黨員如何做到執行紀律合格方面存在的問題及整改措施

在守紀律講規矩上下功夫，做嚴守紀律規矩的黨員。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。那么黨員如何做到執行紀律合格?請閱讀以下文章，跟著高考知識網一起來了解!

黨員如何做到執行紀律合格一：

嚴明組織紀律是貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針，提高黨的執政能力的必然要求;是加強黨員干部自身建設、增強黨員黨性修養的重要內容;是加強作風建設，有效抵御“四風”侵蝕的堅固防線;是凝聚我們企業各級黨組織和廣大黨員干部力量，團結一致、同心同德推動企業改革發展的客觀需要。*在中紀委十八屆三次全會的講話中著重強調了嚴明組織紀律問題，深刻闡明了嚴明組織紀律的極端重要性，昭示了*從嚴治黨、正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。我們要時刻保持清醒的政治頭腦，充分認識嚴明組織紀律的重要性，常懷對組織紀律的敬畏之心，把增強組織紀律性作為錘煉黨性修養的經常行為。結合開展教育實踐活動，切實把加強組織紀律性作為解決“四風”問題的一項治本之策，全方位筑牢組織防線，以嚴的紀律打造好的作風。在此，筆者結合所在的國有煤炭企業黨員干部管理工作的實踐，就如何切實增強黨員干部組織紀律性談一談個人的觀點。

一、牢記組織紀律，以內容，學深領悟精神實質

民主集中制是我們黨根本的組織制度和領導制度，也是根本的組織紀律。黨的組織紀律的核心就是：黨員個人服從黨組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各級黨組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。“四個服從”最重要的是全黨服從中央。另外，黨組織為了貫徹民主集中制而制定的一些具體制度和規定，如集體領導制度、選舉制度、請示報告制度、監督制度、交納黨費制度等等，是我們黨員必須遵守的紀律。領悟組織紀律的精神實質就是要讓每個黨員在組織上都要同*保持一致。每個黨員都必須毫無例外地把自己置于黨的一個組織之中，接受黨組織的約束和監督。黨的組織紀律的基本要求是要有組織觀念和服從觀念，黨內不允許把個人凌駕于組織之上，獨斷專行，稱王稱霸;也不允許自由渙散，各行其是;更不允許向黨鬧獨立性或在黨內組織反對派，搞分裂黨的派別活動。

二、增強組織紀律，以問題為導向，重視五個主要環節

*指出，“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增”。特別強調，“要好好抓一抓組織紀律，加強全黨組織紀律性”。這兩句話，對嚴明組織紀律的重要性、必要性進行了高度概括，*的一語發人深省。

當前，企業黨員干部在組織紀律方面，絕大多數黨組織和黨員干部是好的。當然，也有一些黨員干部組織紀律觀念薄弱的問題仍然突出。*在十八屆中央紀委三次全會上列舉了當前黨內存在的組織觀念薄弱、組織渙散、紀律松弛等突出問題。就集中反映了我們企業中間存在對企業發展和個人成長進步危害極大的問題。

(一)嚴重削弱黨員干部在群眾中的威信。

黨員干部組織紀律觀念淡化，就會導致渙散組織紀律，喪失先進性和代表性，放低標準，放松要求，放任行為，放棄自律，滋生出黨員是撈取個人好處的資本的不良意識，貪圖個人享受，久而久之，就會讓群眾失去期望和信任，進而嚴重影響黨的形象。

(二)弱化黨組織的凝聚力和戰斗力。

黨員干部組織紀律觀念淡化，同樣會使黨員干部不能認真履行其權利和義務，黨員正常的組織生活制度不能得到落實，黨的組織紀律不能得到遵守，黨的組織原則和宗旨也勢必產生動搖，最終使黨員干部隊伍變成“一盤散沙”，嚴重影響黨的凝聚力和戰斗力。

(三)削弱集體的領導作用。

黨員干部組織紀律觀念淡化，勢必使一個企業一個單位的渙散，我行我素，人心不齊，“搞個人說了算”、各自為陣，各執己見，各為其利，長此以往，領導核心、整體合力的作用就難以發揮。

(四)滋生和縱容腐敗的發生和蔓延。

工作實踐中我們可以明顯地感覺到，如果黨的組織紀律成為擺設而空轉，就會形成“一人違紀、他人僥幸、眾人隨之”的“破窗效應”。許多案件啟示我們，突破紀律的底線是滑向腐敗深淵的開始。沒有嚴明的紀律約束，我們黨員干部就會成為各取所需、各行其是的“私人俱樂部”和想來就來、想走就走的“車馬大店”，腐敗的土壤和溫床就難以鏟除。

(五)不利于黨員干部個人的成長進步。

一名黨員如果脫離了組織的管理和監督，天馬行空，獨來獨往，使之個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化。甚至一些黨員干部把強調組織紀律，視為束縛手腳，自認為只要謀求本單位利益，個人不拿不貪，就不是違紀違法。這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。因此，很容易受不健康的影響和侵蝕，它將直接制約著我們個人的成長進步。

三、嚴明組織紀律，以強化為動力，正確處理四大關系

黨組織強不強，關鍵看黨員素質高不高;黨員領導干部的素質高不高，核心是組織紀律性強不強。*提出了“兩個不能”的組織紀律觀：一是不能把紀律作為軟約束或一紙空文;二是不能搞特殊、有例外，各級黨組織要敢抓敢管，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。這是增強組織紀律性、提升黨員素質的必由之路。強化組織紀律性，自覺遵守組織紀律，關鍵要正確處理好“四個關系”。

(一)正確處理個人與組織的關系。

組織觀念強不強，最根本的取決于黨性強不強，能不能把“公”與“私”二字分清楚，能不能把權力與責任擺正確。組織紀律是黨性修養的重要內容，也是黨性修養的外在表現。黨性說到底是立場問題，組織紀律歸根結底是如何用好手中權力的問題，也就是要搞清我是誰，為了誰，依靠誰的問題。體現在具體工作中，就是決策和辦事是為了組織和人民還是為了自己的私利和意愿，是從全局出發還是從本位出發;遇到事情是盡職盡責還是敷衍塞責;遇到難題是推諉扯皮還是擔當負責。這本身就是黨性修養高低、組織觀念強弱的本質反映。

(二)正確處理民主與集中的關系。

維護黨的權威，是維護黨的團結統一、實現黨的正確領導的關鍵。黨的權威是建立在民主基礎上的集中統一的權威，因此，必須依靠民主集中制，必須依靠各級黨組織和全體黨員來維護。沒有權威，力量難聚，民心難齊，思路難清，舉措難行，局面難控。維護黨的權威，是我們每個黨員、特別是領導干部的義務和責任，也是最大的鐵的紀律，最主要的是體現在對黨的高度認知認同上，體現在自覺的對道路自信、理論自信和制度自信上。對我們自身而言，就是要體現在貫徹落實中央、自治區、市委決策部署時的統一意志、統一行動、統一步調上來。實踐證明，一個地方、一個班子只要很好地堅持這一原則，做出的決策就科學正確，上下就會團結一致，各項工作就會富有成效;反之，就會出現這樣那樣的問題和偏差。

(三)正確處理局部與全局的關系。

講政治、顧大局、重責任，是新形勢、新任務對黨員干部提出的新要求，全局和局部是矛盾的統一體，全局由局部構成的，沒有局部就沒有全局，全局寓于局部之中。反過來，局部也不能離開全局而孤立存在，全局受了損害，歸根結底也會危害到局部，“皮而不存、毛將焉在”，作為企業黨員干部要善于抓方向，議大事，管全局，集中精力抓好帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題。有時可能要犧牲局部利益，但要從自覺維護改革、發展、穩定大局的前提出發，不計個人局部得失。

(四)正確處理自由與紀律的關系。

世界之大，無奇不有，但就是沒有絕對的自由。虎豹只能活躍于崇山峻嶺，魚兒只可遨游于江河，如果一旦離開這些范圍，就只能是走向滅亡。因而任何自由都不是絕對的，而是相對的：擁有充分的人生自由，但不能隨心所欲、為所欲為;擁有言論自由，但不能無原則的瞎說亂議。特別是黨員干部知道自由是該干什么，干什么;而不是，想干什么。就干什么。所以，人生要正確處理自由與紀律的辯證關系。這對黨員干部來說，黨內自由是以遵守黨的紀律為前提條件的。黨內絕不能只講個性、只講自由，不講黨性、不講紀律，想干什么就干什么。紀律是帶電的高壓線，決不能觸碰，制度是說一不二的硬杠杠，決不能成為紙老虎、稻草人。在紀律面前搞特權、在制度面前不受約束的黨員干部，遲早是要吃大虧。

四、執行組織紀律，以行動為抓手，突出落實五項要求

(一)要牢記黨員身份。

強化黨的意識，把黨放在心中最高位置，嚴格按照新黨章要求自己，時刻不忘自己的第一身份是黨員干部，第一職責是為企業創利和員工增收，時刻站在企業發展的立場上想問題、作決策、辦事情。從講政治、講責任、講進取、講團結、講奉獻、講自律規范自己言行舉止，永遠不忘自己應盡的義務和責任。

(二)要遵守組織制度。

要強化組織觀念、程序觀念，該請示的一定要請示，該報告的一定要報告，凡是應讓組織了解掌握的個人事項，都要及時準確全面地進行請示報告，決不我行我素、自行其是;決不弄虛作假、糊弄組織。嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度，積極營造黨內不同意見等討論的環境，嚴格遵守“四個服從”，使黨組織和黨員的意愿得到充分表達。

(三)要服從組織管理。

正確對待組織的培養、教育、管理和監督，在任何時候、任何情況下，都自覺置身于黨組織之中，防止上、行動上“游離”于黨組織之外。對組織忠誠老實，自覺服從組織安排。對組織常懷感恩之心，遇事多從自身找問題、找差距，不抱怨、不發牢騷，保持良好心態，始終做到“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”。要讓“為官不易”成為企業黨員干部應有的狀態，使黨的紀律真正成為帶電的“高壓線”。要講程序、懂規矩、守紀律，用制度管權、管事、管人。是我們企業黨員干部明確哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該組織做、哪些事該個人做。這些要求和程序，對我們黨員干部來說要做到心中有數。

(四)要克服特權。

黨的十八大強調，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法。”*在十八屆中央紀委二次全會上也強調，“共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。”因此，我們黨員干部必須學會在約束中工作，慣在監督下做事，決不有令不行、有禁不止、有規不依。自覺維護員工與企業的利益，維護班子的團結，帶頭執行組織紀律，努力鍛造紀律嚴明、團結有力的黨組織。

(五)要樹立典型形象。

當前，群眾最反感、最不信服的，就是一些黨員的言行不一。作為黨員干部，必須把實事求是、言行一致作為加強黨性鍛煉的重要內容，時時處處用嚴格的尺度要求自己。凡是要求別人做到的，自己率先垂范;凡是禁止別人做的事，自己堅決不做，努力做到學習走在前，工作干在前，真正使領導放心、群眾信服、自己無愧。

黨員如何做到執行紀律合格二：

為嚴肅黨規黨紀，深入貫徹落實中央八項規定精神，進一步加強檢察機關自身黨風廉政建設，規范檢察干警廉潔從檢的自覺性，打造風清氣正的檢察隊伍，日，扶溝檢察院開展“嚴肅黨風黨紀、整治超標準接待、違規吃喝”專項治理活動，著力解決個別檢察干警在貫徹落實中央八項規定精神上認識不深、根基不牢，紀律意識、規矩意識淡薄等問題，力爭通過專項治理活動，推進落實八項規定的常態化、規范化發展。

這次專項治理活動從8月30日開始至9月30日結束，治理周期一個月，然后轉入常態治理，全體干警在活動開始時簽訂了《黨員干部貫徹落實中央“八項規定”精神承諾書》。按照此次專項治理活動的要求,該院將分部門和個人兩個層次從公車使用、公款消費、上班紀律、生活作風四個方面開展自查自糾和分析整改，結合查擺“四風”問題著力糾正影響執法公信力和損害檢察機關整體形象的傾向，活動將重點檢查是否存在公款吃喝、接受宴請、公車私用、利用檢察權謀取私利等問題。活動要求全體干警要結合“兩學一做”學習教育，認真*《關于黨風廉政和反腐敗斗爭重要論述》和作風建設有關制度規定，結合職責，結合各自工作崗位和《公職人員不準參加的二十類飯局》進行對照檢查，并撰寫自查報告。同時在工作中做到嚴禁超標準接待，嚴禁違規吃喝，嚴禁迎來送往，嚴禁接受或用公款參與高消費娛樂健身活動，嚴禁收受禮品禮金，嚴禁違反檢察工作紀律，扎實開展好專項治理工作，堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決遏制腐敗現象滋生蔓延勢頭。

為確保活動取得實實在在的效果，該院還將紀檢監察兵分三路深入餐館酒店、私人會所、娛樂場所進行常規抽查、隨機暗訪、走訪調查，認真查找在執行層面存在的問題，特別加大對大擺宴席收受禮金、違規接受他人高檔消費、違規出入隱蔽場所和私人會所、從事不健康娛樂活動等頂風違紀行為的查辦力度。如發現違法違紀的，要嚴肅法紀，按章辦理，該追究責任的依法依紀追究責任，為全院干警敲響警鐘。

這次活動彰顯了要讓“八項規定”落地生根，把“四風”問題“斬草除根”的堅定決心，進一步推動了“兩學一做”學習教育活動的深入開展，為打造一支鐵一般忠誠、鐵一般法紀、鐵一般擔當的檢察隊伍和檢察工作的健康發展打下了堅實的基礎。

黨員如何做到執行紀律合格三：

黨員干部應著眼于黨和國家事業發展的新要求，自覺學習黨章黨規以及*系列講話，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

在堅定信仰信念上下功夫，做理想信念堅定的黨員。“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。*曾這樣強調。加強黨性修養、堅定信仰信念，是做合格黨員的必要條件，是每個黨員終生的“必修課”。因此，做一名合格黨員，就要把學習系列講話作為理論武裝的重中之重，認認真真讀原著、學原文，不斷堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”，不斷堅定理想信念，牢記黨的宗旨，做到對黨絕對忠誠，使自己成為具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員。

在守紀律講規矩上下功夫，做嚴守紀律規矩的黨員。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。深入學習黨章黨規，是“兩學一做”學習教育的重點內容之一。做合格共產黨員，就要認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規認清和讀懂紀律和規矩，做到學而信、學而用、學而行，不斷增強行為自覺，自覺把政治紀律和政治規矩擺在首位，自覺遵守這些規矩，做到不踏紅線、不觸底線。

“無規矩不成方圓”，黨章黨規作為黨員履行義務責任的圭臬，是黨員干部的行為準則和規范。每位黨員都是執政黨的一份子、代言人，一舉一動、一言一行都關乎黨的形象,廣大黨員要認真研讀黨章黨規和*系列講話精神，用黨的紀律嚴格約束自己，用先進的理念武裝頭腦，使自己在上、行動上始終與黨保持高度一致，努力做一名忠誠、干凈、有擔當的合格黨員。