《杜拉拉升職記》、《不抱怨的世界》……自金融危機以來，這些職場勵志類的書籍不僅在辦公室中走熱，在金融危機回暖后的第一個新年到來之際，許多企業(yè)更將其作為"精神福利"的一種，添上了年終獎勵的采購單。

　　勵志書鼓舞員工新年斗志每年到了這時，都是各家公司采購年終福利的旺季。除了傳統(tǒng)的禮券、數(shù)碼產(chǎn)品、食物年貨、化妝品等，今年不少企業(yè)還將"職場勵志書"列上了采購清單。

　　日，在某HR專業(yè)論壇上，一位人力資源經(jīng)理的求助帖引起了不少同行的熱議。"老板說金融危機爆發(fā)后全公司特別團結(jié)，現(xiàn)在經(jīng)濟回暖業(yè)績上去了，要把這股精神延續(xù)到明年，準備采購一批勵志書發(fā)給大家做新年禮物，大家?guī)兔�選一下哪本最合適。"這名HR列出《杜拉拉升職記》、《認真勝于能力》等20部今年大熱的職場勵志書。

　　此帖一出，立刻有不少同行回帖表示這類勵志書也上了今年自家公司的年終福利采購清單。"新年到了總要給員工一些鼓舞和祝福，書的費用不高，但能提升斗志、教授職場方法，還能打出人文關(guān)懷的溫情牌，拉心靈距離。"一名網(wǎng)友表示。

　　職場心靈書成排行榜最熱由于金融危機讓不少企業(yè)陷入經(jīng)營困境、大學(xué)生就業(yè)形勢雪上加霜，不少白領(lǐng)遭遇降薪裁員，這也直接影響了讀者的購書選擇，使今年職場勵志類書籍持續(xù)走俏。全球最大的中文網(wǎng)上書店卓越亞馬遜昨天發(fā)布2009年年度圖書榜單顯示，"現(xiàn)實"、"勵志"成為年度圖書關(guān)鍵詞。

　　榜單顯示，整個2009年度，有關(guān)風水、盜墓、穿越等滿足讀者感官需求類型的文學(xué)作品逐漸在讀者心中"失寵".各種推崇辦公室生存技巧、如何獲得晉升以及如何達成銷售業(yè)績目標的職場類小說最為走熱。業(yè)內(nèi)人士表示，金融危機、裁員等造就了現(xiàn)實題材文學(xué)作品的全面勝出。同時，在2009年年度圖書銷售20強的榜單上，心理類圖書從2008年的1席增加到6席，且不約而同地指向"如何面對重壓之下的人生之路",勵志類書籍《不抱怨的世界》更是雄踞全年排行榜之首。

　　由于職場勵志書的走熱，使不少書商加大了明年出此類書的策劃力度，一直致力于青春文學(xué)的萬榕書業(yè)等也考慮加入戰(zhàn)團，資深出版人路金波表示，將于明年推出一系列職場類書籍，大幅拓寬此塊市場。

　　鼓吹權(quán)術(shù)書最易引反感對于企業(yè)新增職場勵志書作為年終福利的新形式，不少上班族表示了歡迎。網(wǎng)友"琉璃一季"表示，"現(xiàn)在我們公司幾乎人手一本職場勵志輔導(dǎo)書，這也是我們緩解工作壓力、鼓勵自己不斷提高的最好方式。"而日前浦東新區(qū)發(fā)布的一項調(diào)研報告顯示，滬上白領(lǐng)有超過六成最希望在工作中得到團隊的精神支持和認可。員工在職場上，認為自己最欠缺的是精神上的創(chuàng)新創(chuàng)造力(38.6%);其次是社交溝通能力(26.4%)，認為自己業(yè)務(wù)技能不足的只有12.5%.哈佛大學(xué)心理學(xué)博士、長江商學(xué)院教授孫明明表示，塑造快樂的環(huán)境、鼓舞員工的活力和激情，能讓企業(yè)得到更良性的發(fā)展。

　　不過，并非所有的職場書都得到HR的青睞，部分鼓吹職場權(quán)術(shù)、教導(dǎo)玩轉(zhuǎn)人際關(guān)系的書尤其引起他們反感。不少HR表示，這些書可能導(dǎo)致非良性的職場競爭，在職場中制勝的根本原因是一個人勤懇的工作態(tài)度和誠實的道德品質(zhì)。