作為一名黨員干部，在全面建成小康社會、全面深化改革、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中，要勇于擔當起應該擔當的責任。下面高考知識網收集整理的資料。歡迎閱讀參考!!

在擔當作為方面存在的問題及整改措施

云縣不斷深化對開展專題教育的認識，引導黨員干部時時、事事、處處踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，進一步看清差距、查找不足、改進工作，切實做到學習研討更加深入、查擺問題更加聚焦、整改落實更加主動有效，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題。

提高認識，加強組織領導和督促指導。把著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為專題教育的重要內容和關鍵動作，縣委組織部及時轉發了關于深化縣級“三嚴三實”專題教育，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的文件。要求各黨組織書記切實履行好第一責任人職責，親自部署安排，親自督促指導。同時，結合開展扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”工作，各級領導干部在下基層、進村入戶調研中進一步找準問題、分析問題，確定問題清單，以確保把問題整改到位。

突出重點，著力做好“四個排查”。按照縣委統一要求，各鄉(鎮)各部門著力搞好“四個排查”，即排查不作為的問題，重點是對群眾辦事態度冷漠、對上級布置的任務敷衍應付、工作不在狀態、不敢擔當等;排查亂作為的問題，重點是不講規矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等;排查貪腐謀私的問題，重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領惠民資金、濫用權力中飽私囊等;排查執法不公的問題，重點是暴力執法、選擇性執法、隨意性執法、辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”等。切實回應群眾關切，堅持敞開大門、暢通渠道。

找準癥結，深入分析問題產生的根源。縣級領導干部帶頭站在全面從嚴治黨的高度，從基層存在的問題反思查找工作方面的問題，從工作方面的問題反思查找個人的問題，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把擺進去，深入分析原因，從嚴和實上觸動和靈魂。同時，4個縣級領導班子將在12月份專題民主生活會中，針對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，認真開展批評和自我批評，明確整改方向。并對排查出來的基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行專題研究，找準癥結所在，分析問題根源，提出整改措施。

務求實效，集中開展一次專項整治。按照市委要求，全縣將開展一次專項整治。整治過程中要針對排查出的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。特別是對那些發生在基層、根子在上面的問題，要層層分解任務，形成齊抓共管的機制。同時，進一步強化正風肅紀，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發現一起、查處一起、曝光一起。對違反紀律規定的，依紀依規嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處，真正讓廣大群眾看到專題教育帶來的成果和變化。

在擔當作為方面存在的問題及整改措施

5月5日下午2點，玉鋼公司在綜合樓五樓召開認真開展“‘兩學一做’學習教育工作”及堅“決糾正和防止‘不作為亂作為’問題專項整治工作”動員大會。玉鋼公司領導班子，全體副科級以上干部，各基層黨總支、直屬支部書記、黨員代表、青年職工代表共計140余人參加了動員會。

首先玉鋼公司黨委副書記、紀委書記、工會*楊云為大家傳達學習了《昆鋼公司黨委堅決糾正和防止“不作為亂作為”問題專項整治工作指導意見》，并對玉鋼公司開展堅決糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作提出了要求。全體黨員干部要提高認識，對照“不作為、亂作為”相關要求，認真查找自身的不足;要切實改進工作作風，加大監管力度，真正杜絕“為官不為”和“辦事難”的現象;要以今天的會議為契機，以全面提高全體黨員干部的道德素質和職業道德水為目標，以群眾滿意、企業滿意為準則，切實規范個人行為，提高服務水，樹立玉鋼黨員干部隊伍良好形象。

接著，玉鋼公司總經理王炳海同志在會上宣讀了昆鋼公司黨委開展“學黨章黨規學系列講話做合格黨員”學習教育工作相關文件精神，并就玉鋼黨公司黨委開展學習教育工作進行了動員部署。

最后玉鋼黨委書記、董事長戴袁貴在會上做了學習教育工作動員講話，他深刻闡釋了開展“兩學一做”學習教育和專項整治工作的重大意義。他強調堅決糾正和防止“不作為亂作為”問題專項整治工作及“兩學一做”學習教育工作基礎在學，關鍵在做。抓好這次學習教育工作和專項整治工作，是我們今年必須組織好的兩項重要工作。

全司上下、各基層黨總支、直屬支部要迅速行動起來，充分發揮好公司黨建信息網站、自辦報刊、黨建QQ群、宣傳欄、微信群、微信臺、內部騰訊通等陣地作用，編發學習資料、信息、簡報，營造氛圍，不斷掀起學習教育熱潮，要堅持黨委集中學習、黨支部每月學習制度，同時要采取專題輔導、做讀書筆記、撰寫心得體會文章等方式，結合工作實際，突出重點、抓住關鍵，系統、深入、全面、持久地學習，準確全面地把握學習教育的基本要求、精神實質，為學習教育取得實效打牢堅實基礎。

公司領導要帶頭學習，先學一步、學深一層，主動參加支部集中學習、支部活動，帶頭上黨課、帶頭主動交納黨費，當好表率。要深入學習領會黨章黨規，以問題為導向，抓住突出問題，認真檢查公司黨員干部與合格黨員、優秀黨員干部的差距，認真對照檢查五個方面的問題，把自身存在的問題找準找實，一項一項整改落實。要找準切入點、著力點，把“兩學一做”同堅決糾正和防止“不作為亂作為”問題專項整治工作緊密結合起來，進一步推動公司黨員干部作風轉變、工作激情提振、辦事效能提升，努力在改進作風、提高能力、推進工作上取得實效。要把“兩學一做”學習教育和專項整治工作抓好、抓實，激發廣大黨員奮發進取、干事創業，為打贏玉鋼扭虧脫困保生存攻堅戰，推進企業深化改革、轉型發展提供強有力的保障和組織保障，在實現公司既定的目標任務中奮發有為、建功立業!

在擔當作為方面存在的問題及整改措施

今年以來，民勤縣緊密結合“兩學一做”學習教育，堅持以多種措施推進“不作為、慢作為、怕擔當”等問題專項整治活動深入開展，促進干部職工積極主動作為、勇于擔當，該縣機關單位及干部職工工作作風持續好轉、工作效能大幅提升、擔當意識進一步增強，各項工作有序推進。

深化學習教育。堅持把學習教育貫穿“不作為、慢作為、怕擔當”等問題專項整治活動始終，著力推動形成學習工作化、工作學習化。

強化自查自糾。堅持問題導向，堅持領導干部帶頭自我查擺、干部職工采取自查和互查相結合的方式查擺問題，要求干部職工將開展“不作為、慢作為、怕擔當”等問題專項整治活動與日常工作結合起來，堅持邊查邊改、立查立改、即知即改。

加強輿論監督。建立投訴舉報處理制度機制，認真受理群眾投訴舉報，堅持“有訴必查、有查必果、有果必復”，以此確保廣大群眾反映的問題事事有回音、件件有落實。目前，該縣“12345”便民服務中心和縣效能辦共受理投訴舉報14件，全部辦結并給予回復。

狠抓問題整改。通過召開座談會、設立投訴舉報箱等形式，廣泛征求群眾、服務對象等社會各界的意見建議。針對征求到的意見建議，逐條制定整改措施及目標要求，明確責任人，限定整改時限;建立專項整治臺賬，對問題的整改落實情況實行臺賬管理，對完成整改的問題實行銷號管理，“完成一個，銷號一個”;對未按時完成整改的實行掛牌督辦，約談責任領導和相關人員，以此確保問題及時整改落實到位。

嚴格制度落實。堅持認真落實干部考勤、請銷假和值班等制度，嚴格實施崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、效能考評制、AB崗制、離崗告示制、責任追究制等機關效能建設“八項制度”，全面推行重點工作重大項目責任制、公示制、零差錯制、工作流程簽字制、工作失誤倒查責任制等制度，進一步健全效能監督檢查工作機制，完善工作臺賬、跟蹤督辦、掛牌銷號等制度，定期不定期對制度落實情況進行督促檢查。

嚴肅督查問責。利用電子監察視頻監控系統，每天對19個鄉鎮(街道)便民服務大廳和縣政務服務中心工作人員到崗上班情況進行實時監督;運用行政權力網上公開透明運行信息系統，對全縣行政審批服務事項辦理情況進行電子監察和考評，對存在問題的鄉鎮和部門單位及時進行督查督辦，共下發督查建議書30份。同時，組成督查組深入各鄉鎮、部門和單位，開展集中督查4次，對存在問題的單位和個人進行了嚴肅問責，共查處不作為慢作為突出問題1條，對1個單位和2名干部在全縣進行通報批評，誡勉談話2人。