2017年紀委書記、工會*民主生活會發言提綱

我于2006年6月初擔任公司工會*,進入公司領導班子到今天也就是三個月的時間,雖然我對公司上半年的工作安排及部署比較了解,但自己進入班子的時間畢竟很短,開展的工作也極為有限,因此,在本次民主生活會上,我就將分管的工作向各位領導作一簡要總結,并就下半年的工作思路也向各位領導進行匯報.對此我懇請各位領導就我本人的工作學習等方面的缺點和不足提出批評,我一定誠懇接受.下面是主要工作開展情況:

一,工會工作

民主管理及企務公開工作

利用企務公開專欄,報紙,蘇尼特內網等形式,繼續進行企務公開工作.對車間工資發放等事務進行了公開.同時,各車間按照要求進行了段務,班務公開.

(二)送溫暖工程

1,春節期間,根據《困難員工檔案卡》及各分工會時掌握的情況,召開專門會議確定了戶53困難員工家庭.協同遠興公司工會,錫盟工會,代表公司黨政工先后對53戶困難員工家庭進行了走訪慰問,共發放慰問金19100元,帶去了組織的溫暖和關心.對22名在崗的單身員工進行了慰問.向初夕在崗的所有員工發放了慰問品,使在崗員工愉快地渡過了新春佳節.

(三)評優工作

1,組織了遠興公司先進個人評選活動;

2,開展了2006年度公司先進集體,先進個人及工會先進集體,優秀工會工作者,優秀工會積極分子的評選活動;

3,組織了"巾幗建功標兵"評選表彰活動;

4,開展了"安康杯"先進集體和個人的評選活動.

(四)勞動競賽,合理化建議,修舊利廢活動

1,堅持開展勞動競賽活動,指導各分工會根據自身特點開展了不同形式的勞動競賽.截止到現在,在各車間共開展增產降耗,安全防護,單相產量,最佳保障等形式的勞動競賽11次,共征集到合理化建議64條,收到修舊利廢申報項目145項,修舊利廢成果23項.

3,印發2006年"安康杯"競賽方案,印發了實施辦法,在公司范圍內開展了創建"文明班組"和"學習型班組"活動.開展的"我身邊的安全事故"征文活動,在各車間繼續開展"安康杯"競賽活動.

(五)勞動保護監督檢查工作

在公司全面開展的勞動保護監督檢查活動取得顯著成效,各分工會共查出問題124項次,在查出問題的同時,限期做了整改,處理.

(六)文體活動

1,元旦期間,舉辦了"歡歌2006"大型文藝晚會,晚會共演出兩場,還組織了撲克賽,象棋賽.其中,撲克賽新增了夫妻組合賽,使比賽氣氛更加活躍.

2,正月十五,在職工文化宮組織了有300條謎面,為期半天的大型員工猜謎活動.

3,在"三八"期間組織了表彰及聯誼活動.

4,組織了"蘇堿?馬蘭杯"員工斯諾克臺球賽,經過初選32名選手參加了為期4天的比賽.

5,舉辦了為期限兩天的員工乒乓球比賽.

6,舉辦了"蘇堿?創效杯"員工羽毛球比賽,跳繩比賽.

7,籌備"蘇堿?創效杯"員工籃球賽.

通過以上不同形式的文體娛樂活動豐富了員工的節日生活.

(七)其它工作

1,在大檢修期進行后勤保障工作,在各車間設立了后勤保障小組,為檢修一線員工提供了飲水(包括用茶,水杯),醫療保障服務,并參與了大檢修衛生監督檢查工作.

2,與人力資源部聯合舉辦了為期4天的班組長培訓班,共有200名工段長,值長,班組長參加了培訓,培訓結束后進行了測試,并對成績突出的學員進行了獎勵.

3,5月份對2006年至2006年三季度期間的合理化建議及修舊利廢項目進行了獎勵兌現.

二,總務部工作:

(一),收費工作:

房費,電費,衛生費的收取這是總務部的一項重要工作,在上半年,通過單位工資代扣,上門收取等措施,對往年欠費進行清收,同時對本年度的費用進行收取.截止到6月份,共收取費用84萬元左右.(其中:電費431454元,房費185047元,衛生費52180元,租賃費54796元.往年欠費12萬元).應收賬款比上年度同期有了明顯下降.部門通過對收費員崗位制定獎罰措施,使收費工作較往年有顯著成績.

(二),安全工作:

在上半年,總務部開展了一系列安全活動,有每月定期的安全衛生大檢查,有安全生產警示教育活動,有安全生產百日無事故活動,特別是在六月份開展的"安全月"活動,更是周密計劃,全面布置通,使活動最大限度發揮作用.過這些行之有效的工作,總務部及其分管的生活區上半年沒有發生任何安全方面的事故,安全工作取得了喜人局面.

(三),生活區的環衛綠化及用電線路維護:

1,由于生活區基礎設施環節十分薄弱,照明線路老化嚴重,為了保證生活區的環境衛生及照明線路的正常,在日常維護方面我們做了大量細致的工作,也投入了大量的人力物力和財力進行維護日常運行,對30多幢房的進戶線路進行了更換.另外,還處理了三起車輛掛斷線路,撞斷電桿等事故.

2,在五一節前對生活區冬季積存垃圾進行了突擊清理,共清理清運垃圾1000多噸,確保節日期間生活區清潔整潔,日常垃圾實行日產日清.對生活區的環境衛生,公共設施等每周進行一綜合安全大檢查,發現問題及時處理

3,四月份對雨季出現的危房及樓房漏雨情況進行了統計上報,每次雨后對線路,電桿,表箱部位漏電的隱患進行專項安全檢查,對存在問題的地方及時進行整改和消除.到目前為止,照明線路沒有因為沙塵暴造成居民生活的不方便,也沒有因為下雨造成人畜觸電事故.

(四),其他工作:

1,配合西蘇旗社保局開展了離退休職工社會統籌方面的工作;

2,克服困難開展了鎮政府征用龍祥樓內租賃戶的搬遷工作.

三,下一步工作打算:

為發揮工會組織應有的職能,服從服務于企業的生產經營工作,使工會工作再上一個新臺階,根據《2006年度工會工作要點》,公司工會期準備開展以下幾方面的工作:

1,圍繞公司的發展和改革,深入推行廠務公開,認真做好員工的教育和疏導工作,確保企業的穩定和發展.

2,繼續抓好群眾性技術創新活動.圍繞公司生產經營的重點和難點有針對性的開展勞動競賽,崗位練兵,技術比武活動,計劃在電工,儀表工,化驗員等崗位開展幾次崗位練兵和技術比武競賽.按照《合理化建議實施方案》和《修舊利廢實施方案》大力開展合理化建議和修舊利廢活動,規范評比獎勵程序,保證獎勵資金,確保獎勵兌現的時效性,保護員工的積極性,使活動蓬勃開展.

3,積極組織和實施"安康杯"競賽,按照《蘇尼特堿業公司2006年"安康杯"競賽方案》,認真抓好落實工作.結合安全常識及年來發生在我公司的安全事故案例,印制一批安全手冊發放到每一位員工手中,廣泛開展安全知識和安全意識的宣傳和教育.

4,加強群眾性的安全衛生監督檢查活動.舉辦一期班組安全監督員培訓班;每半年評比表彰一批勞動安全衛生監督檢查先進分工會和先進個人;群眾工作部不定期組織各單位政工員及班組安全監督員進行互查.為調動班組安全監督員的工作積極性,使活動有效開展,每月發放20元的崗位補貼;

5,為促進班組建設,推動企業的基礎管理工作,廣泛開展"爭創文明班組(崗位)"和"爭做學習型班組"活動.

6,加強組織建設,加大會員會費的收繳力度,從7月份起,取消以前由各分工會自收自支會費的辦法,改由分工會向會員收取會費后統一上繳公司工會,會員每人每月5元.同時鼓勵基層分工會多開展活動,使會費取之于會員,用之于會員.一方面解決工會經費不足的問題,另一方面可以充分調動基層分工會的積極性.利用企業轉制的機會,整理和完善會員檔案,充分利用現代辦公系統,建立會員電子檔案.

7,繼續深入開展文體活動,豐富員工業余文化生活.擬于"十一"期間,組織一臺大型文藝晚會.

8,繼續做好儲金管理和使用,幫助員工解決實際困難,為企業分憂.

在物業管理上,要繼續加大生活區的環境衛生治理及安全監督檢查工作力度,加強費用的收取工作及房屋,資產的管理工作,增強服務意識,提高服務質量,解決員工的后顧之憂,保護員工的生產工作積極性.

另外,在最的工作中還組織協調了西烏旗烏蘭木騎來公司的演出活動.協助公司開展了兩次接待兵團老戰士來公司探親訪友活動.總之,自己剛剛走上公司領導崗位,工作方式方法與車間有所不同,工作中肯定會有不足之處,我真誠地希望各位領導能給我多提寶貴意見,使我能夠發揚長處,彌補不足,以最快的速度適應新崗位的新要求,為公司更好地發揮自己的能量.

2017年紀委書記、工會*民主生活會發言提綱

一、存在的主要問題

⒈理論學習方面，一是在理論學習上存在著應付。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀報，包括寫讀書筆記，重數量，不求質量，對自己要求的不高，學習比較膚淺。二是理論聯系實際不夠。學習的目的不明確，學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的事務。三是理論聯系自己少。認為自己已是五十歲的人了，世界觀定型了。缺乏開拓創新精神和爭先意識，對自己工作標準要求的不高。

⒉堅持民主集中制方面，一是在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。認為有縣領導把關就行了。二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，不發表見解。三是參加領導班子民主生活會態度不夠認真。我認為班子沒有什么問題，批評時只是輕描淡寫。

⒊黨風廉政建設方面，一是對自己要求的標準不高。有時在中午參加好友宴會時喝酒，影響下午工作，放松了對自己的要求。二是存在與己關系不大的想法。認為*對反腐工作關心不夠，只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關系不大。

⒋工作作風方面，一是工作不深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少。二是對基層單位工會工作指導不力，缺乏認真檢查。三是組織開展活動比較少，沒有很好發揮工會的職能作用。四是存在好人主義。表現在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。⒌維護職工的利益方面，一是民主管理基礎工作比較薄弱。二是對廠務公開活動抓的不夠有力。三是對職工群眾中存在的熱點、難點關心不夠。一些職工的住房、生活困難等問題，沒有想方設法幫助解決。勞動保護方面，維護職工利益也缺乏力度，在執行《勞動法》上還有差距。四是職工代言人作用發揮不夠。關心職工有呼聲，解決一些問題，還有很大差距。

二、存在問題的主要原因

這些問題存在，既有主觀原因，也有客觀原因。主要一味強調資金問題，除此外還有⒈對理論學習的重要性認識不足，認為我們這一級領導干部主要是執行上級指示，完成任務。不是理論家。

⒉對民主集中制的重要性理解不深，在對待民主集中制這個問題上，總認為一些重大問題的決策有班子成員集體把關，不會出什么大的原則問題。即使在“三重一大”問題出現這或那樣的問題，自己也是隨聲附和，認為大家能湊到一起，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷領導感情，不如保持和為貴，相安無事。

⒊理想信念淡薄，滑坡，認為自己已經是五十歲的人了，再過幾年就該退居二線了。不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。

⒋對廉潔自律認識上還有差距，由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到見多不怪。暴露了自己缺乏立黨為公的。

⒌宗旨意識不強，“雙向”維護缺乏力度，沒有積極主動服從縣委和政府探索問題、提出建議。維護職工利益力度不大，有畏難情緒，特別是對職工群眾當中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關心不夠，甚至對一些敏感問題躲躲閃閃，怕沾在手里不好解決。

三、整改措施

⒈加強理論學習的自覺性，注重聯系自己的和工作實際，在改造自己的主觀世界上下功夫，要按照的要求，努力從提高自身政治素質出發，從堅持黨的基本路線出發，加強學習的自覺性。在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

⒉深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議，從這次生活會起，我要和工會的其他同志一起進一步改進工作作風，合理安排工作，要抽查三分之一的時間深入基層，深入群眾多聽取職工群眾的意見和建議，堅持從職工中來，到職工中去的領導方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標、計劃和方案的基礎，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結經驗，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。

⒊牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，當好職工的代言人。要建立健全職代會制度，努力提高職代會質量。加強對職工代表的培訓，不斷提高職工代表的主人翁精神意識和參政議政能力。加強職工政治工作。在“雙向維護”的同時，在涉及職工具體利益上，只要合理又有能力辦到的，堅決維護職工的利益。在黨委領導下、在行政的支持下，努力作好廠務公開工作。加強工會組織自身建設，完善制度，不斷提高工會干部的素質，努力探索在工會工作和民主管理工作的新思路、新方法。每年利用簽訂集體合同的機遇，積極與行政協商，爭取為職工多辦一些實事。在工會經費收繳到位的情況下，每年爭取多給職工辦好事，多組織開展一些文體活動，不斷改善職工業余文化條件，調動廣大職工的積極性，更好的為全縣生產服務。

⒋嚴格執行廉潔自律各項規定，落實好黨風廉政責任制，要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級的侵蝕。要經常向縣委組織部和紀委匯報個人的，自覺地接受組織和職工群眾的監督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去地方不去。按照的“八不準”精神要求自己。

⒌堅決執行好民主集中制，自覺維護班子團結，努力做好工作，一切從大局出發，從黨的事業出發，自己要真正代表職工利益，充分發表意見，加強班子成員間溝通和談心工作，交流，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

通過活動，我一定要正確對待組織的幫助，正確對待職工群眾的批評意見。決心牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉和修養，始終以黨員領導干部的標準要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，為成安的改革、發展和穩定貢獻自己的全部精力。

2017年紀委書記、工會*民主生活會發言提綱

省人大常委會副主任蔣篤運，省紀委第十一紀檢監察室主任牛書軍等出席會議，對這次專題民主生活會給予全程指導。市委書記余學友主持會議。市委常委領導班子成員陳星、李寶清、陳鋒、張昕、姚新文、趙文峰、金冬江、張衛東、戚存杰出席會議。市人大常委會主任張憲中、市政協*劉軍甫列席會議。

這次專題會議集中安排一天時間。會上，余學友代表市委常委領導班子作集體對照檢查，市委常委領導班子成員分別作對照檢查發言，大家按照省委的要求，在精心準備的基礎上，以“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”為主題，按照*關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨的要求，對照違紀違法典型案例，緊密聯系、工作、生活和作風實際，深刻進行對照檢查，深入剖析問題根源，以對黨的事業、對同志高度負責的精神，認真開展批評和自我批評，增強了嚴肅黨規黨紀、嚴明紀律要求的自覺，達到了幫助同志、改進工作、維護團結的目的，取得了良好效果。

蔣篤運對這次專題民主生活會給予充分肯定，對市委常委領導班子成員認真對照檢查、開展批評和自我批評給予良好評價，認為大家對開好這次會議是重視的、態度是端正的、準備也是充分的，會議安排緊湊、主題鮮明，開門見山、效果良好，呈現會前準備比較充分、查擺問題比較認真、原因剖析比較深刻、相互批評比較誠懇、整改措施具體明確等幾個方面的鮮明特點，是繼去年成功召開“三嚴三實”專題民主生活會后，又一次高質量的專題民主生活會，符合省委要求，達到了預期效果。

就進一步做好“兩學一做”學習教育、黨風黨紀專題教育工作，蔣篤運強調，第一，提升認識，不斷增強嚴守黨規黨紀的自覺、行動自覺。要帶頭加強黨性修養，始終在上、政治上、行動上與以*同志為*的*保持高度一致。要帶頭學習黨規黨紀，切實肩負起管黨治黨的責任，當好忠誠干凈擔當的表率，營造良好的政治生態。第二，認真整改，解決好黨風黨紀執行過程中的突出問題。要加強源頭治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任。要強化整改責任，建立問題、整改、責任“三個清單”，切實做到狠抓責任落實。要務求整改實效，堅持有什么問題解決什么問題，推動正風肅紀制度化、常態化、長效化。第三，加強領導，以嚴明紀律確保全省換屆工作風清氣正。要認真貫徹落實省委要求，突出抓好嚴肅換屆紀律這個重點，嚴明換屆責任，重申換屆紀律，要加大問責力度，確保換屆工作有序、健康、穩推進，不出現任何問題。第四，抓好統籌，通過專題教育促進改革發展穩定大局。要扎實做好穩增長、保態勢等各項工作，確保圓滿完成今年各項目標任務，確保圓滿完成省、市、縣、鄉黨委換屆任務，確保圓滿完成脫貧攻堅年度目標任務，確保社會大局和諧穩定。

余學友在會議結束時作了總結講話，強調要認真鞏固好這次專題民主生活會成果，開展好“兩學一做”學習教育、黨風黨紀專題教育，切實加強市委常委會自身建設。第一，堅持固本培元，對黨絕對忠誠。要把堅定理想信念放在首位，強化理論武裝，強化黨性錘煉，強化道德修養，進一步加強建設，不忘初心、繼續前進，保持理想追求上的政治定力，始終做到對黨絕對忠誠。第二，堅持示范帶動，嚴守黨規黨紀。要在執行紀律上做好表率，始終把遵守政治紀律和政治規矩擺在首要位置，堅持用黨章和“四個必須”、“八條規范”、“六大紀律”來規范約束自己的言行。要在接受監督上做好表率，自覺接受來自紀律與法律的監督、黨內與黨外的監督、組織與群眾的監督、社會與媒體的監督。要在擔當責任上做好表率，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實履行好管黨治黨的重大政治責任。第三，堅持問題導向，認真整改落實。要帶頭抓好整改，市委常委堅持帶頭做示范、當表率，堅持從自己做起，確保整改落實取得實效。要制訂整改方案，堅持高標準、嚴要求，完善問題清單、責任清單、整改清單。要注重立規執紀，聚焦“4+4+2”黨建制度體系，全面扎緊制度的籠子，促進從嚴治黨制度化、規范化、常態化。第四，堅持就實求實，強化領導核心。市委常委領導班子要切實擔負起雙重責任，既要把市委常委會開展“兩學一做”學習教育、黨風黨紀專題教育各項任務落實好，又要把全市經濟社會發展好，用經濟社會發展成果檢驗專題教育成效，努力打造讓省委放心、群眾滿意、團結和諧、清正廉潔的堅強領導核心。