算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元，相關(guān)人士說(shuō)。4年之后入駐中國(guó)和北京的外國(guó)大公司越來(lái)越 多，這一行肯定吃香。

5. 精算師

精算師是經(jīng)過(guò)金融保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)認(rèn)可其從業(yè)資格的 個(gè)人。凡是需要處理風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域，精算師都能發(fā)揮作用。與會(huì)計(jì)師、律師、醫(yī)生等職業(yè)相比，精算師是一項(xiàng)人 數(shù)不多、專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)的職業(yè)。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年，中國(guó)有60家國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司和20多家含外資的保險(xiǎn)公司。但目前精算師的數(shù)量還遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的 發(fā)展需要。業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)，我國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足十人，“準(zhǔn)精算師”40多人。在目前國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，精算師可謂是鳳毛麟角。目前，精算師在國(guó)外 的均年薪達(dá)10萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬(wàn)元人民幣以上。據(jù)預(yù)測(cè)，幾年后收入應(yīng)該在12萬(wàn)元至15萬(wàn)元人民幣之間。

6.醫(yī)藥銷(xiāo)售中西醫(yī)師

全球現(xiàn)代醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)呈高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，現(xiàn)代生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。同時(shí)，人口的老齡化和人們生活的日益富裕，使醫(yī)療衛(wèi)生 成為21世紀(jì)初最賺錢(qián)的職業(yè)之一。有專(zhuān)家指出，不僅是醫(yī)生和護(hù)士，營(yíng)養(yǎng)學(xué)家、家庭護(hù)士、維生素制造商、按摩師和針灸師都將成為熱門(mén)職業(yè)。目前的醫(yī)藥行業(yè)月 薪水在三到五千元人民幣，預(yù)計(jì)4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入至少在6萬(wàn)元左右。

7.小語(yǔ)種

全國(guó)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)精通日語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)、西班牙語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)人才的需求量開(kāi)始成倍增長(zhǎng)，已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)十幾個(gè)單位爭(zhēng)搶一個(gè)畢業(yè)生的局面。北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、高校教師、外企和中外合資企業(yè)、外貿(mào)公司、新聞傳媒機(jī)構(gòu)、旅游公司、留學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、文化傳播公司等。一般來(lái)說(shuō)，小語(yǔ)種就業(yè)形式的差異，主要受三個(gè)方面的影響：1.學(xué)種語(yǔ)言的人數(shù);2.講某種語(yǔ)言的國(guó)家數(shù)量及經(jīng)濟(jì)情況;3.中國(guó)與這些國(guó)家的關(guān)系，包括地緣上的和政治經(jīng)濟(jì)方面的。

8.管理咨詢(xún)師

管理咨詢(xún)師針對(duì)企業(yè)運(yùn)用管理學(xué)的原理，進(jìn)行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的系列顧問(wèn)活動(dòng)，包括對(duì)企業(yè)CIS、人力資源、流程再造、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等方面進(jìn) 行策劃并指導(dǎo)實(shí)施。專(zhuān)家指出，我國(guó)目前管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重短缺。在未來(lái)10年中，我國(guó)管理咨詢(xún)業(yè)的需要將以每年10倍的速度增加，據(jù)悉，2010年我國(guó) 管理咨詢(xún)行業(yè)的有效需求總額將達(dá)到100億美元。管理咨詢(xún)師年薪大約在10萬(wàn)至60萬(wàn)元人民幣不等。

9.旅游、外事服務(wù)

這個(gè)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)就是面向第三產(chǎn)業(yè)，而眾所周知，第三產(chǎn)業(yè)在我國(guó)的就業(yè)面還是占有相當(dāng)大一個(gè)比重的。第三產(chǎn)業(yè)的提供的崗位流動(dòng)性大，人才缺口也很大。所 以，畢業(yè)生有很大的選擇性。除去專(zhuān)業(yè)比較對(duì)口的機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作比如前臺(tái)服務(wù)、接待等工作也比較青睞于招聘這些受過(guò)專(zhuān)業(yè) 訓(xùn)練的畢業(yè)生。但是，畢業(yè)生走上工作崗位后，還是要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化。

10.物流管理

不少高校都設(shè)有物流管理專(zhuān)業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才。而市場(chǎng)每年對(duì)管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操 作員在每年的招聘中格外受寵。目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步像零庫(kù)存邁進(jìn)，這不光對(duì)物流管理人員提出了很高的專(zhuān)業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員具備更高的能 力。相對(duì)于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過(guò)專(zhuān)業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。